株式会社ホンダカーズ神奈川北 - 神奈川県 の求人・仕事・採用

勤務時間又は9時30分〜18時30分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：＊勤務日数・時間は、週２０時間以上で応相談。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：ボ－ナス・決算商戦に伴う販売業務の集中 休憩時間0分 休日火曜日，その他 週休二日制：毎週その他・毎週火曜日、毎月第２、３、４水曜日 第１月曜日 ＊勤務日数応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容お客様の車や社用車の洗車と車内清掃をしていただきます。 経験や資格は必要ありません。 ☆未経験者応募歓迎！ 【障害者用設備】 ●エレベーター：無 ●建物内車椅子移動：不可 ●出入り口段差：有（１０ｃｍ） ●出入口ドア：自動 ●障害者用トイレ：無 ●洋式トイレ：有 ●階段手すり：有（片側） ●対人業務・電話対応：無 ●立ち仕事：有 ●荷物運搬：有（掃除用具３ｋｇ程度） 変更範囲：会社の定めるすべての業務

勤務時間又は9時30分〜18時30分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：＊勤務日数・時間は、週２０時間以上で応相談。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：ボ－ナス・決算商戦に伴う販売業務の集中 休憩時間0分 休日火曜日，その他 週休二日制：毎週その他・毎週火曜日、毎月第２、３、４水曜日 第１月曜日 ＊勤務日数応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容お客様の車や社用車の洗車と車内清掃をしていただきます。 経験や資格は必要ありません。 ☆未経験者応募歓迎！ 【障害者用設備】 ●エレベーター：無 ●建物内車椅子移動：不可 ●出入り口段差：有（１０ｃｍ） ●出入口ドア：自動 ●障害者用トイレ：無 ●洋式トイレ：有 ●階段手すり：有（片側） ●対人業務・電話対応：無 ●立ち仕事：有 ●荷物運搬：有（掃除用具３ｋｇ程度） 変更範囲：会社の定めるすべての業務

仕事内容■主にホンダ車の整備を担当して頂きます。 【具体的には】 ・点検整備（初回点検、6ヶ月点検、12か月点検 等）、車検整備、一般整備、部品交換、故障診断 ・用品取り付け（オーディオ、カーナビ、ETC、ホイール等） ・1日1人5-6台担当(忙しい日は7-8台) ・重整備未経験の方でも、希望があれば、1年目から重整備、分解業務などに携わることができます。 ・フロントは在籍せず、顧客対応は基本的に営業が行います。※主任や工場長は、サービスフロント業務も行います。 ＜キャリアパス例＞ メカニック→主任→工場長→店長→役員 ※営業スタッフを経験することなく、店長を目指すことが可能です。 現在店長を

勤務時間又は9時30分〜18時30分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：＊勤務日数・時間は、週２０時間以上で応相談。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：ボ－ナス・決算商戦に伴う販売業務の集中 休憩時間0分 休日火曜日，その他 週休二日制：毎週その他・毎週火曜日、毎月第２、３、４水曜日 第１月曜日 ＊勤務日数応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容お客様の車や社用車の洗車と車内清掃をしていただきます。 経験や資格は必要ありません。 ☆未経験者応募歓迎！ 【障害者用設備】 ●エレベーター：無 ●建物内車椅子移動：不可 ●出入り口段差：有（１０ｃｍ） ●出入口ドア：自動 ●障害者用トイレ：無 ●洋式トイレ：有 ●階段手すり：有（片側） ●対人業務・電話対応：無 ●立ち仕事：有 ●荷物運搬：有（掃除用具３ｋｇ程度） 変更範囲：会社の定めるすべての業務

勤務時間又は9時30分〜18時30分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：＊勤務日数・時間は、週２０時間以上で応相談。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：ボ－ナス・決算商戦に伴う販売業務の集中 休憩時間0分 休日火曜日，その他 週休二日制：毎週その他・毎週火曜日、毎月第２、３、４水曜日 第１月曜日 ＊勤務日数応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容お客様の車や社用車の洗車と車内清掃をしていただきます。 経験や資格は必要ありません。 ☆未経験者応募歓迎！ 【障害者用設備】 ●エレベーター：無 ●建物内車椅子移動：不可 ●出入り口段差：有（１０ｃｍ） ●出入口ドア：自動 ●障害者用トイレ：無 ●洋式トイレ：有 ●階段手すり：有（片側） ●対人業務・電話対応：無 ●立ち仕事：有 ●荷物運搬：有（掃除用具３ｋｇ程度） 変更範囲：会社の定めるすべての業務

仕事内容■主にホンダ車の整備を担当して頂きます。 【具体的には】 ・点検整備（初回点検、6ヶ月点検、12か月点検 等）、車検整備、一般整備、部品交換、故障診断 ・用品取り付け（オーディオ、カーナビ、ETC、ホイール等） ・1日1人5-6台担当(忙しい日は7-8台) ・重整備未経験の方でも、希望があれば、1年目から重整備、分解業務などに携わることができます。 ・フロントは在籍せず、顧客対応は基本的に営業が行います。※主任や工場長は、サービスフロント業務も行います。 ＜キャリアパス例＞ メカニック→主任→工場長→店長→役員 ※営業スタッフを経験することなく、店長を目指すことが可能です。 現在店長を

