京都市嵯峨地域包括支援センターの求人・仕事・採用

仕事内容［京都市右京区］＜地域包括支援センター、ケアマネ募集＞週休2日・希望休考慮します♪ 地域包括支援センターでのケアマネ業務をお願い致します。 地域住民の相談援助業務の他、ケアプランの作成を行います。そのケアプランをもとに、利用者の生活が安定しているかを定期的に訪問をお願い致します。 ◆お一人お一人に寄り添った 温かみのあるサービスを届け、 利用者様の快適な暮らしをサポートしませんか。 ◆もちろん、キャリア豊富な方大歓迎！ 培ってきた知識・スキルを活かしましょう！ 応募方法： 「応募する」ボタンをご利用ください。 こちらより折り返しご連絡をさせていただきます。 お電話でのご応募もお

仕事内容『京都市右京区』＜地域包括支援センター、ケアマネ募集＞週休2日・希望休考慮します♪ 地域包括支援センターでのケアマネ業務をお願い致します。 地域住民の相談援助業務の他、ケアプランの作成を行います。そのケアプランをもとに、利用者の生活が安定しているかを定期的に訪問をお願い致します。 2016年リニューアルオープンの新しい施設でのお仕事です 元気な方が比較的多くお住まいです。 応募方法： 「応募する」ボタンをご利用ください。 こちらより折り返しご連絡をさせていただきます。 お電話でのご応募もお待ちしております。 面接時には履歴書（写真貼付）をご持参ください。 【個人情報の取扱いについて】

仕事内容≪≪地域包括支援センターでのお仕事募集≫≫保健師の方♪働きやすい環境を準備しております♪ 業務内容：医療・保健・福祉の専門職との連携により地域のニーズに応じた包括支援。 介護、健康、福祉等に関する相談・年齢者のケアプラン作成等 ◆お一人お一人に寄り添った 温かみのあるサービスを届け、 利用者様の快適な暮らしをサポートしませんか。 応募方法： 「応募する」ボタンをご利用ください。 こちらより折り返しご連絡いたします。 電話でのご応募もお待ちしております。 面接時には履歴書（写真貼付）をお持ちください。 【個人情報の取扱いについて】 ご提供いただいた個人情報は、 採用選考及び結果等の通

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:00（休憩60分）

仕事内容未経験から地域を支える相談役へ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 地域の相談窓口として利用者様に寄り添うケアマネジャー業務！日勤専従で活躍できます ◆ 具体的な業務内容 地域包括支援センターのケアマネジャーとして、利用者様やご家族の相談に寄り添い、必要な支援へつなぐ業務を担います。 ・利用者様の生活状況やご希望の確認 ・介護や生活に関する相談対応 ・必要なサービスや支援に関する調整 ・関係機関との連携 ・利用者様の状況に応じた継続的な支援 ◆ 地域に根ざした支援 地域の身近な相談窓口として、利用者様が住み慣れた

勤務時間9時00分～18時00分 基本は日曜日、祝日お休みです。 上記の時間でご希望時間などを考慮致します。 まずはご希望をお伺いさせて下さい♪

仕事内容『京都市右京区』＜地域包括支援センター、ケアマネ募集＞パート募集・希望時間、休日考慮します♪ 地域包括支援センターでのケアマネ業務をお願い致します。 地域住民の相談援助業務の他、ケアプランの作成を行います。そのケアプランをもとに、利用者の生活が安定しているかを定期的に訪問指導をお願い致します。 2016年リニューアルオープンの新しい施設でのお仕事です 応募方法： 「応募する」ボタンをご利用ください。 こちらより折り返しご連絡をさせていただきます。 お電話でのご応募もお待ちしております。 面接時には履歴書（写真貼付）をご持参ください。 【個人情報の取扱いについて】 ご提供いただいた個人

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 地域包括支援センター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 地域包括のケアマネージャー 【給与】 月収 189500~282500円 【住所】 京都府京都市右京区嵯峨大覚寺門前六道町12 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 完全週休2日制 年間休日110日 【休暇制度】 有給休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇/ その他休暇あり 【福利厚生】 住宅手当 / 通勤手当/ 有給休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇/ その他休暇あり/再雇用 / 昇給/退職金制度あり/通勤手当制度あり /

仕事内容未経験から相談支援の要へ。地域を支える正社員 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 地域の相談窓口として利用者様に寄り添うケアマネジャー業務！日勤専従で活躍できます ◆ 具体的な業務内容 地域包括支援センターにて、ケアマネジャーとして利用者様やご家族の相談に寄り添い、必要な支援につなげる業務を担当します。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・生活状況や希望の把握 ・介護サービス利用に関する支援 ・関係機関との連携、調整 ・ケアマネジャーとしての支援業務全般 ◆ 地域に根ざした支援 介護や生活に関する悩みを抱える利用者様に寄り添

