作業療法士 - 樟葉駅 の求人・仕事・採用

仕事内容【サビ管兼管理者】就労継続支援B型/正社員/資格必須/月給40万円～/5連休年4回取得可 研修＆OJT充実/豊富なキャリアパスあり！/「専門スキル＋α」をもつ障がいのプロへ♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 400,000円～ 【月給】400,000円～ <内訳> 基本給 185,000円～ 役職手当 138,000円(固定残業代45時間分98,010円含む/超過分は別途支給) 処遇改善手当 62,000円 特定処遇改善手当 15,000円 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(半期ごとの業績、評価により昇降給および昇降格あり) 賞与あり(会

勤務時間勤務時間については問い合わせください

仕事内容【業務内容】 訪問看護ステーションにおける訪問看護師としての以下の業務 ・かかりつけ医師やケアマネジャーとの連絡・調整 ・医師の指示に基づく医療処置 ・日常生活上の看護業務全般 ・療養相談や介護者への支援・相談 ※使用する車両（原付・軽自動車） ［訪問エリア］主に八幡市・枚方市・京田辺市 【雇用形態】 非常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 勤務時間については問い合わせください 【給与情報】 時給1700円 【施設形態】 訪問看護 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 車通勤可 【深掘り情報】 ・成人の訪問看護に加え、小児から高齢の利用者様までOT、PTによるリハビリを提

仕事内容掲載期間：06/16（火）～06/30（火） 株式会社リニエL リニエプラッツくずは 【児童指導員】多機能型施設/週休2日制送迎なし/残業ほぼなし 正社員 教育体制充実/子どもたちの「気持ち」「その子らしさ」を受けとめ、伸ばす療育月給23.3万円～/正社員/資格必須 ◆高齢・障がい福祉を多角的に展開！住み慣れた地域でいきいきと暮らせるような世の中に 当施設を運営しているグループは、看護やリハビリテーションをはじめ、就労支援・相談支援、9か所の障がい福祉事業所を展開。 関東を中心に全国各地で多角的なサービスを展開し、住み慣れた地域でイキイキと暮らしていけるような世の中をつくることを目指して

勤務時間※週3日以上・1日4時間～

仕事内容【パーソナルトレーナー】プロアスリートやモデルもサポート 未経験・無資格OK！ 【募集職種】 フィットネス 【仕事内容】 主な内容 『Dr.stretch』の各店舗で、パーソナルトレーナーとして、 マンツーマンでストレッチをかけることで、健康で美しい体づくりをサポートします。 10代～60代まで、様々な方が訪れます。 「大会に向けて調整をするアスリート」「姿勢維持のために通うモデル」 「ゴルフのスコアを上げたい会社員」など、目的は多様。 その方に合ったストレッチを選びお悩みの根本解決をしていきます。 ※1日の担当人数は平均5名程・1回1時間程度です 入社後の流れ ▽初日 オリエンテーシ

仕事内容新卒向けの求人☆賞与実績4.2ヶ月分◎住宅手当を支給♪【枚方市、老健、調理スタッフ（新卒）、正職員】 賞与実績4.2ヶ月分あり！調理師資格を活かせる正職員としての採用◎お気軽にご連絡ください★会員制福利厚生サービスなどの待遇面が充実♪ ◆職種 調理スタッフ/新卒 ◆雇用形態 新卒（正職員） ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月給19万4120円 ※月給には、特技手当8000円を含む ◆勤務地 大阪府枚方市養父東町18-30 ◆勤務時間 5:45～19:15の間の実働7.75時間（休憩60分） ※週5日のローテーション勤務（1ヶ月単位のシフト制） 残業ほぼ無し ◆最寄り駅 京阪

勤務時間勤務時間については問い合わせください

仕事内容【業務内容】 訪問看護ステーションにおける訪問看護師としての以下の業務 ・かかりつけ医師やケアマネジャーとの連絡・調整 ・医師の指示に基づく医療処置 ・日常生活上の看護業務全般 ・療養相談や介護者への支援・相談 ※使用する車両（原付・軽自動車） ［訪問エリア］主に八幡市・枚方市・京田辺市 【雇用形態】 非常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 勤務時間については問い合わせください 【給与情報】 時給1700円 【施設形態】 訪問看護 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 車通勤可 【深掘り情報】 ・成人の訪問看護に加え、小児から高齢の利用者様までOT、PTによるリハビリを提

