ノー残業デー - 香川県高松市 の求人・仕事・採用

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造成・都市施設・都市計画技術者/年間休日125日/就業地選択制度有(香川)

大日本ダイヤコンサルタント株式会社

  • 高松市

  • 年収500万円〜900万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • フレックスタイム制
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 寮完備
  • 経験者優遇

仕事内容■業務概要: 造成や都市施設の計画・設計に関する建設コンサルタント業務全般 傾斜地の造成設計、市街地エリアの再整備に係る基盤設計いずれも、基本・詳細設計 ■働き方: 現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。 ・残業時間の抑制 →月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。ノー残業デーは形骸化する企業も多い中で、弊社では全社員が閲覧できるインフォメーションに先月の達成度配信しており、全社員が残業時間を抑制する風土がございます。 ・リモートワーク →2022年よりリモート

登録エントリー

営業/転勤なし/年間休日125日/正社員/営業/転勤なし/年間休日125日/正社員/70823/22951438

株式会社クリエアナブキ 中国・四国の転職エージェント

  • 高松市

  • 年収400万円〜480万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • 年間休日120日以上
  • 車通勤OK
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • ノルマなし
  • 駐車場あり
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 有資格者歓迎
  • 離職率低い
  • AT限定OK

仕事内容【仕事内容】 「営業」といっても飛び込み営業やノルマはありません。 入札のための積算や資料作り、それらを作成するための現地調査等で外出があります。 社内での業務と社外での業務の割合いは5:5くらいです。 【具体的には】 ・積算 ・契約書作成 ・申請書類作成 ・公募案件確認 ・官公庁へ訪問 *案件は官公庁からのものがメインです。 *外出には社用車を使用します(普通車、軽) *繁忙期は年度末です。 【給与詳細】 【月給】219,700円~263,700円 (内訳) 基本給:214,700円~258,700円 住宅(固定)手当:5,000円 昇給:年1回 賞与:年3回(実績6.2ヶ月/年)

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香川/高松/官公庁営業(土木)~東証プライム上場G/残業20時間/年休126日

青木あすなろ建設株式会社

  • 高松市

  • 年収550万円〜800万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 東証一部上場企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 赴任旅費支給
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容青木あすなろ建設株式会社 【香川/高松】官公庁営業(土木)~東証プライム上場G/残業20時間/年休126日 【仕事内容】 【香川/高松】官公庁営業(土木)~東証プライム上場G/残業20時間/年休126日 【具体的な仕事内容】 【土日祝日休み/年休126日/東証プライム上場の髙松コンストラクションG/自己資本比率6割/基本転勤なし】 ■業務内容: ・官公庁への土木営業をお任せします。情報収集から見積もり、応札対応など、受注までの一連の業務を担当いただきます。 ・見積もり/設計の打ち合わせ 設計部や見積部、工事部などと連携し、官公庁への提案、対応を行っていただきます。 ※出張が発生します

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香川/高松/ネットワークエンジニア~四国電力G/リモート週3/残業20H/年休123/定着率94%

株式会社STNet

  • 高松市

  • 年収550万円〜700万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • リモートワーク
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • フレックスタイム制
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 寮完備
  • 学歴不問

仕事内容株式会社STNet 【香川/高松】ネットワークエンジニア~四国電力G/リモート週3/残業20H/年休123/定着率94% 【仕事内容】 【香川/高松】ネットワークエンジニア~四国電力G/リモート週3/残業20H/年休123/定着率94% 【具体的な仕事内容】 ~ピカラ光ねっとのCMでおなじみ県内随一のIT企業/四国電力の連結子会社/情報・通信事業を軸にビジネスを展開する成長企業~ ■職務概要: ネットワーク系エンジニアをご担当いただきます。プラットフォーム本部では情報システムが稼働するサーバ・ネットワーク、電子メール・インターネットなどのプラットフォームシステムや、これらの安全を守るた

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香川・高松/分譲住宅の企画営業/経験者歓迎!固定給500万円~/残業20h/完全週休2日/ノルマ無

一建設株式会社

  • 高松市

  • 年収480万円〜1,200万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • ノルマなし
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • スキルアップ

仕事内容一建設株式会社 【香川・高松/分譲住宅の企画営業】経験者歓迎!固定給500万円~/残業20h/完全週休2日/ノルマ無 【仕事内容】 【香川・高松/分譲住宅の企画営業】経験者歓迎!固定給500万円~/残業20h/完全週休2日/ノルマ無 【具体的な仕事内容】 【プライム上場・年商1兆円グループの中核企業/分譲住宅の国内シェアNo.1グループ/完全週休2日/個人ノルマ無】 同社は飯田グループホールディングスのリーディングカンパニーです。同グループの分譲戸建市場シェアは30%(2021年度)を超えて、安定した収益基盤を誇っています。 ■業務内容: 今回は分譲住宅事業の販売計画・企画をお任

登録エントリー

造成・都市施設・都市計画技術者 年間休日125日 就業地選択制度有

大日本ダイヤコンサルタント株式会社

  • 高松市

  • 年収500万円〜900万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • フレックスタイム制
  • 残業なし
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 寮完備
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • 急募
  • 職場見学OK

仕事内容☆フレックス制,リモート可 ☆急募 ☆スタンダード市場 ☆賞与あり ☆福利厚生充実 ■業務概要: 造成や都市施設の計画・設計に関する建設コンサルタント業務全般 傾斜地の造成設計、市街地エリアの再整備に係る基盤設計いずれも、基本・詳細設計 ■働き方: 現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。 ・残業時間の抑制 →月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。ノー残業デーは形骸化する企業も多い中で、弊社では全社員が閲覧できるインフォメーションに先月の達成度配信しており、

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