仕事内容保健師 / 地域包括支援センター / 正社員 【この求人のおすすめポイント】 ・利用者様の日常生活を支えながら、介護の経験を活かせる仕事です。 ・有栖川駅から徒歩4分で通勤できます。 勤務先 社会福祉法人嵐山寮 京都市嵐山地域包括支援センター 勤務地 〒616-8312 京都府京都市右京区嵯峨野清水町20中川マンション103号 職種 保健師 業種・サービス形態 地域包括支援センター 雇用形態 正社員 仕事内容 【仕事内容】 ・地域包括支援センターにおける相談支援業務です ・１．高齢者の介護に関する相談や保健・医療・福祉の相談等、日常の生活に必要な「総合相談」 ２．介護予防事

仕事内容社会福祉法人健光園 京都市花園地域包括支援センター 求人番号：9068515 更新日：2026年05月26日 【京都市／右京区】地域包括支援センターにて保健師募集です♪＜日勤常勤／保健師＞ 給与 月収22.7万円 ～ 勤務地 京都府京都市右京区●京福電気鉄道北野線 「等持院・立命館大学衣笠キャンパス前」駅 徒歩4分 アドバイザーより ご興味をお持ちの方には、詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせください。 求人情報 資格 保健師 仕事内容 ■医療、保健、福祉の専門職との連携により、地域のニーズに応じた包括支援 ■介護、健康、福祉等に関する相談 ■介

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士実務者研修 【施設形態】 地域包括支援センター 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 嵯峨地域包括支援センターでのケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 200000~250000円 【住所】 京都府京都市右京区嵯峨大覚寺門前六道町12 【アクセス】 【必須資格】 介護福祉士実務者研修 【休日制度】 年間休日110日 【福利厚生】 /退職金制度なし/通勤手当制度なし 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特

勤務時間9:00～18:00 ※基本は日曜日、祝日お休みです。 ※上記の時間でご希望時間などを考慮致します。 ※まずはご希望をお伺いさせて下さい♪

仕事内容スタッフの働きやすさを徹底追求！子育て世代も活躍できる職場です♪教育制度も整っているので、キャリアアップも目指せます！昭和24年から続く安定経営のグループです◎ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/バイト歓迎/日祝休み/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 地域包括のケアマネージャー業務 【業務内容】 地域住民の相談援助業務の他、ケアプランの作成を行います。 そのケアプランをもとに、利用者の生活が安定しているかを定期的に訪問指導をお願い致します。 【応募要件】 介護支援専門員をお持ちの方 【募集雇用形態】 パート（週3日以上） 【給与例(パート)】 時給1

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記、いずれかのご経験をお持ちの方 ・税務・会計コンサルタント ・経理 ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 税務・会計コンサルタント＜正社員_京都＞ 【仕事内容】 【業務内容】 下記、税務・会計コンサルタントとして、下記業務全般をご担当いただきます。 ・記帳指導 ・税務代理 ・税務相談 ・経営指導等の補助業務 ・ 巡回監査業務 ・経営コンサルタント業務サポート ・企業継承（事業承継）サポート ・相続税および各種申告業務の補助（巡回監査・申告書作成支援など） ＜詳細＞ ・クライアント業種は建設業界、飲食業界、医療業界、製造業界など多岐に渡ります。 ・

仕事内容京都府京都市右京区の介護支援専門員 (正社員) | 社会福祉法人健光園 高齢者福祉総合施設健光園あらしやま ▼仕事内容 京都市嵯峨地域包括支援センター（高齢サポート ・嵯峨）での相談支援業務です。 求人票上の事業所名は「高齢者福祉総合施設健光園あらしやま」ですが、実際の配属先は当センターです。 京都市の委託を受け、嵯峨 ・広沢 ・水尾 ・宕陰の４学区を担当する公的な相談窓口として、高齢者やご家族からの介護 ・福祉 ・保健 ・医療に関する相談対応、介護予防ケアマネジメント、関係機関との連絡調整、権利擁護等を行います。 変更範囲：法人の定める業務 (京都府京都市右京区) ▼職種 介護支援専門員

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記、いずれかのご経験をお持ちの方 ・税務・会計コンサルタント ・経理 ■ 求める資格 税理士資格をお持ちの方 【職種名】 税務・会計コンサルタント「税理士」＜正社員_京都＞ 【仕事内容】 【業務内容】 下記、税務・会計コンサルタントとして、下記業務全般をご担当いただきます。 ・記帳指導 ・税務代理 ・税務相談 ・経営指導等の補助業務 ・ 巡回監査業務 ・経営コンサルタント業務サポート ・企業継承（事業承継）サポート ・相続税および各種申告業務の補助（巡回監査・申告書作成支援など） ＜詳細＞ ・クライアント業種は建設業界、飲食業界、医療業界、製造業界

