株式会社キャリアプラス - 沖縄県 の求人・仕事・採用

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住宅ローンの営業/未経験者も月給28万円~/年休120日以上

株式会社ファミリーライフサービス

  • 那覇市

  • 年収425万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • インセンティブあり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 直行直帰あり
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • 社員旅行あり
  • WEB面接OK
  • スキルアップ
  • AT限定OK
  • 教育充実
  • 家庭都合休み調整可

仕事内容株式会社ファミリーライフサービス(飯田グループホールディングス株式会社) 住宅ローンの営業/未経験者も月給28万円~/年休120日以上 【求人要約】 安定◆東証プライム上場グループ/全国26拠点展開 商材の強み◆住宅購入者の9割が利用する住宅ローン 裁量大きい◆スケジュールを調整し家庭と両立できる 【仕事内容】 【研修充実】パートナー企業(住宅販売会社)様や、ご紹介いただいた個人のお客様への住宅ローンのご提案 【具体的な仕事内容】 法人や個人のお客様に向けた住宅ローンのご提案や、それらのフォロー・サポート営業をお任せします。 【 具体的な業務 】 ■パートナー企業(住宅販売会社)

営業管理職候補/未経験歓迎/賞与年2回/早期キャリア形成可能

住友生命保険相互会社

  • 那覇市

  • 年収360万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 未経験OK
  • 高収入
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • フレックスタイム制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • スキル不問
  • 教育充実

仕事内容住友生命保険相互会社 営業管理職候補/未経験歓迎/賞与年2回/早期キャリア形成可能 【求人要約】 研修充実◇未経験から最短3年以内に支部長デビュー! 安定基盤◇創業118年/知名度抜群/福利厚生充実 働きやすい環境◇完休2日/フレックス/社宅あり 【仕事内容】 営業戦略立案・営業職員の採用・アフターフォローなど支社の運営業務をお任せします ★支部長候補募集 【具体的な仕事内容】 ★未経験から高収入:年収1000万円以上も可! ★キャリアUP:特別カリキュラムで管理職へ! ★働きやすさ:フレックス・社宅など福利厚生◎ 以下のような支部の運営業務に携わっていただきます。 ◆お客

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シダックス大新東ヒューマンサービス株式会社

  • 沖縄県

  • 月給25万円〜30万円

  • 契約社員

  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • 正社員登用あり
  • 車通勤OK
  • キャリアアップ制度
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • ブランクOK
  • 社割あり
  • 学歴不問

仕事内容当社が運営する図書館のリーダーとして、チームマネジメントやイベント企画、運営業務全般をお任せします。 ■チームを率い、地域に愛される図書館を創る スタッフ(5~40名規模)一人ひとりの個性やスキルに合わせた指導・育成から、シフト作成・勤怠管理といった労務管理まで行ない、円滑な運営の土台を築きます。 チームで協力し、来館者サービス、資料管理、イベント企画といった多様な業務に取り組みながら、自治体から共有される入館者数などの目標達成に向けて戦略を練り、実行します。 こうした活動を通して、利用者が安心して過ごせる環境を整え、地域の学びや交流を支えることが私たちの重要な役割です。 ■日常業務でも

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