株式会社人事給与サービスの求人・仕事・採用

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 〇業務内容 給与・社会保険グループへの配属後、勤怠管理を中心とした下記業務をお任せいたします。 ・勤怠データの管理・集計（打刻漏れの確認、残業時間のチェックなど） ・各種休暇の取得管理（有給休暇、産休・育休、介護休暇など） ・長時間労働者への対応（アラート通知、産業医面談の調整など） ・締め日に合わせた給与計算チームへのデータ連携 ・社員からの問い合わせ対応（勤怠システムの使い方、労務に関する質問など） ・勤怠管理フローや

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】サービス＞人材紹介・人材派遣 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【業務内容】 九州BPOセンターにおいて、各種シェアードサービス・BPOプロジェクトの推進及びマネジメント、並びに運営管理、制度改正、仕様変更に伴う業務プロセスの構築、新規プロジェクトの企画設計から導入まで、幅広い業務をご担当いただきます。 また、管理職として、メンバーのマネジメントもお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ・メンバーの育成、管理、マネジメント ・プロジェクト収支管理・数値管理・課題管理 ・業務フローやルールの整備、生産

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【職務内容】 労働法令および社内規程の遵守を前提に、社員が安心して働ける職場環境を整備し、会社の持続的な成長を支援します。 現場部門や経営層と連携しながら労務管理、法令対応、安全衛生管理、労災対応、賞罰・係争案件対応等、人に関わるリスクを適切に管理するとともに、働きやすい職場環境づくりに向けた施策の企画・運用を行います。 また、各種確認・チェック業務やトラブル対応など、幅広い労務業務を担っていただきます。 【業務領域】 L

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 東証グロース市場への上場を果たし、現在グループ13社へと急成長を遂げたTWOSTONE&Sons。今後もM&Aを駆使した非連続的な成長とグループ拡大を計画しています。 しかし、事業の成長スピードに対して、労務部門の体制強化とシステム化によるオペレーション構築が急務となっています。そのため、単なるオペレーションの実行にとどまらず、マネージャー候補としてメンバーを牽引し、グループ全体の仕組み化・標準化、そしてM&A

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】サービス＞人材紹介・人材派遣 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ＜成長企業でキャリアアップ／イベント・テーマパーク運営企業／組織基盤づくりに関われる＞ TVer全国体験会、ノルウェーシーフードフェス25の企画運営、iQOSフラッグシップストア、POPUPストアの運営、某キャラクターテーマパークの運営、自治体プロモーションなど、多彩な運営プロモーション実績があります。 ■概要 会社の成長、今後の拡大に向けて管理部門組織強化のため労務給与業務を担っていただきます。既存の労務チーム、給与チームと連携して業務

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】サービス＞アウトソーシング・コールセンター ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■会社概要 アルティウスリンクは、KDDIと三井物産の共同出資会社です。 多様な人財とグループのアセットを活かし、コンタクトセンター、バックオフィス、営業支援、ITソリューションなど、企業活動を支える包括的なBPOサービスをワンストップで提供しています。 人による高付加価値なオペレーションに、生成AIなどの先端テクノロジーと高度なデータ活用を掛け合わせることでBX（ビジネストランスフォーメーション）を推進し、企業の競争力強化を

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■弊社について 弊社は全自動で「長期・積立・分散」の資産運用を行う『ウェルスナビ』を開発・運営しています。国内No.1ロボアドバイザーとして成長を続け、26年5月に預かり資産は2兆円を突破しました。資産運用への関心が高まる中、20~30兆円規模と推計する潜在市場の開拓と「老後2,000万円問題」をはじめとする「働く世代」の課題の解決を進めていきます。 複数事業展開で成長を加速させる新たな展開も始まっています。資産運用に留ま

