株式会社人事給与サービス の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 給与計算または福利厚生に関する実務経験をお持ちの方 [歓迎] 人事またはIT部門での業務経験 人事系システムの導入・運用経験 業務改善やプロジェクトへの参画経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事（給与計算・サービス向上推進） 【仕事内容】 グループ国内各社に向けた人事領域（給与・福利厚生・人事手続き）において、実務運営を担いながら、業務プロセス改革および標準システム構築を推進いただきます ・給与計算および福利厚生関連業務の運用・品質向上 ・グループ各社の業務集約・

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下、全てのご経験をお持ちの方 ・人事関連業務における業務知識（人事管理、給与、賞与、社会保険、税、退職金、労務管理などの業務知識を有している。） ・人事給与/勤怠/人材管理など、いずれかの人事系パッケージの知見を有している。 ・プレゼンテーション能力（顧客向け説明資料の作成・説明スキル） ・クライアント対応スキル（顧客の課題を的確に把握し、最適な提案を行う能力） ・アプリケーションスペシャリストとして、人事給与/勤怠/タレントマネジメント、いずれかのパッケージ導入に携わった経験がある。（5名程度の導入PJにおけるチームリーダー、サブリーダー経験） 【職種名】 アプリケ

仕事内容[募集背景新潟オフィス事業規模拡大のため、増員募集します。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事給与アドバイザー（内勤顧客対応）としてご活躍いただきます。 【具体的には…】 ・法律要件の確認、法改正情報のキャッチアップ ・カスタマサポート対応、および問い合わせのフォロー ・社にア向け人事労務勉強会実施 ・ユーザー向けセミナー実施 ・導入サポート 【担当営業コメント】 ・企業人事や社労士事務所、アウトソーシング会社などで勤務してきた方の場合、キャリアアップを考えて転職しようとすると、同じような業界で考えがちなのではないかと思います。しかし、今までは使う側だった「システム」を開発、提供す

勤務時間08:00～17:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容清掃業界での現場管理スタッフ 現場で清掃などの作業をしながら、アルバイト・パートスタッフがスムーズに働けるようサポートします。 作業内容を教えたり、シフトを調整したり、急な欠勤があれば代わりに作業を行うこともあります。 チームで働く現場のまとめ役として、現場経験を積みながら管理スキルも身につく仕事です。 【企業紹介】1990年の創業以来、長年培ってきたハウスクリーニングの技術を研修で学んだスタッフが、お客様のご家庭を丁寧に清掃します。 細かな気配りを大切にし、満足していただけるサービスを心がけています。当事業への問い合わせ先は右記です。（お問い合わせTEL:0120ｰ997ｰ504） 【こ

仕事内容人事給与パッケージに関する問い合わせ対応 ・電話対応 ・メール対応 ・問い合わせに対する動作確認作業 ・データ抽出結果から、想定外のデータが存在しないか確認 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容Solvvy株式会社 【西新宿】人事労務（給与計算など）◇グロース上場／年休120日／保証サービスを起点としたコンサル事業 【仕事内容】 【西新宿】人事労務（給与計算など）◇グロース上場／年休120日／保証サービスを起点としたコンサル事業 【具体的な仕事内容】 ～2009年創業・事業拡大を続ける上場コンサルティングファーム／保証サービスを起点に業界唯一の商品開発を行い続ける「ストックビジネスコンサルティング」のパイオニア～ ■業務概要、募集背景： 上場コンサルティングファームとして第二創業期を迎えた当社の「守りの要」として、従業員が安心して働ける基盤を支える労務全般をお任せします。 現

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記業務のご経験 給与計算業務 社会保険業務 組織のマネジメント 【職種名】 【総務人事労務／管理職】700～1000万円／港区／給与計算代行サービス／年休121日／転勤なし 【仕事内容】 ■クライアント経理や給与計算 ■クライアント人事アウトソーシング業務の実務 ■引合・問い合わせ対応 ■組織マネジメント ■経営会議への出席 ■アウトソーシング事業部のマネジメント 【事業内容・会社の特長】 経営コンサルティング事業 アウトソーシング事業 教育関連事業 【募集背景】 募集ポジション不在のため 【雇用形態】 正社員 ・雇用期間：期間の定めなし ・試用期間：有（3ヶ月）

