ケアマネジャー 資格取得支援制度の求人・転職・中途採用

仕事内容(1)ケアマネ／オープニング[社] (2)主任ケアマネ／オープニング[社] 居室数90室の介護付有料老人ホームのご入居者様、お一人おひとりに応じたケアプランを作成して頂きます。 ご本人・ご家族・医師など周りの方々とも連携して、ケアマネジメントの根幹となる重要な役割を果たしていただきます。 #オープニングスタッフ 1日のスケジュール例 09:00 申し送り、夜勤者からの情報共有 10:00 訪室、体調確認 11:00 来客・受付対応、電話対応 12:00 休憩 14:00 訪問診療の先生からのご案内、説明をご家族様へ連絡、相談 15:00 ケアプラン作成、アセスメント作成、経過支援入力

仕事内容東京都板橋区の介護支援専門員（ケアマネージャー 未経験者歓迎） (正社員) | 社会福祉法人不二健育会 ▼仕事内容 舟渡居宅介護支援事業所でのお仕事となります。 ・ケアプラン作成 ・サービス事業所との調整 ・訪問 ・相談業務 ・認定調査 ・給付管理 ・関係機関との連携 ・実務研修前もしくは研修直後で未経験の方も可＜変更範囲：法人の定める業務＞ (東京都板橋区) ▼職種 介護支援専門員（ケアマネージャー 未経験者歓迎）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給243000〜260000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.3日）)233000〜250000円 (昇

仕事内容・地域包括支援センター管理者 ・介護予防マネージメント 介護予防対象者の選定、ケアプラン作成・評価 ・総合相談支援 介護保険に限らず地域資源を活用できるよう相談に応じる ・地域のケアマネ、様々な機関との連携及び調整 地域のケアマネの後方支援などサポート体制の連携づくり

仕事内容神奈川県横浜市旭区の介護支援専門員 (正社員) | 社会福祉法人 道心会 介護老人福祉施設 ヴィラ横浜 ▼仕事内容 利用者さんやそのご家族からの意向を取り入れながら、健康状態や日常生活で必要なサポート内容を踏まえて、一人ひとりに合わせたケアプランを作成していただきます。 また、施設で働くさまざまな専門職の職員との連携しながら、介護サービスと提供していただきます。 具体的には ・ ・ ・ ・介護保険サービスを利用する際に必要なケアプランの作成、見直し ・利用者さんやのご家族の対応など変更範囲：変更なし (神奈川県横浜市旭区) ▼職種 介護支援専門員(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与

仕事内容仕事内容 北海道にある各施設での巡回勤務になります。 固定の勤務地ではなく、定期的に施設を回り各施設でスタッフを定着させるための施策・取り組みを行っていただきます。 【具体的なお仕事内容】 ○新任ケアマネジャーの方が施設で安心して勤務していただけるようになるため、育成・指導やケア、定着するまでをサポート ○担当していただくエリアの施設のケアマネジャーのヘルプ業務や、当社の事業理念を体現し浸透させる教育業務 ○施設の課題を明らかにし報告、その課題に対して解決策の立案～実行 課題の施設で一定期間(1週間～数か月)の勤務になります。 必要があればエリア長とも相談し、一緒に現場の課題を分析・抽出し、解

仕事内容大阪府堺市堺区の施設ケアマネ (正社員) | 社会福祉法人 堺中央共生会 ▼仕事内容 ４６床の特養です。 施設ケアマネを募集しています。 特別養護老人ホームにおけるプラン作成及び高齢者介護補助 ＊ケアプラン作成 ＊身体介護（食事 ・排泄 ・着替え） ＊レクリエーションや散歩の付添い ＊夜勤業務（月２回程度）あり【業務の変更範囲：変更無し】 (大阪府堺市堺区) ▼職種 施設ケアマネ(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給243700〜384800円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.6日）)228700〜289800円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 1.66

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜15時30分 就業時間に関する特記事項：週３０時間（曜日、時間は応相談） 例）週４日勤務 ８時半～１７時 例）週５日勤務 ８時半～１５時半 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 土日祝日と規定の週休日年末年始休暇（１２／２９～１／３） 採用時に有給休暇付与、以降毎年４月１日に法定どおり付与。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容介護支援専門員業務（２４ケース程度） ※先輩職員が丁寧にサポートします！ ・仕事内容の変更：なし ・転勤：なし ・雇用期間：年度末（更新あり）

仕事内容介護付有料老人ホームにおける施設ケアマネジャー業務全般を担当していただきます。 ・ご利用者様のケアプラン策定・見直し業務 ・ご利用者様およびご家族様との面談・相談対応 ・介護スタッフや医療機関等との連携・調整業務 ・その他付随する施設ケアマネジャー業務全般 待遇 ・昇給あり：年1回 ・賞与あり：年2回（計3.70ヶ月分、前年度実績） ・各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ・退職金共済加入 ・退職金制度あり ・通勤手当支給（月30,000円まで） ・昼食（職員食）無料（肉定食、魚定食、丼、カレー等選択可） ・制服貸与 ・資格取得支援制度 ・研修制度あり（毎月） ・永年勤

仕事内容ケアマネ・介護支援専門員[社] 利用者様が適切な介護サービスを受けられるよう、介護サービス計画(ケアプラン)作成をお願いします。 ※居宅の利用者様、1人40名ほどを担当 ※初めは、少ない件数からスタートしたり、慣れるまで同行したりするので、ケアマネ未経験の方もご安心くださいね。 ※施設ケアマネ業務を希望される方は一度ご相談ください。

仕事内容ケアプラン作成 アセスメント実施 介護給付管理 サービス事業所との調整相談 行政対応 モニタリング訪問 相談援助業務 変更範囲：変更なし

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ケアマネジャーとして、地域に根差した温かい支援をしませんか？ ケアマネステーション利楽では、あなたの専門知識と経験を活かせるケアマネジャーを募集しています。ここでは、利用者様一人ひとりの生活背景や思いに寄り添い、その方らしい暮らしを支えるためのケアプラン作成が中心となります。 日々の業務では、利用者様はもちろん、ご家族や医療・介護サービス提供事業者とも密に連携を取りながら、最適な支援の形を共に創り上げていきます。チームで支え合う風土が根付いているため、経験の浅い方でも安心してスタートできるよう、入社時研修や先輩スタッフによる丁寧なサポート体制を整えています