勤務時間※週3日以上・1日4時間～

仕事内容《ストレッチトレーナー》弊社の技術であなたもプロのトレーナーに！未経験歓迎 【募集職種】 ヨガ 【仕事内容】 ★お客様にコアバランスストレッチを提供！★ 弊社のストレッチ技術を駆使して、お客様の健康的な身体づくりをサポートするお仕事です。 お客様とコミュニケーションを図りながら、「姿勢をよくしたい」「スポーツのパフォーマンスをあげたい」など、お客様のお悩みや体調にあわせたストレッチを行っていきます。 ▼ドクターストレッチ・お店の1日（一例） 10:30 出勤＆開店準備 11:00 開店＆ストレッチ 13:00 ランチ休憩 16:00 予約の合間に練習や振り返り 21:00 閉店作業＆退

仕事内容17:15終業☆車通勤可能◆賞与実績4.2ヶ月分！【八幡市、病院、言語聴覚士（新卒）、正職員】 27卒・新卒の求人です◎言語聴覚士の資格を活かしてお仕事しませんか？マイカー通勤がOKでアクセス便利☆エントリーをお待ちしています◆八幡市にある病院でお仕事☆安定性のある正職員採用◎賞与は4.2ヶ月分の支給実績あり♪ ◆職種 言語聴覚士/新卒 ◆雇用形態 新卒（正職員） ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月給21万4200円 ※月給には、特技手当3万400円を含む ◆勤務地 京都府八幡市男山泉19 ◆勤務時間 8:30～17:15 ※休憩60分 残業ほぼ無し ◆最寄り駅 京阪バス「

勤務時間【勤務時間】 9:00-18:00 【休憩時間】 60分

仕事内容◆マイカー通勤可◆給与高水準◆風通しの良い職場◆マイペースに働けます◆プライベートも充実させたい方必見 【給与】 【時給】2,600円- 【その他手当】 移動手当 自家用車の場合はガソリン代・車代を支給 年2回 前年度実績:0円-200,000円 【コメント】 ・2023年10月にVivantグループと統合し、訪問看護だけでなく居宅介護支援や障害福祉サービスなども幅広く展開する安定した法人様です。 ・時給2,600円とエリア内でも高水準の給与設定となっており、短時間でも効率よく収入を得たい方に大変おすすめです。 ・勤務日数や時間の相談ができ、非常勤の方はWワークも可能となっているため、ラ

勤務時間※週3日以上・1日4時間～

仕事内容【パーソナルトレーナー】プロアスリートやモデルもサポート★カウンセラー募集 【募集職種】 フィットネス 【仕事内容】 主な内容 『Dr.stretch』の各店舗で、パーソナルトレーナーとして、 マンツーマンでストレッチをかけることで、健康で美しい体づくりをサポートします。 10代～60代まで、様々な方が訪れます。 「大会に向けて調整をするアスリート」「姿勢維持のために通うモデル」 「ゴルフのスコアを上げたい会社員」など、目的は多様。 その方に合ったストレッチを選びお悩みの根本解決をしていきます。 ※1日の担当人数は平均5名程・1回1時間程度です 入社後の流れ ▽初日 オリエンテーション

仕事内容【児童指導員】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給25万円～/5連休可 研修＆OJT充実「専門スキル＋α」をもつ療育のプロへ♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 251,300円～350,000円 【月給】251,300円～350,000円 <内訳> 基本給 160,000円～ 職務手当(固定残業代) 49,490円(34時間分/超過分は別途支給) 処遇改善手当 39,610円 特定処遇改善手当 2,200円 ※管理者兼務の場合は、月給300,000円～ <別途支給手当> 通勤手当 上限22,000円/月 昇給あり 賞与あり(年2回、業績による) ■

