東京都のみんなの介護の求人・仕事・採用

仕事内容巡回健診を支える診療放射線技師 ◆募集職種 診療放射線技師 正社員 ◆仕事内容 巡回健診車に専属する診療放射線技師として、提携先の介護施設で職員や入居者様の健診を担当します。主な業務はレントゲン撮影、受付、医療機器や荷物の搬入・搬出、健診に伴う補助・測定です。眼科健診時は点眼や健診補助も行います。看護師やドライバーを含む5～6名のチームで業務にあたり、健診のない日は事務作業や出張・交通費の精算処理を担当します。眼科往診をローテーションで担当する場合があります。一都三県の健診では、登戸の事業所で事務処理をしてから直帰するのが基本です。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給296,000〜340,0

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・事業会社での企業法務経験3年以上ある方 【職種名】 法務【ヘルスケア領域／みんなの介護】 【仕事内容】 急成長するヘルスケアプラットフォーム事業を、法務の側面から支えるポジションです。 テクノロジーを活用しながら、契約管理から法務戦略の立案・実行まで幅広く携わることができます。 ＜おすすめポイント＞ ●最先端のリーガルテック導入を主導 ●経営陣と直接連携し事業戦略に関与 ●ヘルスケア×ITの専門性を高められる ■具体的な仕事内容 お任せするのは、介護領域を中心としたヘルスケアプラットフォーム事業に関する法務業務全般です。特に、テクノロジーを活用した業

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・事業会社の人事・総務部門での実務経験がある方 【職種名】 人事【採用～制度企画まで／みんなの介護】 【仕事内容】 会社の持続的な成長を人事面から支える、採用・育成・制度企画といった幅広い業務をお任せします。 経営陣や各部門と連携しながら、事業戦略に基づいた人材戦略を推進する重要なポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●経営視点を持ち、会社全体の成長に直接貢献できる ●急成長中の企業で、人事制度の企画・設計に携われる ●年齢や社歴に関係なく、意見を発信できるフラットな組織 ■具体的な仕事内容 お任せするのは、採用活動、従業員の能力開発、人事制度の企画

仕事内容【応募資格】 [必須] 法人営業経験（3年以上） 【職種名】 ソリューションセールス◆「みんなの介護」運営【年休125日／年収500～／社会貢献性◎】 【仕事内容】 デジタルプラットフォーム「みんなの介護」を活用し、主要顧客の事業成長を支援するコンサルティング営業です。顧客の課題解決を通じて、介護業界全体のDX化を推進する社会的意義の大きな役割を担います。 ＜おすすめポイント＞ ●顧客の事業成長に深くコミット ●AI×データを活用した最先端の提案 ●社会貢献性の高いプラットフォーム ■具体的な仕事内容 ＜扱う商材＞ 介護事業所検索サイト「みんなの介護」をはじめとする、AI×データを活用し

仕事内容【治験事務局長】成長と安定を求めるあなたへ！ ◆募集職種 医療事務 正社員 ◆仕事内容 クリニックの医療事務を支える管理者として、運営をリードする仕事 ◆ 仕事内容 ・診療所・クリニックにおける医療事務業務 ・管理者として、医療事務業務全体の運営・調整 ・日々の業務が円滑に進むよう、状況に応じた対応 ・利用者様に関わる事務業務を担い、安心して受診できる環境づくりをサポート ◆ 管理者としての役割 ・医療事務スタッフの業務をまとめ、チームを支えるポジション ・現場の状況を把握し、必要な業務の調整を実施 ・クリニック運営を支える立場として、責任を持って業務に取り組みます ◆ この仕事

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30（休憩60分） 週所定労働日数1日以上

仕事内容町田市南町田でケアマネジャーとして活躍するチャンス！地域密着型施設で利用者様を支援しませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 地域の相談窓口として利用者様を支える！日勤専従のケアマネジャー業務をご紹介 ◆ 地域包括支援センターでの役割 地域包括支援センターにて、ケアマネジャーとして利用者様やご家族の相談に寄り添い、安心した生活を支えるお仕事です。 ◇ 利用者様の状況やご希望を丁寧に確認 ◇ 必要な支援やサービスについての相談対応 ◇ 関係機関と連携した支援の調整 ◇ 利用者様一人ひとりに合わせたケアマネジメント

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・事業会社での中途採用経験（目安3年以上）、または人材紹介会社でのRA/CA経験（目安3年以上） 【職種名】 人事【リーダー候補／採用～制度企画まで／みんなの介護】 【仕事内容】 採用チームのリーダーとして、経営戦略や各事業部のニーズを踏まえた中途採用戦略の企画から実行までを担います。 採用活動をデータで捉え、プロセスの改善やチーム運営にも携わるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●採用戦略の立案から実行まで一貫して担当 ●データを活用して採用プロセスを改善 ●タレントプールの構築を推進 ■具体的な仕事内容 採用戦略の企画・実行を中心に、以下の業務

