bcホールディングス株式会社の求人・仕事・採用

仕事内容飲食や小売、学習塾、医療・福祉、物流など、お客様の多くが店舗を持つサービス業界の企業様。 当社では、それら店舗の賃料を適正化することで、お客様が成長軌道を描くための「投資原資創出」を支援してきました。 おかげ様で創業から20余年。 年間1億円以上の利益貢献に繋げて頂いた企業様、数店舗だった頃に取引を始め現在は上場された企業様、 当社のファンとなり複数のグループ会社でお取引頂いている企業様もいらっしゃいます。 複数の事業会社において、営業やコンサルタントのポジションがありますので、 あなたの強みやキャリアプラン、WILLを伺う中で、オファーを検討いたします。 ポジション例 ・ビズキュー

仕事内容■仕事内容 株式会社ホスピタリティ&グローイング・ジャパンは、サービス業を中心に、人材育成、組織開発、 人事制度構築などのコンサルティング営業を展開しています。 顧客の経営課題に対し、人材育成支援だけでなく、組織開発や人事制度構築、 グループ会社と連携した経営支援まで、幅広い提案を行っております。 多様な専門家と協働できる環境で、事業・組織ともに変革フェーズにあり、 新しい挑戦ができる成長機会を提供しています。 【具体的には】 ・ 概要：サービス業企業を中心に人材育成、組織開発、 人事制度構築などの提案を行うコンサルティング営業。 顧客の課題をヒアリングし、社内外の専門家と連携しながら最適な

仕事内容飲食や小売、学習塾、医療・福祉、物流など、お客様の多くが店舗を持つサービス業界の企業様。 当社では、それら店舗の賃料を適正化することで、お客様が成長軌道を描くための「投資原資創出」を支援してきました。 おかげ様で創業から20余年。 年間1億円以上の利益貢献に繋げて頂いた企業様、数店舗だった頃に取引を始め現在は上場された企業様、 当社のファンとなり複数のグループ会社でお取引頂いている企業様もいらっしゃいます。 複数の事業会社において、営業やコンサルタントのポジションがありますので、 あなたの強みやキャリアプラン、WILLを伺う中で、オファーを検討いたします。 ポジション例 ・ビズキュー

仕事内容■仕事内容 株式会社ホスピタリティ&グローイング・ジャパン(H&G)は、サービス業に 特化した教育研修・コンサルティングを提供する会社です。 サービス業の生産性向上と人材の質的向上を通じて、日本の国際競争力強化に取り組んでいます。 サブスクリプション型研修サービスを軸に、教育研修の提供と人事制度の 構築支援を行っています。 クライアント企業の経営課題解決を同時に行い、「事業を育てる」パートナーとして の役割を担うコンサルティング会社を目指しています。 【具体的には】 ・ 既存顧客の深耕営業およびカスタマーサクセス(研修のフォローアップなど) ・ 新規顧客の開拓(マーケティングチームから提供さ

仕事内容■仕事内容 株式会社ホスピタリティ&グローイング・ジャパンは、サービス業を中心に、人材育成、組織開発、 人事制度構築などのコンサルティング営業を展開しています。 顧客の経営課題に対し、人材育成支援だけでなく、組織開発や人事制度構築、 グループ会社と連携した経営支援まで、幅広い提案を行っております。 多様な専門家と協働できる環境で、事業・組織ともに変革フェーズにあり、 新しい挑戦ができる成長機会を提供しています。 【具体的には】 ・ 概要：サービス業企業を中心に人材育成、組織開発、 人事制度構築などの提案を行うコンサルティング営業。 顧客の課題をヒアリングし、社内外の専門家と連携しながら最適な

仕事内容■仕事内容 国内外8社で構成されるグループの情報システム部門では、グループ全体の情報化戦略、DX推進、 およびプロダクト開発をリードしております。 主な業務内容は、グループ全体の情報戦略策定、システム基盤整備、 各事業会社におけるシステム・プロダクトの企画・開発・運用保守・導入支援、各部門への技術支援など、 多岐にわたります。 大規模開発は外部ベンダーに委託し、インフラやヘルプデスク業務は別部署が担当しております。 プロジェクト例としては、受講・講座管理システム、契約書管理システム、 Salesforceカスタマイズ、RPA導入、HR Tech関連開発などが挙げられます。 【具体的には】 ・

