株式会社人事給与サービスの求人・仕事・採用

仕事内容【年収450万円以上可能】★新ポジション求人★整備に関する各種受付窓口の事務ワーク♪未経験OK☆ 休暇制度、スキルアップのためのサポートも手厚い！整備環境も万全！未経験の方でも大歓迎！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 255,000円～509,000円 未経験でも月給25.5万円スタート☆ ※固定残業代30,000円～／月17時間分含む。 (※17時間を超える場合は別途残業代を1分単位で支給 ) ※みなし残業代を除く基本給 255,000円の場合：215,000円 324,000円の場合：279,000円 ◆賞与：年2回支給(7月・12月) ◆昇給：年1回

仕事内容【年収450万円以上可能】★新ポジション求人★整備に関する各種受付窓口の事務ワーク♪未経験OK☆ 休暇制度、スキルアップのためのサポートも手厚い！整備環境も万全！未経験の方でも大歓迎！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 255,000円～509,000円 未経験でも月給25.5万円スタート☆ ※固定残業代30,000円～／月17時間分含む。 (※17時間を超える場合は別途残業代を1分単位で支給 ) ※みなし残業代を除く基本給 255,000円の場合：215,000円 324,000円の場合：279,000円 ◆賞与：年2回支給(7月・12月) ◆昇給：年1回

仕事内容【年収450万円以上可能】★新ポジション求人★整備に関する各種受付窓口の事務ワーク♪未経験OK☆ 休暇制度、スキルアップのためのサポートも手厚い！整備環境も万全！未経験の方でも大歓迎！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 255,000円～509,000円 未経験でも月給25.5万円スタート☆ ※固定残業代30,000円～／月17時間分含む。 (※17時間を超える場合は別途残業代を1分単位で支給 ) ※みなし残業代を除く基本給 255,000円の場合：215,000円 324,000円の場合：279,000円 ◆賞与：年2回支給(7月・12月) ◆昇給：年1回

仕事内容【年収450万円以上可能】★新ポジション求人★整備に関する各種受付窓口の事務ワーク♪未経験OK☆ 休暇制度、スキルアップのためのサポートも手厚い！整備環境も万全！未経験の方でも大歓迎！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 255,000円～509,000円 未経験でも月給25.5万円スタート☆ ※固定残業代30,000円～／月17時間分含む。 (※17時間を超える場合は別途残業代を1分単位で支給 ) ※みなし残業代を除く基本給 255,000円の場合：215,000円 324,000円の場合：279,000円 ◆賞与：年2回支給(7月・12月) ◆昇給：年1回

仕事内容募集詳細 NTTデータグループの安定した事業基盤のもと、富山拠点のプロジェクトの立ち上げメンバーとして活躍しませんか。本ポジションは、お客様企業向け給与BPOサービスを支えるとともに、新たに立ち上がるプロジェクトの中心メンバーとして活躍いただくポジションです。 給与計算の専門性を高めながら、チーム運営や人材育成、業務改善にも携わっていただきます。富山にいながら全国規模の案件に携わることができ、「プレイヤーとしての専門性」と「リーダーとしての経験」の両方を身につけられる環境です。 業務内容 【給与計算BPO業務運営】 お客様企業から受託した給与計算業務の安定運営を担当いただきます。いずれも本社（

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下1) ～4)のご経験をお持ちの方 1) 以下いずれかの経験 ・企業人事として広く人事労務業務に対しての知識・対応経験をお持ちの方 ※従業員規模500～1000名程度の人事部におけるチームリーダー～課長相当のご経験 ※人事労務業務（給与・社会保険・勤怠等）の手続き回りの運用経験必須 ・HR系モジュールのシステム営業・導入経験をお持ちの方 2) 人事システムにおける構造の理解 3) 社内外ステークホルダーの調整・交渉経験 4) 大卒以上 [歓迎] ・給与計算領域のご経験（BPOグループリーダー、BPOプロジェクトマネージャーは必須） ・プロジェクトマネジメント経験

仕事内容株式会社コミュニケーション・アライアンス 【リーダー候補】業務アプリ開発／人事労務システム開発～導入◆プライム案件／平均残業月10h 【仕事内容】 【リーダー候補】業務アプリ開発／人事労務システム開発～導入◆プライム案件／平均残業月10h 【具体的な仕事内容】 【クライアントに直接提案が可能！／月平均残業10時間程度／在宅勤務有】 ＩＣＴのプロフェッショナルとして、元請けの立場で社会公共、インフラストラクチャー分野のシステム設計・開発、プロジェクトマネージメント支援サービスを提供する当社にて、人事給与分野における引き合い増加により、業務アプリ開発エンジニアをお任せします。 ■業務内容

