株式会社人事給与サービスの求人・仕事・採用

仕事内容仕事内容 自社製のシステムを用いた人事・給与アウトソーシングサービス「PROSRV」の導入を行います。 多種多様なお客様とコミュニケーションを交わし、時にはお客様独特の要望を実現させるための個別システムの開発を行っています。 また昨今はAI駆動開発を導入・主力化すべく積極的に挑戦しています。 ラインマネージャー・プロジェクトマネージャー・アプリケーションスペシャリスト・ITスペシャリストなど希望に応じたキャリアパスを描ける環境です。 【PROSRVについて】 働き⽅改⾰の流れの中で、”間接業務のスリム化”を⽬的としたアウトソーシングの需要が増加。 三菱銀⾏の給与計算の代⾏サービスを起点とする5

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】サービス＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■期待する役割 労務領域をメインに経営と現場をつなぐ役割を担っていただきます。 単なる管理部門の一機能ではなく、「経営の中核」として意思決定に関与いただくことを期待しています。 ■ 募集背景 当社は事業拡大を進めており、数年後のIPOを視野に入れています。 現状は事業の急成長に対して労務管理体制が追いついておらず、上場水準に耐えうる強固な労務・ガバナンス体制を再構築することが急務となっています。 そこで労務領域のプロフェッショナルとして組織の土台を

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 給与計算結果の確認および勤怠データの管理 採用業務（応募者対応、面接日程調整、採用エージェント対応） 入社・退社手続きの運営、雇用契約書の作成・管理 海外出向者・外国籍社員の受け入れおよび各種サポート 人事労務システムの運用・データ更新 就業規則や各種社内規程の改定、法改正対応 社員からの問い合わせ対応、代表電話対応 オフィス備品や設備の管理 健康診断や安全衛生に関する運営・管理 人事評価制度の運営および関連業務

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】サービス＞福祉・介護 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 我々は続々と拠点や事業所の新規開設を控え、組織体制の強化の最中。 全国各地で活躍している仲間が気持ちよく働けるためのサポート業務を担っていただきます。 闊達な風土で風通しの良さが◎ 主な業務内容 ・来客・電話対応 ・入退職手続き ・勤怠管理 ・労務相談業務 ・労務手続書類作成 ・人事データ作成 ・社労士事務所との連携 等 弊社について 近年、膨らみ続ける医療費抑制のため、一般病院での長期入院はますます難しくなっています。

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ▍募集背景 急成長中のA1A株式会社では、労務業務の強化が急務となっています。自社ソリューションの拡大に伴い、労務に関する実務を担う人材を募集しています。特に、IPOを見据えた管理体制の強化が求められ、労務業務を担当する人材の増員が必要です。製造業の調達改革を進める中で、労務業務の整備が急務であり、社内外との円滑なコミュニケーションができる人材を求めています。 ▍事業・組織紹介 A1A株式会社は、製造業の調達活動に

勤務時間10：00～18：00 【休憩】60分 【実働】7時間 残業なし

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 【主な業務内容】 数千もの大手法人を支える人事・給与システムを開発するBPOサービスベンダー企業での年末調整業務です。 ・申告内容の審査（扶養・保険・住宅） ・問い合わせ対応（メール） ・申告不備、提出依頼連絡（メール ※発信中心） ・データ入力（Excel、COMPANY Web Service等） ・申告書類の仕分け、開封、整理 電話応対が発生いたします。 約1ヶ月の期間限定です。 ＜ご案内＞アデコは、経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」に参画。リスキリングをご希望の方々にプログラムを提供しています 【仕事番号】A

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】サービス＞ホテル ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【弊社のご紹介】 ”総合的なレジャー事業開発の実現”を基幹コンセプトに、ホテル・リゾート・レストラン・エンターテイメントなど、多岐に亘る事業の開発・運営を手掛けるトータルプロデュースカンパニーです。 弊社が展開するSMALL LUXURY RESORT『ふふ』は、熱海から始まり、河口湖・京都・軽井沢など日本屈指のロケーションへ展開。 権威ある世界的ホテルアワードにおいて、3年連続・国内ホテルブランド最多受賞の快挙を達成しています。 ・2024年（アジ