勤務時間又は9時30分〜18時30分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：＊勤務日数・時間は、週２０時間以上で応相談。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：ボ－ナス・決算商戦に伴う販売業務の集中 休憩時間0分 休日火曜日，その他 週休二日制：毎週その他・毎週火曜日、毎月第２、３、４水曜日 第１月曜日 ＊勤務日数応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容お客様の車や社用車の洗車と車内清掃をしていただきます。 経験や資格は必要ありません。 ☆未経験者応募歓迎！ 【障害者用設備】 ●エレベーター：無 ●建物内車椅子移動：不可 ●出入り口段差：有（１０ｃｍ） ●出入口ドア：自動 ●障害者用トイレ：無 ●洋式トイレ：有 ●階段手すり：有（片側） ●対人業務・電話対応：無 ●立ち仕事：有 ●荷物運搬：有（掃除用具３ｋｇ程度） 変更範囲：会社の定めるすべての業務

仕事内容■主にホンダ車の整備を担当して頂きます。 【具体的には】 ・点検整備（初回点検、6ヶ月点検、12か月点検 等）、車検整備、一般整備、部品交換、故障診断 ・用品取り付け（オーディオ、カーナビ、ETC、ホイール等） ・1日1人5-6台担当(忙しい日は7-8台) ・重整備未経験の方でも、希望があれば、1年目から重整備、分解業務などに携わることができます。 ・フロントは在籍せず、顧客対応は基本的に営業が行います。※主任や工場長は、サービスフロント業務も行います。 ＜キャリアパス例＞ メカニック→主任→工場長→店長→役員 ※営業スタッフを経験することなく、店長を目指すことが可能です。 現在店長を

仕事内容■主にホンダ車の整備を担当して頂きます。 【具体的には】 ・点検整備（初回点検、6ヶ月点検、12か月点検 等）、車検整備、一般整備、部品交換、故障診断 ・用品取り付け（オーディオ、カーナビ、ETC、ホイール等） ・1日1人5-6台担当(忙しい日は7-8台) ・重整備未経験の方でも、希望があれば、1年目から重整備、分解業務などに携わることができます。 ・フロントは在籍せず、顧客対応は基本的に営業が行います。※主任や工場長は、サービスフロント業務も行います。 ＜キャリアパス例＞ メカニック→主任→工場長→店長→役員 ※営業スタッフを経験することなく、店長を目指すことが可能です。 現在店長を

仕事内容■主にホンダ車の整備を担当して頂きます。 【具体的には】 ・点検整備（初回点検、6ヶ月点検、12か月点検 等）、車検整備、一般整備、部品交換、故障診断 ・用品取り付け（オーディオ、カーナビ、ETC、ホイール等） ・1日1人5-6台担当(忙しい日は7-8台) ・重整備未経験の方でも、希望があれば、1年目から重整備、分解業務などに携わることができます。 ・フロントは在籍せず、顧客対応は基本的に営業が行います。※主任や工場長は、サービスフロント業務も行います。 ＜キャリアパス例＞ メカニック→主任→工場長→店長→役員 ※営業スタッフを経験することなく、店長を目指すことが可能です。 現在店長を

仕事内容■主にホンダ車の整備を担当して頂きます。 【具体的には】 ・点検整備（初回点検、6ヶ月点検、12か月点検 等）、車検整備、一般整備、部品交換、故障診断 ・用品取り付け（オーディオ、カーナビ、ETC、ホイール等） ・1日1人5-6台担当(忙しい日は7-8台) ・重整備未経験の方でも、希望があれば、1年目から重整備、分解業務などに携わることができます。 ・フロントは在籍せず、顧客対応は基本的に営業が行います。※主任や工場長は、サービスフロント業務も行います。 ＜キャリアパス例＞ メカニック→主任→工場長→店長→役員 ※営業スタッフを経験することなく、店長を目指すことが可能です。 現在店長を

仕事内容■ 求人概要 技術力・キャリアアップも目指せる環境 研修制度が整っていて技術が身につく環境を求め転職したい人へ 当社は、メカニックが腰を据え、スキルアップできる環境が整っています。 入社後の研修はもちろんのこと資格取得支援、任意参加型研修など、様々な研修制度を設けております。また、やる気がある方には難解な整備もどんどんお任せしたいと考えております。 キャリアアップも自分次第で上を目指せる環境です。 20代で年収500万円以上も実現可能な給与水準です。 何事も全力で挑戦する社風です 仕事だけではなく遊びもしっかりとやる！それが当社のモットーです。 野球やフットサル、ツーリング、ゴル

