株式会社人事給与サービスの求人・仕事・採用

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ＜募集背景＞ 顧客からの依頼件数が急増する中、社労士法人の体制強化が急務となっています。現在、当法人のマネージャーは税理士が兼務して組織を牽引していますが、事業の成長スピードをさらに加速させ、「AI-BPO」という新たなビジネスモデルを実現するためには、マネジメントと仕組み化に専念できる体制が不可欠です。 今後の事業拡大を見据え、労務のプロフェッショナルとして組織構築を牽引していただける【新たなマネージャーポスト】を募集す

仕事内容【応募資格】 [必須] ・新規営業経験（toC、toBどちらでも可）3年以上 [歓迎] ・顧客の課題に対して真剣に取り組んだ成功体験をお持ちの方 【職種名】 パートナーセールス（大阪） 【仕事内容】 【ポジション概要】 パートナーセールスとして、パートナー企業との関係性を深めながら、 パートナー・エンドユーザー双方の理想的な状態を実現するための提案活動 を担います。 首都圏と地方では戦略・戦術が異なるため、フィールドセールスと連携しながら、 主に顧客紹介の創出を中心としたパートナー経由の事業推進 を行います。 【具体的な業務内容】 ■主要パートナー本部マネジメント - パートナー企業本部と密

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】サービス＞外食 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【配属先 部署名】 グループ人事本部 シェアードサービスセンター 給与課 給与チーム 【採用背景(採用目的)】 給与計算業務における体制の強化(安定化)を目的としております。 これまで給与担当者は2~3年スパンで交代しており、その役割を若手プロパーが担ってきました。 給与の基礎知識、システムの理解を含めると、未経験の者が独り立ちするまでに1年以上かかるため、 担当が変わる都度、教育に対して一定の時間・コストをかけてきました。 このような体制では、若手ジ

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ️組織説明 楽天モバイル株式会社、楽天トータルソリューションズ株式会社、楽天シンフォニー株式会社という3法人のモバイルビジネスの組織に特化した人事（採用・育成・評価・労務・HRBP）を担当している部門です。楽天グループ本社と連携をしながらも、モバイルビジネス特有の職場環境（モバイル市場、店舗運営、グローバルな開発環境と人材構成）に合わせた人事課題から、問題解決に向けた企画や施策・運営・職場コミュニケ―ションまで各社の特性を

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】サービス＞人材紹介・人材派遣 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 事業紹介 2000年に創業し当グループはこれまで人材関連事業を中心に、 新卒・中途のキャリアコンサルティングから、介護や保育をはじめとするヘルスケア領域、 さらにはHR Tech領域、アウトソーシング領域など、事業のドメインを拡大してきました。 グループに所属する約3,500名の従業員の働きやすい環境をつくることで企業成長を促進することが本部門のミッション。 『社会やお客様から選ばれ続ける会社』になるために、 ”人”という側面から改革

仕事内容エイチアールワン株式会社 浦添勤務×未経験OK【事務スタッフ】完全週休2日＆年休120日以上 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《 8割がコツコツ入力作業！内勤のみのバックオフィス業務 》 お客様先となる企業様の事務をサポートするお仕事です。 ※専門知識は一切不要です！忙しい企業様に代わって、その企業様の「人事・給与」に関する業務を代理で行っております。企業様からも従業員の方からも『ありがとう』がもらえるお仕事ですよ。 ・決まったフォーマットへのデータ入力 ・フォーマットに沿った書類・デ

仕事内容人事給与サービスの新規立上げによるクラウド開発・運用環境の検証作業、および検証に必要な試作の設計・開発作業要件定義および基本設計を行って頂きます。 【開発・運用検証、要件定義、基本設計】担当フェーズはご経験に応じてご相談させて頂きます。

