bcホールディングス株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容飲食や小売、学習塾、医療・福祉、物流など、お客様の多くが店舗を持つサービス業界の企業様。 当社では、それら店舗の賃料を適正化することで、お客様が成長軌道を描くための「投資原資創出」を支援してきました。 おかげ様で創業から20余年。 年間1億円以上の利益貢献に繋げて頂いた企業様、数店舗だった頃に取引を始め現在は上場された企業様、 当社のファンとなり複数のグループ会社でお取引頂いている企業様もいらっしゃいます。 複数の事業会社において、営業やコンサルタントのポジションがありますので、 あなたの強みやキャリアプラン、WILLを伺う中で、オファーを検討いたします。 ポジション例 ・ビズキュー

仕事内容ＢＣホールディングス株式会社 【新宿】人事＜マネージャー候補＞◆採用中心に育成・制度企画まで／店舗ビジネスのコンサル事業 【仕事内容】 【新宿】人事＜マネージャー候補＞◆採用中心に育成・制度企画まで／店舗ビジネスのコンサル事業 【具体的な仕事内容】 ◇第二創業期の変革フェーズ／経営にインパクトのある戦略人事／年休128日◇ ■業務概要： 採用という入り口にとどまらず、その後のオンボーディング、育成まで一貫して関与頂けます。 ■メイン業務： 現在、責任者を含めて3名で各ポジションを分担して担当。 複数ポジションをリクルーターとして担当していただきながら、募集部門との折衝（要件の調整等）

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・企業人事または人事コンサル（組織開発、制度など）の実務経験をお持ちの方 ※採用領域のみの経験は不可となります。 【尚可】 ・経営層との折衝経験をお持ちの方 ・何らかの人事制度の企画経験をお持ちの方 ・全社施策もしくはプロジェクトの推進経験、およびベンダーコントロールスキルをお持ちの方 ・人事システムの運用、人事データの分析、AI活用などデータドリブン人事の知見をお持ちの方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・自ら問いを立て、他部門と円滑に連携しながらスピード感を持ってプロジェクトを推進できる方

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 休憩室あり 【7月開始】大手コンサル☆福利厚生充実○経理業務全般☆彡 経理業務全般お任せ!縦割りでない業務でスキルアップ↑経営陣との距離近完全週休二日制の土日祝休みでプライベート充実！リモート勤務週1回可大手コンサルで働けるチャンス☆★収入がっつり確保したい方に福利厚生充実！慶弔手当や確定拠出年金制度あり!残業抑制施策を強化 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・チームワークがよい ・自由な社風 ・お休みが取りやすい ・多くの人と接する機会がある ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～18:00 実働時間：8時間

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】コンサルティング＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります BCホールディングスグループは、出店から退店まで、店舗経営に関わる業務をワンストップで提供できるユニークなコンサルティンググループです。テナント賃料の適正化コンサルティングによって「投資原資」を生み出し、M&Aや内装プロデュース、Saas、人事コンサルティングなど各社の提供するサービスを複合的に提供し、経営支援を行っています。 現在、賃料適正化コンサルティングを手掛けるビズキューブ・コンサルティングを筆頭に、人材育成・HR-Techを提供するホ

仕事内容【募集ポジション】 当社は200名規模の専門コンサルティング企業グループです。25周年を迎える今を第二創業期と捉えて、「人的資本の最適化と組織変革」を掲げ、経営直下で戦略人事部を再構築しています。 本ポジションは、マネージャー候補として採用および人材育成を軸に担当しながら、制度構築や部門の組織変革支援などにもチャレンジ可能。 採用という入り口にとどまらず、その後のオンボーディング、育成まで一貫して関与頂けます。また、当社では人的課題は経営課題に直結しており、経営幹部や各部門責任者との対話を通して課題発見～要件定義～施策化まで担えるため、“採用を強みに、経営にインパクトのある人事をやりたい”とい

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 ・企業人事または人事コンサル（組織開発、制度など）の経験 ※採用領域のみの経験は不可 [歓迎] ・経営層との折衝経験 ・何かしら制度の企画経験 ・全社施策もしくはプロジェクトの推進経験、およびベンダーコントロールスキル ・人事システムの運用、人事データの分析、AI活用などデータドリブン人事の知識 【募集年齢（年齢制限理由）】 28歳～38歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ◆スキル・資格 領域問わず課題設定をして目的ある業務を担っている方 できれば採用に加えて人材開発、組織開発領域で実績があると嬉しい 例えば人材業界