仕事内容【応募資格】 [必須] ※いずれか必須 ・事業企画およびサービス立ち上げのご経験 ・経営管理領域において、事業企画・立上げ/サービス構築・導入において、中心的な役割を担ったご経験、または、コンサルティングのご経験 ・経営管理領域において、既存業務改善のコンサルティングのご経験 【職種名】 経営管理DX-自社サービス(SaaS) サービス企画 【仕事内容】 ■同社にて、下記業務をご担当いただきます。 【具体的には】 企業の経営管理領域（会計・人事給与・経費精算等）におけるサービス企画。（下記は例示、強みを活かした案件での活躍を期待） ・B2B決済をテーマに新たな顕在化ニーズに向け事業化するため

仕事内容Ｊａｖａによる業務系アプリケーション（販売管理・人事給与 システムやＷｅｂサービスなど）の開発を行っていただきます。 スキルに応じて設計、製造、試験を担当していただきます。 ＊実務経験が豊富な方は歓迎します。 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務 「働き方改革関連認定企業」 札幌市ワーク・ライフ・バランスｐｌｕｓ企業：ステップ２

仕事内容掲載期間：10/01（木）～10/31（土） UNIVERSE名古屋店 【年収450万円以上可能】★転勤伴う転勤なし★整備に関する各種受付窓口の事務ワーク♪ 正社員 休暇制度、スキルアップのためのサポートも手厚い！整備環境も万全！未経験の方でも大歓迎！ ＼年間休日120日＋計画年休5日へ！／ □業務効率アップを担うやりがい十分な新ポジション！ ☆★未経験・資格がなくても大歓迎★☆ □ディーラーで働きたいけど、整備士等の資格がない □がっつり営業はさけたい そんな方にピッタリな求人です♪ 整備士は人手不足という記事を ネットなどでご存じな方は多いかもしれません 当社で初めて導入

仕事内容【応募資格】 [必須] ■上流工程からシステムリリースまで、一連のシステム開発を経験された方 ■PM/PLあるいはPMOとしてプロジェクトマネジメントを経験された方 【職種名】 クレジットカード業界向け上流工程支援／三菱総研グループの中核企業／定着率◎ 【仕事内容】 大手クレジットカード会社のシステム新規構築・既存改修プロジェクトの推進や、システムの維持保守業務等、上流工程を中心に担当していただきます。 【具体的には】 ・ユーザ部門との業務要件定義 ・システム企画、システム要件定義、ベンダー成果物レビュー ・プロジェクト計画 ・プロジェクト管理や各種課題の解決 ・ベンダーコントロール ・お客

仕事内容【応募資格】 [必須] 【MUST】 ■人事給与(ERP)システム導入or保守運用経験7年以上 （自社向け・他社向けは不問 ） ■PL・PM・PMOとしてのプロジェクト管理経験3年以上 ■複数名(5名以上) のマネジメント（※後輩指導は要件外） 【WANT】 ■COMPANYの運用・保守経験 ■アプリケーション開発経験 ■SQL基礎知識 ■ITIL資格者 【人物像】 1.コミュニケーション能力 ■目標に向けて他者と協力的に仕事を進めることができる ■状況を読み、メンバーを動かすことができる統率力がある 2.マインド ■ポジティブな考え方やモチベーションを維

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事給与業務経験 3年程度（給与計算、年末調整など） ・Excelのスキル（関数を用いた集計・チェックが可能なレベル） ・複数メンバーと連携し業務を進めた経験 【尚可】 ・人事給与アウトソーシング、BPO、シェアードサービス経験 ・チームリーダー、サブリーダー経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 労務・給与計算コンサルタント（大手～中堅企業向けアウトソーシング） ※土日休み 【仕事内容】 【MUFGグループ】福利厚生充実／完全週休二日制／フレックスタイム 【

