株式会社人事給与サービスの求人・仕事・採用

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■楽天・事業について 楽天グループはイノベーションを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。 インターネット・ショッピングモール「楽天市場」をはじめ、旅行予約サイト「楽天トラベル」などのECサービス、「楽天銀行」などの金融サービス、プロスポーツなど、70以上の多様なサービスを提供しています。 ■部署・サービスについて 人材・ビジネスが多様化・拡大する中で発生する人事オペレーション業務

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 組織体制の強化に伴う募集です。 M&Aや会社新設によりグループ規模が拡大し、労務領域で対応すべき範囲も広がっています。 こうした状況の中で、自社およびグループ会社の労務管理をより安定的かつ機動的に推進するため、新たなメンバーを募集します。 【仕事内容】 グループ会社を含む労務業務全般をご担当いただきます。 ■定常業務（約60%） ・給与計算（グループ会社社員の給与計算） ・勤怠確認・処理 ・社会

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ️組織説明 楽天モバイル株式会社、楽天トータルソリューションズ株式会社、楽天シンフォニー株式会社という3法人のモバイルビジネスの組織に特化した人事（採用・育成・評価・労務・HRBP）を担当している部門です。楽天グループ本社と連携をしながらも、モバイルビジネス特有の職場環境（モバイル市場、店舗運営、グローバルな開発環境と人材構成）に合わせた人事課題から、問題解決に向けた企画や施策・運営・職場コミュニケ―ションまで各社の特性を

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ▼当社について 私たちエコリングは、リユース業界のパイオニアとして、ブランド品から生活用品まで幅広いジャンルの商品の買取・販売をメインに展開している会社です。 創業以来25年、連続黒字経営を継続し、グループ売上は500億円、社員数は1,000名規模へと成長しました。 今後は「サーキュラーエコノミー企業」の実現をビジョンに掲げ、リサイクル市場への参入やM&Aを推進。その資金調達の手段としてIPOを計画し、現在プライム市場上場

仕事内容株式会社日立マネジメントパートナー 【お茶の水】日立グループの業務改革推進◇業務改善プロセスの構築／AI活用◎年休126日・フレックス 【仕事内容】 【お茶の水】日立グループの業務改革推進◇業務改善プロセスの構築／AI活用◎年休126日・フレックス 【具体的な仕事内容】 ■配属組織について 当社は日立グループを中心に、人事給与関連プラットフォーム事業およびシェアードサービス事業を展開しています。 配属となるビジネスプロセスデザイン室は、日立グループの人事業務を対象に、業務プロセスの可視化・分析・改善・標準化・DX推進を担う専門組織です。 業務部門やシステム部門と連携しながら、業務品質向上

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】サービス＞外食 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【当社について】 私たちは「おいしさと楽しさの創造」を理念に掲げ、 『赤から』や『甲羅本店』などのブランドを展開しています。 食を通して人と人がつながる時間と空間を、全国の地域に根差しながら提供してまいりました。 現在では、全国で約200店舗以上を展開する創業50年以上の飲食チェーングループへと成長しています。 さらに、全国各地でブランドを確立し、大手コンビニエンスストアやスーパーマーケットとのコラボ商品の展開にも取り組んでおります。 【募集背景】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 以下いずれかの経験必須 ・人事給与関連業務経験 ・システム開発またはテスト経験 ・サービス・製品(SaaS、パッケージシステム等)の導入経験 ※プログラミング業務は発生しません 【同社の魅力点】 同社は、個々人が自由度高くチャレンジが出来る環境です。風通しが良く、失敗も学びにつなげる文化があります！ またボトムアップの風潮が強く、価値のある取り組みを歓迎します！ [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 【大阪】システム導入コンサルタント ※土日休み 【仕事内容】 【MU

