ダイバーシティ の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・チームマネジメント経験もしくは、BPO経験 ・ビジネスレベルの日本語 [歓迎] ・人事労務経験1年以上 ・障がい者との協業経験 ・スーパーバイズ経験 ・産業カウンセラー 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 ダイバーシティ＆インクルージョン推進担当【労務/東京】（年収400万円～750万円） 【仕事内容】 アクセンチュアのサテライトオフィス拠点における障害のある社員の業務遂行、プロセス改善担当のポジションです！アクセンチュアでは、インクルージョン＆ダイバーシティの考え方のもと、多様なバックグラウンドを… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】◆ミッ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・業務でのPC/Officeソフト使用経験が1年以上ある方 ・社内外での調整・折衝などコミュニケーション力を使う業務経験 ・人材育成の経験（ポジションや職種は不問） [歓迎] ・「精神保健福祉士」「社会福祉士」「障碍者職業生活相談員」等、障碍者支援に関する資格をお持ちの方 ・障碍者支援の実務経験がある方 ・採用業務の経験がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 23～38歳くらいまで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・新しい仕組みづくり、新しいことの導入に積極的に取り組んでもらえる方 【職種名】 コーポレート本部 労務 ダイバーシティ

仕事内容ダイバーシティ・マネジメント推進 年収 490万円～900万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 大阪府大阪市住之江区南港北1-7-89 仕事内容 ■同社グループにおけるダイバーシティ・マネジメント推進部門として、すべての従業員がいきいきと働ける職場環境を実現していただきます。 【具体的には】 ・ダイバーシティ・マネジメント推進に関連する法律や行政の動向の把握 ・活動推進のみえる化(認証取得等)による社内外へのPRを通じたエンゲージメント向上 ・DE＆Iの理解と浸透を図るための施策の企画、立案および実施 ・同社グループ(国内・国外)全体への展開検討 ・働き方改革推進・エンゲージメント向

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記いずれかに該当する方 ・ダイバーシティに関わる業務経験がある方 ・海外(支社・グループ会社)との交流に対し、意思疎通に十分な語学力と積極性を有している方 【職種名】 ダイバーシティ・マネジメント推進 【仕事内容】 ■同社グループにおけるダイバーシティ・マネジメント推進部門として、すべての従業員がいきいきと働ける職場環境を実現していただきます。 【具体的には】 ・ダイバーシティ・マネジメント推進に関連する法律や行政の動向の把握 ・活動推進のみえる化(認証取得等)による社内外へのPRを通じたエンゲージメント向上 ・DE＆Iの理解と浸透を図るための施策の企画、立案およ

仕事内容株式会社ベネッセシニアサポート 【新宿】ダイバーシティ実現の提案営業◆大手導入多数／週1回程在宅可／業界未経験歓迎 【仕事内容】 【新宿】ダイバーシティ実現の提案営業◆大手導入多数／週1回程在宅可／業界未経験歓迎 【具体的な仕事内容】 ※新規テレアポ無の反響営業／営業未経験者OK※ ～ダイバーシティ&インクルージョンの実現を目指す「仕事と介護・育児・治療等の両立」を、その企業にあった方法で提案～ ■業務内容 従業員の「仕事と介護・育児・治療等の両立」について悩みや課題を持つ企業に対して、その解決に向けた企画立案・提案する仕事です。 ◎営業先：企業や自治体の人事や総務担当者 ◎ご提案する

仕事内容<仕事内容> ダイバーシティ（DE＆I）推進担当／プライム上場企業／在宅勤務あり／年間休日120日以上！ 全社におけるDE&I推進のため、各部門の担当とも連携を図りつつ、ジェンダー平等、LGBTQ、Well-being、クロスカルチャーの４分野での各種プロジェクトの実施、社内外への情報発信をご担当いただきます。 入社当初はまず、先輩社員のサポートとして各種取り組みの運用からお任せします。 2年目以降は、主担当を持っていただき、実行計画のスケジュールを立て遂行していただきます。 ＜具体的には (1)企画・運営：研修・セミナー開催、説明会や各種啓蒙イベントの実施 (2)制度企画・改訂対応：

仕事内容◆ミッション・仕事内容 アクセンチュアでは、インクルージョン＆ダイバーシティへの強いコミットメントのもと、多様なバックグラウンドをもつ社員一人一人がもたらす新たな価値を尊重し、個性や能力に応じた成長を支援しています。 長年、障がい者雇用にも取り組んでおり、その成果として多くの障がいのある方が活躍しています。 障がいのある社員の増加に伴い、受け入れ態勢を充実していくため、障がいのある社員のスーパーバイザーを募集しています。 人事本部（HR）労務部門に所属し、障がいのある社員が、各々の強みを生かして活躍し、安心して働くことができるようにサポートするポジションです。 主に、サテライトオフィスにて、専

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須条件＞ 老若男女等属性に捉われず、人と積極的にかかわることができ、ダイバーシティに係る業務経験がある方 ダイバーシティに関心が有、対人能力、企画力に自信がある方 海外(支社・グループ会社)との交流に対し、意思疎通に十分な語学力と積極性を有している方 ＜歓迎条件＞ ダイバーシティ関連部門での業務経験がある方 もしくは、企業風土改革等のプロジェクトに参画経験がある方 人事関連の業務を経験し、労働法規に詳しく、役所等への手続きも円滑に行える 個別面談や車座での討議等でも主導権を持って進行できる 教育や人材開発部門での経験があり、自ら企画した研修会等

