株式会社人事給与サービスの求人・仕事・採用

仕事内容"顧客企業の人事給与業務を支えるアウトソーシングサービスの運用と、チームマネジメントをお任せします。 リーダー候補として、サービスの安定稼働と品質向上を牽引する重要なポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●顧客と直接対話し、課題解決に貢献 ●業務改善の提案で、サービスの価値を向上 ●チームをまとめるリーダーシップを発揮 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 顧客企業の人事給与アウトソーシングにおける、実運用からチームマネジメントまでを担います。 ＜具体的な業務一覧＞ ●担当顧客の月例給与・賞与計算、年末調整などの運用管理 ●顧客からの問い合わせ対応、報告などの窓口業務 ●チームメンバーへの

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 私たちは、経営上主要な専門業務オペレーションを網羅する“Professional AI”を提供しているグローバルリーディングカンパニーです。 2017年の設立以来、AIを活用したリーガルAIサービスの開発に注力し、累計ラウンド総額約286億円を達成。2022年に米国法人を設立し、2025年には初のM&Aとしてドイツの「Fides Technology」がグループに参画するなど、グローバル展開をさらに加速しています。 現在は主

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】サービス＞福祉・介護 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【ポジションについて】 人事労務 学研グループの一員として、医療福祉分野の会社の人事労務や経理などを任されているのが私たち「学研インテリジェンス」 学研の医療福祉分野で働く約17,000名（2025年12月末日時点）の従業員の人事労務業務を、バックヤードからサポートします。 まずは、人事労務の経験に応じて給与計算業務に従事できる方を募集します。 経験者であっても、メンター制度で安心して成長できます♪ ＜給与業務＞ *勤怠管理 *給与計算 *賞与

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■楽天・事業について 楽天グループは イノベーションを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。インターネット・ショッピングモール「楽天市場」をはじめ、旅行予約サイト「楽天トラベル」などのECサービス、「楽天銀行」などの金融サービス、プロスポーツなど、70以上の多様なサービスを提供しています。 ■部署・サービスについて 人材・ビジネスが多様化・拡大する中で発生する人事オペレーション業務

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】サービス＞ホテル ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【私たちの組織について】 はじめまして、こんにちは。人事部の責任者をしています井上（41歳）です。 今回、私たち温故知新の要（かなめ）といえる労務分野を一緒に支えてくださるかたを募集します。 私たちの会社は、グループ全体ではこの4年で社員数が130→400名に増加、今後も5年で1000名まで増えることを目標としています。施設は東京、静岡、長野、北海道、愛媛、長崎、大阪、岡山、山口、箱根など全国にあります。 【人事部メンバーと課題】 現在人事部は

仕事内容コベルコビジネスパートナーズ株式会社 【神戸】人事給与システムPM◆神戸製鋼G2万人規模の共通基盤導入◆年休121日・残業月10H程 【仕事内容】 【神戸】人事給与システムPM◆神戸製鋼G2万人規模の共通基盤導入◆年休121日・残業月10H程 【具体的な仕事内容】 ～神戸製鋼グループの人事基盤を支える中核ポジション／残業月10時間程度／年休121日～ ＼人事給与システム導入経験を活かし、事業会社側で腰を据えてキャリアを築きたい方へ／ ◎神戸製鋼グループ全体の人事給与基盤を支える中核ポジション ◎PL・PM経験を活かし、導入から運用改善・DX推進まで担当 ◎残業月10時間程度・年休121

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■楽天・事業について 楽天グループは、国内外において、Eコマース、トラベル、デジタルコンテンツなどのインターネットサービス、クレジットカードをはじめ、銀行、証券、電子マネー、スマホアプリ決済といったフィンテック（金融）サービス、携帯キャリア事業などのモバイルサービス、さらにプロスポーツといった多岐にわたる分野で70以上のサービスを提供しています。これらサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結び付けること

仕事内容業務内容: 小型モータ事業本部に紐づく人事組織で、人事／労務実務と業務プロセス改善を担当します。, 若手メンバーの指導／育成や進捗管理も担うリーダークラスのポジションです。, ・給与計算, ・勤怠管理, ・社会保険手続, ・採用業務, ・評価業務, ・既存運用ルールの課題特定、効率化／標準化, ・若手／初級者への実務指導, ・ナレッジ共有, ・担当業務の進捗管理, ・トラブル発生時の判断、エスカレーション対応, ・事業本部内の運用ルール策定／改善

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】サービス＞福祉・介護 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■仕事の内容 在宅訪問看護で都内トップクラスのシェアを誇る当社にて、労務部門の中核を担う「労務課長」を募集します。 給与計算や勤怠管理などの労務実務に加え、メンバーのマネジメントや業務改善、労務管理体制の強化を推進いただくポジションです。 これまでの労務経験とマネジメント経験を活かし、組織づくりにも主体的に携わっていただけます。 【具体的な業務内容】 ＊給与・賞与計算の締め作業 月給・時給・歩合／夜勤手当・残業（みなし残業の精算含む）・各種手

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】サービス＞福祉・介護 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【ポジションについて】 ＜人事労務マネージャー候補＞ 学研グループにおける医療福祉分野グループ（約17,000名）の給与計算・社会保険手続き等を担うシェアードサービス部門にて、実務およびチームマネジメントをお任せします。 正確なオペレーションの遂行だけでなく、マネージャー候補として「業務フローの標準化」や「システム活用による効率化」を推進し、グループ全体の人事労務基盤を支える重要な役割です。 ★労務管理マネジメント： 部内のメンバー（15名

