公務 - 神奈川県川崎市 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：9時30分〜16時30分 就業時間２：9時30分〜15時30分 就業時間に関する特記事項：・月火木金は 就業時間１：、水は 就業時間２：。週２９時間、年間１， ５０８時間以内（いずれも休憩時間は１２：００～１３：００）。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容市立の小中学校に在籍する児童生徒の保護者への特別支援教育就学 奨励費支給に係る事務（エクセルへの入力、学校への照会・連絡等 ）やその他必要な事務等 「変更範囲：変更なし」

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時15分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他月曜日から金曜日のうち、火曜日を含む週４日の勤務（曜日応相談 。曜日固定）。祝日・年末年始の勤務なし。夏休４日間付与。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容■児童虐待の調査、統計、進行管理等に関する業務 ■児童虐待防止センターに関する業務 ■関係機関等との連絡調整に関する業務 ■施設への支援の同行等に関する業務 ■その他必要な業務 【賃金例／月１６日勤務の場合】 基本給・地域手当・福祉業務手当を合わせると、月額は２２７，０ ４１円程度となります。 【変更範囲：なし】

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時15分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他月曜日から金曜日のうち、火曜日を含む週４日の勤務（曜日応相談 、曜日固定）。祝日・年末年始の勤務なし。夏休４日間付与。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容■児童虐待相談に関する業務 ■虐待通告に対する初動調査に関する業務 ■虐待通告の進行管理に関する業務 ■各種研修、要保護児童対策地域協議会に関する業務 ■立入調査、臨検・捜索等への立ち合い ■その他必要な業務 【賃金例／月１６日勤務の場合】 ・基本給・地域手当・福祉業務手当を合わせると月額は２７７，３ ０６円になります。 「変更範囲：変更なし」

勤務時間就業時間１：8時30分〜16時45分又は7時00分〜20時15分の時間の間の7時間以上 就業時間に関する特記事項：実働時間 ７時間１５分／日 状況により上記時間の範囲内にて早番・遅番の勤務時間指定あり 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：なしその他勤務を割り振られない日

仕事内容・動物の治療補助・看護・ケアに関すること。 ・動物の飼養管理に関すること。 ・動物愛護指導に関すること。 ・その他、必要と認めたこと。 【変更範囲：変更はなし】

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：所定外労働は原則ありません。ただし、公務のため臨時又は緊急の 必要がある場合においては、所定外労働があります。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他１２月２８日から翌年１月３日までの勤務なし。年間１３０日程度 （週２日から３日、週労働時間１５時間３０分未満）の勤務。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・川崎市立看護大学における物品調達及び教員が出席する学会の旅 費、負担金に関する事務補助等。 ・川崎市立看護大学における科学研究費を利用して執行する経費に 関する事務補助等。 ※具体的には次の業務です。経理事務補助、物品調達事務補助、教 員給与共済事務補助、委員会事務補助（資料・議事録作成）、施設 管理補助、総務事務作業補助、来客・電話対応、公用車（軽自動車 ）による学長送迎等、各種行事対応、科学研究費事務補助、教職員 との連絡調整業務、その他命じられた業務。 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時30分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：実働５時間３０分（休憩１時間） 月～金の週５日勤務（祝日を除く）。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週

仕事内容◆就業期間：令和８年３月２日～３月３１日の間で設定◆ ※複数の期間設定あり 端末機によるデータの入力事務、提出書類の整理事務など （窓口業務などの納税者と接する業務はありません） 【業務変更の範囲：なし】

勤務時間就業時間１：8時45分〜17時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容市単独事業に関する業務 ・事業者との連絡調整及び交渉 ・システム入力 ・行政文書作成 ・経理業務等 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：週２９時間勤務、休憩時間は正午～１３時。所定外労働は原則なし 。 ただし、公務のため臨時又は緊急の必要がある場合においては、こ の限りではない。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他曜日固定。ただし、勤務する曜日は応相談。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容川崎市立学校で学校給食を喫食する方（児童生徒、教職員等）の学 校給食費に関する徴収及び収納事務に携わっていただきます。 （１）学校給食費徴収事務全般に係る問い合わせ電話対応や事務補 助（Ｅｘｃｅｌを使ったデータ入力作業や郵便物の仕分け、発送作 業等） （２）納付期限が過ぎていてもお支払いをいただけない方への納付 勧奨の架電、システム入力、通知発送準備及び保護者自宅を訪問し た納付勧奨等（自宅への訪問は複数名での対応となります。）。 上の（１）又は（２）のいずれかを主として担当していただきます （面接時にご希望をお尋ねします。）。 （変更範囲：変更なし）

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時15分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他原則４日勤務、平日が１日休日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容・障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律、 児童福祉法に基づく指定申請の受付、審査及び現地調査等 ・変更届、加算届等の受付、審査及び台帳システム入力等 【補足事項】 ・サービス種別が多岐に渡るため、障害福祉及び児童福祉全般に関 する知識の他に、指定基準（人員・設備・運営等に関する基準） や各種加算の要件等、習得する業務となります。 ・窓口や電話等にて事業者への対応があります。 ＊年度毎の契約更新となります。 変更範囲：なし