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 急成長するTWOSTONE&Sonsグループにおいて従業員の働き方を支え、組織/人のパフォーマンスが最大化し続けるためには、労務部門体制のさらなる強化が必要不可欠となっております。現在、労務部長のほかメンバー4名がTWOSTONE&Sons、子会社の労務業務を担当しておりますが、今後もM&Aによるグループ会社を増やしていく計画があるため、体制強化の増員募集となります。 【仕事内容】 これまでのご経験や適性に応

仕事内容企業の人事給与、財務会計、カスタマーサポートなどを支援するBPOサービスを提供している当社。お客様企業の業務を支える一方で、社内で働くスタッフが安心して仕事に取り組める環境づくりにも力を入れています。 今回募集するのは、これまでの人事経験を活かしていただくポジションです。採用活動を中心に、入社後のフォローや労務関連の業務、社内制度の運用など、経験や適性に応じて幅広い業務をお任せします。 【具体的な業務】 ・採用計画の立案、求人媒体の管理 ・求人原稿の作成、応募者対応 ・書類選考、面接の日程調整、面接対応 ・入社、退社に関する手続き ・勤怠、労務関連データの管理 ・社員からの各種問い合わせ対

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件 （1）いずれか必須 ・ベンダーまたはコンサルにおいて、人事労務系システム導入プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメントまたは導入推進の経験をお持ちの方 ・事業会社の社内SEとして、人事労務系システムの導入に携わった経験をお持ちの方 （2）必須 ・給与計算業務（労基法、税、社会保険等）に関する基本的な知識を有し、実務担当者と会話・要件整理ができるレベル [歓迎] シェアードサービスやグループ共通基盤における業務推進の経験 【職種名】 【神戸】人事給与システム導入PM・運用管理 ～神戸製鋼所グループのシェアード会社～ 【仕事内容】 神戸製鋼グループの人事・給

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 〇業務内容 給与・社会保険グループへの配属後、勤怠管理を中心とした下記業務をお任せいたします。 ・勤怠データの管理・集計（打刻漏れの確認、残業時間のチェックなど） ・各種休暇の取得管理（有給休暇、産休・育休、介護休暇など） ・長時間労働者への対応（アラート通知、産業医面談の調整など） ・締め日に合わせた給与計算チームへのデータ連携 ・社員からの問い合わせ対応（勤怠システムの使い方、労務に関する質問など） ・勤怠管理フローや

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【職務内容】 労働法令および社内規程の遵守を前提に、社員が安心して働ける職場環境を整備し、会社の持続的な成長を支援します。 現場部門や経営層と連携しながら労務管理・法令対応・安全衛生管理・労災対応・賞罰・係争案件対応等、人に関わるリスクを適切に管理するとともに、働きやすい職場環境づくりに向けた施策の企画・運用を行います。 また、各種確認・チェック業務やトラブル対応など、幅広い労務業務を担っていただきます。 【業務領域】 L

勤務時間9:00 ～ 18:00

仕事内容雇用形態： ミラエール（無期雇用派遣） お仕事No：22-04370022 おすすめポイント： ◆駅直結のキレイなビル！建物内に飲食店・コンビニあり！休憩室も完備した職場です！ ＯＪＴしっかり！マニュアルあり！質問しやすい環境！同業務の方も在籍！先輩社員が教えてくれます！ お仕事内容： ◎人事給与アウトソーシングサービスなどをおこなう会社◎大手グループ！デニムでの就業ＯＫです！【内容／ＯＡ事務】請求書作成、支払請求書処理、売上予定表作成、見積書チェック、 営業経理業務、代表電話受付、郵便物振分けなどをお願いします。 【担当】ミラエール：０１２０－１９５－０２２ ※ミラエールの勤務先例です

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】サービス＞福祉・介護 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ▍採用背景 事業規模の急速な拡大に伴い、人事機能を強化するための増員募集です。 まずは給与労務を軸に実務を担っていただき、将来的には人事制度の運用や立案も担っていただくマネージャーへのステップアップを期待しています。 ▍業務内容 マネージャー候補として、まずは給与労務をメインに担当頂きます。 現状、2名の社員と1名の臨時雇用者で、1,000人規模の給与業務を動かしておりますが、 実務も担当していただきながら、このチームを束ねていただくことを想

