bcホールディングス株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容■職務概要： 国内6社、海外4社の事業会社、およびHD会社の財務・経理に関わる各業務を担っています。 ご入社頂く方には、1～2社の日常業務から月次・年次決算業務を中心に担当頂きます。 ■具体的な業務内容： ・日常業務 会計データ入力/仕訳、売買掛管理、伝票処理、請求書処理・請求書の発行、記帳、経費精算 ・月次 ・年次決算（単体） ※税務申告書作成まで ゆくゆくは部門長候補として管理職を目指して頂くため、資金調達を含む財務や、経営陣へのレポーティングなど、徐々に役割を広げて頂きたいと思っております。 ＜使用ソフト＞ ※使用経験は必須ではありません 会計・・・勘定奉行 経費精算・・・楽楽精

仕事内容《業務内容》 始めからすべてはできませんので、徐々に引継ぎながらお任せしていきますのでご安心ください。 ・人事戦略に基づく各種人事施策の立案、推進 ・各種人事制度（等級・評価・報酬制度含む）の企画/運用/改善 ※FY26からの運用を目指して3制度を改定予定 ・人事管理システムを用いた人事DBの整備運用、組織サーベイの設計・実施・分析などHRDXの推進 ・各事業会社との定例会議体のアジェンダ設定、ファシリテーション ・経営に対する各種レポートの作成 ・個別課題の解決における各部門との折衝、プロジェクト推進 ・評価制度の運用および労務との連携 ・組織開発にまつわるワークショップ、勉強会等の企画推

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】コンサルティング＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ◆募集ポジション 当社は200名規模の専門コンサルティング企業グループです。25周年を迎える今を第二創業期と捉えて、「人的資本の最適化と組織変革」を掲げ、経営直下で戦略人事部を再構築しています。 本ポジションは、マネージャー候補として採用および人材育成を軸に担当しながら、制度構築や部門の組織変革支援などにもチャレンジ可能。 採用という入り口にとどまらず、その後のオンボーディング、育成まで一貫して関与頂けます。また、当社では人的課題は経営課題に直結して

仕事内容予算作成：年間予算の策定と実行管理、部門別コスト管理など 予算管理：月次・四半期ごとの業績分析、予算と実績の差異分析、フィードバックループの構築等 経営判断資料作成：主要KPIのモニタリング、経営層向けレポートの作成、意思決定支援資料の準備等 経営戦略の策定：各事業会社の中長期計画の策定、競争環境の分析、戦略的提案の実行等 営業企画：セールスプロモーションの企画と実施、営業戦略の策定等 マーケティング業務：消費者行動の分析、キャンペーン企画、広告戦略の立案と実施など マーケティング部やレベニューオペレーション部（事業企画）、財務経理部など連携部門がありますので、実務面まですべてをひとりで行う

仕事内容以下業務からこれまでの経験・スキル、組織ニーズ、適性、本人のキャリアプランなどを考慮して担当していただきます。 ※今回のポジションは、企画やBP業務を中心にお任せしていきたいと考えています ・中途採用 ・各種研修、人材開発プログラムの企画開発、運営 ・社員面談の実施 ・評価制度の運用および労務との連携 ・各種人事制度および施策の企画立案、推進、運用 ・人事管理システムの整備分析、組織サーベイの設計・実施・分析 ・各経営幹部との連携、個別課題の解決における各部門との折衝、プロジェクト推進 ・他社内向け広報 《担当業務例》 30代前半、入社2年目、入社時の人事経験7年 ・採用：中核会社の中

仕事内容飲食や小売、学習塾、医療・福祉、物流など、お客様の多くが店舗を持つサービス業界の企業様。 当社では、それら店舗の賃料を適正化することで、お客様が成長軌道を描くための「投資原資創出」を支援してきました。 おかげ様で創業から20余年。 年間1億円以上の利益貢献に繋げて頂いた企業様、数店舗だった頃に取引を始め現在は上場された企業様、 当社のファンとなり複数のグループ会社でお取引頂いている企業様もいらっしゃいます。 複数の事業会社において、営業やコンサルタントのポジションがありますので、 あなたの強みやキャリアプラン、WILLを伺う中で、オファーを検討いたします。 ポジション例 ・ビズキュー