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】サービス＞福祉・介護 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■当社について 保育を取り巻く環境が変化する中、これからの保育園には、子どもたちやご家庭から「この園に通いたい」と思っていただける魅力が、これまで以上に求められます。 私たちは、「選ばれる」「必要とされる」保育園であり続けるために、3つの取り組みを進めています。 一つ目は、保育の質の向上。子どもたち一人ひとりの成長に寄り添い、より良い保育を追求します。 二つ目は、マーケティングの強化。私たちの保育の魅力や価値を、必要としているご家庭にしっかりと届

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります NHNグループの4法人の労務実務を担当いただくポジションです。 従業員が安心して働ける環境整備・労務リスク管理や個別労務案件への対応を通じて、グループ全体の組織運営を支えていただきます。 定型的な労務オペレーションにとどまらず、法令改正対応・規程整備・業務改善・システム活用など、 より良い労務運営体制の構築にも主体的に関わっていただけるポジションです。 また従業員のよりよい会社生活実現の為の福利厚生の企画や隣接する人事制

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】サービス＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■仕事内容 ＜まずはここからスタート＞ ご入社から5~6ヶ月程度は、円谷プロダクションの給与計算や勤怠管理などの実務を引き継いで運用を担いながら、グループ全体で進めているシェアードサービス化（給与・勤怠等人事システム・運用の統合）のプロジェクト支援にも関わっていただきます。 ※すべてを一任するわけではありません ＜ゆくゆくお任せしたい業務＞ シェアードサービス化のプロジェクトにおいて人事システムの統合が完了した後は、 給与労務に関する以下の業務を中心

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】サービス＞ホテル ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【私たちの組織について】 はじめまして、こんにちは。人事部の責任者をしています井上（41歳）です。 今回、私たち温故知新の要（かなめ）といえる人事部門を支えてくださるかたを募集します。 私たちの会社は、グループ全体ではこの4年で社員数が130→400名に増加、今後も5年で1000名まで増えることを目標としています。施設は東京、静岡、長野、北海道、愛媛、長崎、大阪、岡山、山口、箱根など全国にあります。 ホテル業には運営の最前線のオペレーション、それ

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】サービス＞福祉・介護 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 人事部労務担当として、労務管理を担当いただきます。 現在、当社ではホスピス住宅への需要拡大に応え、質の高い緩和ケアを全国へ普及させるべく「ファミリー・ホスピス」ブランドの拠点を急速に拡大しております。 私たちのミッションは、単なる拠点の増設ではありません。 ホスピスケア全体の質を向上させ、地域社会から永続的に信頼される「持続可能なケアモデル」を確立することにあります。 この構想を実現するため、現在年間600名規模の採用という大規模な組織拡大を推

仕事内容■仕事内容 同社は、大手法人を支える人事・給与システム『COMPANY』を開発する WorksHumanIntelligence(WHI)グループのBPOサービスベンダーです。 COMPANYとBPOサービスを活用し、人事給与部門に課題を抱える企業の課題解決を担います。 お客様の業務要件をシステム要件に落とし込み、検証プランを立案し、設計・設定・検証を推進いたします。 人事給与システムの運用/保守業務、運用改善提案、法改正に伴う要件定義/テスト/設定などを行います。 将来的にはプロジェクトマネジメントを経験し、スキルを身につけることが可能です。 【具体的には】 ・ 人事給与システム(COMP

仕事内容大阪ガスビジネスクリエイト株式会社 Daigasグループの【人事給与担当】年間休日121日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 Daigasグループ各社へ提供する人事・給与計算シェアードサービスの運営を担い、給与計算や顧客対応を行います。Daigasグループ各社に提供する人事・給与計算シェアードサービスの運営業務を担当します。給与計算を中心に、顧客であるグループ会社担当者との調整や問い合わせ対応を行います。 ・人事給与システムを利用した給与計算 ・年末調整、住民税関連対応 ・社会保険関連手続

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 ココナラは2026年9月にカンパニー制へ移行し、10月にはAIカンパニーの立ち上げとグループ会社の参画が続くなど、組織のあり方が大きく変わるフェーズを迎えています。 この変化に合わせて、労務の仕組みを「どうあるべきか」から考え、企画し、形にしていける方を求めています。 決まった運用を回すだけでなく、労務を軸に、他の人事領域にもチャレンジできる、人事組織の中核を担うポジションです。 【お任せしたいこと】 VP

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での人事総務などバックオフィス実務経験3年以上 ・給与システムでの給与計算実務経験 ・社保業務経験3年以上または勤怠管理業務の実務経験3年以上 ・リーダー経験（少人数可） ・PCスキル（Microsoft Excelでの関数活用） 【尚可】 ・労働法制の基礎知識 ・株主総会対応経験 ・提案書作成およびプレゼンテーションの実務経験が豊富な方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・同社の企業理念に共感し行動指針を体現しようとする方 ・柔軟な対応力と協調性を持ち、チームワークを重視して業務に取り

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】サービス＞人材紹介・人材派遣 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【業務内容】 給与社保ラインの管理職としてご参画いただき、給与社保に関する実務をリードいただきつつ、外部ベンダーとの連携や社内調整、業務フローの抜本的な見直し、人事システムの改修など、安定的な給与社保業務の実現にむけた体制構築・業務推進をお任せします。 また、管理職としてピープルマネジメントも担っていただきます。 ▼メインでご担当いただく業務 ・給与社保にかかる業務改善・マネジメント └業務体系の整理・業務構築・改善 └タスク分配・管