介護施設長 - 千葉県千葉市若葉区 の求人・仕事・採用

仕事内容掲載期間：03/01（日）～03/31（火） イリーゼ都賀桜木 管理者・ホーム長経験3年以上の方を募集☆初年度から高収入可能 正社員 転職しても今まで通り管理者として活躍したい、収入を落としたくないという方も安心◎施設見学も可能です！ ★管理者・ホーム長経験3年～の方を募集！★ 『転職してもホーム長を続けたい』 『自分の市場価値を高めたい』 『理想の介護を叶えられる施設づくりがしたい』 今までホーム長や施設長など管理者として勤務されていて、経験を活かして転職したいという方を募集しております！ これまでの経験・スキルは考慮し引き続き管理者として活躍して頂けますので、転職しても年収・職位を落

仕事内容中途入社のハンデはナシ！介護スタッフをまとめるリーダー職募集 転職してキャリアアップを目指す方歓迎！男性スタッフも活躍中◎経験を活かしてさらに上を目指しませんか？ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 305,080円～ 夜勤手当4回含む(32,000円／1回8,000円) ※各種手当(地域手当、職種手当、みなし残業手当等)を含む ※みなし残業代は10,000円／5.2時間分を含む(超過分は別途支給) 【収入例】 ＊月収328,080円 …月給＋子供手当8,000円／1人＋住宅手当15,000円(賃貸) 【勤務地】 千葉県千葉市若葉区桜木5-17-30 ※基本的に転居

仕事内容【副施設長】職員スタッフの労務管理や指導など施設運営にかかわる業務を担当していただきます。 ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営、入退所手続き、介護事務、レセプト、一般事務、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給290,000〜300,000円 ≪基本給≫ 207,160〜215,920円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:15,000円 副施設長:30,000円 資格:1,000円 夜勤（３回）:15,000円 その他ｂ）欄：夜勤手当について夜勤1回5,000円×3回 ≪賞

仕事内容管理者・ホーム長経験3年以上の方を募集☆初年度から高収入可能 転職しても今まで通り管理者として活躍したい、収入を落としたくないという方も安心◎施設見学も可能です！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 320,000円～ 年収450万円～600万円(初年度) ※地域・施設・経験により変動あり ※年収例／480万円(管理者経験3年) 【勤務地】 千葉県千葉市若葉区桜木5-17-30 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は発生する場合があります。 また全国転勤が発生する場合は事前にご本人の意向を確認しています。 募集情報 ★管理者・ホーム長経験3

勤務時間【勤務モデル】 早番 7:00～16:00 (休憩60分) 日勤 9:00～18:00 (休憩60分) 遅番 10:00～19:00 (休憩60分) ※勤務日数・時間は応相談。時短勤務応相談

仕事内容【千葉市若葉区】日数応相談♪住宅型有料老人ホームにおいて、1対1の寄り添った介護を実践できます◎マンツーマンで充実の研修体制 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 住宅型有料老人ホームでの訪問介護業務、その他共有部分の環境整備 ・個人契約に基づく食事、入浴、排せつなどの身体介護業務 ・居室清掃、敷地内などの整備などの業務 資格: 【資格】 介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上 必須 ※未経験可 【年齢】 不問 勤務時間: 【勤務モデル】 早番 7:00～16:00 (休憩60分) 日勤 9:00～18:00 (休憩60分) 遅番 10:00～19:00 (休憩60分) ※勤務日

仕事内容掲載期間：03/01（日）～03/31（火） イリーゼ都賀桜木 中途入社のハンデはナシ！介護スタッフをまとめるリーダー職募集 正社員 転職してキャリアアップを目指す方歓迎！男性スタッフも活躍中◎経験を活かしてさらに上を目指しませんか？ ≪転職してより上のキャリアを目指したい方を応援します！≫ 今回の募集は施設の介護スタッフをまとめて、主任やホーム長などの橋渡しをして頂くユニットリーダーの募集になります。 リーダーとしての経験が無くても、学んでいく意欲のある方なら大丈夫◎ 「もっとこうしたら良くなるかも…」「お客様にもスタッフにもより良い環境を作りたい」 そんな熱意のある方を応援します！

