兵庫県神戸市の療育 臨床心理士の求人・仕事・採用

仕事内容【児童指導員】月給20.3万円～/全国規模の大手 研修充実でさらに成長「脳科学×モンテッソーリ教育」で自立を支援児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 203,000円～400,000円 【月給】203,000円～400,000円 <内訳> 基本給 180,000円～ 固定残業代 17,000円(10時間分/超過分は別途支給) 職務手当 6,000円 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 日祝出勤手当 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 兵庫県神戸市灘区 岩屋中町4丁目2-7 BBプラザ203

仕事内容ABAセラピーを展開する、個別療育施設です あなたの手から、お子様の未来を変えて頂けるセラピーを届けてください。しっかり研修してセラピーの幅を広げます 個別療育の児童発達支援「てらぴぁぽけっと」で、お子さまへの個別療育を行います。 専門性を活かしながら、チームで協力しひとり一人のお子さまに合わせた療育を提供していただきます。 年齢や個別支援計画に基づき、さまざまな支援を行い、お子さまの自立する力と気持ちを表現する力、そして豊かな心を育みます。 【「てらぴぁぽけっと」とは】 個別のお部屋で療育支援のセラピー（ABA：応用行動分析）を行い、集団のお部屋で将来就学に向けての集団活動を行います。

仕事内容【児童指導員】月給20.3万円～/全国規模の大手 研修充実でさらに成長「脳科学×モンテッソーリ教育」で自立を支援児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 203,000円～400,000円 【月給】203,000円～400,000円 <内訳> 基本給 180,000円～ 固定残業代 17,000円(10時間分/超過分は別途支給) 職務手当 6,000円 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 日祝出勤手当 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 兵庫県神戸市灘区 永手町5丁目4-7 プティグラン1階

仕事内容【神戸市垂水区日向】公認心理師/臨床心理士募集◎年間休日120日/未経験・ブランクOK！/送迎・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします♪ 募集職種: 公認心理師/臨床心理士 仕事内容: 【年休120日】 『コペルプラス』にて通所されるお子さま（0～6歳）の療育などを担当！ 子どもたちに愛され、保護者に感謝されるやりがいあるお仕事です！ ＜具体的には＞ ◆教材準備 →プログラムを確認して、 使用するコペルの教材や道具を準備します。 ◆レッスン →多種多様な教材を使用してお子さまの可能性を引き出します。 1回の時間は50～70分。1日3～5回程度。 ◆生徒

勤務時間勤務日数 週3日～5日の間で応相談 勤務時間 ・無資格者の場合：平日 14：00～18：30 土曜日、春夏冬休み期間中 9：30～18：00（休憩60分） ・有資格者の場合：平日 13:30～18：30 土曜日、春夏冬休み期間中 9:30～18：00

仕事内容放課後等デイサービス 障がいをもつ児童の放課後や春、夏、不輸休みを支援するお仕事です。主な担当業務は障がい児の療育指導、送迎となります。 ※送迎の場合 ミニバン使用 ※館内はすべて禁煙となっています。 注）送迎業務がありますので自動車普通免許必須（AT限定可能） 休日休暇 休日：日、祝日他 ・年末年始休暇 12/29～1/4 ・夏季休暇 8月のうち会社が指定する3日間 年次有給休暇：勤続6ヶ月経過後の年次有給休暇日数3日 ※年次有給休暇 法定通（就業日数により異なる） 就業規則により正社員変換制度あり 福利厚生 通勤手当 実費支給 ※1ヶ月上限32,000円 社会保険 勤務時間、日数に

勤務時間09:30~15:30

仕事内容保育士/残業無し/勤務時間ご相談ください/駅チカ徒歩3分/賞与あり/交通費支給/パート 【おすすめポイント】 ・職員同士の仲の良さ◎ ・県庁前駅チカ徒歩3分！ ・勤務日数相談可能！ 【勤務時間】 9時30分～15時30分 週3日～ご相談可能です！ 休日：土曜・日曜・祝日 【お仕事内容】 子どもの生活リズムや特性に応じて日課を作成し 情緒安定や安全面に配慮しながら 個別・集団プログラムによる療育を行うお仕事です。 【主な仕事内容】 ・お子さまへの療育支援 ・プログラムやイベントの企画・運営 ・活動・教材準備 ・活動記録の作成 ・保

勤務時間6時間を超える場合には1時間の休憩がございます。 ・月の残業時間：残業ほぼなし

仕事内容週1日～でもOKです！ 募集職種: 保育士 仕事内容: 年少～小学生低学年の利用者向けの療育 ・仕事内容の変更：なし ・転勤：なし 【契約更新】 ・雇用期間：6か月 ・更新条件：勤務中の振る舞い・姿勢・スキルによる ・更新の上限：なし 資格: 保育士資格をお持ちの方 勤務時間: 6時間を超える場合には1時間の休憩がございます。 ・月の残業時間：残業ほぼなし 休日・休暇: 週1日からでも勤務可能です。 フルタイム勤務を希望される場合の休日は、日曜日＋平日1日の他、夏休み、年末年始となります。 福利厚生: ・社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・車通勤：車通勤不可

