居酒屋チェーン - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容料理の自由度が高い環境で、和食や寿司の 経験を存分に活かしませんか？年齢不問＆ 人柄重視！休日＆勤務時間も選べます◎ 豊洲市場の目利きを活かした鮮魚専門店を展開する飲食企業「魚家グループ」。 「築地すし鮮」をはじめ、「いけす道場魚家」など、都内・首都圏を中心に多彩な寿司、和食・居酒屋を展開！チェーン店のようなセントラルキッチンを持たず、その日の仕入れで献立を各店舗で考案。料理人の技術や知識が活きるお店づくりを実践しています。 【納得して働ける環境を！】 しっかり稼ぎたい方、休日を重視したい方、バランスよく働きたい方…etc。 「100人いれば、100通りの働き方を」と考え、働き方の多様性に

仕事内容全社員が月9日休み取得の“安定優良企業” 新店オープニングスタッフ大募集！ エリアMGR／月給40万円～で積極採用！ 2026年4月に舞浜イクスピアリ＆六本木ヒルズに新店OPEN！ オープニングスタッフ先行募集★未経験者も大歓迎！ 焼肉や牛たん、鰻やとんかつなど、多彩なブランドを展開する飲食企業！ 最高級和牛を一頭買いした焼肉業態を中心に、和食やしゃぶしゃぶなど、首都圏で約50店舗の飲食店を運営。焼肉店以外に、和食や洋食、とんかつなどの新業態もオープン！新たな展開を見据え、レストラン事業部の中核となる20代～30代のメンバー増加にむけた新規募集がスタート！ ★年2回の賞与（ボーナス）あり

仕事内容[仕事内容] メイトーフードサービスに出向していただき チルド商品全般の販売営業を行っていただきます 具体的には ・取引先担当者へ新商品のご紹介 ・既存商品の提案、既存お客様フォロー ※管理栄養士とのやりとりが多くなります 営業活動エリア ・基本的には 一都三県 主なお取引先 ・病院、介護施設 ・菓子メーカー、大手洋菓子チェーン ・大手レストランや居酒屋チェーン、喫茶店など 「食」を通じてあらゆる業態とのお取引があるので 色々な経験を積むことができます。 【こんな方にオススメ】 ・食べることが好きという方 ・料理や新しいことが好きという方 ※好きなことをお仕事に！ ※自分の「持ち味」を

仕事内容<仕事内容> ＜経験者求人＞店長候補＜新宿・勤務＞お店創りの主役になれる【飲食スタッフ】 インスタ運用、新メニュー開発など、スタッフ一人ひとりが主役になって、繁盛店づくりを楽しめます！ 【有給取得100％】自社店舗＜大衆酒場、イタリアン、和食居酒屋＞での接客・調理・店舗運営などをお任せ★将来的に店長や商品開発にもチャレンジ可◎ 具体的には ◆接客・調理・仕込み ◆アルバイトの育成・シフト管理 ◆店舗運営全般 など ★お店づくりにアイデアを発揮★ 販促企画やメニュー開発など、 スタッフみんなで、お店づくり、 ファンづくりに取り組んでいます！ ◆季節のおすすめメニューの企画開発 ◆POPなど

仕事内容<仕事内容> web広告の新規開拓営業【自分の数字がしっかり給料に反映される】【定時帰りOK】 【最短でビジネス戦闘力が身に付く】 【定時帰りでワークライフバランス重視】 新規開拓営業→企業課題のヒアリング→提案→広告運用まで WEB・SNSなどのデジタルマーケティングに関わる全ての業務をお任せします！ 「新規営業は残業が多くて大変そう」弊社はそんなイメージとは真逆！ 弊社は定時帰りOK／残業は基本的になし（多くても1時間/日）でワークライフバランスを重視して働けます◎ 求人のPOINT 【明確なインセンティブ】受注した粗利の10%を契約が続く限り支給（支給まで平均10ヶ月） 【