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 2025年2月よりJOINしたCFOの下、総務労務部、法務コンプライアンス部、財務経理部を統括する管理本部体制を開始。 第二創業期において法務部門の組織強化を行うため責任者を募集します。 【具体的には】 各種契約書のリーガルチェック 許認可・商標・係争・当局調査等を通じた事業開発支援 ステークホルダーとのトラブル対応 業務に付随する弁護士との折衝 新規事業立ち上げのサポート（交渉・契約書作成など） M＆A後の約款・利用規約の統合対応および定期的な見直し その他法務に不随する業務 管理本部内はもちろん、事業会社の各部門とも非常に連携の多い部門となります。 業務プロセ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・大卒以上（または同等の理解力や教養をお持ちの方） ・基本的なPCスキル／ITリテラシーのある方 ・同グループの理念や事業に共感してくださる方 ・過去のご職歴において何かしら誇れる実績、もしくはストーリーをお持ちの方 【尚可】 ・ポータブルスキルとして、コミュニケーションスキル、論理的な思考力、 交渉・折衝力の高い方 ・業務、および組織に対する当事者意識とリーダーシップを持った方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 【東京：リモート】ポジションサーチ（セールス／

仕事内容ＢＣホールディングス株式会社 【新宿】システム企画開発◆AI活用の新規プロダクト／HR子会社専任／週1リモート可 【仕事内容】 【新宿】システム企画開発◆AI活用の新規プロダクト／HR子会社専任／週1リモート可 【具体的な仕事内容】 ◇第二創業期のソリッドベンチャーとして、サービス業にイノベーションを起こすHRカンパニー／顧客向けクラウドサービスの企画～開発～運用までをリードしてください◇ ■業務概要： 国内外8社で構成されるグループの情報化戦略、DX、プロダクト開発をリードする情報システム部門の募集です。 サービス業を中心に、人事・戦略コンサルティング・研修提供を手掛けているホスピタ

仕事内容【職種】管理＞経理（財務会計） 【業種】コンサルティング＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 当社はこれまで中核事業である”賃料適正化コンサルティング”の高い収益性をてこにして、人材育成や海外事業など、幅広くサービス業の発展に貢献すべく、事業領域を拡大してきました。創業から20年を超えた現在を、第二創業期と位置付けており、聖域を設けずあらゆるテーマで改革を進めています。 財務経理部はグループ各社の経理業務はもちろんのこと、今後は、各社事業計画に紐づいた管理会計の強化、内部統制、新規事業等に対する投資判断といった経営支援の領域まで

仕事内容■仕事内容 当社が店舗の「家賃」に着目し、テナント賃料の適正化コンサルティングを、日本で初めて事業化したのが2001年。各業界のトップランナーや地方有力チェーンなどをクライアントに、これまで累計で、35558件、2349億円の賃料減額を実現してきました。 決して利益率が高いとは言えないストアビジネス企業において、これは単なるコスト削減以上の意味を持ちます。我々が生み出した利益は、クライアントの新規出店や業態転換、人材育成などといった成長投資のための原資となり、少なからずクライアント、ひいては業界にイノベーションを巻き起こしてきたのです。 2025年4月からはM&Aアドバイザリー事業もスタート。

仕事内容■仕事内容 株式会社ホスピタリティ&グローイング・ジャパンは、 サービス業に特化した教育研修・コンサルティングサービスを提供しています。 顧客の本質的な課題を見出し、研修、制度構築、戦略コンサルティング、 システム提供など、社内外のリソースを組み合わせて解決策を企画提案し、 その後のサービス提供まで一貫して顧客の課題解決に伴走します。 大阪拠点には14名在籍しており、職種を越えた連携が活発です。 第二創業期を迎え、人的・組織的なアプローチによる「人を育てる」仕組みを 進化させつつ、クライアント企業の経営課題解決を行うパートナーを目指しています。 AIを活用した新たな学習モデルの開発や、オープン

仕事内容■仕事内容 ■概要 サービス業企業を中心に人材育成、組織開発、人事制度構築などの提案を行います。 顧客の課題をヒアリングし、社内外の専門家と連携しながら最適な解決策を企画・提案するコンサルティング営業です。 ■具体的には 〇既存顧客への深耕営業およびフォロー 〇新規顧客への提案営業（マーケティングチームが獲得した見込み顧客への商談が中心） 〇提案内容の企画、プロジェクト推進 〇研修講師やコンサルタントとの連携 〇新サービスや営業施策の企画 ■仕事の特徴 パッケージ化された商材を提案するだけではなく、顧客の課題に応じて研修、人事制度構築、組織開発、経営支援などを組み合わせて提案します。提案か

