初任者研修 - 埼玉県加須市 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:医心館加須 【施設形態】:有料老人ホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 住宅型有料老人ホーム「医心館」にお住いの入居者さまに対して、 ケアプラン、訪問介護計画書に基づいて身体介護や生活援助を提供。 基本的に訪問予定（ルート表）に沿って実施。施設職員としても兼務として必要なケアに対応いたします。 ※記録の方法についてはタブレットでの入力です。 ※施設内でのサービスのみになります。 ※本求人は初任者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※初任者研

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:特別養護老人ホーム 万葉の郷 【施設形態】:特別養護老人ホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 特別養護老人ホームにおける介護業務全般 高齢者介護に関する業務全般を行っていただきます。 ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助 ・外出介助 ・介護記録作成 ・ご利用者様の健康管理 ・清掃・洗濯業務 ・レクリエーション企画・開催 ・イベント参加等 【入浴業務】 個浴3ヶ所、大浴槽1ヶ所、リフト浴槽3ヶ所、機械浴2ヶ所 個浴は利用者1名に対して職員1名体制 機械浴

仕事内容■会社名 埼玉県加須市の住宅型有料老人ホーム ■メインキャッチ 住宅型有料老人ホームでの訪問介護業務／初任者研修以上／介護士/2025年11月オープン予定！住宅型有料老人ホーム介護スタッフ募集！ ■コメント 2025年11月オープン予定施設のオープニングスタッフ募集！ 月給30万円以上も可能な高収入＆手厚い待遇が魅力です◎ 24時間看護師常駐×手厚い人員配置で安心して働ける環境が整っています！ 終末期ケアや看取りケアが学べ、成長できる職場です！ ■雇用形態 正社員 ■職種 住宅型有料老人ホームでの訪問介護業務／初任者研修以上／介護士 ■仕事内容 訪問介護での介護業務全般 ご入居するお

勤務時間交替制（シフト制）又は8時00分〜18時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：サービスは２４時間行いますので、上記以外の勤務も可。 ご都合に合わせた時間で働けます。ご相談ください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 生活スタイルに合わせて休日調整可能 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容ご利用者様のご自宅を訪問し支援をお願い致します。 ・身体介護（食事・排泄・入浴・更衣介助など） ・生活援助（掃除・洗濯・買い物・調理など） ・訪問エリア（加須・羽生・久喜） ・直行直帰のお仕事です ご利用者様一人ひとりの生活に寄り添い、住み慣れたご自宅で安心 して生活できるように支えるお仕事です。 未経験の方やブランクのある方も慣れるまで同行訪問します ≪ 急募 ≫ 変更範囲：変更なし

仕事内容介護老人保健施設での介護業務／初任者研修以上／介護士／KGS212 ▼仕事内容 介護老人保健施設での介護業務全般 好待遇求人♪福利厚生充実！ (埼玉県加須市) ▼職種 介護老人保健施設での介護業務／初任者研修以上／介護士／KGS212(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 【給与】 ２１２，９００円〜 ※職場手当、皆勤手当、介護職員処遇改善手当、介護職員等特定処遇改善手当、介護職員等処遇改善手当Ⅱを含む ☆別途 夜勤手当（１回１０，０００円）、年齢・経験加算あり ※無資格者の方は初任者研修修了取得をサポートします 【昇給・賞与】 昇給：年1回 賞与：年2

仕事内容■会社名 埼玉県加須市のショートステイ ■メインキャッチ ショートステイでの介護業務／初任者研修以上／介護士/土日休みも可能な法人！ ■コメント 土日もお休み可能◎ワークバランスも整いやすい環境です！ 退職金制度有◎ 賞与あり♪ ■雇用形態 正社員 ■職種 ショートステイでの介護業務／初任者研修以上／介護士 ■仕事内容 ショートステイでの介護業務全般 食事の介助 排泄の介助 ■給与 月給212728円~223000円 ■給与備考 【給与】 月給：212,728円～223,000円 【諸手当】 ベースアップ手当：5,000円 処遇改善手当：18,000円 家族手当： 1万円

