介護施設長 - 千葉県千葉市若葉区 の求人・仕事・採用

仕事内容管理者・ホーム長経験3年以上の方を募集☆初年度から高収入可能 転職しても今まで通り管理者として活躍したい、収入を落としたくないという方も安心◎施設見学も可能です！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 320,000円～ 年収450万円～600万円(初年度) ※地域・施設・経験により変動あり ※年収例／480万円(管理者経験3年) 【勤務地】 千葉県千葉市若葉区桜木5-17-30 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は発生する場合があります。 また全国転勤が発生する場合は事前にご本人の意向を確認しています。 募集情報 ★管理者・ホーム長経験3

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 株式会社AMATUHIが運営する【首都圏エリア】の障がい者グループホーム施設に対して、スーパーバイザーとして以下のエリアマネジメント業務を行っていただきます。 各拠点の運営サポートや制度に関する相談対応 現場マネジメント 新規開設に係る行政との折衝、調査 関係福祉施設や行政機関に対する営業（挨拶）回り 新規利用問い合わせや相談対応、公的支援制度の活用サポート 事業所臨店、入居者や事業所スタッフとのコミュニケーション レクリエーション活動の企画

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 株式会社AMATUHIが運営する【首都圏エリア】の障がい者グループホーム施設に対して、スーパーバイザーとして以下のエリアマネジメント業務を行っていただきます。 各拠点の運営サポートや制度に関する相談対応 現場マネジメント 新規開設に係る行政との折衝、調査 関係福祉施設や行政機関に対する営業（挨拶）回り 新規利用問い合わせや相談対応、公的支援制度の活用サポート 事業所臨店、入居者や事業所スタッフとのコミュニケーション レクリエーション活動の企画

仕事内容【副施設長】職員スタッフの労務管理や指導など施設運営にかかわる業務を担当していただきます。 ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営、入退所手続き、介護事務、レセプト、一般事務、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給290,000〜300,000円 ≪基本給≫ 207,160〜215,920円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:15,000円 副施設長:30,000円 資格:1,000円 夜勤（３回）:15,000円 その他ｂ）欄：夜勤手当について夜勤1回5,000円×3回 ≪賞

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 株式会社AMATUHIが運営する【首都圏エリア】の障がい者グループホーム施設に対して、スーパーバイザーとして以下のエリアマネジメント業務を行っていただきます。 各拠点の運営サポートや制度に関する相談対応 現場マネジメント 新規開設に係る行政との折衝、調査 関係福祉施設や行政機関に対する営業（挨拶）回り 新規利用問い合わせや相談対応、公的支援制度の活用サポート 事業所臨店、入居者や事業所スタッフとのコミュニケーション レクリエーション活動の企画

仕事内容【管理経験者限定】即戦力としてホーム長スタート☆ 将来的なキャリアアップの道も拓けるのでやりがい充分！挑戦を応援する社風でやりたい介護が実現できます◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 350,000円～ 年収500万円～650万円(初年度 ※当社規定による) ※地域・施設・経験により変動あり 【勤務地】 千葉県千葉市若葉区桜木5-17-30 ※こちらの施設含む15～20施設を管理して頂きます。 担当エリア(都道府県)により施設数は異なります。 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は発生する場合があります。 また全国転勤が発生する場合は事前にご

仕事内容中途入社のハンデはナシ！介護スタッフをまとめるリーダー職募集 転職してキャリアアップを目指す方歓迎！男性スタッフも活躍中◎経験を活かしてさらに上を目指しませんか？ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 275,750円～ 夜勤手当4回含む(32000円／1回8000円) ※各種手当(地域手当、職種手当、みなし残業手当等)を含む ※みなし残業代は10,000円／5.1時間分を含む(超過分は別途支給) 【収入例】 ＊月収298750円 …月給＋子供手当8,000円／1人＋住宅手当15,000円(賃貸) 【勤務地】 千葉県千葉市若葉区桜木5-17-30 ※基本的に転居を伴う

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★ケアマネ経験が5年以上の方が対象☆主任介護支援専門員も負担ナシで受講できる費用負担あり◎ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 当社の施設に入居されているお客様へのケアプラン作成と、ほかのケアマネージャーへのアドバイス・フォローアップ業務もお願いします。 ≪主な業務内容≫ ●新規のお客様のケアプラン作成や、既存のケアプランの見直し ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ●他の