仕事内容すこやかキッズランド神戸北での勤務になります。 ［仕事内容］ ・児童発達支援専門員としての支援計画の作成や 現場での療育指導 ・送迎業務（普通自動車の運転） 【業務の変更範囲】変更なし 【事業所画像あり】

仕事内容サービス管理責任者としての業務全般と、他スタッフと一緒に利用 者さまのサポートをお願いいたします。 ・個別支援計画の作成 ・関係各所への訪問 ・定期的なケース会議、研修の実施 ・書類の作成、管理 など 変更範囲：変更なし

仕事内容【神戸市長田区若松町】公認心理師/臨床心理士募集◎年間休日120日/未経験・ブランクOK！/送迎・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします♪ 募集職種: 公認心理師/臨床心理士 仕事内容: 【年休120日】 『コペルプラス』にて通所されるお子さま（0～6歳）の療育などを担当！ 子どもたちに愛され、保護者に感謝されるやりがいあるお仕事です！ ＜具体的には＞ ◆教材準備 →プログラムを確認して、 使用するコペルの教材や道具を準備します。 ◆レッスン →多種多様な教材を使用してお子さまの可能性を引き出します。 1回の時間は50～70分。1日3～5回程度。 ◆生

仕事内容保育士／20代・30代活躍中／ネイルOK・髪色自由／スポーツ療育に特化した施設／固定時間の勤務／残業ほぼなし ▼求職者の方へメッセージ▼ 【こちらの求人は人材紹介の求人です】 こちらの求人は 株式会社アスカ がご紹介する求人となります。 雇用契約は Lii sports studio 神戸元町 と結ぶ形となりますが、選考に関するご連絡については紹介元企業の 株式会社アスカ より届きますのでご認識くださいませ。\n\n 【キャッチコピー】 保育士／20代・30代活躍中／ネイルOK・髪色自由／スポーツ療育に特化した施設／固定時間の勤務／残業ほぼなし／駅チカ徒歩1分／正社員／神戸市中央区 ▼採用

仕事内容【保育士】児童発達支援/正社員/資格必須/短時間勤務可/月給24～30万円/年休105日 研修あり/運動療育に特化した児童デイ♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 240,000円～300,000円 【月給】240,000円～300,000円 ※短時間正社員をご希望の方(週32時間・社会保険あり) 月給 192,000円～240,000円 <別途支給手当> 通勤手当 住宅手当 残業手当 昇給あり(年1回、4月) 【勤務地】 兵庫県神戸市東灘区 住吉本町2-4-10 本町ドルフ1F 募集情報 ◆当施設を紹介します 当施設は神戸市東灘区住吉本町にある、児童

仕事内容保育士／スポーツ療育に特化した施設／年間休日120日前後あり／ネイルOK／髪色自由／固定時間勤務／残業ほぼなし ▼求職者の方へメッセージ▼ 【こちらの求人は人材紹介の求人です】 こちらの求人は 株式会社アスカ がご紹介する求人となります。 雇用契約は Lii sports up! 神戸元町 と結ぶ形となりますが、選考に関するご連絡については紹介元企業の 株式会社アスカ より届きますのでご認識くださいませ。\n\n 【キャッチコピー】 保育士／スポーツ療育に特化した施設／年間休日120日前後あり／ネイルOK／髪色自由／固定時間勤務／残業ほぼなし／駅チカ徒歩2分／正社員／神戸市 ▼採用情報▼

仕事内容【保育士】児童発達支援/正社員/資格必須/月給20.3万円～/全国規模の大手 研修充実でさらに成長「脳科学×モンテッソーリ教育」で自立を支援♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 203,000円～400,000円 【月給】203,000円～400,000円 <内訳> 基本給 180,000円～ 固定残業代 17,000円(10時間分/超過分は別途支給) 職務手当 6,000円 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 日祝出勤手当 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 兵庫県神戸市中央区 北野町2丁目7-18 リンズギャラリ

仕事内容■会社名 兵庫県神戸市垂水区の発達支援施設 ■メインキャッチ 発達支援施設の保育士/神戸市垂水区/児童発達支援スタッフ募集/年間休日125日でプライベートも充実/未就学児を対象とした新しい施設です/ ■コメント ■施設形態 発達支援施設 ■雇用期間の定め 無期 ■雇用形態 正社員 ■職種 発達支援施設の保育士 ■仕事内容 ●神戸市垂水区の児童発達支援事業所にて発達に偏りや遅れのあるお子様（概ね2歳～6歳頃）の養育・生活の自立支援・送迎などの業務を行っていただきます。 ●2017年11月にオープンした新しい施設子ども達の個性と得意なことを尊重しながら、心に寄り添った支援を行っています。