仕事内容「じぶんを生きる を みんなものに」をMISSIONとして、 医療型障がい児入所施設・療養介護施設の病棟における援助業務をおこなっていただきます。 【業務内容】 ・利用者様の日常生活援助 ・配膳、食事の介助 ・トイレの誘導、排せつ介助、オムツ交換 ・体位交換 ・入浴の介助 ・環境整備等 ・診療の補助 ・メッセンジャー業務（利用者様の搬送、検体搬送を含む）

仕事内容"急成長するヘルスケアプラットフォーム事業を、法務の側面から支えるポジションです。 テクノロジーを活用しながら、契約管理から法務戦略の立案・実行まで幅広く携わることができます。 ＜おすすめポイント＞ ●最先端のリーガルテック導入を主導 ●経営陣と直接連携し事業戦略に関与 ●ヘルスケア×ITの専門性を高められる ■具体的な仕事内容 お任せするのは、介護領域を中心としたヘルスケアプラットフォーム事業に関する法務業務全般です。特に、テクノロジーを活用した業務効率化やリスク管理体制の高度化を推進し、急成長するビジネスを法務面からサポートする役割を期待しています。 ▼具体的な業務内容 ・契約審査プ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会福祉士（MSW・生活相談員・地域包括等の実務経験歓迎） ・課題を整理し、関係者に分かりやすく説明できるコミュニケーション能力 ・基本的なPCスキル（Word・Excel・タイピング） ・フィードバックを素直に受け入れ、改善し続けられるスタンス [歓迎] ・医療機関でのMSW経験・退院調整の実務経験 ・地域包括支援センターでの総合相談・ケアマネジメント経験 ・法人向け営業・アライアンス構築の経験 ・介護保険制度・施設種別に関する深い知識 ・データ分析ツールを活用したパフォーマンス管理経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～39歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が

仕事内容訪問看護ステーション『まる練馬』で医療事務のプロフェッショナルを目指しませんか？ ◆募集職種 医療事務 正社員 ◆仕事内容 訪問看護の現場を支える医療事務！日勤専従で活躍できるお仕事です ◆ 仕事内容 訪問看護に関わる医療事務業務を担当していただきます。 ◇ 訪問看護サービスを支える事務業務 ◇ 利用者様に関わる事務対応 ◇ スタッフが訪問看護に専念できるよう支えるバックオフィス業務 医療・介護の現場を事務面から支える、訪問看護ステーションに欠かせないポジションです。 ◆ 働き方の特徴 ◇ 日勤専従の勤務 ◇ 訪問看護の運営を支える医療事務職 ◇ 利用者様や看護スタッフを支え

仕事内容"経理・財務の定常業務から、FP&A（経営企画・分析）支援、収益認識・請求プロセスの管理、購買・調達の最適化まで、 バックオフィス業務全般を幅広くお任せします。ご自身の経験や志向性に応じて、担当領域を広げていくことが可能です。 ＜おすすめポイント＞ ●経営陣と密接に連携し、意思決定をサポートできます ●急成長フェーズで「仕組みづくり」をリードする経験 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ ご経験やスキルに応じて、下記の中から中心となる業務をお任せします。将来的には、幅広い領域にチャレンジすることが可能です。 ＜具体的な業務一覧＞ ●経理・収益会計 ・月次、四半期、年次決算業務全般 ・仕訳起票

仕事内容"採用チームのリーダーとして、経営戦略や各事業部のニーズを踏まえた中途採用戦略の企画から実行までを担います。 採用活動をデータで捉え、プロセスの改善やチーム運営にも携わるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●採用戦略の立案から実行まで一貫して担当 ●データを活用して採用プロセスを改善 ●タレントプールの構築を推進 ■具体的な仕事内容 採用戦略の企画・実行を中心に、以下の業務を担当します。 ▼採用要件の定義、ペルソナ設計、採用計画の策定、予算管理 ▼人材紹介エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル、採用広報などの採用チャネルの運用・改善 ▼新規エージェントの開拓、既存エージ

仕事内容地域の在宅医療をつなぐ、信頼構築の仕事 ◆募集職種 入居相談員・営業職 正社員 ◆仕事内容 地域と医療をつなぎ、利用者様やご家族の安心を支える入居相談員・営業職 ◆ 具体的な業務内容 診療所・クリニックの入居相談員・営業職として、利用者様やご家族からの相談に対応し、必要なサービスや支援につながるようご案内・調整を行うお仕事です。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・サービス内容や利用までの流れのご案内 ・関係する医療・介護スタッフとの情報共有 ・相談内容の整理や各種調整 ・地域の関係機関との連携 ・利用開始に向けたサポート ・対応内容の記録や事務業務 一人ひとりの状況や希望を丁寧に