仕事内容【エリア長クラス】HITOWAグループの中核企業で役職者募集 『イリーゼ』のブランドで全国で約130の施設を運営◎新規オープニングも続々控える成長企業です！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 390,000円～ 年収550万円～700万円(初年度 ※当社規定による) ※地域・施設・経験により変動あり 【勤務地】 千葉県千葉市若葉区桜木5-17-30 ※こちらの施設含む15～20施設を管理して頂きます。 担当エリア(都道府県)により施設数は異なります。 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は発生する場合があります。 また全国転勤が発生する場合は事

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 中途入社のハンデはナシ！介護スタッフをまとめるリーダー職募集転職してキャリアアップを目指す方歓迎！男性スタッフも活躍中◎経験を活かしてさらに上を目指しませんか？ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： お客様が日常生活を過ごされる上で必要な介護業務全般と、介護スタッフのフォロー、まとめ役としてのお仕事です。 看護スタッフが日中365日常勤しているので、医療的なケアは看護スタッフが担当します。 新人スタッフの指導など、現場の介護スタッフをサポートし引っ張っていってください。 今までの介護経験から、「こうする

仕事内容掲載期間：05/01（木）～05/31（土） イリーゼ都賀桜木 管理者・ホーム長経験3年以上の方を募集☆初年度から高収入可能 正社員 転職しても今まで通り管理者として活躍したい、収入を落としたくないという方も安心◎施設見学も可能です！ ★管理者・ホーム長経験3年～の方を募集！★ 『転職してもホーム長を続けたい』 『自分の市場価値を高めたい』 『理想の介護を叶えられる施設づくりがしたい』 今までホーム長や施設長など管理者として勤務されていて、経験を活かして転職したいという方を募集しております！ これまでの経験・スキルは考慮し引き続き管理者として活躍して頂けますので、転職しても年収・職位を落

仕事内容掲載期間：05/01（木）～05/31（土） イリーゼ都賀桜木 【管理経験者限定】即戦力としてホーム長スタート☆ 正社員 将来的なキャリアアップの道も拓けるのでやりがい充分！挑戦を応援する社風でやりたい介護が実現できます◎ ★管理者以上のステップアップも可能！ 施設で即戦力となる管理者・ホーム長の方の募集です。 『イリーゼ』はHITOWAグループの中核を担うHITOWAケアサービス株式会社が運営する、介護施設のブランドです。 新規施設も続々開設し、成長著しい当社で施設の即戦力として力を発揮してくださる方を新規募集しております！ ●種類問わず介護・医療系の資格をお持ちの方 ●介護業界で

仕事内容掲載期間：05/01（木）～05/31（土） イリーゼ都賀桜木 中途入社のハンデはナシ！介護スタッフをまとめるリーダー職募集 正社員 転職してキャリアアップを目指す方歓迎！男性スタッフも活躍中◎経験を活かしてさらに上を目指しませんか？ ≪転職してより上のキャリアを目指したい方を応援します！≫ 今回の募集は施設の介護スタッフをまとめて、主任やホーム長などの橋渡しをして頂くユニットリーダーの募集になります。 リーダーとしての経験が無くても、学んでいく意欲のある方なら大丈夫◎ 「もっとこうしたら良くなるかも…」「お客様にもスタッフにもより良い環境を作りたい」 そんな熱意のある方を応援します！

仕事内容■お仕事内容 学研グループの介護事業企業MCSは、認知症高齢者の介護に特化し、全国300以上の事業所を運営しています。海外展開もあり、新卒採用も行っています。未経験者も活躍で、人と関わる経験がある方を求めています。思いやりや成長意欲、コミュニケーション能力が求められます。 仕事内容 ・ご入居者の生活リズムや趣味活動（散歩・外出・園芸など）のサポート ・お掃除やお洗濯などの自立支援業務 ・新入社員研修 ・資格取得研修 トータルマネジメントコース（運営管理職） 施設管理や統括エリアのマネジメント等、会社の中核で活躍できる人材になるため、 早期でユニットリーダーやホーム長を経験し、運営や経営に関わ