仕事内容料理の自由度が高い環境で、和食や寿司の 経験を存分に活かしませんか？年齢不問＆ 人柄重視！休日＆勤務時間も選べます◎ 豊洲市場の目利きを活かした鮮魚専門店を展開する飲食企業「魚家グループ」。 「築地すし鮮」をはじめ、「いけす道場魚家」など、都内・首都圏を中心に多彩な寿司、和食・居酒屋を展開！チェーン店のようなセントラルキッチンを持たず、その日の仕入れで献立を各店舗で考案。料理人の技術や知識が活きるお店づくりを実践しています。 【納得して働ける環境を！】 しっかり稼ぎたい方、休日を重視したい方、バランスよく働きたい方…etc。 「100人いれば、100通りの働き方を」と考え、働き方の多様性に

仕事内容■お仕事内容 コンビニエンスストア、スーパーマーケット、大型物流倉庫など、新設や改装案件に於ける冷凍冷蔵設備の施工管理を行って頂きます。現場入場する様々な職種の協力業者を束ね現場施工責任者として携わって頂きます。管理業務(安全・人員・品質・工程・予算)をしてお店や施設を作り上げて頂きます。 ※担当案件により出張、夜間休日勤務あり。 ※長時間労働にならぬ様、担当する物件の工程に合わせた勤務開始時間設定が可能です。 ■PR 【特徴】 WEB面接OK,中途入社5割以上,女性活躍中,研修制度充実,資格取得支援あり,転勤なし 【事業内容】 駅ナカ商業スペース、スーパーマーケットや大型ショッピングセン

仕事内容2026年春 東神奈川に新店舗OPEN★ 料理人／月給40万円以上の入社実績多数。 【面接は１回のみ】まずは気軽に面談を！ 2026年の新店OPENにむけ、オープニングスタッフ＆既存店強化メンバーを大募集！ 【しっかり稼げるの給与水準】と【年間休日156日or年間休日130日】 ◎料理長・料理長候補クラスなら月給40万円～50万円のスタート実績多数！ ◎年間休日１５６日（完全週休3日制） or 年間休日１３０日（月10日～12日休み）の選べる働き方！ ◎飲食経験者は月給38万円～のスタートOK！ 料理人が活躍する飲食企業！和食・居酒屋での調理経験者をしっかりと優遇！ 新規メンバーとし

仕事内容全社員が月9日休み取得の“安定優良企業” 新店オープニングスタッフ大募集！ エリアMGR／月給40万円～で積極採用！ 2026年4月に舞浜イクスピアリ＆六本木ヒルズに新店OPEN！ オープニングスタッフ先行募集★未経験者も大歓迎！ 焼肉や牛たん、鰻やとんかつなど、多彩なブランドを展開する飲食企業！ 最高級和牛を一頭買いした焼肉業態を中心に、和食やしゃぶしゃぶなど、首都圏で約50店舗の飲食店を運営。焼肉店以外に、和食や洋食、とんかつなどの新業態もオープン！新たな展開を見据え、レストラン事業部の中核となる20代～30代のメンバー増加にむけた新規募集がスタート！ ★年2回の賞与（ボーナス）あり

勤務時間シフト制です ※1日4時間～で応相談 ※詳細は店舗により異なります

仕事内容料理の自由度が高い環境で、和食や寿司の 経験を存分に活かしませんか？年齢不問＆ 人柄重視！休日＆勤務時間も選べます◎ 豊洲市場の目利きを活かした鮮魚専門店を展開する飲食企業「魚家グループ」。 「築地すし鮮」をはじめ、「いけす道場魚家」など、都内・首都圏を中心に多彩な寿司、和食・居酒屋を展開！チェーン店のようなセントラルキッチンを持たず、その日の仕入れで献立を各店舗で考案。料理人の技術や知識が活きるお店づくりを実践しています。 【納得して働ける環境を！】 しっかり稼ぎたい方、休日を重視したい方、バランスよく働きたい方…etc。 「100人いれば、100通りの働き方を」と考え、働き方の多様性に

