株式会社ハンデックス - 北海道 の求人・仕事・採用

勤務時間[日勤]8：00～17：00、9：00～18：00、13：00～17：00 [夜勤]22：00～翌6：00 など ※1日4時間以上で応相談 ※休憩時間は法定に準じます ※状況によって時間変動の場合もあり。

仕事内容一緒にイベントを 盛り上げてくれる方待ってます！ 日給全額保証の短期・単発バイト！ 少ない日数でも継続勤務できる 長期アルバイトも大歓迎！ 簡単なイベント会場設営など アクティブワークです。 日払いOK！1日からOK！ 大学生・フリーターさんや Wワークの方も多数活躍中！ 20代・30代・40代・50代活躍中！ 【イベント会場設営・撤去について】 季節ごとの地域大型イベントや 企業の展示会、スポーツイベントなど 様々なイベント会場で 備品を運び入れて設置したり イベント後に片付けるお仕事です。 具体的には 屋内外の各種イベント会場で ◆机やイスの運搬・設置・撤去 ◆展示パネルの運搬・設置・撤

勤務時間[日勤]8：00～17：00、9：00～18：00、13：00～17：00 [夜勤]22：00～翌6：00 など ※1日4時間以上で応相談 ※休憩時間は法定に準じます ※状況によって時間変動の場合もあり。

仕事内容日給全額保証の 短期・単発バイト大募集！ 少ない日数でも継続勤務できる 長期アルバイトも大歓迎！ 未経験歓迎のオフィス移転アルバイト！ 日払いOK！1日からOK！ 20代・30代・40代・50代活躍中！ 大学生・フリーターさんや Wワーカーさんも多数活躍中！ 〈アピールポイント〉 ◎日払いOK！ ◎1日でもOK！ ◎春休み・夏休み・冬休みの単発OK！ ◎お好きな日に働けます！ ◎勤務時間が選べます！ ◎スキマ時間で短時間ワークも可！ ◎半日や短時間(4時間)でもOK！ ◎WワークOK！ ◎早上がりでも給与保証あり！ ◎友達同士のご応募OK！ ◎カップルでのご応募OK！ ◎ご近所同士でのご応募

仕事内容▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽ 20～30代男女問わず活躍中！ 賞与2回および昇給2回！ プライベートも充実の土日祝休み！ 明確な評価制度で収入UPが目指せる！ ▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽ …‥・・・ お任せする業務内容について ・・・‥… 登録スタッフの手配 登録説明会にて弊社企業説明や各案件のお仕事紹介 クライアントのご要望とスタッフさんの作業適性を 考慮しマッチングしていただきます。 メール・電話対応 クライアント・社内・スタッフから 案件についてやシフトに関してのメールや電話がございますので そちらの対応をお願いします。 登録スタッ

勤務時間[日勤]8：00～17：00、9：00～18：00、13：00～17：00 [夜勤]22：00～翌6：00 など ※1日4時間以上で応相談 ※休憩時間は法定に準じます ※状況によって時間変動の場合もあり。

仕事内容〈軽作業スタッフ募集〉 日給全額保証の 短期・単発バイトです！ 少ない日数でも継続勤務できる 長期アルバイトも大歓迎！ 未経験歓迎のホテル・学校等での 簡単な搬入出作業！ 日払いOK！1日からOK！ 20代・30代・40代・50代スタッフ活躍中！ 大学生・フリーターさんや Wワークの方も多数活躍中！ 【ホテル・学校家具の搬入出について】 新規オープンするホテルで ベッドやマットレスを運び入れたり 学校で机やロッカーを移設したりする 未経験歓迎の簡単・シンプルな軽作業！ 重たい物は複数名で安全に運搬します。 具体的には 学校やホテルなどの施設で、 机・椅子・家具・ベッドなどの ◆入れ替え作業

仕事内容【応募資格】 [必須] ・高卒以上 ・自動車運転免許証 上記を満たし、以下いずれかを満たす方 ・営業経験（個人・法人問わず） ・営業所や店舗の運営（業種問わず） ・マネージメント経験（業種問わず） ・建築・物流・運送・イベント設営運営のいずれかの現場実務経験がある。 上記の経験があれば業界未経験でも大歓迎です！ 現在活躍されている拠点長の半分以上は業界未経験です☆ 社員インタビュー(1) 各営業所は独立採算の為、責任も大きいです。売上と利益を出すための手法は所長に任されていることが大きなやりがいです。私は顧客へのアフターフォローを手厚くすることを意識して、継続受注につなげています

仕事内容≪お仕事内容≫ ・店舗什器の搬出入/組立/解体 ・建築資材や家具の搬入 ・イベント会場の設営/撤去 ・スタッフ教育/現場担当との打ち合わせ ・現場調査 など 難しいことからではなく簡単な業務からお任せします ちょっとした家具などを組み立てたことがある 引越しの手伝いをしたことがある…など、 身近でやってきた経験や趣味が活かせる仕事です ※現場は基本的には県内が中心ですが 状況に応じて近県での業務もあります。 ≪お仕事の一例≫ イベント会場の設営・撤去 飲食店やコンビニ等への什器搬入 オフィスへの家財の搬入 陳列棚（ディスプレイ）・デスク 椅子・ロッカー・厨房機器・収納家具 な

