東京都墨田区の皮膚科の求人・仕事・採用

仕事内容[調剤薬局正社員(正職員)]求人ID：405186 墨田区[東武伊勢崎線 曳舟駅]【墨田区】人気のスカイツリーエリアで駅チカ！在宅なしで外来のみ◎ [産休・育休取得実績あり 定期昇給有り 年間休日120日以上 店舗異動なし] ＜業種＞ 調剤薬局 ＜雇用形態＞ 正社員(正職員) ＜勤務地＞ 東京都墨田区 ＜担当コンサルタントより＞ 曳舟駅の薬局で薬剤師さん募集中！ 東武スカイツリーラインエリアの方必見◎ 駅チカで通勤しやすい求人です！ ご質問等ございましたら、お気軽にお問い合わせください。 ★オススメポイント★ 定期昇給有り 年間休日120日以上 店舗異動なし 産休・育休取得実績あり 在宅

勤務時間【勤務時間/timeshift】 日勤 10:00～20:00 （休憩120分） 火～土曜日の場合 日勤 10:00～19:00 日曜日の場合

仕事内容【タイトル】 錦糸町駅前クリニック 正看護師 / 准看護師 【仕事内容】 診療科目は美容皮膚科と内科 クリニックでの看護業務 【事業所名】 錦糸町駅前クリニック 【応募資格】 ◇正看護師 ◇准看護師 【施設形態】 美容クリニック 内科 / 美容皮膚科 【法人名】 【勤務地】 東京都墨田区 【アクセス】 錦糸町駅 徒歩2分 【勤務時間】 日勤 10:00～20:00 （休憩120分） 火～土曜日の場合 日勤 10:00～19:00 日曜日の場合 【給与詳細】 職種：正看護師 時給：1,600円～ 【昇給・賞与】 昇給：年1回 【福利厚生】 試用期

勤務時間月火水金 15:30～19:30/土14：00～17：30 労働時間制度 変形労働時間制

仕事内容【墨田区】高時給！夕方パート募集！ 墨田区／調剤薬局／勤務薬剤師／スキルアップ可能／大手企業で福利厚生・研修制度充実 募集要項 【雇用形態】 パート 【給与】 時給 2,120円～2,700円 (土曜2,120円～／平日2,700円) 【勤務地】 東京都墨田区八広1-15-2 募集情報 ≪ 求人のポイント ≫ ○株式会社アイセイ薬局について アイセイ薬局は「奉仕のこころ」を社是に掲げ、全国に400店舗以上の地域密着型の調剤薬局を展開している大手企業。 医療モール開発においては、パイオニアとして業界トップクラスの開発実績を有しています。 10年間の成長率は平均6％！40周年

勤務時間08:45 ～ 12:00,14:00 ～ 17:00,09:15 ～ 13:00

仕事内容【両国駅】クリニックで看護助手のお仕事／経験活かせる！正社員も目指せる★未経験◎主婦・主夫★柔軟シフト♪短時間相談可！ 皮膚科外来 看護助手：メッセンジャー、診療補助、患者さんのご案内などをお願いします。 職種：看護サポート 施設形態：クリニック 福利厚生： 雇用保険,労災 【業界大手のスタッフサービスグループ】 現在活躍しているスタッフの半数以上が介護業界未経験！ 年齢も20～60代と幅広く、結婚・子育て・子どもの独立などライフステージに合わせて働けます。 【無資格&未経験の方も大歓迎】 まずはご利用者さまの名前を覚えたり雑談したり、楽しくコミュニケーションをとるところから◎ 資

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 月給315,000円以上、駅徒歩2分、残業少なめ。内視鏡未経験から挑戦できる内科皮膚科クリニックです。【人材紹介『ナース専科 転職』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：看護師・准看護師 【業務内容】： クリニックにおける看護業務および付帯する業務 診療補助、内視鏡介助、採血、注射、健康診断など ※内科・皮膚科の2診療体制 ■業務内容(変更の範囲) 変更なし ■配属先 外来 備考：外来・内視鏡 【診療科目】 内科,

勤務時間月・火・水・金・土 9:00～20:00 木 10:00～18:00 （上記は開局時間です） ＊月火水金の週4日 または 月火水金土の週5日 …勤務時間は応相談

仕事内容＜仕事内容＞ 調剤業務 ，服薬指導 ，薬歴管理 ＜処方箋科目＞ 内科 ，皮膚科 ，心療内科 ＜処方箋枚数＞ 1日平均140枚

仕事内容「医療は、病院の中だけにあるものではありません。」 私たちが向き合っているのは、 診察室ではなく「生活の場」そのものです。 患者さんの部屋には、これまでの人生や家族との時間、そして不安や希望が、そのまま残っています。 そのすべてを受け止め、 医師・診療助手・相談員がチームで支える。 それが私たちの在宅医療です。 「在宅医療は初めてで不安」 「医療現場で自分が役に立てるか心配」 「患者さんの生活に踏み込む仕事に、覚悟がいる」 今、活躍しているスタッフも全員そうでした。 完璧な人を求めていません。 大切なのは、 「目の前の人を大切にしたい」という気持ちです。 私たちの目標は、 ・患