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 現在グリーグループでは、「ゲーム」「ライブエンターテインメント」「アニメ・マンガ・MD」の3領域を中核に、事業の多角化と収益基盤の強化を進めています。2025年1月よりホールディングス体制に移行したことに伴い、グリーグループのコーポレートガバナンスの強化と持続可能な成長を実現するために、人材の強化も併せて進めています。 セントラル人事に求められる役割も多角化しております。各グループ子会社の事業成長を支える土台

仕事内容三菱総研ＤＣＳ株式会社 【週2~3在宅】自社ITソリューション営業(人事給与・BPOサービス)◆MUFGグループ／住宅手当有 【仕事内容】 【週2~3在宅】自社ITソリューション営業(人事給与・BPOサービス)◆MUFGグループ／住宅手当有 【具体的な仕事内容】 ~企業の人事DXを支える社会的意義×顧客と長期的に伴走できる魅力~ ●企業の働き方改革や生産性向上に直結する、企業の根幹を支えられる魅力 ●導入して終わりではなく、継続的に改善提案ができる顧客伴走型の営業 ●営業・開発・運用が“三位一体”で動くチーム体制 ■業務内容 人事業務の間接業務のスリム化を目的に、オペレーショナルな領域

仕事内容"配属グループは、給与計算オペレーション業務の集約に留まらず、その前後工程を含めた標準システム＆プロセスを企画･構築し、End to End のトータルサービスを向上させるミッションを担っています。 ■業務詳細： ・給与計算実務をまずはお任せします。その後、お客様視点でさらなる効率化、システムやツール改修のための意見出し、企画にも携わっていただきます。 ※給与計算業務（計算・支払・納税等）、社会保険手続、グループ年金・退職金の運用事務代行、年金システム導入サポート ・さらに上記の経験を積んだ上で、人事給与システムの導入サポート、シェアードサービスの受託拡大活動（現状受託43社）、標準システム

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】サービス＞旅行・観光 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■業務内容 ・海外・国内の必要な法規定、ルールを理解し弊社で必要な人事オペレーションルールの作成、維持 ・国内外の乗組員からの様々な申し出を、ルールに照らし合わせて対応方法を検討、処理を行う ・船上で行われている賞罰、ハラスメント等の人に関わる様々なケースについて、乗組員との面談を含め意思決定を支援する。 ・海外乗組員の給与計算、クルーデータの管理を行うことができる。 ■役職想定 課長代理 ■募集背景 事業拡大に伴う人員増強

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】サービス＞ホテル ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【会社紹介】 1948年、一軒の割烹料亭からスタートした呉竹荘。75年を超える歴史の中で培った「おもてなしの心」を軸に、現在はホテル・ウェディング・レストラン・指定管理・保育事業と多角的なサービスを展開しています。国内外に63のホテルを運営し、「地産地消」をブランドポリシーに掲げ、地域社会とともに成長を続けてまいりました。 2024年10月には、全事業を統括する「株式会社呉竹荘ホールディングス」へ移行し、新社長のもとグループ全体が新たな変革期を迎えて

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ネットワーク（TCP/IP）やサーバー（Linux）の基本スキル ■クラウド環境でのインフラの構築（Linuxサーバーとネットワーク構築）および保守の業務経験（3年以上） [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【人事・給与】クラウドエンジニア＜自社クラウドサービス基盤構築＞（年収520万円～800万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】事・給与のクラウド社サービス「PROSRV」の安定運をえる基盤拡張や維持・メンテナンスをお任せします。 AWSなどのクラウドを活したサービスの基盤の安定運がミッショ

