樟葉駅の作業療法士の求人・仕事・採用

仕事内容◎放課後等デイサービス、児童発達支援での機能訓練指導業務全般 障害を持つ児童を対象に、生活能力向上の為の訓練等を継続的に 提供し、自立を促します。 ご家族や学校との話し合いの中で、それぞれの発語や運動能力の 課題を抽出し、小グループやマンツーマンの関りの中で、 無理なく得意分野を伸ばしていけるように取り組んでいます。 「楽しく・遊びながら」の方針を大切に、ゲーム感覚・レクリエ ーションの要素を取り入れながら飽きずに続けられるようなセラ ピーをモットーにしています。【トライアル雇用併用求人】 業務の内容： 入社時 放課後等デイのセラピスト 変更の範囲 会社の定める業務

勤務時間シフト制 (1)10時00分～12時00分※9時00分～13時00分の間の1時間以上 (1)10時00分～12時00分 ※9時00分～13時00分の間の1時間以上 【休憩】:0分 【残業時間】:ほぼなし

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ デイサービスにて、リハビリ業務全般を担当していただきます。 ご利用者様一人ひとりの身体状況や生活環境に合わせた機能訓練を行い、在宅生活を安心して継続できるようサポートしていただきます。 また、介護職員・看護師など多職種と連携し、歩行訓練や転倒予防、生活動作訓練などを通して、身体機能の維持・向上に携わっていただきます。 RHZ-5519(リハビリ職) ＼こんな方にもオススメ／ 病院・介護施設・在宅分野でのリハビリ職業務経験者 機能訓練・身体機能評価・リハビリ計画作成経験者 理学療法士（PT）・作業療法士（OT）・言語聴覚士（ST）としての

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【賞与あり】年間休日123日でしっかり休める◎残業ほぼなし♪規定により交通費実費支給あり！ICT化で業務負担も軽減◎未経験OK♪コミュニケーションスキルが高く思いやりのある方にピッタリの職場です◎ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： ◇児童指導員としての業務全般◇ ・日々のお子様の成長を見ながらチームでカリキュラムを組む ・保護者様やお子様が通う園との連携 ・日報の作成などの事務業務 ・送迎（運転免許をお持ちの方に相談させていただいております） └車種：シエンタ（5～6名） ・環境の整備（清掃、消毒など）

仕事内容【株式会社スマイルジョブを紹介します】 スマイルジョブを運営するビオネストグループは、大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけております。 全国に約500事業所、従業員約5,000名の規模で、医療・介護・障がい福祉の３つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できます。成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられる環境です。 医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に“ヘルスケア”エ

仕事内容☆9割が20代＆未経験スタート！皆同じスタートラインで安心です◎ ☆個人指名でインセンティブ有！店長以上への昇格で更にアップ♪ ☆プロアスリートへの帯同のチャンスも！多様なキャリアを実現可能！ ■仕事内容 『Dr.stretch』のパーソナルトレーナーとして、 スポーツのパフォーマンスアップや日常生活でのカラダのお悩みを解消！ 300種類もの技術を用いて、パーソナルストレッチを提供します。 学生や社会人だけでなく、モデルやスポーツ選手などお客様層は幅広いです。 【具体的な仕事内容】 ・カウンセリング ・パーソナルストレッチ ・お会計 ・店舗運営 ■入社後の流れ 元メジャーリーガーが立案

勤務時間8:30～17:00（休憩60分） ※勤務曜日は相談OK 残業ほぼ無し

仕事内容17:00終業◎勤務は週5日、曜日相談も可能♪希望休日の相談可能◇時給1600円～1890円＋通勤手当を支給★【枚方市、有料老人ホーム、機能訓練指導員、非常勤】 パート/機能訓練指導員の募集★枚方市内にある有料老人ホームで勤務しませんか？ ◆職種 機能訓練指導員 ◆雇用形態 アルバイト・パート（非常勤） ◆雇用期間 雇用期間の定めあり ◆給与 時給1600円～1890円 ※資格により異なる ※休日は時給＋80円 ◆給与例 理学療法士、作業療法士、言語聴覚士は時給1890円 柔道整復師は時給1600円 ◆勤務地 大阪府枚方市西招提町1255番地 ◆勤務時間 8:30～17:00（休憩

