福祉用具専門相談員 - 大阪府高槻市 の求人・仕事・採用

仕事内容【高槻市】未経験OK！福祉用具のルート営業♪サポート体制充実（福祉用具専門相談員資格取得支援有） 《営業》介護保険内で、福祉用具をお客様に提供する仕事です。 病院・介護施設・地域包括センターなどを定期訪問。 ケアマネジャーさんより紹介を受けたご高齢者に対し, 福祉用具やバリアフリー工事の提案をします。 ※充実した研修制度があるので未経験者も安心です。 ※福祉用具の配送及び組立有り。 ☆入社後は、まず「会社のこと」や「福祉について」など基本からお教えします。 その後、先輩スタッフと一緒に仕事の流れを学んで頂きます。 合わせて、「介護保険についてなどの勉強会」・「メーカー講師による商品説

仕事内容福祉用具専門相談員としての仕事内容は、担当エリアの ケアマネジャーさんと連携して、高齢者や介護を 必要としている方が安心して快適に過ごせるよう、 福祉用具の選定や納品、使い方をサポートする仕事です。 また手すりの取り付けや、段差解消等のバリアフリー工事等を 提案することで、転倒などの事故やケガを未然に予防することも 大切な仕事です。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間週3日～週5日 9:00～18:00の間の6時間以上 休憩60分 時間外 月平均5時間

勤務時間勤務時間9時～17時（休憩60分）

仕事内容【福祉用具専門相談員／正社員】福祉用具貸与事業所でのお仕事｜営業ノルマなし｜９時～１７時の実働７ｈ勤務｜無資格応募可。資格取得サポート！｜未経験ＯＫ｜福利厚生充実 ■ アピール ━・・━ [マイカー通勤可] [週休二日制] [実働7h勤務] [賞与3.6ヶ月分] ━・・━ ＊福祉用具専門相談員のお仕事＊ ケアマネジャーの依頼をもとに、利用者様のニーズに合わせたサービスの提供をするお仕事です。基本的にBtoB営業で、既存のお客様が多くおりますので新規開拓の営業は現在のところありません。 ＼無資格・未経験OK／ 入職後の資格取得を支援あり！ ノルマなし＆用具の運び出しには業者の手を借ります

仕事内容【高槻市/ﾘﾊﾋﾞﾘ専門職】高収入!ﾘﾊﾋﾞﾘ専門職募集! 高槻市/介護老人保健施設/言語聴覚士/正社員/賞与・昇給年2回/車・バイク通勤可能！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 290,500円 その他手当: 業績手当別途支給有(目標達成時、5000円) 賞与(前年度実績): 年2回 昇給(前年度実績): 年2回 締日・支払日(支払い方法): 月末締め・翌月10日支払い 収入例: 1年目の年収想定390万円～ 【勤務地】 大阪府高槻市 京阪バス「玉川橋団地バス停」より徒歩２分 車・バイク通勤可 募集情報 〖おすすめポイント〗 ▽Point▽ 経験

仕事内容【求人概要】 高槻市/介護老人保健施設/言語聴覚士/正社員/賞与・昇給年2回/車・バイク通勤可能！ 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 介護老人保健施設でのリハビリ職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・充実の福利厚生！ ・賞与年2回、昇給、退職金制度あり！ ・残業少な目でプライベートも大事にできます！ ・車通勤、バイク通勤も可能です！ 【施設概要】 開設：2015年5月 種別：介護

勤務時間シフト制 9:00~18:00(休憩60分) ＊上記時間帯から1日6時間～OK ＊勤務時間・日数ご相談ください。

勤務時間シフト制 9:00~18:00(休憩60分) ＊上記時間帯から1日6時間～OK ＊勤務時間・日数ご相談ください。

仕事内容【仕事内容】 仕事内容 ■在宅での高齢者、障がい者の方へのサービス提供 アピールポイント 株式会社ケア21では人間の尊厳を尊重し、真心と優しさのこもった"最高のサービス"の提供を目指しています。日本のヘルスケア産業を牽引する存在となるよう「現場第一主義」を掲げ、人を大切にし、人を育てる環境づくりに力を入れています。 【年間600以上の豊富な研修】 パート・アルバイト・正社員問わず全員が受講できる研修を実施しています。「入社時研修」はもちろんのこと、「マナー研修」や自他ともに力を引き出す「コーチング研修」、精神の健康を保つ「メンタルヘルス研修」や「職種別研修」「役職別研修」「事業所

仕事内容 仕事内容 ■在宅での高齢者、障がい者の方へのサービス提供 アピールポイント 株式会社ケア21では人間の尊厳を尊重し、真心と優しさのこもった"最高のサービス"の提供を目指しています。日本のヘルスケア産業を牽引する存在となるよう「現場第一主義」を掲げ、人を大切にし、人を育てる環境づくりに力を入れています。 【年間600以上の豊富な研修】 パート・アルバイト・正社員問わず全員が受講できる研修を実施しています。「入社時研修」はもちろんのこと、「マナー研修」や自他ともに力を引き出す「コーチング研修」、精神の健康を保つ「メンタルヘルス研修」や「職種別研修」「役職別研修」「事業所別研修」など様