ジェンダーレス の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社ＦＭＦＳ バックオフィス／北欧雑貨や自社ブランドを扱うメーカー／土日休 【求人要約】 【経験を活かす】営業事務・バックオフィス経験者歓迎 【やりがい1】事業の一連の流れを感じられる 【やりがい2】新ブランドの立ち上げにも携われる！ 新ブランド立ち上げ中の注目のスタートアップ！ バックオフィスから新規事業まで幅広く携われます！ 《この求人のポイント》 □北欧雑貨や自社ブランドのソックスを扱うメーカーのバックオフィス □月給28万円以上！成果をしっかり還元します！ □年収120日以上＆土日祝休みでプライベートも充実！ □新ブランドも立ち上げ中！バックオフィスだけでなく新規事業の

仕事内容仕事概要 ■ 会社概要 当社は「年齢によるしがらみをなくす」をコンセプトに、様々な世代の活躍を支援する事業を展開している、創業3年目の社会課題解決型スタートアップ企業です。 現在の日本においては、優秀な方であっても年齢による偏見で働き口が見つからなかったり、 役職定年により年収が大幅にダウンしてしまったりという現状があります。 そんな課題を解決すべく、スキルや情熱があれば年齢に関係なく活躍できる人材プラットフォームを開発しています。 「ジェンダーレス」「ボーダーレス」と並び「エイジレス」という言葉が浸透し、日常生活の中で耳にするまではあと5年・10年かかると思いますが、誰かが取り組んでいかな

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■会社概要 当社は「年齢によるしがらみをなくす」をコンセプトに、様々な世代の活躍を支援する事業を展開している、創業3年目の社会課題解決型スタートアップ企業です。 数多の国で大きな社会問題となっている少子高齢化。 中でも日本は高齢者比率世界2位、2040年には60歳以上の人口と20～59歳の割合が均衡し、その後も高齢化は加速の一途を辿ると言われています。 私たちは、そのような不可逆的な未来を前提に、少子高齢化社会の課題解決、新

仕事内容【職種】経営＞CTO・CIO 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■会社概要 当社は「年齢によるしがらみをなくす」をコンセプトに、様々な世代の活躍を支援する事業を展開している、創業4年目の社会課題解決型スタートアップ企業です。 数多の国で大きな社会問題となっている少子高齢化。 中でも日本は高齢者比率世界2位、2040年には60歳以上の人口と20～59歳の割合が均衡し、その後も高齢化は加速の一途を辿ると言われています。 私たちは、そのような不可逆的な未来を前提に、少子高齢化社会の課

仕事内容<仕事内容> 年間休日120日以上！未経験OK！家財整理作業、搬出、運搬、倉庫内作業、清掃作業 宮城県内（主に仙台市内）のオフィスや倉庫、一般民家にトラックで訪問し、不用品・リサイクル品の回収・買い取り業務、遺品や生前整理、部屋の清掃、片付け等を行うお仕事です。 力仕事が得意な方、整理整頓が好きな方、未経験者は大歓迎です。アットホームな環境で、性別、年代に関係なく活躍が出来るお仕事です。 <給与> 年収200万円～3300万円 <勤務時間> シフト制 <休日休暇> ・週休２日制になるようにシフトを作成 ・年末年始休暇は４日 ・祝祭日などの振替を含めて年間休日は１２０日以上 ・年次有給

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】サービス＞人材紹介・人材派遣 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■会社概要 当社は「年齢によるしがらみをなくす」をコンセプトに、様々な世代の活躍を支援すべく、 現在はミドルシニア×IT人材向けのHR事業を展開している社会課題解決型スタートアップ企業です。 数多の国で大きな社会問題となっている少子高齢化。その中でも日本は2040年に60歳以上の人口と20～59歳の割合が均衡し、その後も高齢化は加速の一途を辿ると言われています。 私たちは、そのような不可逆的な未来を前提に、少子高齢化社会の課題解決、多世代の

仕事内容【職種】サービス＞店舗・FC開発 【業種】流通・小売＞小売 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります プラダ ジャパン株式会社では下記ポジションを募集いたします！ ◆MIU MIU ビジュアルマーチャンダイジング スペシャリスト 【主な目的】 ・ビジュアルマーチャンダイジング全般の経験を活かし、個人またはチームで業務を遂行 ・店舗を訪問し、MIU MIUのブランドイメージやシーズンテーマを表現し、定期的にディスプレイを変更 【主な業務内容】 ・店内ディスプレイ：店舗ごとにVMアンバサダーと訪問スケジュールを計画。各カテゴリー担当スタッフや販

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】サービス＞人材紹介・人材派遣 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■会社概要 当社は「年齢によるしがらみをなくす」をコンセプトに、様々な世代の活躍を支援すべく、 現在はミドルシニア×IT人材向けのHR事業を展開している社会課題解決型スタートアップ企業です。 数多の国で大きな社会問題となっている少子高齢化。その中でも日本は2040年に60歳以上の人口と20～59歳の割合が均衡し、その後も高齢化は加速の一途を辿ると言われています。 私たちは、そのような不可逆的な未来を前提に、少子高齢化社会の課題解決、多世代の

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】サービス＞人材紹介・人材派遣 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■会社概要 当社は「年齢によるしがらみをなくす」をコンセプトに、様々な世代の活躍を支援すべく、 現在はミドルシニア×IT人材向けのHR事業を展開している社会課題解決型スタートアップ企業です。 数多の国で大きな社会問題となっている少子高齢化。その中でも日本は2040年に60歳以上の人口と20～59歳の割合が均衡し、その後も高齢化は加速の一途を辿ると言われています。 私たちは、そのような不可逆的な未来を前提に、少子高齢化社会の課題解決、多世代の融和