仕事内容【ポジションの魅力と期待する役割】 ▼組織 マーケティング部は現在、営業本部と連携して、Webマーケティングやウェビナーの企画、外部コールセンターのマネジメントなど主にリードジェネレーションを中心に担っています。 その一方、CEO直下でブランディングの再構築を主導する立場でもあり、新たな事業機会の創出に深く関わる役割を持っています。 ▼業務内容 ・調査分析（マーケティングリサーチ）に基づくブランド戦略の立案、および販売戦略の立案支援 ・Webサイト、SNS等を通じたWebマーケティングの推進 ・提携先／代理店、外部コールセンター、商談プラットフォームのマネジメント ・エントリー商材の企画、営

仕事内容【募集ポジション】 当社は200名規模の専門コンサルティング企業グループです。25周年を迎える今を第二創業期と捉えて、「人的資本の最適化と組織変革」を掲げ、経営直下で戦略人事部を再構築しています。 本ポジションは、人事のスペシャリストとしてHRBP（部門の課題抽出～戦略実現支援）、組織開発、人材開発を軸にしながら、制度構築などの企画領域にもチャレンジ可能です。 当社では人的課題は経営課題に直結しており、経営幹部や各部門責任者との対話を通して課題発見～要件定義～施策化まで担えるため、“より深く事業の成長や組織の変革に携わりたい”という方には最適なポジションです。 【業務内容】 ▼メイン業務：H

仕事内容【募集ポジション】 出店から退店までワンストップで、サービス業向けのコンサルティングを手掛けるビズキューブ・コンサルティングの施工事業本部で営業を募集いたします。 【業務内容】 案件は飲食店を中心とした路面店舗・商業施設内店舗の新装、改修が主となります。 営業として主に以下の業務をお任せいたします。 ・新規開拓 ・商談 ・見積もり作成 ・契約 ・プロジェクト管理 ・アフターフォロー 市場調査による有望案件の探索、既存取引先や協力業者からの紹介等を活用し新規顧客獲得を目指します。 また、社内の別事業部営業との連携による顧客接触も可能です。 もちろん元々ご自身が持っていらっしゃる人脈を活用した

仕事内容【業務内容とポジションの魅力】 ▼組織 営業本部は東京、名古屋、大阪、福岡で合計約20名のフィールドセールスと、Web集客を中心としたマーケティングチームで構成され、研修講師や人事コンサルタントとの協働によりサービス提供していきます。 福岡拠点は、営業3名・講師等4名の計7名で構成されるコンパクトなチームです。グループ会社からのメンバーも含めて計12名が在籍しており、他拠点とも連携しながら業務を進めています。拠点間の情報共有が活発で、相談しやすい環境が整っています。 （入社時は期間を区切って東京本社での研修を実施する可能性あり） ▼強み 長く中核事業となってきた定額制研修『グローイング・アカ

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須要件 ・企業人事として5年以上（人材開発/組織開発経験必須） または人事コンサル/研修ベンダーでの支援経験5年以上 歓迎／尚可 ・経営層との折衝経験 ・人事＋他部門での勤務経験 ・スキルマップの設計、運用経験 ・人事システムの活用経験 ・組織サーベイの設計や従業員データ等の分析スキル [歓迎] 企業経験 ・大手で企画を練っていた方よりも、ベンチャーで経営課題に直結する人事をしてきた方。 ・理想を言えば、人材業界や研修ベンダーなど客観視点も兼ね備えた方。 スキル ・領域問わず課題設定をして目的ある業務を担っている方 ・できれば採用に加えて人材開発、組織開発領域で

仕事内容【応募資格】 [必須] ・開発経験（要件定義・設計・開発・運用・保守）※できればWEBアプリケーション ・プロジェクトリーダーもしくはプロジェクトマネージャー経験 ※規模問わず ★SIer、システムベンダー出身者を歓迎します！ [歓迎] ・システム企画の経験 ・クラウドサービスの開発・運用・保守の経験 ・事業会社におけるPMOの経験 【フィットする人物像】 ・マルチタスク、折衝力に長けた方 ・前例がないこと、未経験のことでもまずは前向きにやろうとする方 ・セルフスターターで考えながら走れる方 ・成長意欲があり、領域問わず常に学習をしている方 【職種名】 【東京・大阪】（HR子会社専任担