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人事／採用の実務経験 がある方 【職種名】 HRBP【採用戦略・組織開発／ヘルスケア領域／みんなの介護】 【仕事内容】 事業部門のビジネスパートナーとして、経営層や事業責任者と連携しながら、採用戦略の立案から実行、さらには組織開発までをリードしていただくポジションです。事業の成長を人事の側面から強力にドライブし、組織のパフォーマンスを最大化することがミッションとなります。 ＜おすすめポイント＞ ●急成長中のプラットフォーム事業に携われる ●経営視点で採用戦略や組織開発をリードできる ●成果に応じたスピーディな昇給・昇格が可能 ■具体的な仕事内容 HR

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜17:30（休憩45分）

仕事内容相談支援に寄り添う看護師の新しい働き方 ◆募集職種 看護師 パート・アルバイト ◆仕事内容 看護の視点を活かして利用者様の暮らしを支える、相談支援のお仕事です ◆ 具体的な業務内容 障がいのある利用者様やご家族の相談に寄り添い、看護師としての専門性を活かしながら、安心した生活につながる支援を行います。 ・相談支援に関わる看護業務 ・利用者様の健康面や生活面に関する相談対応 ・利用者様の状況に応じた支援の検討 ・関係機関との連携や調整 ・支援に関する記録や情報共有 利用者様一人ひとりの状況を丁寧に把握し、必要な支援につなげていくことが大切な役割です。 ◆ 看護師として活かせる専門性

勤務時間◆シフト制 ①6:00〜12:00の内5.5時間以上（休憩0分） ②14:00〜19:00の内5時間以上（休憩0分） 週所定労働日数3日 〜 5日

仕事内容家の食卓を支える、やさしい調理のしごと ◆募集職種 調理師・調理スタッフ パート・アルバイト ◆仕事内容 高齢者福祉施設の厨房で、食事の盛り付けや食器の洗浄、厨房内の清掃など、調理補助業務を担当します。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,280〜1,300円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） ◆アクセス 自転車通勤可、バイク通勤可 一橋学園駅から1.1km 小平駅から1.3km 青梅街道駅から1.5km ◆勤務時間※10月19日更新 ①6:00〜12:00の内5.5時間以上（休憩0分） ②14:00〜19:00の内5時間以上（休憩0分） 週所定労働日数3日 〜 5日 ◆勤務形

仕事内容"事業部門のビジネスパートナーとして、経営層や事業責任者と連携しながら、採用戦略の立案から実行、さらには組織開発までをリードしていただくポジションです。事業の成長を人事の側面から強力にドライブし、組織のパフォーマンスを最大化することがミッションとなります。 ＜おすすめポイント＞ ●急成長中のプラットフォーム事業に携われる ●経営視点で採用戦略や組織開発をリードできる ●成果に応じたスピーディな昇給・昇格が可能 ■具体的な仕事内容 HRBPとして、主に採用領域と組織・人材開発領域の業務を幅広く担当します。事業部門に深く入り込み、データに基づいた人事ソリューションの提供を通じて、事業の成長を人

仕事内容病院運営を支える、やりがいある人事総務 ◆募集職種 人事・総務事務 正社員 ◆仕事内容 医療法人の人事部で、採用に関する業務を中心に担当します。応募書類の確認から面接対応、入退社手続き、求人票の作成、電話対応まで幅広く行います。入職後はまず医療事務を経験し、医療現場や法人の運営について学びます。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給221,000円〜 ≪基本給≫ 195,000円 ≪手当≫ 住宅手当:3,000円（世帯主7,000円） 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:150,000円 技能手当:13,000円 地域手当:10,000円 扶養手当:3,000〜7,000円 ≪賞与≫

仕事内容"会社の持続的な成長を人事面から支える、採用・育成・制度企画といった幅広い業務をお任せします。 経営陣や各部門と連携しながら、事業戦略に基づいた人材戦略を推進する重要なポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●経営視点を持ち、会社全体の成長に直接貢献できる ●急成長中の企業で、人事制度の企画・設計に携われる ●年齢や社歴に関係なく、意見を発信できるフラットな組織 ■具体的な仕事内容 お任せするのは、採用活動、従業員の能力開発、人事制度の企画・運営など、人事領域の多岐にわたる業務です。特に、中長期的な視点に立った採用計画の策定と実行が中心となります。 ▼主な業務内容 ・全社の人的リソース拡