サングリーン株式会社 の求人・仕事・採用

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三島/ルート営業プライム上場サンゲツG/年休125日/フレックス制度

株式会社サングリーン

  • 静岡県 清水町

  • 年収400万円〜530万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 育児サポートあり

仕事内容株式会社サングリーン 【三島】ルート営業◆プライム上場サンゲツG/年休125日/フレックス制度◎ 【仕事内容】 【三島】ルート営業◆プライム上場サンゲツG/年休125日/フレックス制度◎ 【具体的な仕事内容】 ~インテリア商社大手サンゲツグループ/フレックスタイム制導入/完全週休二日制/エクステリア業界の老舗企業/社員の労務環境をしっかり管理し、健康維持を徹底/残業時間や休日取得に関する制度が充実~ 【仕事内容】 当社は東証プライム市場に上場しているサンゲツグループの一員であり、エクステリア専門商社として、工事業者や建設業者(工務店やハウスメーカーなど)に向けて、外構製品の提案営業を行

登録エントリー

経験が活かせるインテリア商社のルート営業

株式会社サングリーン 株式会社コントラフト

  • 静岡県 浜松市中央区 安松町

  • 月給25.4万円〜32.5万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 車通勤OK
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • フレックスタイム制
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 地域密着
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 育児サポートあり
  • 赴任旅費支給
  • ストックオプション
  • スキルアップ

仕事内容【お仕事内容】 エクステリアの工事業者、建設業者(工務店やハウスメーカーなど)へのエクステリア(外構)製品の提案営業をご担当いただきます。 扱う商品 ■フェンス、カーポート等のアルミ商品 ■ウッドデッキ等の人工樹脂製品 ■化粧ブロック等のコンクリート商品の外構資材 など 業務の流れ 1. 既存顧客からの問い合わせや依頼に対し、現場調査・訪問・提案営業を行います。 2. 工事を行う現場の採寸、見積作成 3. 注文をいただいたら工期に合わせて商品手配と工事の段取り 4. 現場に出向き、職人さんへの指示出しや打ち合わせ ※3ヶ月の試用期間があります(条件等の変更なし) 【アピールポイント】 《長期で

介護職/介護老人保健施設/正社員/賞与あり/添田町

介護老人保健施設サングリーンそえだ

  • 福岡県 添田町 大字庄

  • 月給14.9万円〜18.5万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • オープニングスタッフ
  • 退職金制度あり
  • 車通勤OK
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK

仕事内容■お仕事内容 介護老人保健施設にて介護業務全般 ①入浴介助:入浴時における衣類の着脱支援、洗髪、洗顔、体洗いの補助を提供。 ②食事介助:食事摂取の支援、声掛け、見守り、食事の配膳などを行い、食事時間をサポート。 ③トイレ介助:トイレへの誘導、トイレでの見守り、必要に応じておむつの交換を行う。 ④服薬サポート:入居者が必要な薬物を適切に服用できるよう支援し、薬物管理を行う。 ⑤入居者とのコミュニケーション:会話や聴き手としての役割を果たし、入居者との信頼関係を築く。 ⑥環境整備:居室内の清掃や共用スペースの整備、安全な環境を維持。 ⑦介護記録の記入と報告:入居者の健康状態や日常の出来事を記録し

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