仕事内容【職種】経営＞事業企画・事業統括 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■ 会社概要 当社は「年齢によるしがらみをなくす」をコンセプトに、様々な世代の活躍を支援する事業を展開している、創業3年目の社会課題解決型スタートアップ企業です。 現在の日本においては、優秀な方であっても年齢による偏見で働き口が見つからなかったり、 役職定年により年収が大幅にダウンしてしまったりという現状があります。 そんな課題を解決すべく、スキルや情熱があれば年齢に関係なく活躍できる人材プラットフォームを開発し

仕事内容株式会社エイジレス アカウントセールスリーダー/50～70代中心のキャリア支援◆フレックス/週１リモート 【仕事内容】 アカウントセールスリーダー/50～70代中心のキャリア支援◆フレックス/週１リモート 【具体的な仕事内容】 ■職種概要: 「年齢によるしがらみをなくす」をコンセプトに、ミドル～シニア層向けのHR事業を展開している当社において、アカウントセールスのリーダーをお任せいたします。 ■業務詳細： 慢性的な人材不足に悩むSI/DX/IT業界に対して、ミドル～シニア層を中心としたフリーランスマッチングサービスのリレーションの構築をして頂きます。 ・3~5名のチームマネジメント（ア

勤務時間◆20:00～LAST （ 店休日：日曜・月曜・祝日 ） ・1日3時間から勤務OK ・週1日から勤務OK ・終電上がりOK ・終電から出勤OK ・休憩時間は法定どおり 週1出勤OK 終電あがりOK

仕事内容【職種】経営＞事業企画・事業統括 【業種】サービス＞人材紹介・人材派遣 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■会社概要 当社は「年齢によるしがらみをなくす」をコンセプトに、様々な世代の活躍を支援すべく、 現在はミドルシニア×IT人材向けのHR事業を展開している社会課題解決型スタートアップ企業です。 数多の国で大きな社会問題となっている少子高齢化。その中でも日本は2040年に60歳以上の人口と20～59歳の割合が均衡し、その後も高齢化は加速の一途を辿ると言われています。 私たちは、そのような不可逆的な未来を前提に、少子高齢化社会の課題解決

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】サービス＞人材紹介・人材派遣 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■会社概要 当社は「年齢によるしがらみをなくす」をコンセプトに、様々な世代の活躍を支援すべく、 現在はミドルシニア×IT人材向けのHR事業を展開している社会課題解決型スタートアップ企業です。 数多の国で大きな社会問題となっている少子高齢化。その中でも日本は2040年に60歳以上の人口と20～59歳の割合が均衡し、その後も高齢化は加速の一途を辿ると言われています。 私たちは、そのような不可逆的な未来を前提に、少子高齢化社会の課題解決、多世代の融和

仕事内容<仕事内容> 《男女歓迎！小熊工業はジェンダーレスです 》大工経験者月給30万～/土日祝休み/賞与あり/寮完備 ＼長期休みはそれぞれ10日以上 GW、夏季休暇、年末年始休暇 全部合わせるとほぼ1ヶ月分お休み！ 年間休日は約140日！ こんなに休める会社はうち以外知りません！笑 きちんと休むから、楽しんで働ける♪ 『来るもの拒まず！』な社長の下で、 楽しんでお仕事しませんか？ ✿アイデアを活かせる ✿資格取り放題！ ✿オフィスが超オシャレ 【業務内容】 大工作業全般をお願いします。 インテリアやデザインに興味がある方に ピッタリのお仕事です✿ ”やりたい事”にチャレンジ出来る職場で

勤務時間シフト制

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】サービス＞人材紹介・人材派遣 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■会社概要 当社は「年齢によるしがらみをなくす」をコンセプトに、様々な世代の活躍を支援すべく、 現在はミドルシニア×IT人材向けのHR事業を展開している社会課題解決型スタートアップ企業です。 数多の国で大きな社会問題となっている少子高齢化。その中でも日本は2040年に60歳以上の人口と20～59歳の割合が均衡し、その後も高齢化は加速の一途を辿ると言われています。 私たちは、そのような不可逆的な未来を前提に、少子高齢化社会の課題解決、多世代の

仕事内容【職種】経営＞事業企画・事業統括 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■会社概要 当社は「年齢によるしがらみをなくす」をコンセプトに、 様々な世代の活躍を支援する事業を展開している、創業4年目の社会課題解決型スタートアップ企業です。 数多の国で大きな社会問題となっている少子高齢化。 中でも日本は高齢者比率世界2位、2040年には60歳以上の人口と20～59歳の割合が均衡し、 その後も高齢化は加速の一途を辿ると言われています。 私たちは、そのような不可逆的な未来を前提に、少子高齢化

勤務時間9：30～20：30（実働：7.5時間 休憩：90分） ※店舗、百貨店、ブランドなどによって変動あり ※各店舗のシフトに準ずる ※シフト例 9:30 ～ 18:30 10:30 ～ 19:30 11:30 ～ 20:30

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】サービス＞人材紹介・人材派遣 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■会社概要 当社は「年齢によるしがらみをなくす」をコンセプトに、様々な世代の活躍を支援すべく、 現在はミドルシニア×IT人材向けのHR事業を展開している社会課題解決型スタートアップ企業です。 数多の国で大きな社会問題となっている少子高齢化。その中でも日本は2040年に60歳以上の人口と20～59歳の割合が均衡し、その後も高齢化は加速の一途を辿ると言われています。 私たちは、そのような不可逆的な未来を前提に、少子高齢化社会の課題解決、多世代の