ケアマネジャー 資格取得支援制度の求人・転職・中途採用

仕事内容施設ケアマネ・介護支援専門員[社] 施設ケアマネジャー業務全般（ケアプラン作成、アセスメント、他職種連携など） ※基本的にはケアマネ業務に専念できる環境ですが、 状況に応じて以下の業務をお願いする場合があります。 ・病院受診時の送迎および付き添い ・緊急時や人手不足の際などの一時的な介護補助（見守り・排泄介助等）

仕事内容仕事内容 北海道にある各施設での巡回勤務になります。 固定の勤務地ではなく、定期的に施設を回り各施設でスタッフを定着させるための施策・取り組みを行っていただきます。 【具体的なお仕事内容】 ○新任ケアマネジャーの方が施設で安心して勤務していただけるようになるため、育成・指導やケア、定着するまでをサポート ○担当していただくエリアの施設のケアマネジャーのヘルプ業務や、当社の事業理念を体現し浸透させる教育業務 ○施設の課題を明らかにし報告、その課題に対して解決策の立案～実行 課題の施設で一定期間(1週間～数か月)の勤務になります。 必要があればエリア長とも相談し、一緒に現場の課題を分析・抽出し、解

仕事内容施設ケアマネ・介護支援専門員[社] 施設ケアマネジャー業務全般（ケアプラン作成、アセスメント、他職種連携など） ※基本的にはケアマネ業務に専念できる環境ですが、 状況に応じて以下の業務をお願いする場合があります。 ・病院受診時の送迎および付き添い ・緊急時や人手不足の際などの一時的な介護補助（見守り・排泄介助等）

仕事内容(1)施設ケアマネ[社] (2)主任ケアマネ[社] ケアマネジャーとして、ケアプランの作成、相談対応、関係機関との連携などを担当していただきます。 • ケアプランの作成・管理業務 • ご利用者様・ご家族からの相談受付、希望や生活状況の確認、必要な調整 • 医療機関・福祉施設との連携および情報共有 • モニタリング（定期訪問・支援状況の確認・評価） • 介護支援に関する記録・報告書の作成 など ※主にケアプラン作成等の作業は本社事務所で行い、週1,2回程度、担当施設を回ります。 ※担当件数：最大50件ほど (少ない件数からスタートします) ※移動手段：公共交通機関

仕事内容【株式会社 カインド 居宅支援事業所 こまば】ケアマネジャー(正社員)のお仕事です。 ■主な仕事内容 ・高齢者施設において、朝の起床介助を専門に行っていただきます ・起床時の声かけ ・ベッドからの離床介助 ・トイレ誘導、排泄介助 ■働き方 ・勤務時間:(1)9:00~18:00 (2)9:00~18:00 ・休日:シフト制 ■応募資格 ・介護支援専門員 ・経験不問。はじめての方も研修を受けながらスタートできます ※業務の変更範囲:変更なし 【駒場町】カインド居宅支援事業所こまば|ケアマネジャー(正社員)月給35.0万円夜勤なし 応募資格: 介護支援専門員 未経験者ＯＫ 中高齢者Ｏ

仕事内容■会社名 大阪府茨木市のグループホーム ■メインキャッチ グループホームでのケアマネージャー業務全般／介護支援専門員／介護職/ご自身の経験を活かして働きたい方、今後スキルアップしていきたい方必見! ケアマネージャーとしてのお仕事をお任せします！ 昇給随時!頑張りをしっかり評価していただける環境です! ■コメント 年間休日122日とお休みはかなり多いため、家族との時間や友達とのプライベートの時間も大切にしていただけます◎ 福利厚生も充実しているため、安定して長く働きたい方にもおすすめです♪ ■雇用形態 正社員 ■職種 グループホームでのケアマネージャー業務全般／介護支援専門員／介護職

仕事内容ケアマネージャー資格をお持ちで、未経験者の方も歓迎！今回は居 宅のケアマネ業務なります。経験者の方の場合は、経験年数に応じ て【技能手当】がつきます。業務に支障がなければ、比較的自由な 時間での働き方が可能です。興味がある方、子育て世代の方もお気 軽にご相談ください。 ＜担当件数の目安：正社員＞ 【要介護】２５件～ 【要支援】～１５件程度 ※担当件数は上記件数を目安にしておりますが、全体の業務量やご 希望される働き方によって適宜相談を承っております。 【業務の変更範囲：なし】＊学校行事にも配慮

仕事内容ケアマネ・介護支援専門員[社] 利用者様が適切な介護サービスを受けられるよう、介護サービス計画(ケアプラン)作成をお願いします。 ※居宅の利用者様、1人40名ほどを担当 ※初めは、少ない件数からスタートしたり、慣れるまで同行したりするので、ケアマネ未経験の方もご安心くださいね。 ※施設ケアマネ業務を希望される方は一度ご相談ください。

仕事内容埼玉県さいたま市桜区の介護支援専門員（ケアマネージャー） (正社員) | 医療法人社団 松弘会 三愛病院 ▼仕事内容 居宅介護支援事業所での勤務○利用者のケアマネジメント業務 ＊インテーク（利用者との相談面接、介護保険制度の説明等） ＊アセスメント（課題分析とニーズの把握） ＊ケアプラン（介護サービス計画書）の作成 ＊サービス担当者会議（ケアカンファレンス）の運営 ＊モニタリング（サービスの実施状況やニーズの変化等の確認、再評価） ＊再アセスメント ・給付管理○要介護認定等の書類作成や代行申請変更範囲：病院の定める業務 (埼玉県さいたま市桜区) ▼職種 介護支援専門員（ケアマネージャー）(

勤務時間1) 日勤 09:00-18:00 休憩60分 2) 日勤 09:00-13:00 休憩0分 3) 遅番 14:00-18:00 休憩0分 (2)(3)は休憩なしで週2日間の勤務/1週間で8時間程度の勤務OK ※1ヶ月単位のシフトにて勤務日を決定 ※時間・日数についてはご相談下さいませ。

仕事内容グループホームのご入居者様の計画作成を担当していただきます。 ※介護職と兼務できる方歓迎 グループホーム(認知症対応型共同生活介護) 2ユニット18名 ※実践者研修を未受講の方は入職後に受講して頂きます。

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 265000~295000円 【住所】 大阪府茨木市沢良宜東町14-31 1F 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 介護職の転職サービス 満足度 総合評価 No.1を獲得 2025年 GMO 顧客