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 未経験歓迎 新卒・第二新卒歓迎 「人材業界」経験活かし事務社員/在宅flex有/残業5~10hで両立◎ 【東レGr】派遣社員の勤怠-労務-契約対応7.5h＋残業5~10h「柔軟な働き方が叶う」経験活かしながら働けます在宅flexあり東京エリア就業社員分の事務をお任せ前職営業など､事務以外もOK！⇒充実した福利厚生で､事務専門職として長く活躍しよう！ 【特徴・やりがい】 ・質問しやすい ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・同じ業務ではたらく人がいる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:15～17:45 実働時間：7時間30分 休憩時間：1時間 残業

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・公認会計士試験の短答式試験合格者 （もしくは短答式試験で65％程度の得点を獲得している方） ・簿記1級合格者 上記のいずれかで、かつITやシステムに興味のある方 【尚可】 ・事業会社の経理部、財務部、経営企画部、情報システム部やITコンサル等の経験者 ・会計／経営管理領域のシステム利用、開発経験者歓迎 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ー 【職種名】 管理会計コンサルタント（ポテンシャル） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 ★東証プライム市場上場★専門性の高いキャリアを築きたい方

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】サービス＞外食 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 部門長（グループリーダー）のもと、福利厚生および健康経営を牽引いただくチームリーダーをお任せします。 ■主な業務 •健康経営の戦略策定・推進（健康優良法人認定の取得、ストレスチェック・健診対応） •福利厚生制度の企画・導入・運用改善（慶弔、社宅、持株会、イベント、退職金制度等） •産業医・保健師との連携および交渉 •産育休、介護、私傷病者対応、社員退職手続き、海外赴任者の支援 •福利厚生チームメンバーの育成・チームマネジメント （現在のチーム構成 社員

仕事内容"企業のバックオフィス業務の効率化を支援するソリューション営業をお任せします。自社開発の人事給与システムと業務代行サービスを組み合わせ、顧客の課題解決に貢献する仕事です。 ＜おすすめポイント＞ ●顧客の課題にじっくりと向き合える ●部門横断で最適なソリューションを提案 ●成果だけでなくプロセスも正当に評価 ■具体的な仕事内容 ＜扱う商材＞ 独自開発の人事給与システム「プロサーブ」と、入力・確認作業などを代行するBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）サービスです。これらを組み合わせ、お客様に最適な形で提供します。 ＜提案先＞ 人事部門の業務効率化やコスト削減を検討している法人企業が

仕事内容【年収450万円以上可能】★新ポジション求人★整備に関する各種受付窓口の事務ワーク♪未経験OK☆ 休暇制度、スキルアップのためのサポートも手厚い！整備環境も万全！未経験の方でも大歓迎！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 255,000円～509,000円 未経験でも月給25.5万円スタート☆ ※固定残業代30,000円～／月17時間分含む。 (※17時間を超える場合は別途残業代を1分単位で支給 ) ※みなし残業代を除く基本給 255,000円の場合：215,000円 324,000円の場合：279,000円 ◆賞与：年2回支給(7月・12月) ◆昇給：年1回

仕事内容当社は、企業の人事給与、財務会計、カスタマーサポートなどの業務を支援するBPOサービスを提供しています。企業の業務をスムーズに進めるため、さまざまな事務・サポート業務を行っています。 今回募集するのは、社内の業務を支える一般事務スタッフです。 【具体的な仕事内容】 ・データ入力、管理 ・書類の作成、整理 ・電話、メール対応 ・資料作成 ・スケジュール管理 ・社内スタッフのサポート ・備品や書類の管理 ・各種事務処理 ・その他、バックオフィス業務のサポート いきなり難しい業務をすべてお任せすることはありません。 まずはデータ入力や書類整理など、取り組みやすい業務からスタート。仕事の進め方は