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】サービス＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 株式会社EMILUSは、女性専門パーソナルピラティススタジオ「COCOLANCE（ココランス）」を運営する企業です。 創業から３年で約60店舗（2026年7月時点）のスピード展開をしてきました。 今後３年で300店舗展開を計画しており、今まさに成長加速中のフェーズにあります。 今後の拡大フェーズに向けて、法務・総務・労務と幅広くサポートいただける方を募集します。 バックオフィス全般のスキルを幅広く磨きたい方に最適なポジションです！ ■主な業務内容

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】サービス＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ●採用背景 当社では、次期の管理職候補者を積極的に採用するため、新たなメンバーを募集しています。多様な世代の視点や経験を活かし、組織全体の活性化と成長を目指しています。 ●職務内容 関西支社における総務、人事労務関連の業務をお任せします。労務管理・給与業務などの人事労務業務、備品管理、社内行事運営、衛生管理などの総務業務、拠点内の採用関係業務をお任せいたします。ご経験のある業務から始めていただき、幅広くご経験いただきます。 ≪具体的には≫ 労務：担

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】サービス＞人材紹介・人材派遣 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■ 募集背景・期待する役割 当社の持続的な成長に向け、人事機能の高度化と業務基盤の強化を推進するため、人事部長を募集します。 本ポジションでは、労務管理に関する豊富な実務経験と専門性を基盤に、労務領域を統括するとともに、人事制度・報酬制度の改革や労務業務のDX・業務改善を主導していただきます。 既存の制度や業務を適切に運用するだけでなく、現状の課題を分析し、制度・業務プロセス・システムの各側面から改善を進めることで、労務管理の適正化と業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事給与業務経験３年程度（給与計算、年末調整など） [歓迎] ■人事給与アウトソーシング、BPO、シェアードサービス経験 ■チームリーダー、サブリーダー経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事給与アウトソーシングリーダー【三菱中核IT企業】（年収540万円～830万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】■業務内容 入社直後 ・担当顧客の人事給与アウトソーシング実運用 ・月例給与、賞与、年末調整等の運用管理 ・顧客窓口対応、問い合わせ対応 ・チーム内メンバーへの作業指示・進捗管理 ・業務マニュアル、運用ルールの理解、改善提

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【仕事内容】 コーポレート本部にて、労務業務（給与計算等）を中心としながら、採用業務などの人事領域全般に幅広く携わっていただきます。 〜具体的には〜 ■労務・人事管理業務（メイン業務の軸） ・給与計算および手当・控除などのチェック（月次・賞与） ・勤怠管理・集計 ・社会保険・労働保険の各種手続き ・人事情報データの管理・更新 ・定期健康診断の手配・実施対応 ■採用活動全般（新卒・キャリア） ・求人案件の管理、応募者対応・

仕事内容相鉄ビジネスサービス株式会社 【相鉄G】給与・社保担当◆相鉄グループを支えるシェアードサービス／週2在宅可・フレックス◎ 【仕事内容】 【相鉄G】給与・社保担当◆相鉄グループを支えるシェアードサービス／週2在宅可・フレックス◎ 【具体的な仕事内容】 ～担当企業を持ち裁量高く活躍／多業界・大規模案件に携われる人事給与ポジション／フレックス制～ ■当社について 相鉄グループ約30社の人事・給与・経理などのバックオフィス機能を担うシェアードサービス会社です。 単なる事務代行ではなく、グループ各社の業務改善や制度運用まで支援する専門組織として成長を続けています。運輸・流通・不動産・ホテルなど多

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】サービス＞福祉・介護 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 東京事務所を拠点に、人事部員（労務担当）としてご活躍いただきます。 現在、当法人では多角的な事業展開により施設の拡大や人員増加が続いています。（現在740名） それに伴い、職員が安心して働ける環境づくりや、組織の成長フェーズに合わせた新たな制度設計など、労務部門が担う役割は重要性を増しています。 単なるルーティンワークにとどまらず、法人の成長を直接バックアップする重要なポジションです。 【法人・組織構成】 当法人は、「障害者支援・障