勤務時間■ シフト・勤務時間 週1日以上、1日2時間以上 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【勤務時間】 土日祝 9：00～22：00 平日 10：00～21：00 土日祝や長期休暇にガッツリ稼ぎたい方大歓迎◎ 休日勤務できる方は優遇します◎ 上記時間帯より、 ≪週1日～/2h～≫の勤務で応相談♪ ※施設営業時間に応じて変動あり ※繁忙期は勤務時間が30分程度ずれる可能性がございます 【シフト例】 ◎9：00～17：00（休憩1h/土日祝） ◎10：00～15：30（平日） ◎13：00～18：00（土日祝） ◎14：00～22：00（休憩1h/土日祝） ◎15：30～21：00（平日） ◎17：00～21：00 （平日） ◎17：00～22：00（土日祝） 『こんな働き方したい』など あなたの希望をお聞かせください♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ まずはお気軽にご相談ください＊゜ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日 ★土日祝に勤務できる方大歓迎

勤務時間09:00~16:00/09:30~16:00/09:00~16:30/09:30~17:00/09:00~17:00 週勤務日数：3日~5日

勤務時間固定時間制 8:50～18:00 休憩：70分 実働：8時間00分

勤務時間09:30~16:00 週勤務日数：3日~3日

仕事内容当社は2000年に資生堂から始まった育児休暇中の社員支援事業を基に、2006年に法人化されました。 主に「キャリアと育児の両立支援」「仕事と介護の両立支援」など、社員のワークライフバランスを支援するサービスを提供しています。 ＜仕事内容＞ あなたには、「女性活躍推進」「働き方改革」「仕事と育児・介護治療の両立支援」「キャリア開発」を軸に、ダイバーシティ推進のコンサルティング営業をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・HPの資料DL、WEBセミナーや展示会、メディア露出などからの新規、既存顧客への営業活動 ・各企業が抱えている「ダイバーシティ経営への課題の根幹」の深堀り、ヒアリング ・提供で

仕事内容学校法人法政大学 【保健師】本学の診療所運営と健康管理を通じて大学運営に携わる ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ◆本学の診療および救護・救急対応や診療所運営に関する看護師業務、学校保健・産業保健に関する保健師業務等に専任職員として携わっていただきます本学では、診療と保健室、学校保健と産業保健と幅広い業務領域を取り扱います。 業務領域は広範囲に及びますが、多感な時期の学生一人ひとりの心身に寄り添うとともに、業務を通じて大学運営に携わることができます。 【業務内容】 ◆学生・教職員の健康

仕事内容学校法人法政大学 【大学職員（事務系総合職）】※大学での実務経験は不問！ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【様々な職場で幅広い角度から大学運営に参画】5年前後でジョブローテーションし、学校運営に欠かせない各部門での経験を積みます。※下記いずれかの部署に所属し、学校運営に携わります。 ▼教育支援本部 学部や大学院、付属校の学生・生徒管理 授業、定期試験の実施 学部学科等の設置認可申請 通信教育部の管理運営 留学の支援・留学生の受け入れ オープンキャンパス等の入試広報・事務 等 ▼学生支援

勤務時間7:00-22:00の間でシフトにより決定

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】メーカー＞機械 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■担当業務内容 従業員が生きいきと働けて、適材適所で活躍してもらうために、人事全般、ダイバーシティ推進について、国内及び海外拠点の統括者として、ご担当頂きます。 ・タスクとして関わる部下（人事、採用、人材教育・キャリア担当者、ダイバーシティ推進担当者）のマネジメント ・人事制度改定、新卒中途採用企画、人材教育やキャリア推進、ダイバーシティ推進に関する企画立案及び実行 ・人事異動関連、採用関連、労使窓口、社内教育講師、人材関連相談対応などの実務 ・国内及び海外

勤務時間7:00-22:00の間でシフトにより決定

仕事内容<仕事内容> エリア関東近郊の２tトラックドライバー！◎完全人柄採用◎未経験歓迎 当社の仲間として、自分の長所を活かして働きませんか。 未経験でも大歓迎！先輩が安心できるまでしっかり寄り添います！ ＜配送エリア＞関東近郊のルート固定、日勤専属ドライバー ＜積込方法＞パワーゲートを使用してコンテナを積みます！ ✿無理のない運行時間で計画しますので、安全運転で仕事ができます！ ～当社のアピールポイント～ ＜安心の研修制度あり！＞ 初めは分からないことだらけで不安ですよね… でも大丈夫！当社では、研修＆サポート制度を取り入れています♪ 経験の浅い方でも最初は先輩スタッフが同乗しますので安心し

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・社会貢献、人材育成、組織開発、ダイバーシティなどに興味のある方 ・人事部・総務部へのソリューション営業(BtoB)経験3年以上 [歓迎] 【歓迎条件】 ・研修業界にて企画提案営業のご経験のある方 ・組織開発、人材開発に関する提案営業経験 【職種名】 【業界未経験可/新宿勤務】ソリューション営業/ダイバーシティ推進支援/時代に求められるコンサル 【仕事内容】 「女性活躍推進」、「働き方改革」、「仕事と育児・介護治療の両立支援」、「キャリア開発」などをeラーニングや研修、コンサルティングを通じて支援します。 今後ますます注目が集まる組織のダイバーシティ