人事 経営コンサルタント - 群馬県 の求人・仕事・採用（2ページ目）

仕事内容戦略コンサルタント 【仕事内容】 ＜概要＞ 2017年に立ち上がった、当企業グループの戦略・業務コンサルティング事業に参画頂きます。 ＜詳細＞ 当企業グループの戦略部門に参画いただきます。 創業オーナー（グループCEO）直轄部門で、当企業グループの技術基盤、顧客基盤、人財基盤、経営基盤を活用し、戦略・経営コンサルティング事業を行います。 30年培ったデジタルの技術力を最大限生かし、他社には真似できないコンサルティングサービスを企画・推進することが可能です。既存の組織・サービスラインに入るわけではないため、可能性は無限大です。 また、顧客との共同事業や当企業グループの研究開発成果の事業化も推進

勤務時間9:00-18:00 （実働8時間00分・休憩60分）

仕事内容お仕事の内容 ～大手グループ企業の人事総務～ 《主な業務》 ・各種データ入力、更新、抽出 ・資料作成のサポート ・社員貸与品の管理、発注など （PC、営業車、ETCなど） ・新規/中途社員の入社データ作成 ・入社用備品の準備 ・退職の手続き ・健康診断、年末調整、社宅更新など 《ポイント》 ◆社員さんのアシスタントをしながら、 今後のキャリアの幅が広がるお仕事です！ ◆通勤の幅が広がる！高崎駅の目の前☆ ◆残業がないので、生活パターンが安定♪ 求人詳細 職種 人事・総務 給与 時給1,240円月収例：216,480円＝1,230円×8時間×22日勤務の場合＋交通費別途支給 交通費 有り

仕事内容<仕事内容> 【群馬県桐生市】人事★未経験OK｜残業ほぼなし｜プライベートもスキルアップも叶える/egp_hr 仕事の幅を広げてもプライベートの時間を守れる ※こちらの求人は、長期キャリア形成のため 35歳以下の方が対象となります。 ★全体の平均年齢は26.1歳！ ★残業ほぼナシ！プライべートも守れます！ ★研修・サポートがあるので安心！ 採用チームの一員として新卒採用と中途採用における 人事業務を担当いただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・応募者対応 ・面接対応 ・会社説明会 ・就職イベントの運営 最初は上記業務を経験していただきます。 ゆくゆくは、採用計画立案など採用業務全般

仕事内容・勤怠管理業務（シフト入力） ・採用業務 ・社会保険関連業務 ・健康診断集計 ・給与計算業務補助 ・電話応対、来客応対、その他、一般事務業務

仕事内容採用・面接をメインに人材採用に携わるポジション。 まずはサポート業務から担当していただきます。 【具体的には】 ・採用計画の立案・運用 ・求人媒体の選定や業者との打ち合わせ ・求人原稿案の作成または依頼 ・面接や合否連絡などの応募者対応 ・経営陣との打ち合わせ など 採用部門立ち上げに伴い新たな人材の採用を考えています。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【グローバル人事アシスタント】世界中の自動車メーカーで採用される高技術自動車空調システム企業 【仕事内容】 【業務内容】 (1)グローバルＨＲガバナンスのサポート〈60％〉 ■海外子会社から月次人員と人件費データを収集し、 期限内にグローバル月次人事人員レポートデータ集計 ■グループ全体の内部人事監査プロジェクトでのスーパーバイザーのサポート ■リーダーからの要請に応じて人事関連レポートを作成 ■その他リーダーから指示された業務 (2)日本エリアにおける英語話者の採用サポート〈40％〉 ■エンプロイヤーブランディングの提案を練り上げ、 決定事項が適切に伝達されるようリーダーと協力する。

仕事内容【人事採用/リモートワーク】エージェント制構築を目指す日本初不動産テック企業 【仕事内容】 高品質な物件を求めている家探しユーザーに対して充実した情報とサービスを提供することを目指しています。 日本の不動産流通を促すために不動産エージェント制度の運用を開始し、不動産仲介業を行って参ります。 「テクノロジーとデザインで、暮らすを美しく自由に。」をミッションとして、 レガシーな不動産業界をテクノロジーの力で変えるため、 不動産売買におけるエージェントとのマッチングから物件紹介までを シームレスにつなぐマッチングサービスや業務支援のための 様々なサービスを提供しています。 本求人では、急拡大する仲