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・システム開発経験（要件定義、設計、開発、運用、保守） ・プロジェクトリーダーもしくはプロジェクトマネージャーとしての経験（規模不問） 【尚可】 ・Webアプリケーションの開発経験 ・システム企画の経験 ・クラウドサービスの開発、運用、保守経験 ・事業会社におけるPMOの経験 ・SIer、システムベンダーでの実務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・前例がないこと、未経験のことでもまずは前向きに挑戦できる方 ・セルフスターターで自ら考えながら行動できる方 ・領域を問わず継続的に学習ができる方

仕事内容【応募資格】 [必須] ■企業における法務の実務経験5年以上 ■法務部門でのマネジメント経験（年数や人数は不問） ■経営陣に対して法務領域における新規提案やレポートをした経験 ■中級程度のPCスキル [歓迎] ・ビジネスレベルの英語力（TOEIC 800程度） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東京/大阪】法務部長候補（年収700万円～1200万円） 【仕事内容】 国内外11社で構成されるBCホールディングスグループはサービス業に特化したコンサルティンググループです。 第二創業期において法務部門の組織強化！ ▼国内外10社で構成されるコンサルティンググループのホー

仕事内容■仕事内容 国内外8社で構成されるグループの情報システム部門では、グループ全体の情報化戦略、DX推進、 およびプロダクト開発をリードしております。 主な業務内容は、グループ全体の情報戦略策定、システム基盤整備、 各事業会社におけるシステム・プロダクトの企画・開発・運用保守・導入支援、各部門への技術支援など、 多岐にわたります。 大規模開発は外部ベンダーに委託し、インフラやヘルプデスク業務は別部署が担当しております。 プロジェクト例としては、受講・講座管理システム、契約書管理システム、 Salesforceカスタマイズ、RPA導入、HR Tech関連開発などが挙げられます。 【具体的には】 ・

仕事内容【募集ポジション】 ビズキューブ・コンサルティングは大手多店舗・多拠点展開企業を中心に、『賃料適正化コンサルティング』によって生み出した投資原資をレバレッジにして、出店支援、内装工事に加えて、グループ企業による人材育成や海外進出支援などを提供する専門コンサルティング会社です。 創業から20年を超えた現在を第二創業期と位置付けて、事業、組織を一体的に変革中。新規事業の開発も進めています。営業部長として参画し、当社営業組織を新たなステージへとリードしてください。 【ミッション】 営業組織における最も重要なミッションは売上・利益の最大化ですが、当社の提供するサービスはいずれも無形のコンサルティング

仕事内容【募集ポジション】 国内外8社で構成されるグループの情報化戦略、DX、プロダクト開発をリードする情報システム部門の募集です。 グループ内で人事・戦略コンサルティング、研修提供を手掛けているホスピタリティ＆グローイング・ジャパン（以降H&G）において、今後、新規プロダクトの開発を計画しており、企画・開発からローンチ後の保守運用まで関与頂く専任担当として募集します。 【背景】 H&Gはサービス業の生産性と地位向上をPURPOSEにした会社です。2014年の設立当初から、サブスクリプション型研修サービスを軸に教育研修の提供と、人事制度の構築支援を行ってきました。 第二成長フェーズを描くため、既存

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・大卒以上（または同等の理解力や教養をお持ちの方） ・基本的なPCスキル/ITリテラシーのある方 ・当グループの理念や事業に共感してくださる方 ・過去のご職歴において何かしら誇れる実績、もしくはストーリーをお持ちの方 《過去入社者の出身業界・経験職種例》 コンビニSV、Web広告営業、証券営業、地銀営業、保険営業、投資用マンション販売、 法人向けクレジットカードの代理店営業、営業コンサル、BPOコンサルタント、損保代理店、 人材営業、不動産仲介、飲食店エリアマネージャーなど [歓迎] 【歓迎条件】 ポータブルスキルとして、コミュニケーションスキル、論理的

仕事内容・顧客向けクラウドサービス（e-learning、LMS、動画CMS等）の企画・開発・運用・保守全般 新規プロダクトの開発も進めていただきますが、現在、既にLMSやe-learningを提供しており、UI/UXの改善や、場合によってはリプレイス検討なども業務範囲となりえます。 ※運用保守はボリュームにより外部委託も検討 ・自社で利用する業務アプリケーション（SFA、CRM等）の企画・開発・導入・運用 ※開発作業は外部委託の為、ベンダー管理がメインとなります ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ ◆株式会社ホスピタリティ＆グローイング・ジャパ