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仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・大卒以上 ・正社員としての就業経験 【職種名】 人事オペレーション担当【未経験歓迎／業務効率化や企画に挑戦！】 【仕事内容】 企業の「人材採用」や「人事労務」を支援するオペレーションエキスパートとして活躍する仕事です。 未経験からでも専門知識を身につけ、人事のプロフェッショナルを目指せます。 ＜おすすめポイント＞ ●未経験から人事のプロへステップアップ ●チームで協力し、クライアントに貢献 ●多様なキャリアパスで長期的に成長可能 ■仕事内容 ご自身の志向や適性に合わせて、以下のいずれかの領域をお任せします。 ＜担当業務＞ 【採用オペレーション業務】

仕事内容クライアント企業の人事部門の戦略的パートナーとして、人事労務管理の運用プロジェクトを牽引する仕事です。 システム導入後のBPOフェーズを担い、業務プロセスの継続的な改善を通じて、顧客の組織成長を支援します。 ＜おすすめポイント＞ ●BPRからBPOまで一気通貫で支援 ●顧客と長期的な関係性を構築 ●大きな裁量で改善提案に挑戦可能 ■具体的な仕事内容 BPOプロジェクトマネージャーとして、複数クライアントの人事労務業務を受託運用するチームを率いていただきます。 ＜担当業務＞ ●プロジェクトマネジメント 複数案件の統括（スケジュール、タスク、進捗、品質管理）、運用設計・改善提案・効率化施策の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【MUST】 ■正社員としての就業経験3年以上 ■基礎的なPCスキル（Word，Excel，PowerPoint） ▼BtoBビジネスにおける以下のいずれかのご経験 ・プロジェクトマネジメント ・アカウントマネジメント ・ステークホルダーとの折衝 ・タスク・スケジュールの管理や全体進行 【WANT】 ・5名以上のマネジメント経験 ・事業立ち上げ／事業開発の経験 【職種名】 【RPOコンサルタント】チームで顧客課題を解決する採用支援業務/プロジェクトマネージャー※リモー 【仕事内容】 【仕事内容概要】 ・顧客の経営・事業計画に紐づく人員計画／変革

仕事内容同社BPOサービスにおけるアカウントマネジメントの役割を担い、 BPOサービス部隊と蜜に連携しながら、以下のような業務を実施いただきます ・現行サービスの品質レベル・問題の把握（対顧客視点、対社内視点双方） ・既存クライアントにおける期待値の把握・期待値調整、問題解決 ・品質レベルに応じたCS向上のための社内外ステークホルダーの調整・交渉 ・既存クライアントの人事課題に対してのソリューション提案 ・クライアントの人事変革を実現するためのアカウントプランニング ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 組織規模： ・部署全体の人数は約55名（正社員/

仕事内容【注目ポイント】 ・有給消化100％◎ ・残業ほぼ無し ・休憩がしっかり取れる！ 【仕事内容】 ネイリストとしてのサロンワーク全般 【勤務地】 大阪府大阪市北区鶴野町2-1 梅田タナダビル303号室 【給与】 正社員：月給210,000円～ 【勤務時間】 11:00～20:00 (8時間勤務) 【応募資格】 ・実務経験あれば資格不問 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費あり(社内規定に基づく) ・有給休暇100％消化 【休日・休暇】 ・月8日 ・冬季年末年始有給（3日） ・夏季休暇 ・GW ・有給休暇100％消化

仕事内容【注目ポイント】 ・有給消化100％◎ ・残業ほぼ無し ・休憩がしっかり取れる！ 【仕事内容】 アイリストとしてのサロンワーク全般 【勤務地】 大阪府大阪市北区鶴野町2-1 梅田タナダビル303号室 【給与】 正社員：月給220,000円～ 【勤務時間】 11:00～20:00 (8時間勤務) 【応募資格】 ・美容師免許 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費あり(社内規定に基づく) ・有給休暇100％消化 【休日・休暇】 ・月8日 ・冬季年末年始有給（3日） ・夏季休暇 ・GW ・有給休暇100％消化