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:中田病院 【施設形態】:病院 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:看護助手/看護補助者 ～～～～～～～～ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 病棟の看護補助業務全般 病棟・病室内の環境整備、入院患者の食事・排泄・入浴介助・身 のまわりの世話等 ～～～～～～～～ ※本求人は初任者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※初任者研修は厚生労働省が定めたカリキュラムを履修し、修了試験に合格することで取得できる資格です。 【給与詳細】 【月給】198,000円-253,000円 [内訳] ・基本給:150,000円-19

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:アーク加須 【施設形態】:有料老人ホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 有料老人ホームにおける介護業務全般 介護付き有料老人ホームで、ご利用者の生活支援・身体介助等の介護業務をお任せします。 ・ご利用者が掃除・洗濯などの生活支援や入浴・食事・排泄などの身体介助、リハビリテーションなどの介護サービスを受けたい時が皆様の出番です。 ・ご利用者のお部屋に訪問し、介護サービスを提供します。 ※無資格の方は介護職のサポート業務からスタート ※移動は施設内のみで送

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護職員初任者研修 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【給与】 月収 200000円 【住所】 埼玉県加須市日出安1268番 【アクセス】 【必須資格】 介護職員初任者研修 【休日制度】 シフト制 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 介護職の転職サービス 満足度 総合評価 No.1を獲得 2025年 GMO 顧客満足度ラン

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:サービス付き高齢者向け住宅ロイヤルレジデンス加須 【施設形態】:サービス付き高齢者専用住宅 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 ー 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 サービス付き高齢者向け住宅における介護業務全般 ・食事、入浴、排泄等の身体介助 ・掃除、洗濯等の生活介助 ・レクリエーションやイベントへの参加 書道教室（月1）や移動訪問販売（隔週）の他、レク体操や口腔体操は毎日行っております。 ー ※本求人は初任者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※初任者研修は厚生労働省が定めたカ

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:特別養護老人ホームふれ愛の郷 【施設形態】:特別養護老人ホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 特別養護老人ホームにおける介護業務全般 【業務詳細】 特別養護老人ホームふれ愛の郷で高齢者介護に関する業務全般を行っていただきます。 スタッフ間でミーティングを開催して意見交換をしたり、 レクリエーションの企画・開催・運営をしたりします。 日常会話やレクリエーションなどを一緒に楽しみながら、あたたかな雰囲気の中で楽しく過ごしていただけるよう 援助を行って頂き

勤務時間▼勤務時間詳細 早番 7:00～16:00 日勤 8:30～17:30 遅番 11:00～20:00 夜勤 16:00～翌9:00 休憩60分 残業ほぼなし

仕事内容【仕事内容】 ・身体介助（食事、入浴、排泄、移乗など） ・就寝介助・起床介助 ・介護記録の書類への記入（ご利用報告など、簡単なＰＣ操作） ・機能訓練補助業務 ・レクリエーションや体操の実施 ・清掃、洗濯などの間接業務 ・食事の準備、お茶とおやつ出し ・送迎業務（基本は１対1送迎となります。） ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払

仕事内容■会社名 埼玉県加須市の特別養護老人ホーム ■メインキャッチ 特別養護老人ホームでの介護業務／初任者研修以上／介護士/お休み多め！ボーナス多め！働きやすさ抜群！ ■コメント 年間休日120日以上◎夏季休暇や年末休暇などプライベートの時間もしっかり確保いただけます◎ 退職金あり (勤続1年以上)◎ 賞与は4ヶ月分以上支給と大変手厚く、日々の努力がしっかり還元される環境です！ ■雇用形態 正社員 ■職種 特別養護老人ホームでの介護業務／初任者研修以上／介護士 ■仕事内容 特別養護老人ホームでの介護業務全般 食事介助、入浴介助、排泄介助、歩行介助等 ■給与 月給188156円~27348