仕事内容【タイトル】 グランメゾン迎賓館 京都嵐山【居宅】 【仕事内容】 グランメゾン迎賓館 京都嵐山【居宅】 居宅介護支援 ケアマネ（介護支援専門員） もちろんです。以下に、グランメゾン迎賓館 京都嵐山【居宅】における居宅介護支援ケアマネージャー（介護支援専門員）の業務内容、特徴、やりがい、メリットについて詳しく説明します。 業務内容 居宅介護支援ケアマネージャー（介護支援専門員）の主な業務内容は以下の通りです： 1. ケアプランの作成： - 利用者の生活状況や健康状態を評価し、適切な介護サービスを提供するためのケアプランを作成します。 - 利用者やその家族と面談し、ニーズを把握

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記、いずれかのご経験をお持ちの方 ・税務・会計コンサルタント ・経理 ■ 求める資格 税理士科目合格者の方 【職種名】 税務・会計コンサルタント「税理士科目合格者」＜正社員_京都＞ 【仕事内容】 【業務内容】 下記、税務・会計コンサルタントとして、下記業務全般をご担当いただきます。 ・記帳指導 ・税務代理 ・税務相談 ・経営指導等の補助業務 ・ 巡回監査業務 ・経営コンサルタント業務サポート ・企業継承（事業承継）サポート ・相続税および各種申告業務の補助（巡回監査・申告書作成支援など） ＜詳細＞ ・クライアント業種は建設業界、飲食業界、医療業界、

仕事内容京都・嵯峨の地域で利用者様の在宅生活を支える正社員ケアマネジャー募集｜未経験歓迎・学び合える環境で成長 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 利用者様の暮らしに寄り添うケアマネジャー！居宅介護支援で支えるお仕事です ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援におけるケアマネジャー業務をお任せします。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・心身の状況や生活環境の確認 ・ケアプランの作成 ・介護サービスの調整 ・サービス担当者との連携 ・利用者様の生活状況やサービス内容の確認 ・必要に応じたケアプランの見直し 利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活を続け

勤務時間9:00～18:00 休憩：60 分

仕事内容【職種】 看護師(正・准) 週5日、日勤のみの派遣！オンコール対応なし！施設が初めての方も大歓迎♪ 【ポイント】 ◆日勤帯のみなのでプライベートと両立して頂けます!! ◆平均介護度1.8と自立された方が多いので利用者様としっかりとコミュニケーションを取って頂けます!! ◎施設が初めての方も大歓迎です!! ◎観光地に近いですが閑静な場所にあり、施設前には有名なお寺もあります!! 【雇用形態】 派遣 【就業先】 福祉施設(養護老人ホーム) 【仕事内容】 養護老人ホームでの看護業務。 ◎入居者様の健康管理 ◎処置 ◎往診補助 ※自立された方が多い施設です! ※入浴介助に入って頂くこともあ

勤務時間9:00～18:00 休憩：60 分

仕事内容【職種】 看護師(正・准) 週2日～OK、日勤帯のみのパート！自立度の高い施設！施設が初めての方も大歓迎♪ 【ポイント】 ◆週2日～ご応募ＯＫです!! ◆日勤帯のみなのでプライベートと両立して頂けます!! ◎施設が初めての方も大歓迎です!! ◎観光地に近いですが閑静な場所にあり、施設前には有名なお寺もあります!! ◎平均介護度1.8と自立された方が多いので利用者様としっかりとコミュニケーションを取って頂けます!! 【雇用形態】 派遣 【就業先】 福祉施設(養護老人ホーム) 【仕事内容】 養護老人ホームでの看護業務。 ◎入居者様の健康管理 ◎処置 ◎往診補助 ※自立された方が多い施

仕事内容【アピールポイント】 【タイトル】 ソラスト西京都 【通所介護】 【仕事内容】 ソラスト西京都 【通所介護】 デイサービス 介護士（管理職） もちろんです。ソラスト西京都のデイサービスにおける介護士（管理職）の業務内容について、特徴、やりがい、メリットを詳しく説明いたします。 業務内容の特徴 1. デイサービスの運営管理 管理職として、デイサービス全体の運営を統括します。具体的には、スタッフのシフト管理、利用者のケアプラン作成、施設の衛生管理、予算管理など多岐にわたります。これにより、利用者が安心して過ごせる環境を提供することが求められます。 2. スタッフの指導・育成