運営スタッフ - 香川県 の求人・仕事・採用

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介護福祉士/有料老人ホーム/常勤/オープニング

【2026年3月OPEN☆】住宅型有料老人ホーム ソエルガーデン高松寺井(ホーム長/常勤)

  • 高松市 寺井町 / 空港通り駅 徒歩12分

  • 月給44.2万円〜45.7万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • シニア活躍中
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 常勤
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 夜勤なし
  • 18時までに退社可
  • オープニングスタッフ
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • 教育充実

仕事内容オープニングスタッフ募集/就職支援金あり年間休日121日/定年65歳/50代・60代も活躍中最高水準の給与体系/安定の大東建託グループ/充実の福利厚生/残業月10時間以下/新しい環境で、仲間と一緒に成長できるチャンスは今だけ! 日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/年休120日以上/資格支援あり/教育充実/残業少なめ/オープニングスタッフ 【仕事内容】 有料老人ホームの運営管理全般 【主な業務内容】 スタッフ管理 採用・育成/シフト・労務管理 収支管理 ごお客様さま契約・人件費、各種経費の管理など 運営管理 オペレーション、サービスレベルの改善・向上など 契約業務(住宅型有

パチンコ店 ホールスタッフ・店舗運営スタッフ/高松市木太町/正社員

マルハン高松店

  • 高松市 木太町

  • 月給25.3万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 寮完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 高収入
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 接客あり
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 制服貸与
  • 赴任旅費支給
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • 教育充実

仕事内容【仕事内容】 パチンコホールで、接客とサービスを中心としたホールオペレーション業務に携わります。一緒に働く仲間と協力して、お客様が快適に過ごせる環境を作りましょう。 充実した研修プログラムと、常にサポートしてくれる経験豊富な先輩社員がいるので、未経験でも安心してスタートできます。また、やる気や成果をしっかり評価するシステムがあるため、努力次第で年齢や性別に関係なくキャリアアップが可能です。素敵な仲間が多い、マルハン西日本カンパニーで一緒に働きましょう! <社員の声・入社3年目> 店内での接客業が仕事の中心です。20代・30代が活躍しています。具体的にはホール・カウンター業務、清掃、トラブル対

かんたん応募登録エントリー

飲食・フード系スタッフ/タピオカドリンク店の運営スタッフ/ 未経験から安心のスタート/福利厚生も充実の正社員募集

TeaWay ゆめタウン高松店

  • 高松市 三条町 / 三条駅 徒歩16分

  • 月給21万円〜

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • シフト制
  • 特別休暇
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 接客あり
  • 正社員登用あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 髪型髪色自由
  • 社割あり
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • スキルアップ

仕事内容TeaWayの店舗で、接客・ドリンク作り・スタッフ管理など、店舗運営に関わる業務全般をお任せします。 未経験の方でも、整ったマニュアルや研修制度で安心してスタートできます。 【主な仕事内容】 ◎一般業務 ◆カウンターでのオーダー対応、レジ業務 ◆シェイカーを使ったドリンク作り ◆タピオカ等の仕込み ◆店内の環境整備、ディスプレイ、清掃 ◎その他業務 ◇アルバイト・パートスタッフの教育 ◇販売促進 ◇店舗在庫の管理 など 【入社後のモデルケース】 半年・・・先輩社員から指導を受けドリンク作りと接客を学ぶ 1年目・・・店舗スタッフとして店舗の業務を覚える 2年目・・・副店長として店長の補助を行う

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