仕事内容同社においては、大きく変化をする時代に合わせた人事戦略を立案する必要があり、さらには人事制度を見直す時期も来ております。人事制度については、既存の枠にとらわれず、同社にマッチした人事制度となるよう、様々な検討しながら導入をしていきたいと考えております。 【具体的には】 人事戦略の立案～それに即した人事制度の企画・立案業務となります。経営層への提案、制度化、社員への浸透活動などハンズオンで幅広くご活躍頂くことを想定しています。また将来的には制度のグローバル展開も見据えています。 ※課長と一緒に制度構築を目指して頂くことを想定しています。 【働き方】 会社の雰囲気や業務に慣れるため、しばらくは

仕事内容【英語必須・HRBP＋】大手外資系メーカー/採用担当・人事全般職＋英語力を活かす 【仕事内容】 ＜人事業務全てを担当できます＞ 採用を担当し、事業の状況を見ながら積極的な採用をサポートし、将来の能力ニーズに対応するパイプラインを構築します。経営陣と密接に連携し、人材市場に関する洞察やコンサルティング、包括的で付加価値の高いサービスを提供します。幅広い職種の採用を担当します。 ・積極的な戦略を策定・実施し、多様で有能な人材のパイプラインを構築して、ビジネスの成功に貢献する。 ・信頼されるアドバイザーとして、候補者の評価プロセスが一貫していることを確認し、引きつけ、選択、採用について指導・助言

仕事内容人事労務・給与システム導入※管理職［フルリモート］年収～800万／年休123日／フレックス／土日祝休 【仕事内容】 給与、勤怠等のシステム導入プロジェクトにおいて、 プロジェクトマネージャーとして要件定義からシステム導入までの業務遂行 ※顧客との打合せは基本的にオンラインで行います。顧客訪問を随時行って頂きます。 給与、勤怠等のシステム導入プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャーとして要件定義からシステム導入までの業務遂行をお任せします。 ※顧客との打合せは基本的にオンラインで行います。頻度は多くありませんが、顧客訪問を随時行って頂きます。 【具体的には】 ・システム導入プロジェクトの

仕事内容株式会社オリエンタライズ 課長候補！経験を活かしてキャリアを磨く【人事・総務】転勤なし ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 人事総務の管理職候補としてマネジメント業務や社労士対応、社内研修やイベントの企画運営など多岐にわたる業務をご担当いただきます！ プレイングマネージャーとして下記業務をお任せします！ 細かい実務は専任スタッフがいるのでご安心ください◎ ▼ 主な業務 組織マネジメント 新卒・中途の採用活動 社内研修・イベントの企画運営 評価制度企画運用 給与計算 社労士対応 労務・福利

仕事内容株式会社あしたのチーム 【全国フルリモート可／未経験歓迎】組織人事コンサルタント／フレックス／残業20時間未満 【仕事内容】 【全国フルリモート可／未経験歓迎】組織人事コンサルタント／フレックス／残業20時間未満 【具体的な仕事内容】 全国フルリモート可／残業20h以内／フレックス／福利厚生充実／導入社数4000以上の人事評価制度構築～運用までをコンサルティングする企業 国内外4,000社以上の中小企業に人事評価制度構築・運用支援サービスを展開している同社にて組織人事コンサルタントをお任せします。 ■業務内容： 独自開発したHR Techサービス（人事評価制度構築・運用支援）の提供を

仕事内容群馬県で2番目にオープンした創業60年以上の歴史のあるゴルフ場です。経営も安定しています◎ 【職種】 ゴルフ場・ゴルフ練習場 伊香保国際カンツリークラブ [正]総務・法務・人事・採用、案内(インフォメーション/レセプション)・フロント、一般事務職 【歓迎する方】 経験者優遇、外国人活躍中・留学生歓迎、フリーター歓迎、正社員経験不問、資格・スキル身につく、シニア(60代～)歓迎、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、ミドル(40代～)活躍中、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代〜)活躍中 【仕事内容】 《ゴルフ場でのお仕事》 将来の支配人候補として勤務して頂きます。 はじめの半年～1年は

仕事内容【デジタル戦略コンサルタント】デジタルマーケティング全体の戦略設計～実行まで※スペシャリストの募集！ 【仕事内容】 ▼具体的な業務の流れ ・クライアントとの要件定義 ・戦略策定 ・実行内容の落とし込み ・メディアプランニング/LPO改善施策等の総合的な戦略プランニング ・社内各チームとの戦略実行 ・振り返り、次の施策提案 【このポジションに求めていること】 このポジションの方に最も必要とされるのは「コンサルティングスキル」です。クライアントの課題を抽出・定義し、ソリューションの提案と実行。 これらを一気通貫で行うコンサルティングスキルをもって、クライアントの経営課題を共に解決するパートナー