仕事内容【応募資格】 [必須] 【以下経験をお持ちの方は優遇！】 ◎飲食業界での店長・マネジメント経験 （業態不問：居酒屋、カフェ、ファストフード、レストランなど） ◎小売・サービス業での店長経験 （コンビニ、アパレル、スーパーなどのマネジメント経験者） ◎PL（損益）管理の基礎知識がある方 【こんな方はぜひ！】 ◎「サービス残業」「休日出勤」が当たり前の環境に疲れた方 ◎大手企業のコンプライアンス遵守の環境で、安心して働き続けたい方 ◎家族が増え、収入と休日のバランスを見直したい方 【選考のポイント 】 「素晴らしいスキルがあるのに、過酷な環境のせいで疲弊している」。そんな方を救いたいと

仕事内容<仕事内容> 飲食店の店舗スタッフ◎未経験OK／20代30代活躍中！月給35万円～／賞与年2回／年間休日110日 飲食店の経営を手がける当社。あなたには、大手居酒屋チェーン「ちばチャン」での、店舗スタッフのお仕事をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ■調理業務 ■ホール業務 ■アルバイトや新人社員の教育・サポート業務 ■その他 └先輩社員と自由にアイデアを出し合いながら、新メニューの立案などもお任せします！ ＜仕事のポイント＞ ◎働きやすい環境を整えています！ 当社では、お客様に満足いただけるサービスを提供するため、従業員満足度を高めることを最も大切にしています。給与は高く、休みは多く

仕事内容株式会社ＨＩＲＡＳＡＷＡ 飲食店のメニュー企画営業・ディレクター／月給28万円以上 【求人要約】 【未経験OK】飲食店のメニュー・販促物制作に携わる 【成長企業】全国展開の大手飲食チェーンと取引多数 【待遇◎】月給28万円以上／賞与年3回／土日祝休み 「おいしそう！」――そのきっかけをプロデュース。 飲食店のメニューづくりを、企画から形にする。 「新メニューおいしそう！」「頼んでみようかな」 そんな風に、飲食店で料理を選ぶとき、当たり前に目にするメニューブック。 実は、魅力を引き立てるデザインや、香りまで伝わってくるような写真、紙の質感にいたるまで、料理の味やコンセプトを伝えるた

仕事内容<仕事内容> 新宿勤務＜未経験者歓迎＞【前職月給保証】社宅有/引越し費用全額負担◎店長月給40万/未経験30万~！ 【立ち上げ経験・メニュー開発・業態開発など個人の裁量大】自社ブランド店（大衆酒場・イタリアン・和食居酒屋・焼鳥業態開発）での店舗運営をお任せ 具体的には ◎業務例 ◆接客・調理・仕込み ◆アルバイトの育成・シフト管理 ◆店舗運営全般 など 《裁量大きく売上UP・ファンづくりもできる！》 ◆季節ごとのおすすめメニューの企画開発 ◆POP作成など販売企画の立案・実行 ◆Instagramの運用 など 店舗で自由度高く挑戦OK！PDCAを回しながら売上を作る力を磨けます。 代表

勤務時間月～金の週5日！ 10:00～18:00（内休憩1時間）

仕事内容主に、飲食関連の案件をご担当いただきます！ アートディレクターや営業の方からの指示のもと、 支給いただく素材をもとにデザイン制作～入稿までの一連の流れをご担当していただきます。 主にご担当いただくのは飲食店で、業態は居酒屋やレストランなど幅広くございます。 料理画像の合成、各チェーン店の店舗数に応じての展開などの業務も発生します！ ・飲食店のポスターやPOPなどのデザイン制作 ・メニュー改訂に伴うデザイン提案・制作 ・画像データのリサイズや合成(照りやしずる感を出す) 制作物は、上記記載の飲食店をメインに、 ポスター、メニューブック、ショッポカード、POP、DM、パンフレットなど！ ※案