仕事内容■主にホンダ車の整備を担当して頂きます。 【具体的には】 ・点検整備（初回点検、6ヶ月点検、12か月点検 等）、車検整備、一般整備、部品交換、故障診断 ・用品取り付け（オーディオ、カーナビ、ETC、ホイール等） ・1日1人5-6台担当(忙しい日は7-8台) ・重整備未経験の方でも、希望があれば、1年目から重整備、分解業務などに携わることができます。 ・フロントは在籍せず、顧客対応は基本的に営業が行います。※主任や工場長は、サービスフロント業務も行います。 ＜キャリアパス例＞ メカニック→主任→工場長→店長→役員 ※営業スタッフを経験することなく、店長を目指すことが可能です。 現在店長を

仕事内容■主にホンダ車の整備を担当して頂きます。 【具体的には】 ・点検整備（初回点検、6ヶ月点検、12か月点検 等）、車検整備、一般整備、部品交換、故障診断 ・用品取り付け（オーディオ、カーナビ、ETC、ホイール等） ・1日1人5-6台担当(忙しい日は7-8台) ・重整備未経験の方でも、希望があれば、1年目から重整備、分解業務などに携わることができます。 ・フロントは在籍せず、顧客対応は基本的に営業が行います。※主任や工場長は、サービスフロント業務も行います。 ＜キャリアパス例＞ メカニック→主任→工場長→店長→役員 ※営業スタッフを経験することなく、店長を目指すことが可能です。 現在店長を

仕事内容【仕事内容】 お客様に快適なカーライフを送って頂くためのさまざまなサポートをする仕事です。 クルマの販売から始まり、代替や点検のご案内、自動車保険や保証など、末永く快適に愛車と付き合って頂くための働きかけや気配りが必要です。 自分なりに工夫や提案を行って、お客様との信頼関係を築くことが大切です。信頼関係がしっかり築けると、その方のお子様、お孫様と親子3代へとお任せ頂ける、本当に長い、関係ができてきます。

仕事内容整備士／資格を持っている方優遇 面接確約 サ ビススタッフ 整備士 お客様のおクルマの点検・整備をお任せします！ 【ある店舗の一日の点検総数・こちらをスタッフ4人で作業】 ・6か月点検 5台 ・12か月点検 7台 ・車検 8台 洗車作業は専門のパートの方、もしくは洗車機で行います！ 効率の良い作業が出来る環境が整っています。 また、サービススタッフの育成に携わって頂きます。 ○自動車の販売及び付随する補助業務 ○損害保険、生命保険の取り扱い ○機械式時計の修理 ○アウトドアグッズの販売 未経験OK,交通費支給あり,学歴不問,既卒・第二新卒歓迎,資格取得支援・手当てあり

仕事内容【仕事内容】 お客様に快適なカーライフを送って頂くためのさまざまなサポートをする仕事です。 クルマの販売から始まり、代替や点検のご案内、自動車保険や保証など、末永く快適に愛車と付き合って頂くための働きかけや気配りが必要です。 自分なりに工夫や提案を行って、お客様との信頼関係を築くことが大切です。信頼関係がしっかり築けると、その方のお子様、お孫様と親子3代へとお任せ頂ける、本当に長い、関係ができてきます。

仕事内容■主にホンダ車の整備を担当して頂きます。 【具体的には】 ・点検整備（初回点検、6ヶ月点検、12か月点検 等）、車検整備、一般整備、部品交換、故障診断 ・用品取り付け（オーディオ、カーナビ、ETC、ホイール等） ・1日1人5-6台担当(忙しい日は7-8台) ・重整備未経験の方でも、希望があれば、1年目から重整備、分解業務などに携わることができます。 ・フロントは在籍せず、顧客対応は基本的に営業が行います。※主任や工場長は、サービスフロント業務も行います。 ＜キャリアパス例＞ メカニック→主任→工場長→店長→役員 ※営業スタッフを経験することなく、店長を目指すことが可能です。 現在店長を

仕事内容【仕事内容】 お客様に快適なカーライフを送って頂くためのさまざまなサポートをする仕事です。 クルマの販売から始まり、代替や点検のご案内、自動車保険や保証など、末永く快適に愛車と付き合って頂くための働きかけや気配りが必要です。 自分なりに工夫や提案を行って、お客様との信頼関係を築くことが大切です。信頼関係がしっかり築けると、その方のお子様、お孫様と親子3代へとお任せ頂ける、本当に長い、関係ができてきます。

仕事内容■主にホンダ車の整備を担当して頂きます。 【具体的には】 ・点検整備（初回点検、6ヶ月点検、12か月点検 等）、車検整備、一般整備、部品交換、故障診断 ・用品取り付け（オーディオ、カーナビ、ETC、ホイール等） ・1日1人5-6台担当(忙しい日は7-8台) ・重整備未経験の方でも、希望があれば、1年目から重整備、分解業務などに携わることができます。 ・フロントは在籍せず、顧客対応は基本的に営業が行います。※主任や工場長は、サービスフロント業務も行います。 ＜キャリアパス例＞ メカニック→主任→工場長→店長→役員 ※営業スタッフを経験することなく、店長を目指すことが可能です。 現在店長を