仕事内容【業務内容】 ［病棟］ 障がい者施設等一般病棟での一般看護業務をお任せいたします。 患者様の看護・介助、一般状態の観察と記録、多職種連携 看護一例:痰吸引、経管栄養、内服注入、点滴管理、口腔ケア、バイタルサイン確認、胃ろう管理、気管カニューレ管理、吸引、褥瘡予防 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：08:30～17:30 【配属先】 病棟 【給与情報】 月給30万円 【施設形態】 病院 【休日・休暇】 年間休日120日以上、2交替、4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備、教育充実 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、給与高め、昇給あり、昇給あり、電

勤務時間09:00 ～ 17:00,09:30 ～ 13:00

仕事内容【両国駅から徒歩2分♪】☆人気の皮膚科クリニック☆医療事務☆受付2名体制/座り仕事メイン【長期案件】 受付、電話応対、予約管理、会計、電子カルテ操作、メッセンジャー、診療補助、患者さんのご案内などをお願いします。 職種：医事系 施設形態：クリニック 【業界大手のスタッフサービスグループ】 現在活躍しているスタッフの半数以上が介護業界未経験！ 年齢も20～60代と幅広く、結婚・子育て・子どもの独立などライフステージに合わせて働けます。 【無資格&未経験の方も大歓迎】 まずはご利用者さまの名前を覚えたり雑談したり、楽しくコミュニケーションをとるところから◎ 資格取得支援制度もあるので、働

仕事内容【業務内容】 SBCメディカルグループ内での看護業務 ・美容皮膚科治療 最新の脱毛器や治療法を使用した皮膚科施術 ・オペ介助/診療補助 術前・術後のフォロー、医療器具の消毒・管理など医師のサポート ・カウンセリング・提案 メインは受付カウンセラー・医師が行います。営業ノルマは一切ありません。 質問に対し看護師の立場からアドバイスをして頂きます。 ・後輩の指導・育成 看護の技術・業務の手順・接遇の基本などの指導 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：09:00～18:00/日勤2：10:00～19:00 【給与情報】 月給34万円～37万円 【施設形態】 クリニック 【休

勤務時間【勤務時間/timeshift】 日勤 09:00～17:00

仕事内容【タイトル】 墨田中央病院 正看護師 / 准看護師 【仕事内容】 外来看護業務 年間内視鏡件数2,230件（GF1750件、CF480件） 月間救急搬送数約200件 看護師総数60名（正看護師35名、准看護師25名） 平均年齢30歳前後 1日あたりの外来患者数約200～250名 外来看護体制：日勤帯 看護師5～6名、クラーク4名。夜勤帯 看護師1名、ヘルパー1名。 救急外来業務兼務の可能性あり。経験により内視鏡業務兼務の打診あり。 【事業所名】 墨田中央病院 【応募資格】 ・看護師資格保持者（正看護師・准看護師を問わず） 【施設形態】 一般病院 外科 内科 整形外科 形成外

仕事内容【タイトル】 社会福祉法人賛育会賛育会病院助産師 【仕事内容】 配属先について ・基本は産科病棟または周産期病棟へ配属。人員状況により女性病棟や手術室へ配属の可能性あり。 ・配属希望先は伝達可。入職後に決定。 夜勤帯 ・産科病棟（分娩室含む）では当直医1名＋助産師5名。 ・女性病棟・NICUは各看護師2名。 病棟の助産師業務 ・病棟の助産師業務を実施。 正常分娩 ・正常分娩は助産師主体で実施。 分娩件数 ・分娩件数：1400?1500件/年。 分娩内容 ・分娩内容：自然分娩約7割、帝王切開約23割。無痛分娩は実施していない。 【事業所名】 賛育会病院 【応募資格】 ・助

仕事内容一般社団法人CDMedical 京成曳舟駅前皮フ科クリニック 求人番号：9827170 更新日：2026年06月01日 【東京都／墨田区】月給30万円以上♪日勤帯◎クリニックでの看護師募集（正社員） 給与 月収33.0万円 ～ 年収396万円 ～ 勤務地 東京都墨田区●東武伊勢崎線 「曳舟」駅 徒歩9分東武亀戸線 「曳舟」駅 徒歩9分京成押上線 「京成曳舟」駅 徒歩3分 アドバイザーより 東京都墨田区に位置する皮膚科クリニックでのお仕事です。最寄り駅より徒歩3分、複数路線が利用でき、毎日の通勤にも大変便利な立地です。日勤のみのご勤務ですので、生活リズムを整えやすく無理なくご勤務い