勤務時間23:00～08:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容☆おすすめポイント☆【横浜・川崎エリアメイン】環境衛生・施設管理サービス企業から害虫防除･防鼠作業の募集です！閉店後の飲食店を巡回し、作業をしていただきます！１件目の最寄り駅に集合するので直行直帰ＯＫ◎横浜・川崎メインにご対応していただきます♪２名１組で作業するので安心◎深夜手当がつくので、高時給！おサイフ喜ぶ是非この機会にトライしてみませんか？気になったら先ずはご応募を！ ★未経験の方大歓迎しっかり教えていただけます！【横浜・川崎エリアメイン】ペアで作業するので安心です◎夜型さん必見です♪★【企業紹介】害虫防除・除菌・不動産など多角事業を展開する、環境衛生・施設管理サービス企業。 【こだ

仕事内容当社は、 「や台やグループ」という居酒屋チェーンを展開している会社です。 平成10年に鉄板居酒屋「や台や」1号店を出店して以来、「元気を持って帰ってもらう店」を目指し、居心地のいい、どこか懐かしい屋台の雰囲気を生かしたお店づくりで着実に成長。現在は関東・中部・関西・山陽・九州とエリアをひろげ、9つのブランドで約340店舗を展開しています。 今回、東京都内の店舗で店長候補を募集しています！ 【店長・マネージャー（候補）の仕事内容】 店長は、店舗の運営を管理する責任者です。接客をはじめとする店舗業務はもちろん、スタッフの育成やマネジメントといった重要な役割を担います。メインとなるのは、販促イベ

勤務時間シフト制 06：00～09：00

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 調理スキルは家庭料理レベルでOK！ お客様は優しいご入居者さまばかりで安心です！ 【短時間・シフト融通OK】【賞与あり】 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：調理師・調理スタッフ 【業務内容】： ゜――゜――゜――゜+゜――゜――゜ 調理スキルは家庭料理レベルでOK！ お客様は優しいご入居者さまばかりで安心です！ 【短時間・シフト融通OK】【賞与あり】 ゜――゜――゜――゜+゜――゜――゜ ＼ 仕事内容 ／ 高齢者向け施設での調理補助や簡単な調理をお任せします。 ＜具体的には＞ ◎カンタンな調理や盛り付け ◎配膳 ◎片

仕事内容【月8日休み＆長期連休あり！】月給30.5万円＋賞与◎金町駅チカの活気ある居酒屋で正社員スタッフ募集 【特徴】 未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 月給305,000円（固定残業30時間込）（住宅手当20,000円込） └内訳：基本給228,000円＋固定残業代57,000円（30時間分） ※試用期間3カ月：同条件 ・寮・住宅手当あり ・社宅制度あり（家賃半額補助） ・社宅利用無しの方は住宅手当（20,000円支給） ・家族手当：配偶者に月5,000円、子1人につき5,000円 ・役職手当：別途 副店長20,000円／店長50,000円を支給 ・賞与あり ・交通費全額支給 【応募

仕事内容（1）現場業務 ・洋食やイタリアンベースのメニュー調理、スイーツの製造 ・月ごとにメニュー開発&落とし込み （2）団体調理業務＜15～20%＞ 『タカオネ』には、社会人研修などの団体さまもいらっしゃいます。 最大120名ほどの団体さま用メニューの調理も担当。 ランチボックスやBBQなど、お客さまのご要望に合わせてお料理内容を考案します。 今までの経験を活かして、アレンジしていただくことも可能です◎ （3）マネジメント業務 ・地元農家さんや食品業者さんとのやりとり、仕入れ、原価管理 ・全5～6名のスタッフ育成 ・キッチン&ホールの全体把握と管理 ・MGとの連携、マネジメント業務 【従業員寮