仕事内容仕事内容 働き⽅改⾰の流れの中で、”間接業務のスリム化”を⽬的としたアウトソーシングの需要が増加しており、⼈事・給与システム「PROSRV」を使ったアウトソーシングサービスの導⼊を⾏っていただきます。 顧客の課題やニーズをに合わせた仕様設定を⾏い、導⼊に繋げることがミッションです。当社創業時からのノウハウを蓄積し開発している⼈事・給与のクラウドサービス「PROSRV」の導⼊をお任せします。 顧客に合わせたインプリメントを実施する必要があるため、技術⼒知⾒を持った⽅を歓迎しております。 ※勤務地が本社以外の場合※ 従事していただく案件の状況に応じて、数か月～半年程度の本社でのOJT、月に数回の本

仕事内容【応募資格】 [必須] ■共通（以下3点に該当する方） ・人事関連業務における業務知識（人事管理、給与、賞与、社会保険、税、退職金、労務管理などの業務知識を有している。） ・人事給与/勤怠/人材管理など、いずれかの人事系パッケージの知見 ・プレゼンテーション能力（顧客向け説明資料の作成・説明スキル） ■PM/ PL候補（共通項目に加え、以下3点に該当する方） ・クライアント対応スキル（顧客の課題を的確に把握し、最適な提案を行う能力） ・アプリケーションスペシャリストとして、人事給与/勤怠/タレントマネジメント、いずれかのパッケージ導入に携わった経験がある方 （5名程度の導入PJにおけるPL経

仕事内容仕事内容 働き⽅改⾰の流れの中で、”間接業務のスリム化”を⽬的としたアウトソーシングの需要が増加しており、⼈事・給与システム「PROSRV」を使ったアウトソーシングサービスの導⼊を⾏っていただきます。 顧客の課題やニーズをに合わせた仕様設定を⾏い、導⼊に繋げることがミッションです。当社創業時からのノウハウを蓄積し開発している⼈事・給与のクラウドサービス「PROSRV」の導⼊をお任せします。 顧客に合わせたインプリメントを実施する必要があるため、技術⼒知⾒を持った⽅を歓迎しております。 【備考】 ＜変更の範囲＞ ■就業の場所：会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) ■従事すべき業務の内容

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】サービス＞福祉・介護 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【ポジションについて】 ＜人事労務マネージャー候補＞ 学研グループにおける医療福祉分野グループ（約17,000名）の給与計算・社会保険手続き等を担うシェアードサービス部門にて、実務およびチームマネジメントをお任せします。 正確なオペレーションの遂行だけでなく、マネージャー候補として「業務フローの標準化」や「システム活用による効率化」を推進し、グループ全体の人事労務基盤を支える重要な役割です。 ★労務管理マネジメント： 部内のメンバー（15名

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】サービス＞人材紹介・人材派遣 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 当社は、ホテル業や飲食業といったサービス業界に特化した人材紹介事業を展開し、右肩上がりの成長を続けています。これまで培った実績と現場感を活かし、企業と求職者の密なマッチングを実現することで、人材不足や早期離職に悩む多くの企業を支援してきました。今後も人材紹介だけでなく、マーケティング支援やコンテンツ制作、新規事業開発など、多角的な事業展開を計画しており、さらなる事業拡大を目指しています。 社員が安心して業務に集中できる環境を整備し、事業成

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】サービス＞アウトソーシング・コールセンター ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【当社について】 2005年に設立された、製造アウトソーシング事業および人材派遣・紹介事業を展開する企業です。 本社を大阪府大阪市に構え、約9,200名の従業員を擁しています。 当社の最大の強みは、人材サービス大手の「パーソルグループ」と、総合家電メーカーである「パナソニック」のDNAを受け継いでいる点です。 質の高い人材サービスノウハウと、長年培われた確かなモノづくり技能を掛け合わせた独自の強みを持っています。 また、「は

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【背景】 ティアフォーでは自動運転の民主化というミッションの達成に向けて、自動運転のソフトウェアをオープンソース化するとともに、それらソフトウェアの要求を満たすことのできるハードウェア（センサー、ECU、車両）をリファレンスハードウェアとして提供しています。 新たな自動運転システム開発者、サービス開発者に対しての参入障壁を下げることによって、自動運転コミュニティを活性化させ、コミュニティによる自動運転システム開発の加速を