仕事内容【求人のポイント】 ◇サ高住での介護業務 ◇車通勤可 ◇応募資格：介護福祉士 ◇夜勤あり（月平均4回程度） ◇教育・研修制度が充実し、働きながらスキル習得が出来ます！ 【施設形態】 サービス付き高齢者向け住宅 【職種名】 介護福祉士 【雇用形態】 常勤(正社員) 【職務内容】 枚方市にございます「サービス高齢者住宅 あきず招提」にて介護業務に従事して頂きます。 ・入浴、排泄、食事等の介護業務 ・安否確認、見回り ・散歩の付添 ・レクの企画、運営 ・着替え、洗濯、掃除の生活介助 ※食事作りはありません 【入職後の教育について】 ・仕事に慣れるまでは先輩社員がついて丁寧に指導します。 ・

勤務時間※週3日以上・1日4時間～

仕事内容＜ストレッチトレーナー＞弊社の技術であなたもプロのトレーナーに！未経験歓迎 【募集職種】 マッサージ 【仕事内容】 ★お客様にコアバランスストレッチを提供！★ 弊社のストレッチ技術を駆使して、お客様の健康的な身体づくりをサポートするお仕事です。 お客様とコミュニケーションを図りながら、「姿勢をよくしたい」「スポーツのパフォーマンスをあげたい」など、お客様のお悩みや体調にあわせたストレッチを行っていきます。 ▼ドクターストレッチ・お店の1日（一例） 10:30 出勤＆開店準備 11:00 開店＆ストレッチ 13:00 ランチ休憩 16:00 予約の合間に練習や振り返り 21:00 閉店作

仕事内容待遇面が充実♪車通勤可能◆想定年収406万1322円～498万1200円可☆【枚方市、老健、介護職員、正職員】 職員食堂の利用可能◎マイカー通勤OKでアクセスしやすい☆賞与はしっかり4.2ヶ月分の支給実績あり◆枚方市内にある介護老人保健施設で勤務！正職員・介護スタッフとして働きませんか？ ◆職種 介護職 ◆雇用形態 正職員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月収23万7810円（月給21万3810円＋夜勤手当2万4000円） 月収29万7600円（月給27万3600円＋夜勤手当2万4000円） ※上記は夜勤4回（1回6000円）の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。 月

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリアマ

仕事内容掲載期間：06/23（火）～06/30（火） 株式会社ビオネスト 放課後等デイサービス スマイルゲートくずは 【児童指導員】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給25万円～/5連休可 正社員 研修＆OJT充実「専門スキル＋α」をもつ療育のプロへ♪ ◆多彩な支援で「障がい」を活かし「なりたい自分」へ 当施設は、発達の気になる小中高生を対象に、運動や学習、外食、創作、イベントなどの活動の機会を提供する放課後等デイサービスです。 また、学校卒業後の進路を踏まえた身辺の自立や作業訓練などもおこなっています。 その中でも私たちは、子どもたちが「障がい」という個性を活かし、自立した「なりたい

仕事内容【児童指導員】多機能型施設/週休2日制送迎なし/残業ほぼなし 教育体制充実/子どもたちの「気持ち」「その子らしさ」を受けとめ、伸ばす療育月給23.3万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 233,000円～ 【月給】233,000円～ ※上記には固定残業代43,000円(30時間分/超過分は別途支給)を含む <別途支給手当> 通勤手当 上限40,000円/月 昇給あり(年1回※人事考課により決定) 賞与あり(年2回、4月・10月) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 大阪府枚方市 楠葉美咲3丁目22番6号 RBビル2階202号室 募集

仕事内容【求人のポイント】 ◇有料老人ホームでの介護業務 ◇夜勤あり（月4～5回程度） ◇年間休日111日 ◇樟葉駅から徒歩5分 【施設形態】 有料老人ホーム 【職種名】 介護福祉士（正社員） 【雇用形態】 常勤(正社員) 【職務内容】 枚方市にございます「ハーモニーハウスくずは」（1フロア25名）にて介護職業務に従事していただきます。 ※入居されている高齢者（平均介護度2.0）の心身に応じた介護業務を行っていただきます。 ※入浴・排泄・食事・レクリエーション・その他の日常生活に関する介護支援業務 ※月に1回、様々な勉強会を実施しています。 【勤務地】 大阪府枚方市町楠葉1-18-40

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリアマ

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリアマ