埼玉県さいたま市大宮区の児童指導員の求人・仕事・採用

仕事内容【発達支援・幼児教室】発達支援スタッフ◎無資格・未経験OK/年間休日120日以上/送迎なし こどもが好き！その気持ちを忘れず働ける！社員雇用！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 253,400円～268,400円 ※月給には下記一律手当を含みます。 ライフプラン手当:10,000円 固定残業代: 33,900円 ～ 35,900円 (20時間分) 固定残業代は残業の有無に関わらず支給。 上記の想定時間を超えた場合は、別途割増賃金を支給いたします。 昇給：年2回(半期に1回) 賞与：賞与年2回(5・11月) 【勤務地】 埼玉県さいたま市大宮区桜木町2-8-2 第

仕事内容「元気キッズ ビブリ教室」は、元気キッズグループが埼玉県さい たま市にて運営をする児童発達支援と放課後等デイサービスの多機 能事業所です。 【ペア支援業務】 １コマ９０分のペア指導型療育、指導記録作成、個別支援計画の作 成、保護者対応 【保育所等訪問支援業務】 保育所、小学校、子どもルーム等への訪問、直接支援、現場の先生 などへのアドバイスなどの間接支援 ※従事すべき業務の変更の範囲：（雇い入れ直後）療育業務全般 （変更の範囲）雇い入れ直後の従事すべき業務と同じ

仕事内容◎放課後等デイサービス 障害のある子供たち（小１から高３）約１０名を６名のスタッフが サポートします。 ・個別の療育、集団療育のサポート ・子供たちの送迎 ・見守りサポートなど 障害の特性に応じた支援（業務）をお願いします。 子供たちが「あんしん・安全」「楽しい毎日」を過ごせるよう、お 手伝いください。 変更範囲：変更なし

仕事内容ハビーは、お子さま一人ひとりの個性を大切にし、「できた」の喜びを共に分かち合うことを重視しています。 業界最高水準の給与と充実した福利厚生に加え、平均残業時間は7.3時間/月なので、ワークライフバランスも良いです。 未経験からでも安心の手厚い研修制度があり、あなたの経験や資格を活かして、子どもたちの可能性を広げるやりがいを実感できます。 ｜高給与｜ ｜年間休日120日以上小規模｜ 【募集職種】： 児童指導員 【業務内容】： ＜児童指導員＞ 施設内における療育業務および付帯する業務 ・生活指導計画の作成 ・保護者対応 等 ※法人内のいずれかの施設に配属予定 【給与】： ＜正社員＞ 月給

勤務時間残業なし/短時間（６時間以内） 残業なし シフト制 １日あたりの実働時間：最大６時間／日 ︎学校の授業のある日 14:30〜19:00（生徒の利用状況による） ︎学校休業日 8:00〜19:00（生徒の利用状況による） ①8:00〜13:00 ②13:00〜19:00 ※時間帯は応相談

仕事内容今までの経験を活かしてみませんか？ ハッピーキッズは「学びと遊びの両立」をコンセプトにしています。勉強と遊びの両立が大事だと考えています。 働いていただく方も室内だけの勤務ではなく、子供たちと一緒に公園、児童館、図書館に出かけていただきます。室内だけの勤務だけでなく、屋外での勤務もあるため従業員の方の健康も守れると信じています。 ︎ ︎ ︎業務の詳細 ︎ ︎ ︎ 小学1年生から小学6年生までが対象の学童で勤務 ＜具体的には＞ ・教室の掃除 ・自主学習や学校の宿題のサポート ・遊びのサポート（室内遊び、公園遊び） ・送迎（徒歩または車） ・イベントの実施 ︎習い事は「国語、算数、

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜14時00分 就業時間２：14時00分〜18時00分 就業時間３：9時00分〜17時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：・就業時間（１）は児童発達支援（平日）（１）（２）は休憩なし ・就業時間（２）は放課後等デイ（平日） ・就業時間（３）は土曜祝日勤務 ・土曜祝日は４時間以上の勤務 ※就業時間は応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフトは希望を考慮して決定し 柔軟に勤務調整が可能です