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】サービス＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【当社について】 私たちは、高齢化が進む現代社会において、沿線住民の皆様が住み慣れた街でいつまでも元気に、自分らしく暮らせる社会の実現を目指しています。 グループ会社とも緊密に連携しながら、自治体や地域社会と一体となった独自のウェルビーイング事業を推進しています。 【募集背景】 グループ全体の基軸戦略である「関西で圧倒的No.1の沿線の実現」に向け、「健康」と「コミュニティ」の領域における地域課題・社会課題を解決するサービスを多角的に展開しています。

仕事内容仕事内容 ⼈事・給与のクラウド⾃社サービス「PROSRV」の安定運⽤を⽀える基盤拡張や維持・メンテナンスをお任せします。 AWSなどのクラウドを活⽤したサービスの基盤の安定運⽤がミッションです。 【詳細】 ■システム基盤の拡張計画策定・遂⾏ ■セキュリティ要件のモニタリング ■システム基盤の維持／メンテナンス 多くの企業様に導⼊をいただいているサービスであるため、やりがいも⼤きい業務となります。 【PROSRVについて】 働き⽅改⾰の流れの中で、”間接業務のスリム化”を⽬的としたアウトソーシングの需要が増加。 三菱銀⾏の給与計算の代⾏サービス代⾏が起点となり、設⽴された当社のノウハウを強みに、

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】サービス＞アウトソーシング・コールセンター ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 当社はオランダ発の外資系BPO大手で、全世界で10000名以上の社員を擁するプロフェッショナル集団です。 当社は「法務事務サービス」「会計管理サービス」「人事・給与業務サービス」の３つの軸を中心とした包括的ビジネスソリューションを提供しています。 日本国内では多数の有名な外資系企業と、外資系スタートアップ企業をクライアントにサービスを提供しています。 コロナ渦でも順調に業績を伸ばしてきた当社は、東京本社をサポートする第2の拠

仕事内容MHCトリプルウィン株式会社 【事務×リーダー候補】ひたちなか◆年間休日123日/土日祝休/フレックスタイム有/リモート可 【仕事内容】 【事務×リーダー候補】ひたちなか◆年間休日123日/土日祝休/フレックスタイム有/リモート可 【具体的な仕事内容】 給与計算のスペシャリストとして、お客様企業の成長を支えませんか。実働7時間25分、平均残業20時間、年間休日123日と、ワークライフバランスを重視した環境でスキルを発揮いただけます。 ■会社説明 当社は東証プライム上場グループとして、人事給与・勤怠管理のアウトソーシングサービスを提供しています。多様なニーズに応えるためサービス品質向上と業

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】サービス＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 採用背景 体制強化のためのメンバーを採用する運びとなりました。 当社ならびに親会社との両輪となり、ゆくゆくは当社のバックオフィス全般をお任せできる「オールラウンダー」な方をお迎えしたいと考えております。 ポジションについて 経理総務（責任者候補） バックオフィス業務全般(経理・総務・労務)を幅広くお任せいたします。 ・経理業務：月次・年次決算業務、資金繰り・資金管理、事務管理（伝票処理・仕訳業務）、各種財務 対応など ・総務：労務業務:

仕事内容仕事内容 ⼈事・給与の⾃社クラウドサービス「PROSRV」の保守開発をご担当いただきます。 機能追加にあたる要件定義〜リリース業務、また保守業務ではご⾃⾝の技術⼒・専⾨性を⽣かした、不具合時の要因特定や、更なる技術の⾼度化を推進いただきます。 数百万円規模〜数億規模のプロジェクトまで幅広くあり、PM経験が無い⽅でも、⼩規模プロジェクトのマネジメントから挑戦できる環境です。 ラインマネージャー、PM、スペシャリストなど希望するキャリアパスに合わせてキャリアが描ける環境です。 【PROSRVについて】 働き⽅改⾰の流れの中で、”間接業務のスリム化”を⽬的としたアウトソーシングの需要が増加。 三菱銀