株式会社ハンデックス - 北海道 の求人・仕事・採用

仕事内容未経験から営業所長候補へ◎月給38万5千円～年休121日 【仕事の特徴】 非常に裁量権がある職掌です。 営業所については、どのような業種・職種の請負案件を増やしていくか、 また何名の人員で運営していくかは営業所所長の裁量です。 また、基本営業所全体の、売上・利益の年間実績で営業所所長の給与と、 拠点全体の賞与額が決定していきます。 売上拡大・経費コントロール等、営業所長の裁量によって決定していきます。 自分がやった分だけ報酬に結びつく仕事です。 【仕事内容】 業務請負サービスの営業所長候補。 【具体的には】 各営業所では内勤スタッフが、小規模拠点では3名～大規模拠点では10名程度、 外勤

仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーター・事務／転勤なし！札幌勤務 月給22万円～ ▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽ 20～30代男女問わず活躍中！ 賞与2回および昇給2回！ プライベートも充実の土日祝休み！ 明確な評価制度で収入UPが目指せる！ ▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽ ‥ お任せする業務内容について ‥ 登録スタッフの手配 登録説明会にて弊社企業説明や各案件のお仕事紹介 クライアントのご要望とスタッフさんの作業適性を 考慮しマッチングしていただきます。 メール・電話対応 クライアント・社内・スタッフから 案件についてやシフトに関してのメールや電話

仕事内容<仕事内容> 【人物重視で採用】営業所長◆月給38.5万円～／年休121日以上(土日祝)／未経験歓迎 仕事内容 ■営業 施工・イベント会社などに営業をかけて、案件を受注します。案件については地域によって様々ですが、商業施設やオフィスなどのレイアウト変更・内装工事などが中心です。 ■管理業務 拠点マネジメント、数値管理、経営戦略計画立案・実行、提案資料作成をお任せ。売上利益・実績で拠点のランクが上がり、それに伴って給与や待遇を良くすることも可能です。更に上を目指していきたい方にもぴったりです！ ■マネジメント業務 拠点は6～7名のメンバーで構成されています。スタッフの手配をする内勤社員

仕事内容<仕事内容> 【未経験◎月給22.5万円～／札幌市中央区】現場作業★店舗やオフィスの搬⼊搬出、イベント会場設営など ≪お仕事内容≫ ・店舗什器の搬出入/組立/解体 ・建築資材や家具の搬入 ・イベント会場の設営/撤去 ・スタッフ教育/現場担当との打ち合わせ ・現場調査 など 難しいことからではなく簡単な業務からお任せします ちょっとした家具などを組み立てたことがある 引越しの手伝いをしたことがある…など、 身近でやってきた経験や趣味が活かせる仕事です ※現場は基本的には県内が中心ですが 状況に応じて近県での業務もあります。 ≪お仕事の一例≫ イベント会場の設営・撤去 飲食店やコン

仕事内容拠点のマネジメント（営業活動、労務管理、人材採用、計数管理）・営業戦略、経営戦略の立案・実行をお任せします。組織づくりに一から携わることができ、会社の成長フェーズを体感できます。マネージャーとして拠点を軌道に乗せましょう。 ＜拠点について＞ 各拠点は6～7名のメンバーで構成されています。営業として案件を獲得するミッションを担うのは、営業マネージャーのみ。あなたが受注した後は営業所長として、スタッフの手配をする内勤社員や実際に現場で働く現場社員と共に、案件を完成させます。 ＜具体的な業務内容＞ ■営業 施工・物流・イベント会社などに営業をかけて、案件を受注します。案件については地域によって様

仕事内容■勤務地 北海道札幌市中央区 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 建築・内装、物流・運送、イベント設営等の業務請負サービス拠点のマネージャー候補として、営業所運営と営業活動全般を担う、成長を実感できるお仕事です。 《具体的な内容》 ・営業所の売上・利益目標達成のため、戦略を策定・実行し、メンバーの育成・指導を通して組織全体の能力向上を図っていただきます。 ・建設、物流、イベント関連企業に対し、業務請負サービスの提案や、既存顧客への深耕営業を行い、新規ビジネス機会を開拓します。 ・現場スタッフの採用計画から、人員手配、労務・安全管理まで一貫して担当し、質の高いサービス提供をサポートしていただきま

仕事内容【営業所の所長職候補】 建築や内装、設備工事、運送物流業務・イベント会場設営などの業務請負サービスを行っていただきます。 【当社が請け負うサービスの内容】 ・物流・運送関連の事務所、店舗移転、什器搬入出設置 ・イベント関連の会場の設営撤去、運営・建築関連の内装工事 ・建築資材搬入搬出・養生、清掃・空調、設備、太陽光発電工事等の業務 【研修後の営業所長の業務内容】 ■営業所運営管理（全体の8割を占める業務） 内勤スタッフのシフト管理・教育育成 現場スタッフの採用計画立案・運用・手配管理・教育 現場ラウンド 売上・利益の予実管理 ※現場スタッフは、正社員・契約社員・アルバイト等、様々な雇用形態

仕事内容【応募資格】 [必須] ・普通自動車免許(AT可)をお持ちの方(車両はハイエースを運転することもあり、免許は必須(AT可) ・正社員の経験が5年以上、 上記を満たし、以下いずれかを満たす方 ●営業経験（個人・法人問わず） ●営業所や店舗の運営（業種問わず） ●マネージメント経験（業種問わず） ●建築・物流・運送・イベント設営運営のいずれかの現場実務経験がある [歓迎] 人材業界・業務請負業界での経験かつマネージメント経験があればなお可。 全国どこでも勤務可能であればなお可。 【募集年齢（年齢制限理由）】 27歳～48歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 ☆未経験から業

仕事内容【仕事内容】 業務請負サービスの営業所長候補。 【具体的には】 各営業所では内勤スタッフが、小規模拠点では3名～大規模拠点では10名程度、 外勤作業スタッフが小規模拠点では1日あたり、15名～大規模拠点では150名程度現場業務にあたっています。 ■営業活動 建設内外装施工・物流・イベント関連業種への業務請負の新規提案営業。 既存クライアントの案件対応や新規案件への対応 ■営業所運営管理 内勤スタッフのシフト管理・教育育成 現場スタッフの採用計画立案・運用・手配管理・教育 現場ラウンド 売上・利益の予実管理 ※上記は研修後の営業所所長就任後の内容です。 【研修について】 入社後の流れ（入社後

仕事内容【応募資格】 [必須] ・高卒以上 ・5年以上の社会人経験をお持ちの方 ・自動車運転免許証 上記を満たし、以下いずれかを満たす方 ・営業経験（個人・法人問わず） ・営業所や店舗の運営（業種問わず） ・マネージメント経験（業種問わず） ・建築・物流・運送・イベント設営運営のいずれかの現場実務経験がある。 上記の経験があれば業界未経験でも大歓迎です！ 現在活躍されている拠点長の半分以上は業界未経験です☆ 社員インタビュー(1) 各営業所は独立採算の為、責任も大きいです。売上と利益を出すための手法は所長に任されていることが大きなやりがいです。私は顧客へのアフターフォローを手厚くすること