仕事内容拠点のマネジメント（営業活動、労務管理、人材採用、計数管理）・営業戦略、経営戦略の立案・実行をお任せします。組織づくりに一から携わることができ、会社の成長フェーズを体感できます。 ＜拠点について＞ 各拠点は6～7名のメンバーで構成されています。営業として案件を獲得するなど様々なミッションを案件受注後スタッフの手配をする内勤社員や実際に現場で働く現場社員と共に、案件を完成させます。 ＜具体的な業務内容＞ ■営業 施工・物流・イベント会社などに営業をかけて、案件を受注します。案件については地域によって様々ですが、商業施設やオフィスなどのレイアウト変更・内装工事などが中心です。 ■管理業務 拠

仕事内容【仕事内容】 業務請負サービスの営業所長候補。 【具体的には】 各営業所では内勤スタッフが、小規模拠点では3名～大規模拠点では10名程度、 外勤作業スタッフが小規模拠点では1日あたり、15名～大規模拠点では150名程度現場業務にあたっています。 ■営業活動 建設内外装施工・物流・イベント関連業種への業務請負の新規提案営業。 既存クライアントの案件対応や新規案件への対応 ■営業所運営管理 内勤スタッフのシフト管理・教育育成 現場スタッフの採用計画立案・運用・手配管理・教育 現場ラウンド 売上・利益の予実管理 ※上記は研修後の営業所所長就任後の内容です。 【研修について】 入社後の流れ（入社後

仕事内容【仕事内容】 業務請負サービスの営業所長候補。 【具体的には】 各営業所では内勤スタッフが、小規模拠点では3名～大規模拠点では10名程度、 外勤作業スタッフが小規模拠点では1日あたり、15名～大規模拠点では150名程度現場業務にあたっています。 ■営業活動 建設内外装施工・物流・イベント関連業種への業務請負の新規提案営業。 既存クライアントの案件対応や新規案件への対応 ■営業所運営管理 内勤スタッフのシフト管理・教育育成 現場スタッフの採用計画立案・運用・手配管理・教育 現場ラウンド 売上・利益の予実管理 ※上記は研修後の営業所所長就任後の内容です。 【研修について】 入社後の流れ（入社後

仕事内容【営業所の所長職候補】 建築や内装、設備工事、運送物流業務・イベント会場設営などの業務請負サービスを行っていただきます。 【当社が請け負うサービスの内容】 ・建築内外装工事・資材搬入搬出・養生、清掃・空調、設備、太陽光発電運用・保守 ・物流・運送関連の事務所、店舗移転、什器搬入出設置 ・イベント関連の会場の設営撤去、運営・建築関連の内装工事 【研修後の営業所長の業務内容】 ■営業所運営管理（全体の8割を占める業務） 内勤スタッフのシフト管理・教育育成 現場スタッフの採用計画立案・運用・手配管理・教育 現場ラウンド 売上・利益の予実管理 ※現場スタッフは、正社員・契約社員・アルバイト等、様々

仕事内容 仕事内容 ■営業 施工・イベント会社などに営業をかけて、案件を受注します。案件については地域によって様々ですが、商業施設やオフィスなどのレイアウト変更・内装工事などが中心です。 ■管理業務 拠点マネジメント、数値管理、経営戦略計画立案・実行、提案資料作成をお任せ。売上利益・実績で拠点のランクが上がり、それに伴って給与や待遇を良くすることも可能です。更に上を目指していきたい方にもぴったりです！ ■マネジメント業務 拠点は6～7名のメンバーで構成されています。スタッフの手配をする内勤社員や実際に現場で働く現場社員と共に、協力をして案件を完成させましょう！ 一日の流れ（例） 9：00

仕事内容【仕事内容】 業務請負サービスの営業所長候補。 【具体的には】 各営業所では内勤スタッフが、小規模拠点では3名～大規模拠点では10名程度、 外勤作業スタッフが小規模拠点では1日あたり、15名～大規模拠点では150名程度現場業務にあたっています。 ■営業活動 建設内外装施工・物流・イベント関連業種への業務請負の新規提案営業。 既存クライアントの案件対応や新規案件への対応 ■営業所運営管理 内勤スタッフのシフト管理・教育育成 現場スタッフの採用計画立案・運用・手配管理・教育 現場ラウンド 売上・利益の予実管理 ※上記は研修後の営業所所長就任後の内容です。 【研修について】 入社後の流れ（入社後

仕事内容【仕事内容】 業務請負サービスの営業所長候補。 【具体的には】 各営業所では内勤スタッフが、小規模拠点では3名～大規模拠点では10名程度、 外勤作業スタッフが小規模拠点では1日あたり、15名～大規模拠点では150名程度現場業務にあたっています。 ■営業活動 建設内外装施工・物流・イベント関連業種への業務請負の新規提案営業。 既存クライアントの案件対応や新規案件への対応 ■営業所運営管理 内勤スタッフのシフト管理・教育育成 現場スタッフの採用計画立案・運用・手配管理・教育 現場ラウンド 売上・利益の予実管理 ※上記は研修後の営業所所長就任後の内容です。 【研修について】 入社後の流れ（入社後