勤務時間9:00 ～ 18:00

仕事内容雇用形態： ミラエール（無期雇用派遣） お仕事No：22-04370022 おすすめポイント： ◆駅直結のキレイなビル！建物内に飲食店・コンビニあり！休憩室も完備した職場です！ ＯＪＴしっかり！マニュアルあり！質問しやすい環境！同業務の方も在籍！先輩社員が教えてくれます！ お仕事内容： ◎人事給与アウトソーシングサービスなどをおこなう会社◎大手グループ！デニムでの就業ＯＫです！【内容／ＯＡ事務】請求書作成、支払請求書処理、売上予定表作成、見積書チェック、 営業経理業務、代表電話受付、郵便物振分けなどをお願いします。 【担当】ミラエール：０１２０－１９５－０２２ ※ミラエールの勤務先例です

勤務時間9:00 ～ 18:00

仕事内容雇用形態： ミラエール（無期雇用派遣） お仕事No：22-04301291 おすすめポイント： ◆駅直結♪キレイなビル内に飲食店・コンビニあり！ランチスペース完備♪お弁当発注も可！ ＯＪＴ・マニュアルあり☆質問しやすい＆先輩社員が教えてくれる環境！残業ほぼナシです♪ お仕事内容： ●人事給与アウトソーシングサービスなどをおこなう企業●安心の大手企業♪服装は比較的自由＆ネイルＯＫです！【内容／ＯＡ事務】請求書作成、支払請求書処理、売上予定表作成、見積書チェック、 営業経理業務、郵便物振り分け、総務業務、代表電話受付などをお願いします。 【担当】ミラエール：０１２０－１９５－０２２ ※ミラエ

仕事内容株式会社ユニリタ 【在宅可】人事制度エキスパート◆グループ全体の人事企画～運用◆老舗IT上場企業◆フレックス 【仕事内容】 【在宅可】人事制度エキスパート◆グループ全体の人事企画～運用◆老舗IT上場企業◆フレックス 【具体的な仕事内容】 ◇ITシステム開発の老舗上場企業／トップクラスシェアの分野保有・増収増益継続で安定感◎ ◇所定労働7.5h／リモート可・フレックス・年休125日・福利厚生充実◎ ◇自社およびグループ会社の制度企画～運用をお任せ ■業務内容： ユニリタグループ全体の人事制度（評価・等級・報酬等）の企画・設計・運用を担うポジションです。 グループ8社における制度・運用の標

仕事内容【応募資格】 [必須] 資料作成経験をお持ちで、以下いずれかの経験をお持ちの方を想定しています。 ・企業での人事労務、給与計算の経験 ・エンジニアとしての経験 ・エンジニアとして上流工程、要求定義、要件定義に関わった経験 ・事業会社での営業企画業務の経験 ・勤怠管理、人事労務、給与サービスなどの営業経験 ・労務実務経験はないが、社労士資格をお持ちの方 スキルだけでなく、ロジカルに考え、資料にまとめる力や、新しいことに挑戦する意欲を重視します。 [歓迎] ・労務系システムの営業経験 ・労務系システムを複数運用した経験 ・労務系システムの導入経験 ・業務課題を整理し、資料化した経験 ・人事労務

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】サービス＞福祉・介護 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■当社について 少子高齢化が進む中、これからの保育業界は “ただ存在するだけ” では生き残れなくなる時代に向かっています。 これまでは待機児童の多さから「保育園をつくれば満員になる」時代でした。 これからは 「選ばれる」「必要とされる」保育園だけが残る社会 へと変化していきます。 私たちはまさにその「選ばれる保育園」を目指し、 ① 保育の質の向上 ② マーケティングの強化 この2つを軸に、日々新しい価値提供に挑戦しています。 本部スタッフ約60

仕事内容エイチアールワン株式会社 IT・事務経験が活かせる【IT担当】年休120日以上/残業月平均10h ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《マニュアル完備／チーム体制でフォロー》社内外のIT運用を支えるポジションです。ユーザ管理や問い合わせ対応、システム処理の確認などをお任せ！■ 主な業務 システム・各種アプリケーションのユーザ登録・権限管理 メールでのヘルプデスク対応（問い合わせ対応） システム上の処理結果の確認 テーブル設定変更作業 など ■ 慣れてきたらチャレンジできる業務 業務フローの整理