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】コンサルティング＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ◆募集ポジション 国内外8社で構成されるコンサルティンググループのホールディングス会社における募集です。 当社は現在「第二創業期」を迎え、ガバナンス強化・制度刷新・BCP策定・M&A対応など、経営基盤を進化させる重要フェーズにあります。 総務労務部では、日常業務に加え、経営直結の特命案件（規則改定、法改正対応、M&Aに伴う制度統合、労務リスク管理）を担うポジションです。 単なるオペレーションに留まらず、制度設計や業務効率化プロジェクトに深く関

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・企業人事または人事コンサル（組織開発、制度など）の実務経験をお持ちの方 ※採用領域のみの経験は不可となります。 【尚可】 ・経営層との折衝経験をお持ちの方 ・何らかの人事制度の企画経験をお持ちの方 ・全社施策もしくはプロジェクトの推進経験、およびベンダーコントロールスキルをお持ちの方 ・人事システムの運用、人事データの分析、AI活用などデータドリブン人事の知見をお持ちの方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・自ら問いを立て、他部門と円滑に連携しながらスピード感を持ってプロジェクトを推進できる方

仕事内容ＢＣホールディングス株式会社 【新宿】人事＜マネージャー候補＞◆採用中心に育成・制度企画まで／店舗ビジネスのコンサル事業 【仕事内容】 【新宿】人事＜マネージャー候補＞◆採用中心に育成・制度企画まで／店舗ビジネスのコンサル事業 【具体的な仕事内容】 ◇第二創業期の変革フェーズ／経営にインパクトのある戦略人事／年休128日◇ ■業務概要： 採用という入り口にとどまらず、その後のオンボーディング、育成まで一貫して関与頂けます。 ■メイン業務： 現在、責任者を含めて3名で各ポジションを分担して担当。 複数ポジションをリクルーターとして担当していただきながら、募集部門との折衝（要件の調整等）

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】コンサルティング＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ◆募集ポジション 当社は200名規模の専門コンサルティング企業グループです。25周年を迎える今を第二創業期と捉えて、「人的資本の最適化と組織変革」を掲げ、経営直下で戦略人事部を再構築しています。 本ポジションは、人事のスペシャリストとしてHRBP（部門の課題抽出～戦略実現支援）、組織開発、人材開発を軸にしながら、制度構築などの企画領域にもチャレンジ可能です。当社では人的課題は経営課題に直結しており、経営幹部や各部門責任者との対話を

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 以下のうちいずれかに該当する方 ・社内情報システム部門においてシステム導入の経験がある方 ・システムベンダーまたはSIerにおいて開発、あるいはプロジェクトリードの経験がある方 【尚可】 ・上流工程（要件定義）の経験 ・PMもしくはPMO経験 ・Javaの開発経験 ・salesforceの開発経験 ・インフラ構築経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・マルチタスク、折衝力に長け、ベンチャー企業のマネジメントにも関わっていきたい方 ・前例がないこと、未経験のことでもまずはやろうとすることができる方

仕事内容飲食や小売、学習塾、医療・福祉、物流など、お客様の多くが店舗を持つサービス業界の企業様。 当社では、それら店舗の賃料を適正化することで、お客様が成長軌道を描くための「投資原資創出」を支援してきました。 おかげ様で創業から20余年。 年間1億円以上の利益貢献に繋げて頂いた企業様、数店舗だった頃に取引を始め現在は上場された企業様、 当社のファンとなり複数のグループ会社でお取引頂いている企業様もいらっしゃいます。 複数の事業会社において、営業やコンサルタントのポジションがありますので、 あなたの強みやキャリアプラン、WILLを伺う中で、オファーを検討いたします。 ポジション例 ・ビズキュー

仕事内容【応募資格】 [必須] ・開発経験（要件定義・設計・開発・運用・保守）※できればWEBアプリケーション ・プロジェクトリーダーもしくはプロジェクトマネージャー経験 ※規模問わず ★SIer、システムベンダー出身者を歓迎します！ [歓迎] ・システム企画の経験 ・クラウドサービスの開発・運用・保守の経験 ・事業会社におけるPMOの経験 【フィットする人物像】 ・マルチタスク、折衝力に長けた方 ・前例がないこと、未経験のことでもまずは前向きにやろうとする方 ・セルフスターターで考えながら走れる方 ・成長意欲があり、領域問わず常に学習をしている方 【職種名】 【東京・大阪】（HR子会社専任担