仕事内容賞与年間3.32ヶ月分で高収入！ 残業月3時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 年間休日111日で無理なく長期勤務が可能！ デイサービスにて、リハビリ業務全般を担当していただきます。 ご利用者様一人ひとりの身体状況や生活環境に合わせた機能訓練を行い、在宅生活を安心して継続できるようサポートしていただきます。 また、介護職員・看護師など多職種と連携し、歩行訓練や転倒予防、生活動作訓練などを通して、身体機能の維持・向上に携わっていただきます。 RHZ-5512(リハビリ職) ＼こんな方にもオススメ／ 病院・介護施設・在宅分野でのリハビリ職業務経験者 機能訓練・身体機能評価・リハビリ計

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★☆正社員/リハビリ募集中☆★年間休日110日以上！未経験OK！年末年始休暇あり！交通費支給あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：リハビリ職・機能訓練指導員 【業務内容】： ・ご利用者様のご自宅に伺い、リハビリテーションの実施 ・ご家族様への指導（介助方法のアドバイス） ・環境設備のサポート ・福祉用具の選定（身体に合わせた福祉用具の利用支援など） ・訪問看護計画書、報告書などの事務作業 求人ID 1038746

勤務時間※週3日以上・1日4時間～

仕事内容【20代活躍中】選べる4つの働き方☆未経験から始める施術者/月給23.9万〜 【募集職種】 マッサージ 【仕事内容】 ★お客様にコアバランスストレッチを提供！★ 弊社のストレッチ技術を駆使して、お客様の健康的な身体づくりをサポートするお仕事です。 お客様とコミュニケーションを図りながら、「姿勢をよくしたい」「スポーツのパフォーマンスをあげたい」など、お客様のお悩みや体調にあわせたストレッチを行っていきます。 ▼ドクターストレッチ・お店の1日（一例） 10:30 出勤＆開店準備 11:00 開店＆ストレッチ 13:00 ランチ休憩 16:00 予約の合間に練習や振り返り 21:00 閉店作

勤務時間〈平日〉 （1）11:00～20:00 （2）15:00～19:00 〈土祝〉 （1）8:00～17:00 （2）10:00～16:00 ※（1）（2）いずれかのみ勤務可 ※週2日～応相談

仕事内容★週2日～勤務OK！正社員登用制度あり！サポート体制が整っており、未経験・ブランクの方も安心して業務に取り組める職場です★●週2日～勤務可能です。無理なく働きやすい職場なので、お仕事とプライベートを両立しやすい環境です。 ●正社員登用制度があります。将来の安定を見据えながら働けるので、長期的なキャリア形成が可能です。 ●未経験・ブランクの方も歓迎です。サポート体制が整っており、安心して業務に取り組める職場です。 法人名:株式会社スマイルゲートパートナーズ 事業所名:スマイルゲートくずは（放課後等デイサービス） 求人の特徴:未経験可,ブランク可,資格取得支援制度あり,扶養内勤務相談可,寮あり,車

仕事内容放課後等デイサービスで経験不問の発達支援員を募集 土日祝休み。年休124日。プライベートと仕事の両立がしやすい。 私たち放課後等デイサービス ぐりおは、集団で活動する中で、小さな成功体験を積み重ね、お子さんの自信につながるサポートを心がけています。 今回は、発達支援員【正社員】を募集しています。 主に、利用しているお子さんの療育支援、利用時のサポート、送迎業務をお任せします。 先輩社員が丁寧に教えるので、実務未経験の方やブランクがある方も安心してスタートできます。 【必須】 ・普通自動車免許（AT限定可） ・大卒以上 【以下のいずれかの資格を持っている】 ・児童指導員任用資格 ・言語

勤務時間勤務時間については問い合わせください

仕事内容【業務内容】 訪問看護ステーションにおける訪問看護師としての以下の業務 ・かかりつけ医師やケアマネジャーとの連絡・調整 ・医師の指示に基づく医療処置 ・日常生活上の看護業務全般 ・療養相談や介護者への支援・相談 ※使用する車両（原付・軽自動車） ［訪問エリア］主に八幡市・枚方市・京田辺市 【雇用形態】 非常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 勤務時間については問い合わせください 【給与情報】 時給1700円 【施設形態】 訪問看護 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 車通勤可 【深掘り情報】 ・成人の訪問看護に加え、小児から高齢の利用者様までOT、PTによるリハビリを提

仕事内容【求人のポイント】 ◇訪問看護ステーションでの管理者業務 ◇年間休日125日 ◇車通勤可（駐車場有） ◇原則日勤常勤 【施設形態】 介護医療院 【職種名】 管理者（訪問看護） 【雇用形態】 常勤(正社員) 【職務内容】 ホスピス対応型住宅 リベル京都南における看護管理者業務に従事していただきます。 【主な業務】 ・事業所管理 ・利用者様の状態把握 ・看護、介護育成やサポート ・医師や薬剤師、福祉用具業者、外部ケアマネージャー等、ご家族との連携 ・請求状況の管理 ・ケア業務、現場の管理 ・業務調整なの労務管理 ・医師との情報交換、指示受け、ICなどの調整 ・近隣の病院や居宅への周知活