仕事内容児童発達支援および放課後等デイサービスにおける支援業務です。 発達に心配のあるお子さまを対象に、個別支援計画に沿って活動を 進行します。運動あそび、制作、学習支援、ＳＳＴなどで、活動の リーダーとして子どもたちを導く役割も担います。活動準備や簡単 な記録（ＰＣ入力あり）、連絡帳での保護者対応を行います。送迎 は添乗がメインで、運転できる方には別途手当があります。 未経験の方も丁寧にフォローします。 ＜運転について＞ 車種：ワンボックス（ノア、ボクシー等） 範囲：片道２５分程度、トータル１時間程度 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：13時00分〜18時30分 就業時間２：13時00分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他※シフト制 ※お子さんの急な体調不良や学校行事による休みは応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容◆児童指導員業務 ・１コマ９０分の個別療育（午前、午後各１回） ・指導記録作成 ・保護者対応 ・送迎付き添い ※従事すべき業務の変更の範囲：（雇い入れ直後）療育業務全般 （変更の範囲）雇い入れ直後の従事すべき業務と同じ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください オーダーメイドの支援～個別最適な支援～◆年間休日120日以上/夏季・年末年始休暇有/特別休暇年7日付与/兼業可能/東証プライム上場企業 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： そのひとりの「できるよろこび」をちからに。 「LITALICOジュニア」は、お子さま一人ひとりの得意や苦手を見つけ、それぞれの特性や困りにあわせてオーダーメイドで成長をサポートするソーシャルスキル＆学習教室です。 スタッフとして、お子さまの支援計画の立案・授業準備実施・保護者さまとの面談などの業務をお任せします。 〇お子さまの授業 お子さ

仕事内容ピアノなし/書き物は連絡帳程度/持ち帰りなし 【東証プライム上場企業が運営するLITALICOジュニアの特徴】 ◎そのひとりの「できるよろこび」をちからに 「LITALICOジュニア」は、お子さま一人ひとりの得意や苦手を見つけ、それぞれの特性や困りにあわせてオーダーメイドで成長をサポートするソーシャルスキル＆学習教室です。 スタッフとして、お子さまの支援計画の立案・授業準備実施・保護者さまとの面談などの業務をお任せします。 〇お子さまの授業 お子さま一人ひとりの「好き」や「得意」を分析し、固定的なプログラムではなくオリジナルな授業を考え、実施します。 例えば、電車が好きなお子さまには、電

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＞児童指導員を募集中＜☆☆オープン3年以内の事業所です♪未経験の方やブランクがある方のご応募もお待ちしています！☆☆【駅チカ5分◎】 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： ＜児童指導員業務全般＞ 多彩なカリキュラムを通し、子どもたちの成長を支援します 送迎業務 ◎職員1名あたり2～3名のお子さまをみます 求人ID 319139

仕事内容賞与2回◎残業6h◎年休120日◎売上120億円企業◎昇給4%◎育休復帰93%◎ 《業界の有力企業・ウェルビーグループ》 グループ従業員数1,500名以上 全国200以上の事業所を展開、売上120億円以上 障がい者就労移行支援・児童発達支援などの 事業を展開する業界の有力企業ウェルビーグループ そんな弊社で児童指導員の募集です◎ ≫———————ここがPoint———————≪ この求人の特徴は ◎保育士資格や教員免許・福祉系学科卒の方 ◎年間休日120日以上・残業平均月6時間 ◎賞与あり年2回 ◎持ち帰り仕事なし・事務作業効率化の取り組み この会社の特徴は ◎グループ従業員1

勤務時間シフト制 ︎学校の授業のある日 14:30~19:00（利用状況による） ︎学校休業日 8:00~19:00（利用状況による） ①8:00~13:30 ②13:00~19:00 ※時間帯は応相談。 休憩なし

仕事内容大宮駅前の学童保育スタッフ！資格経験不問。小学生と公園で遊び、国語と算数を教えるお仕事！4h～ 募集職種: 放課後児童支援員/学童指導員 仕事内容: ︎ ︎業務の詳細 ︎ ︎ 小学1年生から小学6年生までが対象の学童で勤務 ＜具体的には＞ ・教室の掃除、消毒 ・自主学習や学校の宿題サポート ・遊びのサポート（室内遊び、公園遊び） ・送迎（徒歩または車） ・イベントの実施 ※７～８人乗りの乗用車での送迎となるため、特殊な免許は不要です。 ︎習い事は「国語、算数、英語、硬筆、書道」が各曜日に設定されており、スタッフの方には学校の教科書レベルの国語と算数を教えて頂きたいと思います。 ︎

仕事内容賞与2回◎残業6h◎年休120日◎売上120億円企業◎昇給4%◎育休復帰93%◎ 《業界の有力企業・ウェルビーグループ》 グループ従業員数1,500名以上 全国200以上の事業所を展開、売上120億円以上 障がい者就労移行支援・児童発達支援などの 事業を展開する業界の有力企業ウェルビーグループ そんな弊社で児童指導員の募集です◎ ≫———————ここがPoint———————≪ この求人の特徴は ◎保育士資格や教員免許・福祉系学科卒の方 ◎年間休日120日以上・残業平均月6時間 ◎賞与あり年2回 ◎持ち帰り仕事なし・事務作業効率化の取り組み この会社の特徴は ◎グループ従業員1

