カワチ 登録販売者 の求人・仕事・採用

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医薬品登録販売者

株式会社ドラッグストアモリ

  • 福岡県 北九州市八幡西区 浅川日の峯

  • 時給1,300円

  • アルバイト・パート

  • 未経験OK
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 学生歓迎
  • 高収入
  • シフト制
  • 主婦・主夫歓迎
  • 早朝勤務
  • 残業なし
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 接客あり
  • オープニングスタッフ
  • 正社員登用あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 社会保険完備
  • 産休・育休実績あり
  • 社割あり
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 友達と応募OK
  • 教育充実
  • 1日6時間以内OK

仕事内容【ドラモリ/パート(社保有)医薬品登録販売者求人】未経験歓迎!充実の教育制度でサポート! 2026年4月オープン予定♪資格手当として時給もアップ!社会保険に加入しながら働ける!実務未経験からのスタートも大歓迎です! 資格と専門知識を生かして、医薬品(第2類、第3類)のカウンセリング販売を担当していただきます。また、品出し、レジ、売場づくりなどの店舗業務、商品補充や陳列、レジや売場での接客業務もお願いします。久しぶりのお仕事でも大丈夫!しっかりフォローしていきますのでご安心ください。 【登録販売者資格手当あり!】 医薬品登録販売者資格とは市販医薬品(第2類、第3類)の説明・販売できる国家資

医薬品登録販売者/正社員/広島県尾道市

株式会社ツルハグループドラッグ&ファーマシー西日本 ウォンツ向島店

  • 広島県 尾道市 向島町 / 尾道駅 徒歩約15分

  • 月給24.3万円〜30.6万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • エリア社員
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 東証一部上場企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 家族手当あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • 社割あり
  • ストックオプション
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • スキルアップ
  • 資格不問

仕事内容掲載期間:01/09(金)~01/31(土) 株式会社ツルハグループドラッグ&ファーマシー西日本 ウォンツ向島店 登録販売者★中国地方でシェアNo.1★実務経験なしで正社員可★転居を伴う異動なしも可 正社員 30代で年収500万円台の高給与/人間関係が良く助け合いの文化/キャリアに挑戦できる環境/地域の健康を支えるドラッグストア ◆キャリアアップ制度 幅広い選択肢の中からそれぞれに合ったキャリアを実現 それぞれのキャリアアップに合った 専門的なスキルアップを可能にする ベースとなる店舗でのノウハウを身に付けた後、そこから先はそれぞれのキャリアプランに合わせた専門的なスキルを磨くことができ

医薬品登録販売者/正社員/福岡県福岡市東区

株式会社ツルハグループドラッグ&ファーマシー西日本 ツルハドラッグアイランドシティ店

  • 福岡県 福岡市東区 香椎照葉 / 香椎花園前駅 徒歩約20分

  • 月給24.3万円〜30.6万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • エリア社員
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 東証一部上場企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 家族手当あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • 社割あり
  • ストックオプション
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • スキルアップ
  • 資格不問

仕事内容掲載期間:01/09(金)~01/31(土) 株式会社ツルハグループドラッグ&ファーマシー西日本 ツルハドラッグアイランドシティ店 登録販売者★中国地方でシェアNo.1★実務経験なしで正社員可★転居を伴う異動なしも可 正社員 30代で年収500万円台の高給与/人間関係が良く助け合いの文化/キャリアに挑戦できる環境/地域の健康を支えるドラッグストア ◆キャリアアップ制度 幅広い選択肢の中からそれぞれに合ったキャリアを実現 それぞれのキャリアアップに合った 専門的なスキルアップを可能にする ベースとなる店舗でのノウハウを身に付けた後、そこから先はそれぞれのキャリアプランに合わせた専門的なスキ

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