勤務時間10:00 ～ 16:00

仕事内容★基本１６時まで！複数名の募集！扶養是正調査の受付など！ ◆実働５時間！駅直結！有名ビルでの勤務！休憩室完備！ランチスペースもあり便利！当社スタッフ就業中！ＯＪＴがしっかりあり！約６ヶ月のお仕事です！ １０月スタート！◆人事給与アウトソーシングサービスなどをおこなう会社◆未経験でも大丈夫です！【お仕事の内容】扶養是正調査の受付・準備｜所得証明書・源泉徴収票の内容確認｜ 税額再計算｜進捗管理・台帳確認｜回答書・通知書の作成｜書類整理・ファイリング｜給与関連サポート業務ファイリングなどをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆未経験者歓迎！ 職種： 人事事務 給与： 時給

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■楽天・事業について 楽天グループはイノベーション、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。インターネット・ショッピングモール「楽天市場」をはじめ、旅行予約サイト「楽天トラベル」などのECサービス、「楽天銀行」などの金融サービス、プロスポーツなど、70以上の多様なサービスを提供しています。 ■部署・サービスについて 楽天グループ株式会社のコーポレート（本社組織）に興味のあるグループ人事統括部で

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■業務内容 ●福利厚生施設の管理運営、および委託事業者の業務管理 ●福利厚生施設に関する課題の特定と解決策の実行 ●利用者ニーズに基づいた福利厚生施設の企画立案 ●社内イベントの企画・実施に向けた関係部署との調整 ●Excelを用いた利用者数集計、データ分析 ●予算管理 ●ユーザーからのフィードバック収集、および一次対応 ■働く環境 新卒、第2新卒、中途など様々なバックグラウンドを持つ方にご活躍頂いています。 ■募集背景

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ システム導入または保守運用経験5年以上（自社向け・他社向けは不問） ・ PL・PM・PMOとしてのプロジェクト管理経験1年以上 ・ 複数名（2～3名以上）のマネジメント・リーダー経験2年以上（メンバーの負荷管理、モチベーション管理、作業内容の品質・納期管理等） 【歓迎】 ・ COMPANYの運用・保守経験 ・ アプリケーション開発経験 【職種名】 人事システム運用改善(リーダー候補／大手1200法人超を支える人事・給与システム『COMPANY』） 【仕事内容】 グループ会社の製品『COMPANY（人事給与システム）』の運用/保守業務 お客様の業務要件をシステム要件

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 事業成長に伴い社員数が年々増加しており、労務領域の業務も拡大しています。 現在は1.5名体制で労務業務を担っていますが、今後の組織成長を見据え、労務機能の強化を進めています。定常的に発生する労務業務を安定的に運用しながら、既存ルールの見直しや業務フローの改善、AIを活用した業務自動化など、労務領域の高度化を推進していくフェーズです。 そのため、日々の労務業務を推進しながら、業務効率化や仕組みづくりを主体的に進め

仕事内容あなたには、SEとしてクライアント先に常駐し、業務システムWebサービスの開発を行っていただきます。 【プロジェクト（例）】 （1）ニコンシステム…経営情報・人事給与管理・サービス部品管理システム （2）その他案件例…大手通信会社フロント共通系システム構築、大手銀行顧客管理システム再構築 ★会社都合によるプロジェクトの早期変更はありません。（目安：1年～） ★プライム案件が7割のため、入社直後でも携わっていただく可能性が高いです。 ★開発環境 ・言語…Java、C#、PHP、.NET、SQL 等 ・OS…Windows、UNIX、Linux 【勤務環境】 社員の8割が在宅勤務を交えて業務を

仕事内容業務内容 当社のプロダクト企画として、既存サービスの機能拡張や新サービスの企画立案～リリースを担当していただきます。 人事労務業務をシステム化するための要件出し、及びその資料化などをお任せいたします。 具体的な業務内容 入社後まずは、既に進行中のプロジェクトを先輩メンバーと共にお任せする予定です。 サービスの細かい機能や設定を決め、エンジニアと打ち合わせをしながらリリースを進めていきます。 ・労務業務をシステム化するための要件出し、素案作成～要求定義作成 ∟システムに求める機能や性能、操作性などの要件を要求定義書として文書化します。流れとしては下記になります。 ①スケジュール計画→②スコープ