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下のいずれかに該当する方 ・社会人経験が１年以上ある方でIT（開発、運用、コンサル）に興味がある方 [歓迎] ・IT業界でSE、プログラミングに関連する経験が１～２年程度ある方（テスト、保守、テクニカルサポート等も可） ・IT業界で法人向け業務システムの営業、導入支援等の業務経験が１～２年程度ある方 ・ITや簿記に関する何かしらの資格をお持ちの方 （簿記３級以上、ITパスポート、基本情報、応用情報、Java bronze以上、その他ITまたは会計関連の資格） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事給与システム／PM・PL（年収410万円～

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・公認会計士試験の短答式試験合格者 （もしくは短答式試験で65％程度の得点を獲得している方） ・簿記1級合格者 上記のいずれかで、かつITやシステムに興味のある方 【尚可】 ・事業会社の経理部、財務部、経営企画部、情報システム部やITコンサル等の経験者 ・会計／経営管理領域のシステム利用、開発経験者歓迎 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ー 【職種名】 管理会計コンサルタント（ポテンシャル） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 ★東証プライム市場上場★専門性の高いキャリアを築きたい方

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜MUST＞ ・正社員としての就業経験5年以上 ・業務アウトソーシング、シェアードサービス、または業務受託プロジェクトでの業務経験 ・プロジェクト進行管理（スケジュール・タスク・リソース・品質）の実務経験 ・自分なりの工夫で課題を解決することで成果を上げたご経験 ・コミュニケーション能力が高く、周囲を巻き込みながら目標達成に向けて行動したご経験 ・顧客折衝・報告・課題解決をリードした経験 【求める人物像】 ・レジェンダのミッション、ビジョン、バリューに共感いただける方 ・人事業務を通して社会に価値提供することに意欲がある方 ・新しい物事にアンテナをはり、既存の枠組みに

仕事内容株式会社コミュニケーション・アライアンス 【微経験◎】業務アプリ開発／人事労務システム開発～導入◆プライム案件／上流に参画可◆残業月10h 【仕事内容】 【微経験◎】業務アプリ開発／人事労務システム開発～導入◆プライム案件／上流に参画可◆残業月10h 【具体的な仕事内容】 【Javaの開発経験歓迎！クライアントに直接提案が可能／月平均残業10ｈ程度】 元請けの立場で社会公共、インフラストラクチャー分野のシステム設計・開発、プロジェクトマネージメント支援サービスを提供する当社にて、業務アプリ開発エンジニアをお任せします。 ■業務内容： 人事・給与・勤怠サービス／ソリューション、いわゆる

仕事内容マーケティング部が獲得してきた顧客リードに対して、課題のヒアリングや、改善した方が良いポイントの啓蒙などを行い、商談機会を創出していただきます。 SaaS型ビジネスモデルの普及とともに、『インサイドセールス』という役割や部門は近年日本でも急速に起用が広がっています。 インサイドセールスはマーケティングが獲得したリードへのアプローチを行います。 単にリードを商談化をすれば良いのではなく商談の質・量双に関わる『コントロールセンター』のような働きをします。 インサイドセールスの目標達成は日々の行動をおろそかにしては成し得ないため、地道で泥臭い仕事でもやり切る力、業務カイゼン力、セルフマネジメント

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれも必須 ・IT業界でのプロジェクトマネジメント経験（5年以上） ※計画策定・タスク配分・実行指示、進捗・品質の管理・リカバリ、予実管理・リカバリ、課題形成・改善提案、他チーム連携 ・HCM系システム（人事・給与であればなお可）の導入・運用経験 ・顧客・ベンダーとの調整・折衝経験 ・チームマネジメント経験・部下指導育成経験（3年以上）（ティーチング・コーチング（業務遂行、スキル向上） ・人事・勤務管理・給与計算などHCM系の基礎知識 【職種名】 サービスマネージャー／開発PJ推進リーダ 【仕事内容】 特定業界向け人事給与システムのサービスマネージャーおよび開

仕事内容「PROSRV（プロサーブ）」の製品開発に携わっていただきます。働き方改革の流れの中で、「間接業務のスリム化」を目的としたアウトソーシングの需要が増加。同社はその流れに先駆け、人事・給与システム「PROSRV」を使ったアウトソーシングサービスを提供しています。 ■製品開発： 日本政府が推進するデジタル・トランスフォーメーション。人事給与の分野では、事務申請の電子化やそれを促進するための法整備が急速に進んでいます。こうした社会の変革に合わせて、システムを常に進化させる必要があり、製品開発を行っています。 【給与計算アウトソーシングサービスPROSRV（プロサーブ）】 創業以来、人事給与業務を