勤務時間■平日 11:45~18:30 ■土日 09：30～16:15 週2日～OK！平日のみの勤務も歓迎◎ ※6時間以上勤務の場合、法定通り休憩あり ※上記の時間での勤務となります（時間短縮勤務はご相談ください！） ★正社員登用実績あり★ 正社員の場合は、週休2日完全シフト制となります！

仕事内容児童指導員パート募集中!!子どもの成長を一緒にサポート♪【送迎なし◎週2日～OK◎勤務時間相談可】 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 児童発達支援・放課後等デイサービスにおける児童指導員として子どもたちの成長をサポートをしていただきます。 1クラスにつき未就学児は5名以下、児童の場合は10名前後の少人数制を導入。 お子様の年齢や個性を見ながら療育方法を決めていきます。 【例えば…】 ◇動物の模倣で楽しみながらカラダのトレーニング ◇遊具の橋を使ってバランス感覚を養う ◇トランポリンを使った運動で基礎体力アップ ◇マット運動・鉄棒・跳び箱やダンス練習 ◇折り紙、お絵かき などの創

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:LITALICOジュニア大宮教室 【施設形態】:児童発達支援 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:児童指導員 ー お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 児童発達支援事業所における児童指導員業務全般 ・お子さまへの個別指導:一人ひとりのお子さまに合わせたカリキュラムをオーダーメイドで作成。そのカリキュラムに沿い、お子さまへの指導・保護者さまへ指導後にフィードバックを行います。 ・集団指導:個別で学んだことを実践する場の提供です。（2-5名のお子さまに対して、1-2名のスタッフが支援を実施します） ・トレーナーからのフィードバッ

仕事内容【お仕事詳細】 ＊障がいのある子どもたちへの支援、送迎などをお願い致します。 具体的には… ・学校～事業所～自宅への送迎 ・日常生活の支援 ・食事、トイレ、歩行などの見守りや援助 ・報告書などの書類の作成など 【おすすめポイント】 ・お子さんの定員10名に対し、スタッフ5名体制でシフトを組む予定です ・ユニフォームなし、動きやすいラフな格好でOK！ ・管理者を含めスタッフ間の風通しが良い！ ・車通勤OK、駐車場無料 ■シフト提出について 毎月●日に１か月分の出勤希望日を提出していただきます。希望日を聞いてから●日以内に次月のシフトを決定し、お伝えします。

仕事内容【児童指導員】月給22.6万円～/年間休日124日/残業ほぼなし◎ 福利厚生充実/「ペア指導型の療育」で楽しく成長を支援児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 226,000円～340,000円 【月給】226,000円～340,000円 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし/5分単位で支給) 役職・資格手当 30,000円～100,000円 訪問手当 1,500円～2,500円/1件(経験年数による) 通勤手当 上限25,000円/月 住宅手当 上限40,000円(支給要件あり) 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) ■試用期

仕事内容発達障害のお子様に対する療育をおこなう事業所です。一人ひとりに合った支援計画を作成し、集団生活や社会生活において必要な力を身につけられるようサポートします。 個別療育 【休日・休暇】週休2日 【保育士スカウトについて】 「保育士スカウト」はこれまでの人材紹介サービスとは異なり、ご登録いただくと施設から直接スカウトが届くサービスです。 登録に要する時間は2～3分ですので、是非ご利用ください。

仕事内容掲載期間：10/01（木）～10/31（土） 特定非営利活動法人D.A.I 未来育成会 Good House大宮 【児童指導員】月給25万円～/年間休日120日以上/残業ほぼなし 正社員 土日出勤で給与UPICTを活用した運動療育システムを導入し、意欲や得意を伸ばす多機能型施設/正社員/資格必須 ◆当施設を紹介します さいたま市大宮区にある、多機能型施設です。 一人ひとりに寄り添い、将来の自立に向けたサポートを行っていきます。 子どもたちの好きなことや得意なことを伸ばしていき、「また行きたい！」と思ってもらえるような施設を目指します。 ◆当施設の特徴について 当施設では、プロジェクショ

仕事内容掲載期間：10/01（木）～10/31（土） アイデアル株式会社 コペルプラス大宮教室 【児童指導員】月給25万円～/年間休日130日＆残業ほぼなし送迎なし 正社員 プロになれる研修＆サポート充実/現場を大切にするスタッフファーストの会社児童発達支援/正社員/資格必須 ◆スタッフファーストの環境を全力で実現する会社 1．本気で「残業ほぼゼロ」を実現 指導員の残業実績：月1時間以内(2025年10月合計10分、9月合計50分、8月合計40分※各7名の合計) みなし残業はなく、残業は1分単位で管理。 17時50分の退勤が当たり前になっています。 2．プロになれる研修制度 毎月「1テーマ×週