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 経営陣と連携しながら、社員と組織の成長と発展を支える総務部長のポジションをお任せします。 ■人事労務チーム・総務法務チームのマネジメント ■経営戦略と連動した人材戦略・人事施策の立案・実行 ■情報セキュリティ(ISMS・Pマーク等)・リスクマネジメント・コンプライアンスの体制強化施策の立案と実行 ■社員と組織の成長を加速する各種制度・規程の見直しや新制度の導入 ■業務フロー改善、IT化・DX化の推進

仕事内容コベルコビジネスパートナーズ株式会社 【神戸】人事給与システムのシステムエンジニア◇神戸製鋼G共通シェアード／年休121日／残業月10H程 【仕事内容】 【神戸】人事給与システムのシステムエンジニア◇神戸製鋼G共通シェアード／年休121日／残業月10H程 【具体的な仕事内容】 ～神戸製鋼グループのシェアード部門／残業10h程度／年休121日／安定した環境～ 神戸製鋼グループの人事・給与業務を横断で担うシェアードサービスの中核メンバーとして、新しい人事給与SaaS「Combosite人事給与」を用いた神戸製鋼グループ各社向け人事給与基盤の導入展開および運用改善を担うポジションです。 単に

仕事内容【年収450万円以上可能】★新ポジション求人★整備に関する各種受付窓口の事務ワーク♪未経験OK☆ 休暇制度、スキルアップのためのサポートも手厚い！整備環境も万全！未経験の方でも大歓迎！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 255,000円～509,000円 未経験でも月給25.5万円スタート☆ ※固定残業代45,000円～／月28時間分含む。 (※28時間を超える場合は別途残業代を1分単位で支給 ) ※みなし残業代を除く基本給 255,000円の場合：210,000円 324,000円の場合：279,000円 ◆賞与：年2回支給(7月・12月) ◆昇給：年1回

仕事内容株式会社ワークスビジネスサービス 【大阪／難波】人事BPO営業リーダー◆年間休日120日◆リモート可◆残業月20～30ｈ 【仕事内容】 【大阪／難波】人事BPO営業リーダー◆年間休日120日◆リモート可◆残業月20～30ｈ 【具体的な仕事内容】 大手1200法人超を支える人事・給与システム『COMPANY』とその関連サービスを開発・販売する『Works Human Intelligence(WHI)』グループのBPOサービスベンダーである当社において、人事BPO営業リーダーをお任せします。 ■業務概要： ・人事給与システム（COMPANY）を利用したBPOサービスの営業提案 ・営業目標

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】サービス＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【人事管理全般】 ・労務安全衛生管理（勤怠管理、メンタルケアー等） ・研修制度の立案や研修計画の管理 ・評価制度の運用と管理 ・給与計算のチェックと承認、入退社手続き管理（アウトソーシング先と連携） ・賃金改定の手続き ・中途採用管理(応募者対応、面接官対応) ・新卒採用管理 ・法改正や必要に応じた人事規程の改訂/新設 ・その他人事関連に関する業務全般

仕事内容情報システム担当・リモートメイン・フレックス勤務/AI活用が進むSaaS企業の情報システム担当（ゼロトラスト推進など）/有給消化率90％以上/年間休日120日以上 株式会社ヒューマンテクノロジーズ - 445万ユーザーの「働きやすさ」を実現。大ヒット製品を生んだシステムベンダー。 仕事内容 当社の情報システム担当として、社内ネットワーク・セキュリティ基盤の企画・構築から、各種システムの統合管理、日々の安定稼働を支える運用サポートまで、コーポレートIT全般を幅広くお任せします。 ご入社後は、現在進行中のZscaler導入プロジェクトやIPsecVPN環境の最適化などに参画いただきながら、徐々