ケアマネジャー 資格取得支援制度の求人・転職・中途採用

仕事内容仕事内容 北海道にある各施設での巡回勤務になります。 固定の勤務地ではなく、定期的に施設を回り各施設でスタッフを定着させるための施策・取り組みを行っていただきます。 【具体的なお仕事内容】 ○新任ケアマネジャーの方が施設で安心して勤務していただけるようになるため、育成・指導やケア、定着するまでをサポート ○担当していただくエリアの施設のケアマネジャーのヘルプ業務や、当社の事業理念を体現し浸透させる教育業務 ○施設の課題を明らかにし報告、その課題に対して解決策の立案～実行 課題の施設で一定期間(1週間～数か月)の勤務になります。 必要があればエリア長とも相談し、一緒に現場の課題を分析・抽出し、解

仕事内容施設ケアマネ・介護支援専門員[社] 施設ケアマネジャー業務全般（ケアプラン作成、アセスメント、他職種連携など） ※基本的にはケアマネ業務に専念できる環境ですが、 状況に応じて以下の業務をお願いする場合があります。 ・病院受診時の送迎および付き添い ・緊急時や人手不足の際などの一時的な介護補助（見守り・排泄介助等）

仕事内容施設ケアマネ・介護支援専門員[社] 施設ケアマネジャー業務全般（ケアプラン作成、アセスメント、他職種連携など） ※基本的にはケアマネ業務に専念できる環境ですが、 状況に応じて以下の業務をお願いする場合があります。 ・病院受診時の送迎および付き添い ・緊急時や人手不足の際などの一時的な介護補助（見守り・排泄介助等）

仕事内容グループホームでのケアマネ業務／介護支援専門員／介護スタッフ／KGS2859 ▼仕事内容 グループホームでのケアマネ業務全般 グループホームにて利用者様対し、介護業務全般、調理、相談支援業務、ケアプランの作成を行なって頂きます。 ・ケアプラン作成 ・管理者のサポート ・事業所の管理業務? ・運営に関する事務業務など 設備充実の18名のみの小規模グループホームで負担少なくご勤務可能です！ 賞与が月給に含まれているので安定した収入が得られます♪ 法人母体安定で福利厚生や施設設備、職員体制など抜群です！ (大阪府松原市) ▼職種 グループホームでのケアマネ業務／介護支援専門員

仕事内容■お仕事内容 【仕事内容】 ■介護付有料老人ホームでのケアマネ業務 ・ケアプランの作成 ・ご利用者やご家族との相談対応 ・関係機関との連絡調整 など

仕事内容(1)ケアマネ・介護支援専門員[社] (2)経験3年以上のケアマネ・介護支援専門員[社] (3)経験5年以上のケアマネ・介護支援専門員[社] 特別養護老人ホームの利用者様へのケアマネジメント業務全般をお願いします。 ケアプランの作成やプラン会議、ご家族様との連絡・調整、行政との手続きなどをお任せします。 ※現場業務は基本ないため、ケアマネ業務に専念いただけます。 ※入職後にしっかりと引継ぎを行うので、いきなり一人で業務をお任せすることはありません。業務開始後もわからないことは先輩社員に相談できる環境です。

仕事内容業務内容： 有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般 ・介護保険制度利用時の相談や諸手続き ・ケアプラン作成 ・関係機関との連絡調整 など ●未経験・ブランクのある方も大歓迎です。資格取得支援制度や研修制度があるため、スキルアップに最適な環境です。 ●マイカー通勤が可能です。無料駐車場を完備しているので、毎日快適に通勤できます。 ●スタッフ同士の風通しが良く、とても和気あいあいとしたアットホームな職場です。 未経験可、ブランク可、介護福祉士 〈資格〉ケアマネジャー 当施設は、デイサービスセンターと居宅介護支援事業所、クリニックを併設する、介護付き有料老人ホームです。 「自らが受けたい

勤務時間【勤務時間】 ・9:00～18:00 【勤務日数】 ・週1日～ ※時短勤務相談可

仕事内容リニューアルオープン！ 定員29名の小規模多機能型居宅介護 「花織はちおうじ西」で ケアマネージャーを募集！ 【オススメポイント】 ・週1日～、扶養内OK ・WワークOK（規定有） ・土日祝は時給50円UP！ ・介護支援専門員を活かせる ・バイク・自転車通勤可 ブランクがある中高年・シニアの方も活躍できます！ 【主な仕事内容】 利用者様のケアプランの作成や 相談業務をお願いいたします。 入居者様や、ご家族に向けた 福祉サービスや生活に関する 計画を立てるお仕事です。 【勤務日、時間は柔軟に対応します】 週1日～勤務可能！ 主婦（主夫）パートの方も働きやすいように 時短勤務やシフト調整も

仕事内容居宅介護におけるケアマネージャー業務全般を担当していただきます。 ・法令に準ずるケアマネジメント ・認定調査 ・その他、付随する業務全般 ※書類管理・作成などは「カナミック」を使用しています。 ※安心して就業できるように入社時研修があります。 待遇 ・昇給あり：年1回 ・各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ・退職金制度あり ・通勤手当支給 ・資格取得支援制度あり ・研修手当あり ・復職制度あり（応相談） ・受動喫煙対策：屋内禁煙 休日・休暇 ・週休二日制（毎週） ・原則、土曜日・日曜日・祝日休み ※弊社カレンダーにより出勤になる場合あり ・年間休日113日 ・年次

仕事内容利用者様が適切な介護サービスを受けられるよう、介護サービス計画(ケアプラン)作成をお願いします。 （ケアプランの作成、要介護認定に関する業務、給付管理に関する業務、ご利用者様・ご家族様の介護相談、モニタリング、各種書類作成、その他管理者業務を行っていただきます。）

仕事内容施設をご利用される方のケアプランを作成していただきます。 介護を通じてご利用者様の心身の状態を把握し、不自由に感じていること、やりたいことをヒアリングして、最適なプランを提案していただきます。 <具体的には> ・ご入居者様のケアプラン作成 ・ご入居者様の生活相談 ・季節の行事や地域交流イベントの企画、実行 ・ご入居者様のご希望に沿ったサービスの実行など ・その他、施設運営に関する業務全般 《ケアマネジャーのある一日》 8:30 施設に出勤し、ユニフォームへ着替える 9:00 夜勤者から日勤者への申し送りに参加 9:30 朝食(食事介助)、ご入居者様の健康チェック 10:00