勤務時間シフト制 <勤務の時間帯> 日勤のみ可 夜勤専従あり 変形労働時間制（1ヶ月単位） 早 7:15～16:15 遅 10:00～19:00 夜勤 16:00～翌10:00 ※シフト制勤務 休憩60分 夜勤は休憩120分 月平均時間外労働時間 2時間

仕事内容人間関係でお悩みですか？ そんな方にはぜひご応募お待ちしています！ あなたの働きやすい職場環境を整えていきます！ 新年度に向けて、採用活動中です。 身体介護 生活援助 ご入居者の生活リズムや趣味活動（散歩・外出・園芸など）のサポート お掃除やお洗濯などの自立支援業務 ご入居者と一緒に調理作業 ※調理スタッフ配置や、完調理を利用する等して、調理初心者でも無理なく関われるように配慮あり。 ※原則1ユニット：9名（日中2～3名（早番・遅番）と夜勤1名で担当） ※介護記録は専用スマートフォンで入力します。 雇用期間の定めあり 1年（原則更新） 『応募』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要

仕事内容掲載期間：05/01（木）～05/31（土） イリーゼ都賀桜木 【エリア長クラス】HITOWAグループの中核企業で役職者募集 正社員 『イリーゼ』のブランドで全国で約130の施設を運営◎新規オープニングも続々控える成長企業です！ ✦都道府県単位で15～20施設のマネジメントを担当して頂きます。 ✦入社時からエリア長として即戦力となる方の募集です。 前職での役職や給与水準を落としたくない方も考慮しますので、ぜひお問い合わせください。 ✦将来的には本社幹部候補へのコンバートなど、幅広いキャリアアップが可能です。 ✦施設でやりたいケアや、独自に取り組みたいことなどの提案が通りやすい社風で

仕事内容大手グループの正社員！無資格から介護のプロを目指せます◎ 働きながら資格取得が可能◎リーダーや管理職・本社社員など幅広い選択肢でキャリアアップが目指せます 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 225,972円～ ＊夜勤手当：8000円／1回 ※みなし残業代10,000円／6時間分を含む(超過分は別途支給) 【勤務地】 千葉県千葉市若葉区桜木5-17-30 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は発生する場合があります。 また全国転勤が発生する場合は事前にご本人の意向を確認しています。 募集情報 ≪無資格から資格取得をフォロー&介護のプロにな

仕事内容掲載期間：05/01（木）～05/31（土） イリーゼ都賀桜木 ★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★ 正社員 ケアマネ経験が5年以上の方が対象☆主任介護支援専門員も負担ナシで受講できる費用負担あり◎ ＼主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)受講補助あり！／ ◎研修日程を業務として扱い、給与を支給いたします ◎受講にかかる費用は当社で全額負担 ケアマネージャーとして長く頑張っている方が、更に活躍の場を広げていただくためのサポートです。 HITOWAケアサービスならその他支援制度や、福利厚生も充実ですよ！ (※規定あり。詳細はお問い合

仕事内容掲載期間：05/01（木）～05/31（土） イリーゼ都賀桜木 大手グループの正社員！無資格から介護のプロを目指せます◎ 正社員 働きながら資格取得が可能◎リーダーや管理職・本社社員など幅広い選択肢でキャリアアップが目指せます ≪無資格から資格取得をフォロー&介護のプロになれるまでサポートします！≫ 先輩スタッフや施設長・ホーム長との研修を通して、順を追ってスキルや知識を身につけていくことができます。 施設で暮らすお客様が日常生活を送るための簡単なお手伝いからお願いしていくので、最初から難しいことをお任せされることはありません。 「こうしたら喜んでもらえるかな」というあなたの優しさが存分

仕事内容★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★ ケアマネ経験が5年以上の方が対象☆主任介護支援専門員も負担ナシで受講できる費用負担あり◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 292,700円～ ※各種手当(地域手当、職種手当、みなし残業手当等)を含む ※みなし残業代は20,000円／10時間分を含む(超過分は別途支給) 【収入例】 ＊月収315700円 …月給＋子供手当8,000円／1人＋住宅手当15,000円(賃貸) 【勤務地】 千葉県千葉市若葉区桜木5-17-30 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動