仕事内容【仕事内容】 ◆外来での看護業務をお任せ致します。 ・処置室業務(採血・点滴・ワクチン注射・心電図検査・健診対応・内視鏡検査介助など) ・診察介助(メインは整形外科、状況に応じて内科・耳鼻科・皮膚科・小児科の介助もあり) ・薬剤の在庫管理および発注 ◆日勤のみ、キレイなクリニック！メリハリをつけたお仕事ができます！ 様々な診療科目があり、一通り全科目研修を受けてから、シフトを組んで働いています。産休制度もしっかりあるので、ママさんナースの方も安心です。総合クリニックなので、経験が偏ることもなく、幅広いスキルを身につけたい方にはオススメです！

勤務時間勤務時間については問い合わせください

仕事内容【業務内容】 ［病棟］ 障がい者施設等一般病棟での一般看護業務をお任せいたします。 患者様の看護・介助、一般状態の観察と記録、多職種連携 看護一例:痰吸引、経管栄養、内服注入、点滴管理、口腔ケア、バイタルサイン確認、胃ろう管理、気管カニューレ管理、吸引、褥瘡予防 【雇用形態】 非常勤(夜勤のみ) 【勤務時間】 勤務時間については問い合わせください 【配属先】 病棟 【給与情報】 日給35000円 【施設形態】 病院 【休日・休暇】 年間休日120日以上、2交替、4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備、教育充実 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、給与高め、昇給あり

仕事内容一般社団法人CDMedical 京成曳舟駅前皮フ科クリニック 求人番号：9827175 更新日：2026年07月16日 【東京都／墨田区】月給30万円以上♪日勤帯◎クリニックでの准看護師募集（正社員） 給与 月収33.0万円 ～ 年収396万円 ～ 勤務地 東京都墨田区●東武伊勢崎線 「曳舟」駅 徒歩9分東武亀戸線 「曳舟」駅 徒歩9分京成押上線 「京成曳舟」駅 徒歩3分 アドバイザーより 東京都墨田区に位置する皮膚科クリニックでのお仕事です。最寄り駅より徒歩3分、複数路線が利用でき、毎日の通勤にも大変便利な立地です。日勤のみのご勤務ですので、生活リズムを整えやすく無理なくご勤務

勤務時間営業時間（店舗により若干異なる）内のシフト制♪ 《選べる勤務時間》 実働5.5時間 休憩なし 実働5.5時間 1時間休憩 実働6.5時間 1時間休憩 実働7.5時間 1時間休憩 実働8.5時間 1時間休憩

仕事内容＜週2日～スキマワーク＞スキマ時間で働けるスタイリスト♪新店続々オープン 【募集職種】 美容師 【仕事内容】 施術を中心としたサロン内業務全般 Eleanor spa＆treatment 自分を磨く上質なサービスとストレスフリーな癒やし空間 ✦ 全メニュー「ショートスパ」付き！ 半個室の施術スペースに加え、個室シャンプー台を完備◎ ヒーリングミュージックが流れる空間で極上のリラックスを提供します。 ✦ 高単価でゆとりある丁寧な接客 ︎ 平均客単価：10,633円 (2025年実績) ︎ 主要顧客層：30代〜40代の美意識の高い大人女性 ※一人ひとり

仕事内容【業務内容】 訪問診療における看護業務および付帯する業務 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：09:00～18:00 【給与情報】 月給38万円 【施設形態】 その他 【休日・休暇】 年間休日120日以上、4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、昇給あり、昇給あり、電子カルテあり 【深掘り情報】 【理事長からのメッセージ】 地域の総合病院に勤務していると、外来は車椅子や杖等でご家族と通院してくる患者様であふれ、病棟では入院が長引いたり、入退院をくりかえす方が多く、ご家族とともに、身体的、精神的に疲弊して

仕事内容☆★18時終業☆★残業ほぼなしの求人です! 正看護師/クリニック/日勤のみ 【こんなあなたにおすすめです】 １:家庭との両立をしたいあなた→18時終業で残業がほぼないため、家庭のと両立がしやすいです。また急なお休みにも対応してくれる柔軟な勤務体制が魅力的です。 ２:経験やブランクでお悩みのあなた→経験やブランクは不問のクリニックです。気になる方は積極的にご応募ください。 【診療科】 内科消化器科呼吸器科アレルギー科皮膚科 【特徴】 試用期間:3ヶ月(期間中:時給1700円) 就業場所:14人 電子カルテ 外来患者数:50~60人/日 【法人担当より】 地域に根ざした内科、皮膚科の外来

仕事内容完全予約制で業務負荷や残業少なめの美容皮膚科クリニックです 准看護師/クリニック/日勤のみ ・月曜固定休です ・完全週休2日制 医療脱毛が7割程で、その他フォトフェイシャルや痩身系が人気です。 昨今注目されつつある「医療アートメイク」サービスを開始しており、4D＆パウダーミックス技術やナチュラルな発色のリップメイクに定評があります。 研修会や資格取得支援があり、美容系のクリニックでキャリアやスキルを向上させたい方にはピッタリです。 美容にチャンレンジしたい方大歓迎です。 【特長】 IDEA美容皮膚科は、「患者様への上質なサービス」のためにスタッフのレベル向上が不可欠だと考え、スタッフ