仕事内容＼夏・秋入職積極採用中！／100%経験者採用 介護士とほぼ同数の看護師が≪24時間常駐≫で安心 転勤なし 住宅型有料老人ホームの介護職【無料P完備】 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 施設内にお住まいのご入居者様へ、看護師と連携して介護サービスを提供します。 身体介護や生活援助など、日常生活を支えるケアを担当していただきます。 医療ケアが必要な方もいらっしゃいますが、看護師が24時間常駐しているため安心です。 ※吸引等の医療行為や急変時の対応は看護師が行います。 具体的な仕事内容 ￣V ① 身体介護 入浴・食事・排泄介助／体位交換／口腔ケア／移乗 など ②生活援助 居

仕事内容【仕事内容】 介護老人保健施設での介護業務全般 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。 応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 【給与】 月給：212,900円～ 【諸手当】 職場手当 皆勤手当 介護職員処遇改善手当 介護職員等特定処遇改善手当 介護職員等処遇改善手当?を含む 夜勤手当：10,000円／回 年齢・経験加算あり ※無資格者の方は初任者研修修了取得をサポートします 【昇給・賞与】 昇給：年1回 賞与：年2回（4.5ヶ月） 掲載企業名：株式会社HR CAREER 提供元：JOBOLE

仕事内容■会社名 埼玉県加須市の介護老人保健施設 ■メインキャッチ 介護老人保健施設での介護業務／初任者研修以上／介護士/夜勤1回10,000円！賞与4.5か月! ■コメント 好待遇求人♪福利厚生充実！ ■雇用形態 正社員 ■職種 介護老人保健施設での介護業務／初任者研修以上／介護士 ■仕事内容 介護老人保健施設での介護業務全般 ■給与 月給212900円~300000円 ■給与備考 【給与】 月給：212,900円～ 【諸手当】 職場手当 皆勤手当 介護職員処遇改善手当 介護職員等特定処遇改善手当 介護職員等処遇改善手当?を含む 夜勤手当：10,000円／回 年齢・経験加算あり ※無

仕事内容【仕事内容】 訪問介護での介護業務全般 ご入居するお客様に対して、 ケアプラン、訪問介護計画書に基づいて身体介護や生活援助を実施します。 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。 応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 【給与】 月給：299,400円～318,000円 【諸手当】 職能手当 資格手当 精勤手当（固定残業手当）：13,900円～15,200円（10時間相当分） ※時間外労働の有無に関わらず支給 ※10時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 夜勤手当：8,000円／1回 処遇改善加算：60,500円

勤務時間▼勤務時間詳細 8:30～17:30/8:00～17:00 勤務時間多少変動有り 土日も出来る方大歓迎＊

仕事内容【仕事内容】 ・身体介助（食事、入浴、排泄、移乗など） ・介護記録の書類への記入（ご利用報告など、簡単なＰＣ操作） ・機能訓練補助業務 ・レクリエーションや体操の実施 ・清掃、洗濯などの間接業務 ・食事の準備、お茶とおやつ出し ・送迎・添乗（運転業務あり） ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際

仕事内容【ポイント】 人間関係良好◎日勤のみで夜勤なし！ 担当者イチオシのお仕事先をご紹介します♪ ＼応募時の履歴書不要＆面接対策サポートあり／ ◆ミドル世代が多数活躍中 ◆未経験・無資格OK ◆残業少なめ◆日勤のみ 【交通アクセス】 【勤務時間】 ◆週5日勤務で実働8h(休憩1h) ・8:00～17:00 ・9:00～18:00 など ※日勤のみ・夜勤なし ※残業ほぼなし(月平均10h以下) 1ヶ月単位の変形労働時間制 ※夜勤シフトで働く際は週平均40時間以内に労働時間を調整 ※夜勤なしの場合は1日8時間以内/週5日勤務 ◆完全週休2日制 ◆夏季・年末年始休暇 ◆有給休暇 など 【仕

仕事内容【仕事内容】 ・身体介助（食事、入浴、排泄、移乗など） ・介護記録の書類への記入（ご利用報告など、簡単なＰＣ操作） ・機能訓練補助業務 ・レクリエーションや体操の実施 ・清掃、洗濯などの間接業務 ・食事の準備、お茶とおやつ出し ・送迎・添乗（運転業務あり） ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際