仕事内容株式会社デンソーシェアードサービス 【愛知/刈谷】給与計算・サービス向上推進※IT×人事専門人材に！※リモート可/転勤なし 【仕事内容】 【愛知/刈谷】給与計算・サービス向上推進※IT×人事専門人材に！※リモート可/転勤なし 【具体的な仕事内容】 ■当社のMisison/採用背景： ・当社はデンソーおよび国内デンソーグループ約５０社,８万人に対し、給与・福利厚生・経理・調達オペレーションなどのシェアードサービスを提供・効率化・高度化しています。 ・配属グループは、給与計算オペレーション業務の集約に留まらず、その前後工程を含めた標準システム＆プロセスを企画･構築し、End to End の

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■募集背景 THECOOでは全社員が共有する価値観(=DNA)として『"できっこない"に挑み続ける』『自由と責任』を定義し、黎明期のインフルエンサーマーケティングへの参入、会員制ファンコミュニティアプリ「Fanicon（ファニコン）」立ち上げなど、THECOOは新規事業を推進することで成長してきました。 100名から200名への組織拡大に伴い、労務基盤の安定化と、上場企業としてのガバナンス維持を主導していただきます。 単な

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事給与業務経験（3年程度）をお持ちの方 【職種名】 人事BPO【三菱グループ／リーダー候補／フレックス】 【仕事内容】 顧客企業の人事給与業務を支えるアウトソーシングサービスの運用と、チームマネジメントをお任せします。 リーダー候補として、サービスの安定稼働と品質向上を牽引する重要なポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●顧客と直接対話し、課題解決に貢献 ●業務改善の提案で、サービスの価値を向上 ●チームをまとめるリーダーシップを発揮 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 顧客企業の人事給与アウトソーシングにおける、実運用からチームマネジメントまでを担い

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります IPOに向けて急成長を遂げている当社の中で、従業員が安心して事業に取り組める成長基盤としての労務機能を強化する、労務スペシャリストの募集を行います。 【業務範囲】 人事労務業務をメインに従業員のエンゲージメント向上やVALUEの浸透といった社内施策の企画実行など、人事企画の業務を行っていただきます。 【具体的には】 ■就業規則・社内規程の作成・見直し（法改正対応含む） ■労務相談：従業員からの労務に関する相談窓口、メンタ

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】サービス＞ホテル ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ＜仕事内容＞ 所属メンバーのマネジメント・業務管理を行うプレイングマネージャーとして 給与計算、勤怠管理、福利厚生・社会保険手続き、安全衛生管理等をお任せします。 ＜企業概要＞ 全国約180棟のホテルの管理・運営を担う、総合ホテルオペレーターです。 ホテル事業としては、2005年にビジネスホテルの運営からスタートし、徐々に事業を拡大。 現在はビジネスホテルの他、フルサービスやリゾート、温泉旅館など 幅広い種類・価格帯におけるホテルの再生を手掛けてお

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 急成長するTWOSTONE&Sonsグループにおいて従業員の働き方を支え、組織/人のパフォーマンスが最大化し続けるためには、労務部門体制のさらなる強化が必要不可欠となっております。現在、労務部長のほかメンバー4名がTWOSTONE&Sons、子会社の労務業務を担当しておりますが、今後もM&Aによるグループ会社を増やしていく計画があるため、体制強化の増員募集となります。 【仕事内容】 これまでのご経験や適性に応

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ＜募集背景＞ 顧客からの依頼件数が急増する中、社労士法人の体制強化が急務となっています。現在、当法人のマネージャーは税理士が兼務して組織を牽引していますが、事業の成長スピードをさらに加速させ、「AI-BPO」という新たなビジネスモデルを実現するためには、マネジメントと仕組み化に専念できる体制が不可欠です。 今後の事業拡大を見据え、労務のプロフェッショナルとして組織構築を牽引していただける【新たなマネージャーポスト】を募集す