仕事内容より多くの人に乗馬の楽しさを伝えたい 日本最大級の乗馬クラブの運営をしている当社。フロント・体験スクール担当・インストラクターをお任せします（基本は希望の配属先）。馬とふれ合う喜びを多くの人に伝えてください。 ★全職種、未経験から乗馬技術が身につく！ 全ポジションで、研修期間中に馬の取扱いや騎乗の練習を実施。実際に馬に触れたり、乗馬したりしたときに感じた魅力や経験を、会員さまへのアドバイスに活かせます。 ★人と馬とがふれあう楽しさを伝える！ 年に1度の希望調査などを通じて、「フロント⇒インストラクター」といったキャリアチェンジも可能。もちろん、一つの職種を極める道も応援します。 【フ

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：休憩時間は、午後０時３０分から午後１時３０分まで（業務の都合 で、勤務時間の途中で１時間となることあり） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他月曜日は原則必ず出勤。その他勤務日は応相談。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容＜主な仕事＞ 川崎市教育委員会に在籍する職員と職場の精神保健（こころの健康 相談・健康教育等）に関すること。その他必要な業務。 以下、心の健康に関する健康推進 ・心の健康に関する相談・教育など ・疾病の早期発見、早期治療に向けての支援 ・復興支援と業務継続に向けての支援 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時15分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他月曜日から金曜日のうち、火曜日を必ず含む週４日の勤務（曜日応 相談。曜日固定）。祝日・年末年始の勤務なし。夏休４日間付与。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容■保護者、児童との面接に関する業務 ■関係機関等との連絡調整に関する業務 ■児童虐待に関する電話相談、保護者面談、家庭訪問等に関する業 務 ■その他必要な業務 【賃金例／月１６日勤務の場合】 基本給・地域手当・福祉業務手当を合わせると、月額は２３８，６ ７４円程度になります。 【変更範囲：なし】

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：休憩時間は、午後０時００分から午後１時００分まで（業務の都合 で、勤務時間の途中で１時間となることあり） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他月曜日は原則必ず出勤。その他勤務日は応相談。

仕事内容＜主な仕事＞ 職員の健康管理等に関する事務補助 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時15分〜16時45分 就業時間に関する特記事項：＊月～金 実働７．５時間 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他夏季、年末年始、開院記念特別休暇 等 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊事務補助業務 ＊週休二日（土日祝）、規定内で賞与（ボーナス）支給あり 変更の範囲：なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：休憩時間は、午後０時００分から午後１時００分まで（業務の都合 で、勤務時間の途中で１時間となることあり） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他月曜日～金曜日の週５日勤務。

仕事内容＜主な仕事＞ 旅費事務・福利厚生・安全衛生・健康管理に関する事務補助 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：13時00分〜19時00分 就業時間２：9時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：（１）月・水・金 （２）木・土 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日火曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他・シフトによる ・年末年始休暇 ・勤務日：水曜及び金曜（必須）、月・木・土のうち２日（指定） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容主に、子どもの権利の侵害、男女平等に関わる人権侵害等について の電話やメール等の相談に４名の専門調査員で対応するものです。 また、人権オンブズパーソンの指揮監督の下、次に掲げる業務を行 います。 ・電話その他の相談に応じ、必要な助言等を行い、相談や 応接内容の 記録をすること ・救済申立ての受付をし、その事案に対する調査等をすること ・関係行政機関その他との連絡調整 ・その他人権救済に関する必要な事項 ※川崎市ホームページにある募集要項を御確認ください。 「変更範囲：変更なし」

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：休憩時間は、午後０時００分から午後１時００分まで（業務の都合 で、勤務時間の途中で１時間となることあり） 週２日（火曜日、木曜日）勤務 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日月曜日，水曜日，金曜日，土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週

仕事内容＜主な仕事＞ 給与支給等に関する事務の補助 変更範囲：変更なし

仕事内容個別指導塾の教室運営（生徒・保護者対応、講師管理、生徒・講師スケジュール管理など）、講師業務 ▼仕事内容 ■担当業務： 教室長候補として、教室運営と講師からスタートしていただきます。 ・生徒、保護者の対応（面談等）…春夏冬の各季節講習前の年3回は最低あります。 ・講師の管理（採用/研修/教育）…1教室あたり生徒数は80名〜100名ほど。講師は20名〜40名ほどおります。 ・成績アップのための企画と実施／教室の売上計画と販促企画・実施 ・生徒・講師のスケジュール管理／講師として生徒の授業（体験授業、補習、講習等） ■入社後の流れ： 入社後約1か月で、会社の経営理念から教室のマネジメント全般、

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時15分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日水曜日，土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容・川崎市内の区役所地域みまもり支援センターにおいて、災害時個 別避難計画の作成及びデータ管理業務。 ・災害時個別避難計画と災害時要援護者避難支援制度との連携や同 制度に係る入力・確認業務。 ・障害者及び高齢者等作成対象者とその家族への聞き取り調査（訪 問、電話）。 ・施設事業所や作成対象者とその家族との連絡調整。 ・書類作成のためのＰＣ作業。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容【大手・上場企業内での就労支援業務】障がい者の業務サポートやメンタルケアを行いながら、お客様からの依頼業務を納品するためにチームをマネジメントします。 ▼仕事内容 具体的には・・・ ◆業務の割り振り・スケジュール管理 ◆個別の業務指導・支援 ◆メンタル面のフォロー・環境整備 ◆発注部署との打ち合わせ・調整 ◆支援機関との連携 など 業界問わず、人になにかを教えた経験や進行管理経験などが活かせますので、未経験の方も活躍していただけます。 【ある1日のお仕事の流れ】 ◆その日の状況にあわせて まずは納品スケジュールにあわせて業務を割り振るところからスタート。 挨拶や声かけなど、障がい者の体調や