仕事内容<仕事内容> 【大注目｜未経験者募集】人事職募集！ ■業務内容: 新卒、中途の採用担当として活動していただきます。 ■詳細: ・母集団形成(各社人材会社の対応、説明会実施) ・面接設定 ・面接実施 ・内定出し、給与提示 ・入社導入研修の実施 ・入社後フォロー ■入社後のイメージ： OJTベースで業務をおぼえていただきます。先輩社員も同じ道を通ってきているため、丁寧にフォローを受けることが可能です。入社後2-3か月後から数字目標を持っていただくことを想定しています。 また、技術研修や面接スキルを上げるような研修もございます。 担当者個人の裁量権が大きいため難しさもありますが、同時に大きなや

仕事内容<仕事内容> 人の役に立てる／未経験OK／人事労務担当／残業平均10h以下／ジョブチェンジOK 人の役に立つこと＝やりがい！ 未経験からキャリアを創る！ 人事として活躍するための土台作りから応援！ 【ラフライフの魅力】 ■未経験スタートが9割！ ■座学と実務でしっかり成長！ ■会社行事がほとんど無いから気疲れしない！ 【業務内容一例】 ◯人事採用 └1年目は提案力強化の実務（キャリアアドバイザー、販売、営業、コールセンター等）をメインに取り組みながら、マーケティング研修を受講。AI時代を生き抜く総合スキルを身につける！ ヒューマンスキル未達の方は、まずは接遇スキルの習得から！ どんなに

仕事内容建築不動産会社 人事労務管理 次長クラス 部長候補 【仕事内容】 建築／不動産業界 人事労務次長クラス 建設・不動産会社での人事労務 次長クラス 次長候補 【マネジメント】 ・労務管理部メンバーへの育成、指導 ・労務管理業務全般の管理 ・経営ラインへのレポート 【人事管理】 ・給与計算、社保手続き ・入社、退社、異動、休職、定年再雇用、障碍者雇用 ・福利厚生、社宅管理業務 ・行政機関への各種申請 【勤怠管理】 ・働き方改革への対応 ・勤怠労働時間管理、現場指導 ・勤怠管理システム導入、運用 【その他】 ・諸規定、ルール整備、就業規則等の制定、改定 ・安全衛生委員会の運営 ・健康診断、ス

仕事内容同社の人事業務を担当いただきます。将来的な係長、次長以上の管理職候補としての募集となります。 【具体的には】 ・採用活動 ・退職者対応 ・人事異動対応 ・労務管理 ・教育対応 ・海外出張，赴任者手配 ・調査票(人事)作成 ・法的要件管理 ・監督省庁対応 ・労働組合対応 ・上場管理体制の構築検討 ・TPM活動推進 など 上記の内採用活動と教育対応、一部労務管理を中心に数年間が従事して戴き、 徐々に幅広い管理業務の対応をしていただけるよう想定しています。 【配属】 配属先は総務部人事課 【自動車事業部】 サスペンション部品および車体骨格部品などの、自動車主要製品の開発、設計、性能評価、量

仕事内容取引先の各現場で活躍する人材の採用人事を担当していただきます。新卒・中途にて年間100名以上の社員の採用・定着を毎年の目標としている当社にて、採用活動をお任せしていきます。 ＜具体的には…＞ ■人材採用に向けた企画立案 ■求人掲載をする媒体との打ち合わせ ■求人サイトの管理 ■会社説明会の運営 ■求人活動の改善提案 ■社内イベントの企画運営 ■内定者のフォロー 他 ＜入社後の流れ＞ ▼未経験でも安心！各現場を知ることからスタート可能 採用する人材がどのような仕事をするのか、自身のスキルアップも兼ねて実際の現場にて従事が可能です。各人材が働くイメージを把握することから始めましょう。 ▼その

仕事内容同社の総務経理業務をお任せいたします。 【具体的には】 ・仕訳作業 ・小口現金処理 ・請求書発行業務 ・支払処理 ・給与計算 ・規程管理 ・労務管理 など 【組織構成】 総務部 20代～60代まで幅広い方が活躍しています。当社は中途入社者が多いので、入社後も安心して就業できる環境です。 【担当コンサルタントより】 同社は群馬県を代表する建設コンサルタントの1社となっており、測量、設計の他、環境分析など多くの専門領域を持っています。地域のインフラ開発や貢献ができるのが大きな魅力となっています。 ≪求人について≫ この求人は、転職エージェントの株式会社エンリージョンが企業からお預かりして