医療 有料老人ホーム の求人・仕事・採用

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有料老人ホームの看護師/正社員/有料老人ホームの看護師/夜勤あり常勤!!高給与/管理者/駅チカ!!新規オープンの在宅ホスピスでのお仕事です/aaiwid7773/23402848

千葉県鎌ケ谷市の有料老人ホーム

  • 千葉県 鎌ケ谷市

  • 月給45.4万円

  • 正社員

  • 夜勤
  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 常勤
  • 高収入
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業なし
  • 交替勤務制
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 駅チカ
  • オープニングスタッフ
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • 制服貸与
  • 経験者優遇
  • 即日勤務OK
  • 急募
  • 有資格者歓迎
  • 友達と応募OK
  • 学歴不問

仕事内容【仕事内容】 <仕事内容> 有料老人ホーム(ホスピス住宅)における施設内訪問看護管理者業務 仕事例) 健康状態の観察・アドバイス 症状の管理 日常生活のサポート リハビリ コミュニケーションによる心理的サポート 検査・治療のケア 療養環境改善に向けたアドバイス 家族など介護者からの相談対応・支援 在宅ケアサービスの相談・調整 看取りに向けたサポート 計画書・報告書の作成 担当者会議への出席 シフト調整 など <職場概要> 種別:住宅型有料老人ホーム(施設内訪問看護併設) 開設:2024年12月 定員:38名 緩和ケアの経験は不問で、内部・外部による研修制度があります。 今回は新規開設による

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有料老人ホームの看護師/夜勤あり常勤/綺麗な有料老人ホームでのお仕事

神奈川県平塚市の有料老人ホーム

  • 神奈川県 平塚市

  • 月給30.5万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 夜勤
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 常勤
  • 昇給あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 交替勤務制
  • 大手企業
  • 研修あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • 教育充実

仕事内容■会社名 神奈川県平塚市の有料老人ホーム ■メインキャッチ 有料老人ホームの看護師/夜勤あり常勤/綺麗な有料老人ホームでのお仕事/研修充実/大手企業ならではの福利厚生も魅力です!車通勤OK!/20代~50代活躍中! ■コメント 20代~50代活躍中! ・看護師は看護業務に専念できる環境作りに取り組んでいます。 ・家族手当、住宅手当など各種手当や充実した福利厚生をご利用頂けます。安心して看護を行っていただけるように保険制度も整えています。 ・職員のサービスレベル向上・維持を目指して、ブランクのある方・未経験の方にも充実した研修を行っております。 ・質の高い食事の提供に力を入れていて、利用者様

かんたん応募

有料老人ホームの機能訓練指導員

アースの介護付有料老人ホームふるーら静岡石田

  • 静岡県 静岡市駿河区 石田 / 静岡駅 車5分

  • 月給31.7万円〜34.3万円

  • 正社員

  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 駅チカ
  • オープニングスタッフ
  • 車通勤OK
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 育児サポートあり
  • 託児所あり
  • 資格取得支援制度
  • 福利厚生充実
  • 職場見学OK
  • 教育充実

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。生涯働ける理想の環境結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。異業種からの転職者を育てる環境”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後の教育体

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