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 以下いずれも必須です。 ・大学卒業以上 ・正社員として3年以上の就業経験がある方 ・業務アウトソーシング、シェアードサービス、または業務受託プロジェクトいずれかでの業務経験がある方 【職種名】 労務マネージャー【★未経験歓迎／業務効率化や企画に挑戦！】 【仕事内容】 クライアント企業の人事部門の戦略的パートナーとして、人事労務管理の運用プロジェクトを牽引する仕事です。 システム導入後のBPOフェーズを担い、業務プロセスの継続的な改善を通じて、顧客の組織成長を支援します。 ＜おすすめポイント＞ ●BPRからBPOまで一気通貫で支援 ●顧客と長期的な関係性

仕事内容レジェンダ・コーポレーション株式会社 【業界未経験歓迎】BPOプロジェクトマネージャー◇戦略的人事パートナーとして活躍／在宅可／土日祝休 【仕事内容】 【業界未経験歓迎】BPOプロジェクトマネージャー◇戦略的人事パートナーとして活躍／在宅可／土日祝休 【具体的な仕事内容】 ◇独立系RPOにてチームで顧客の課題解決を伴走／多様なキャリアプラン／産休育休100%／出社比率50％のハイブリッドワーク勤務◇ BPOプロジェクトマネージャーとして、クライアント企業の人事労務業務を受託運用するチームを率いて、プロジェクトの円滑な遂行と継続的な改善を担当していただきます。 ■ミッション： クライア

仕事内容レジェンダ・コーポレーション株式会社 採用オペレーション（改善・仕組みづくり）／リモート・フレックス／産休育休100%◆営業からの転身歓迎 【仕事内容】 採用オペレーション（改善・仕組みづくり）／リモート・フレックス／産休育休100%◆営業からの転身歓迎 【具体的な仕事内容】 ★「決まった作業をこなすだけ」じゃない、"自分で考えて動く"内勤ポジション／面接日程調整やメール対応など候補者・面接官とのやり取りが中心／未経験・20代活躍中／チーム制で相談しやすい◎★ ＼日程調整などのオペレーションを入り口に、「ここ、こうしたら早くなるな」を自分で見つけて改善していける仕事です／ ◆仕事内容

仕事内容レジェンダ・コーポレーション株式会社 採用コンサル寄りリクルーター(RPO)／採用戦略上流／月の半分リモート・フレックス／産休育休100% 【仕事内容】 採用コンサル寄りリクルーター(RPO)／採用戦略上流／月の半分リモート・フレックス／産休育休100% 【具体的な仕事内容】 ★営業・顧客折衝経験で培った"課題ヒアリング×提案力"を、採用の枠を超えて発揮するポジション／独立系RPOで大手～ベンチャー700社超を支援／人事だけでなく現場責任者・経営層とも連携◎★ ＼「人を採る」で終わらせない。採用戦略の設計から、企業の人事課題そのものへ踏み込める仕事です／ ■仕事内容： 企業の中途採用

仕事内容レジェンダ・コーポレーション株式会社 人事労務バックオフィス◆給与計算からBPR・マネジメントへ広がるキャリア／週2～3在宅／フレックス 【仕事内容】 人事労務バックオフィス◆給与計算からBPR・マネジメントへ広がるキャリア／週2～3在宅／フレックス 【具体的な仕事内容】 ◇「なんとなくの事務」で終わらせない。人事労務の"専門性"を軸に、業務改善・DXまで手がけるプロへ◇ 「総務や事務は少し経験したけれど、このまま専門性がつかず市場価値が上がらないのでは――」 そんなモヤモヤを、"人事労務のプロ"という明確なキャリアの軸に変えられるポジションです。 独立系RPOである当社では、数百～