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 以下業務からこれまでの経験・スキル、組織ニーズ、適性、本人のキャリアプランなどを考慮して担当していただきます。 ※今回のポジションは、企画やBP業務を中心にお任せしていきたいと考えています。 【具体的には】 ・中途採用 ・各種研修、人材開発プログラムの企画開発、運営 ・社員面談の実施 ・評価制度の運用および労務との連携 ・各種人事制度および施策の企画立案、推進、運用 ・人事管理システムの整備分析、組織サーベイの設計・実施・分析 ・各経営幹部との連携、個別課題の解決における各部門との折衝、プロジェクト推進 ・他社内向け広報 ■諸手当 定期健康診断 インフルエンザ予防

仕事内容■仕事内容 2025年2月よりJOINしたCFOの下、総務労務部、法務コンプライアンス部、財務経理部を統括する管理本部体制を開始。 第二創業期において法務部門の組織強化を行うため責任者を募集します。 【具体的には】 各種契約書のリーガルチェック 許認可・商標・係争・当局調査等を通じた事業開発支援 ステークホルダーとのトラブル対応 業務に付随する弁護士との折衝 新規事業立ち上げのサポート（交渉・契約書作成など） M＆A後の約款・利用規約の統合対応および定期的な見直し その他法務に不随する業務 管理本部内はもちろん、事業会社の各部門とも非常に連携の多い部門となります。 業務プロセスの改善など

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ◆労務領域における実務経験 前述の業務について一通りの実務フォロー、指導ができるレベル ◆総務領域における「施設管理・営繕」「会議体（取締役会・株主総会など）の運営」「規則・規定整備」「福利厚生導入」「システム導入」「登記・許認可管理」「契約管理」いずれかのご経験 ※すべてできる必要はありません ◆マネジメント経験（目安5年以上） ※組織規模は問わず、課長級経験が目安 ◆基本的なPCスキル(Word、Excel、PPT) [歓迎] 【歓迎要件】 ◆AI、RPA、システム活用を通じたDX推進、BPRをリードした経験 ◆ベンチャー企業における管理部門のマネジメ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・4年制大学卒以上（または同等以上の論理的思考力・抽象化能力を有する方） ・デジタルマーケティングの実務経験（5年以上） ・BtoB領域におけるマーケティングまたは、営業企画、販促企画などの実務経験 ・顧客課題や事業課題を起点としたマーケティング戦略の立案・推進経験 【尚可】 ・HRまたはコンサルティング業界でのマーケティング経験 ・ブランド戦略立案経験 ・新規事業開発、事業企画経験 ・マーケティング組織立ち上げ経験 ・マネジメント経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・曖昧な状況下で自ら仮説を

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・法人営業の経験5年以上（業界不問） 【尚可】 ・飲食店など店舗業態向けの営業経験（もしくはアルバイト含む店舗勤務経験） ・対経営層への営業経験 ・システムやコンサルティング、金融など高単価かつカスタマイズ性の高い商材の営業経験 ・組織マネジメント経験 ・フリーランス人材や協力業者など外部ベンダーを用いたソリューション提案、プロジェクト管理の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・目標達成へのコミットメントが強く、自走力のある方 ・ベンチャーマインドがあり、限界や範囲を限定せずにチャレンジできる

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかを満たす方 1.法営業経験（新規/既存問わず）または富裕層向け個人営業（投資用不動産/保険など） 2.コンサルタント経験 3.プロパティマネジメントや地活など、不動産領域でBtoBの業務経験 4.チェーン店の店舗開発、FC開発、社物件の開発や管理などの経験 5.チェーン店のSV、エリアマネージャーの経験 [歓迎] 【歓迎条件】 ・商業店舗に関する知見の豊富な方 ・ビル、土地オーナーなどと商談のご経験をお持ちの方 ・宅建士の有資格者 ・ベンチャー企業における営業組織のマネジメント経験者 【職種名】 【BIZ_東京】企業コンサルティング総合職（投資原資創出～成長

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法人営業経験5年以上（業界不問） ※インサイドセールスのみ経験は不可 ・マネジメント経験（人数規模、役職は不問） ・大卒以上（または同等の理解力や教養をお持ちの方） ・経営層との商談経験（意思決定プロセスを巻き込んだ提案の経験） [歓迎] ・無形商材の法人提案、または有形でも仕様調整・複数部署調整を伴う提案 ・M&A／事業再編／財務の基礎理解、またはプロ人材活用等のコンサル営業経験 ・SFAによる営業管理、KPI設計、予算管理、評価・人員配置の実務経験 【職種名】 【東京】法人営業（プレイングマネージャー）／将来の幹部候補（新規事業準備中/転勤なし/週1リモート可