仕事内容【求人のポイント】 ◇ホスピスでのサ責業務 ◇年間休日125日 ◇車通勤可（駐車場有） ◇原則日勤常勤 ◇介護福祉士必須 【施設形態】 介護医療院 【職種名】 サービス提供責任者 【雇用形態】 常勤(正社員) 【職務内容】 ホスピス対応型住宅 リベル京都南におけるサ責業務に従事していただきます。 【主な業務】 ・ケアプランに基づいた訪問介護計画の作成 ・介護職への指導、相談、アドバイス ・サービス担当者会議への出席、多職種との連携 ・サービス提供実績管理 ・ご入居様やご家族、関係社の連絡調整業務 ・身体介護、生活援助業務 ・厨房業務、清掃業務、リネン交換など 【施設情報】 定員 5

仕事内容賞与年間3.5ヶ月分で高収入！ 残業月10時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 年間休日114日で無理なく長期勤務が可能！ 訪問リハビリでのリハビリ職のお仕事です。 ご利用者様のご自宅を訪問し、身体状況や生活環境に合わせた個別リハビリを行い、住み慣れた環境で安心して生活を続けられるようサポートしていただきます。 また、歩行訓練や日常生活動作訓練、福祉用具の提案、住宅環境のアドバイスなどを通して、在宅生活の維持・向上に携わっていただきます。 RHZ-5491(リハビリ職) ＼こんな方にもオススメ／ 病院・介護施設・在宅分野でのリハビリ職業務経験者 機能訓練・身体機能評価・リハビリ計

仕事内容掲載期間：09/09（水）～09/30（水） 株式会社ビオネスト スマイルジョブくずは 【サビ管兼管理者(有資格者限定)】就労継続支援B型/正社員/月給40万円～/5連休年4回取得可 正社員 研修＆OJT充実/豊富なキャリアパスあり！/「専門スキル＋α」をもつ障がいのプロへ♪ ◆多彩な支援で「障がい」を活かし「なりたい自分」へ 当施設は、知的障がいや身体障がいがあり、雇用契約を結んで働くことが難しい方に就労訓練の場を提供している就労継続支援B型事業所です。 ご利用者が活動を通じて自分らしく力を発揮できるよう、仕事の選定や訓練プラン作り、指導・サポートなどをおこなっています。 ◆私たちが

勤務時間※週3日以上・1日4時間～

仕事内容【選べる働き方】20代活躍中★未経験から月給23.9万〜/週休3日や残業ナシもOK 【募集職種】 セラピスト 【仕事内容】 ★お客様にコアバランスストレッチを提供！★ 弊社のストレッチ技術を駆使して、お客様の健康的な身体づくりをサポートするお仕事です。 お客様とコミュニケーションを図りながら、「姿勢をよくしたい」「スポーツのパフォーマンスをあげたい」など、お客様のお悩みや体調にあわせたストレッチを行っていきます。 ▼ドクターストレッチ・お店の1日（一例） 10:30 出勤＆開店準備 11:00 開店＆ストレッチ 13:00 ランチ休憩 16:00 予約の合間に練習や振り返り 21:00

勤務時間【勤務時間】 9:00-18:00 【休憩時間】 60分

仕事内容◆マイカー通勤可◆給与高水準◆風通しの良い職場◆マイペースに働けます◆プライベートも充実させたい方必見 【給与】 【時給】2,600円- 【その他手当】 移動手当 自家用車の場合はガソリン代・車代を支給 年2回 前年度実績:0円-200,000円 【コメント】 ・2023年10月にVivantグループと統合し、訪問看護だけでなく居宅介護支援や障害福祉サービスなども幅広く展開する安定した法人様です。 ・時給2,600円とエリア内でも高水準の給与設定となっており、短時間でも効率よく収入を得たい方に大変おすすめです。 ・勤務日数や時間の相談ができ、非常勤の方はWワークも可能となっているため、ラ

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリアマ

仕事内容株式会社スマイルゲートパートナーズを紹介します スマイルゲートパートナーズを運営するビオネストグループは、大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけております。 全国に約500事業所、従業員約5,000名の規模で、医療・介護・障がい福祉の３つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できます。成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられる環境です。 医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地