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 未経験歓迎 休憩室あり 新卒・第二新卒歓迎 【福利厚生充実】大手コンサル◆経理!土日祝休み☆彡 完全週休二日制の土日祝休みでプライベート充実！リモート勤務週1回可大手コンサルで働けるチャンス☆★収入がっつり確保したい方に経理業務全般お任せ!縦割りでない業務でスキルアップ↑経営陣との距離近福利厚生充実！慶弔手当や確定拠出年金制度あり!残業抑制施策を強化 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・チームワークがよい ・自由な社風 ・お休みが取りやすい ・多くの人と接する機会がある ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～1

仕事内容【ポジションの魅力と期待する役割】▼組織経営企画室はCEO、COOに3名のメンバーで構成。各部門の中核メンバーを数名加える形で、素早い意思決定のもと、クロスボーダーで業務推進を行っています。▼業務内容経営企画は、経営陣の意向を汲み取りながら、経営方針／戦略を定め、進むべき道筋を社内外に発信する事で経営の羅針盤になると共に、経営陣と各部署の橋渡し役として、企業全体の舵取りを担う重要なポジションとなります。・年度・中長期の経営方針／戦略策定、経営計画の立案、社内外への推進・各部門の事業戦略／部門別採算計画策定及び計数管理、実行と問題解決の支援・全社的なIT投資戦略、IR、規程・規約等に関する統制・

仕事内容【募集ポジション】国内外10社で構成されるコンサルティンググループのホールディングス会社における募集です。当社はこれまで中核事業である”賃料適正化コンサルティング”の高い収益性をてこにして、人材育成や海外事業など、幅広くサービス業の発展に貢献すべく、事業領域を拡大してきました。創業から20年を超えた現在を、第二創業期と位置付けており、聖域を設けずあらゆるテーマで改革を進めています。その改革の中心にあるのが人事です。すでに2021年から組織風土改革に着手しており、離職率の低減、採用ブランディング、1on1導入、階層別研修の整備、CxO採用など基盤づくりを進めてきました。これからはいよいよ攻めの人

仕事内容【ポジションの魅力と期待する役割】▼組織マーケティング部は現在、営業本部と連携して、Webマーケティングやウェビナーの企画、外部コールセンターのマネジメントなど主にリードジェネレーションを中心に担っています。その一方、CEO直下でブランディングの再構築を主導する立場でもあり、新たな事業機会の創出に深く関わる役割を持っています。▼業務内容・調査分析（マーケティングリサーチ）に基づくブランド戦略の立案、および販売戦略の立案支援・Webサイト、SNS等を通じたWebマーケティングの推進・提携先／代理店、外部コールセンター、商談プラットフォームのマネジメント・エントリー商材の企画、営業施策／キャンペー

仕事内容【募集ポジション】出店から退店までワンストップで、サービス業向けのコンサルティングを手掛けるビズキューブ・コンサルティングの施工事業本部で営業を募集いたします。【業務内容】案件は飲食店を中心とした路面店舗・商業施設内店舗の新装、改修が主となります。営業として主に以下の業務をお任せいたします。・新規開拓・商談・見積もり作成・契約・プロジェクト管理・アフターフォロー市場調査による有望案件の探索、既存取引先や協力業者からの紹介等を活用し新規顧客獲得を目指します。また、社内の別事業部営業との連携による顧客接触も可能です。もちろん元々ご自身が持っていらっしゃる人脈を活用した営業活動も歓迎です。顧客のニー

仕事内容【応募資格】 [必須] ■企業における法務の実務経験5年以上 ■法務部門でのマネジメント経験（年数や人数は不問） ■経営陣に対して法務領域における新規提案やレポートをした経験 ■中級程度のPCスキル [歓迎] ・ビジネスレベルの英語力（TOEIC 800程度） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東京】法務部長候補（年収700万円～1000万円） 【仕事内容】 国内外11社で構成されるBCホールディングスグループはサービス業に特化したコンサルティンググループです。 人材育成事業を担うホスピタリティ＆グローイング・ジャパン の海外現地法人の責任者（中国… ▼国内外10

仕事内容【募集ポジション】出店から退店までワンストップで、サービス業向けのコンサルティングを手掛けるビズキューブ・コンサルティングの施工事業本部で施工管理担当を募集いたします。【業務内容】案件は飲食店を中心とした商業施設の新築、改修、原状回復工事が主となります。ご経験や意欲・適性に応じて、顧客への要望ヒアリング、見積作成もお願いします。当社はほぼ100％元請けですので、VE・提案まで主体的に関与することができます。▼当社施工事業本部『B.C.Works』の特徴コンサル会社として既に取引をしているクライアントも多く、大手ナショナルチェーンも含めてほぼ100％元請案件であることが最大の特徴。新装工事の他、