仕事内容ケアサポート寿クラブで共に築く、質の高い介護の未来 ― 施設長・管理職募集 ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 生活援助、利用者獲得、入退所手続き、介護事務、レセプト、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給241,700〜363,500円 ≪基本給≫ 180,700〜278,500円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 処遇改善手当:44,000〜49,000円 夜勤手当:12,000円 職務手当:25,000円 住宅手当:15,000円 扶養手当:20,000円 勤続手当:5年以上：10,000円～ 被服手当:ショートステイ・グループホ

仕事内容大手グループの正社員！無資格から介護のプロを目指せます◎ 働きながら資格取得が可能◎リーダーや管理職・本社社員など幅広い選択肢でキャリアアップが目指せます 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 281,580円～ 夜勤手当4回含む(32,000円／1回8,000円) ※各種手当(地域手当、職種手当、みなし残業手当等)を含む ※みなし残業代は10,000円／5.7時間分を含む(超過分は別途支給) 【収入例】 ＊月収304,580円 …月給＋子供手当8,000円／1人＋住宅手当15,000円(賃貸) 【勤務地】 千葉県千葉市若葉区桜木5-17-30 ※基本的に転居を伴う転

仕事内容掲載期間：03/01（日）～03/31（火） イリーゼ都賀桜木 大手グループの正社員！無資格から介護のプロを目指せます◎ 正社員 働きながら資格取得が可能◎リーダーや管理職・本社社員など幅広い選択肢でキャリアアップが目指せます ≪無資格から資格取得をフォロー&介護のプロになれるまでサポートします！≫ 先輩スタッフや施設長・ホーム長との研修を通して、順を追ってスキルや知識を身につけていくことができます。 施設で暮らすお客様が日常生活を送るための簡単なお手伝いからお願いしていくので、最初から難しいことをお任せされることはありません。 「こうしたら喜んでもらえるかな」というあなたの優しさが存分

仕事内容掲載期間：03/01（日）～03/31（火） イリーゼ都賀桜木 ★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★ 正社員 ケアマネ経験が5年以上の方が対象☆主任介護支援専門員も負担ナシで受講できる費用負担あり◎ ＼主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)受講補助あり！／ ◎研修日程を業務として扱い、給与を支給いたします ◎受講にかかる費用は当社で全額負担 ケアマネージャーとして長く頑張っている方が、更に活躍の場を広げていただくためのサポートです。 HITOWAならその他支援制度や、福利厚生も充実ですよ！ (※規定あり。詳細はお問い合わせください

仕事内容■お仕事内容 学研グループの介護事業企業MCSは、認知症高齢者の介護に特化し、全国300以上の事業所を運営しています。海外展開もあり、新卒採用も行っています。未経験者も活躍で、人と関わる経験がある方を求めています。思いやりや成長意欲、コミュニケーション能力が求められます。 仕事内容 ・ご入居者の生活リズムや趣味活動（散歩・外出・園芸など）のサポート ・お掃除やお洗濯などの自立支援業務 ・新入社員研修 ・資格取得研修 トータルマネジメントコース（運営管理職） 施設管理や統括エリアのマネジメント等、会社の中核で活躍できる人材になるため、 早期でユニットリーダーやホーム長を経験し、運営や経営に関わ

仕事内容★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★ ケアマネ経験が5年以上の方が対象☆主任介護支援専門員も負担ナシで受講できる費用負担あり◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 292,700円～ ※各種手当(地域手当、職種手当、みなし残業手当等)を含む ※みなし残業代は20,000円／10時間分を含む(超過分は別途支給) 【収入例】 ＊月収315700円 …月給＋子供手当8,000円／1人＋住宅手当15,000円(賃貸) 【勤務地】 千葉県千葉市若葉区桜木5-17-30 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動