勤務時間7:00～18:00（実働10h／休憩1h） ※週2～3日（平日） ※月11日程度の勤務 ※1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内勤務）

仕事内容【ここがオススメ！】 第二種電気工事士の資格をお持ちの方は優遇 予定を立てやすい◎土日祝・年末年始お休み ＜職種名＞ 設備管理スタッフ ＜仕事内容＞ 神戸市総合療育センターにて、電気の点灯や消灯、空調設備の運転・調整などの設備管理業務をお願いします。 ＜勤務地＞ 神戸市長田区 ＜給与＞ 時給1,130円～ ＜勤務時間＞ 7:00～18:00（実働10h／休憩1h） ※週2～3日（平日） ＜雇用形態＞ アルバイト・パート 1969年、東証一部上場企業のグループ会社として設立 安定したバックグラウンドを持つ当社で、 【設備管理スタッフ】として活躍してくださる方を募集します！ ★もく

仕事内容■会社名 兵庫県神戸市灘区の児童発達支援センター ■メインキャッチ 児童発達支援センターの保育士/神戸市灘区/王子公園駅/児童発達支援事業所/月給22万円～スタート/経験者優遇あり/昇給・賞与あり/子供たちの成長を一緒にサポートしませんか/ ■コメント ■施設形態 児童発達支援センター ■雇用期間の定め 無期 ■雇用形態 正社員 ■職種 児童発達支援センターの保育士 ■仕事内容 ●主に年中・年長のお子様を対象とした《児童発達支援事業所》での募集です！こども好きな方歓迎です★ ●給与は経験やスキルに基づいて決定されるので、これまで培ってきた経験やスキルを活かしてご活躍できます♪ ●昇給

勤務時間【勤務時間】 10:00-19:00 ▼非常勤 19:00まで勤務可能な方 開始時間は相談可能 週3日以上 【休憩時間】 60分

仕事内容◆学校法人母体◆木曜・日曜休み◆年間休日110日◆残業少なめ◆摩耶駅徒歩4分◆脳科学に基づいた独自療育◆小児リハビリ経験を活かせる◆18歳の自立を見据えた一貫した支援体制が魅力の放課後等デイサービスです。 【給与】 ▼非常勤 【時給】都度ご相談 ※目安1,200円以上 【コメント】 1958年から続く幼稚園運営の歴史を持つ学校法人茅渟の浦学園が母体となっており、地域からの信頼が非常に厚い放課後等デイサービスです。脳の階層構造に着目した独自の歩行訓練やコグトレなどのプログラムを通じて、子どもたちの将来の自立に向けた専門的なリハビリに携わることができます。月給22万円以上で木曜日と日曜日の完全

勤務時間10:00~18:30、09:30~18:00 早朝、昼、朝 【シフト内訳】 1)学校がある日 13:30～18:30 2)学校がない日 9:30～18:00 ※週3日～OK ■休憩時間 ・勤務時間による(法定内の通り) ＜1日のスケジュール例＞ 13:30 お迎え 16:00 始めの会 16:05 体操 16:10 プログラム 17:00 おやつ 17:10 自由時間 17:20 終わりの会 17:30 送迎

仕事内容兵庫県神戸市にあるデイサービスでの児童指導員で、パート勤務可能な方を募集中です。あなたもお持ちの資格を活かして、私達と一緒にお子様の笑顔のサポーターしませんか？たくさんのご応募をお待ちしております！ 【職種】 児童発達支援施設 児童指導員・学童指導員 【業界】：保育 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、職種未経験OK 【仕事内容】 兵庫県神戸市にある 放課後等デイサービスでの、 発達の遅れや障害がある お子さまの支援をお願いします。 【主なお仕事内容】 ◆お子さまへの療育支援 ◆プログラムやイベントの企画/運営 ◆活動/教材準備 ◆活動記録の作成 ◆保護者さまとの連携/サポート ◆各

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給30.3万円～/全国規模の大手 研修充実でさらに成長「脳科学×モンテッソーリ教育」で自立を支援児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 303,000円～500,000円 【月給】303,000円～500,000円 <内訳> 基本給 180,000円～ 固定残業代 25,000円(10時間分/超過分は別途支給) 職務手当 98,000円 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 日祝出勤手当 昇給あり(年1回、会社の業績・考課期間中の評価による) 賞与あり(年2回、会社の業績・考課期間中の評価による) ■試用期間