回復期リハビリテーション病院の求人・仕事・採用

仕事内容【看護師】託児所完備！年間休日118日と休みも多く子育てしながらも働きやすい環境です！ 回復期リハビリテーション病院における看護業務 ●身体状態の管理 ●リハビリ看護 ●患者様とご家族の精神的サポート ●チーム医療の中心的役割 上記が主な仕事内容です。 病棟看護師の1日の流れ(日勤編) 8:30 申し送り 口腔ケア、薬の与薬 9:30 環境整備 情報収集 10:00 ラウンド（受け持ち患者巡回） バイタルサインチェック 点滴・褥瘡処置・排泄ｹｱ カルテ記載 清潔援助（入浴介助・清拭） 12:00 昼食 配膳、食事介助 休憩（交代で1時間） 下膳、口腔ｹｱ、与薬、排泄援助 1

仕事内容【応募資格】 [必須] 病院経験者（総務・医事）コミュニケーション能力 【職種名】 事務管理職候補（事務部長・事務次長）／回復期リハビリテーション病院・堺市／年収500万～800万円 【仕事内容】 病院における事務管理職業務全般。 （マネジメント業務・総務・人事・労務・採用・医事・設備管理等） 【事業内容・会社の特長】 2013年の医療法人健応会（広島県福山市）のグループ化を皮切りに、現在（2026年4月）では、中国地方で山口・広島の2県4医療圏7病院1140床、関西地方で大阪・京都・奈良・兵庫の2府2県7医療圏12病院1849床、東京・神奈川で3病院458床、あわせて8法人23病院3596

仕事内容JA共済グループの総合リハビリ施設として、令和5年度に開設50周年を迎えた社会福祉施設です。 静岡県内で唯一の入所型自立訓練施設を保有しています。 託児所・単身寮・世帯寮を完備し、修善寺駅からの送迎バスも運行。 「介護士キャリアラダー」により、着実なキャリアアップが可能な体制を整えています。【企業の魅力】 ・JA共済における医療・福祉・介護保険の総合リハビリ施設として、令和5年度に開設50周年 ・医療・福祉・介護の3部門・全7部署で社会復帰を総合的に支援 ・県内唯一の入所型自立訓練施設を保有【福利厚生】 ・託児所を完備、修善寺駅からの送迎バスあり【スキルアップ】 ・「介護士キャリアラダー」で着

仕事内容回復期リハビリテーション病院の言語聴覚士 【正社員】ST募集 患者さまの在宅復帰・社会復帰にじっくり関わりたい仲間を募集 急性期～在宅までトータルサポート!! .｡｡｡｡｡｡｡｡. ～この街に住んで、 関わり合いを持ったときから いつまでも共に生きる～ .｡｡｡｡｡｡｡｡. 私たち友志会グループは、栃木県南部、 茨城県西部を中心に病院、介護施設、 児童施設などを展開しています。 急性期から回復期、生活期、そして在宅と、 患者さまやご利用者さまのあらゆる ライフステージに対応して継続的に提供 できる支援システムを地域展開しています。 栃木県南、茨城県西で医療・介護・子育てを

仕事内容M&Aによる事業拡大を進め、愛知・静岡・埼玉・富山の4県に病院・クリニックを展開する医療法人です。平成30年に開業した企業主導型保育所「はぴねすキッズ」を法人内に運営し、子育て中の職員も働きやすい環境を整えています。複数県にまたがる病院ネットワークを活かし、地域ごとのニーズに応じた医療提供体制を構築しています。【企業の魅力】 ・昭和30年(1955年)の開院以来、70年にわたり静岡県沼津エリアの地域医療を支えてきた医療法人です ・愛知・静岡・埼玉・富山の4県に病院・クリニックを展開（M&Aで拡大中） ・法人内に企業主導型保育所「はぴねすキッズ」（平成30年開業）【子育て支援】 ・法人内・事業所

仕事内容27施設・59事業を展開し、法人設立29周年・年間延べ利用者数81万人を誇る富士・富士宮エリア中核の医療福祉法人です。湖山リハビリテーション病院を中心に、介護老人保健施設・グループホーム・訪問看護・デイサービスなど、富士・富士宮から静岡・東京にまたがる幅広い医療・介護サービスを展開しています。育休取得率は女性100%・男性71.4%、平均残業時間は月3.15時間と少なく、法人主催研修は年123回開催。ノーリフティングケアの推進やICT機器の活用で職員の身体的負担軽減にも力を入れ、管理職の女性割合56.5%という数字が示す通り、性別を問わず活躍できる職場づくりに取り組んでいます。【企業の魅力】

仕事内容27施設・59事業を展開し、法人設立29周年・年間延べ利用者数81万人を誇る富士・富士宮エリア中核の医療福祉法人です。 湖山リハビリテーション病院を中心に、介護老人保健施設・グループホーム・訪問看護・デイサービスなど、富士・富士宮から静岡・東京にまたがる幅広い医療・介護サービスを展開しています。 育休取得率は女性100%・男性71.4%、平均残業時間は月3.15時間と少なく、法人主催研修は年123回開催。 ノーリフティングケアの推進やICT機器の活用で職員の身体的負担軽減にも力を入れ、管理職の女性割合56.5%という数字が示す通り、性別を問わず活躍できる職場づくりに取り組んでいます。【企業の魅

仕事内容M&Aによる事業拡大を進め、愛知・静岡・埼玉・富山の4県に病院・クリニックを展開する医療法人です。平成30年に開業した企業主導型保育所「はぴねすキッズ」を法人内に運営し、子育て中の職員も働きやすい環境を整えています。複数県にまたがる病院ネットワークを活かし、地域ごとのニーズに応じた医療提供体制を構築しています。【企業の魅力】 ・昭和30年(1955年)の開院以来、70年にわたり静岡県沼津エリアの地域医療を支えてきた医療法人です ・愛知・静岡・埼玉・富山の4県に病院・クリニックを展開（M&Aで拡大中） ・法人内に企業主導型保育所「はぴねすキッズ」（平成30年開業）【子育て支援】 ・法人内・事業所

仕事内容回復期リハビリテーション病院の病棟での看護業務／看護師／NSS100 ▼仕事内容 回復期リハビリテーション病棟での看護業務全般 住宅手当・独身寮完備！年間休日120日以上！ 回復期の専門病院での勤務となります。 ・上尾中央医科グループの病院となり、寮完備や住宅手当支給以外にも福利厚生が充実しています。例えば、軽井沢保養所、療養費見舞金、ディズニーランド割引等あります。 ・月の残業が5時間程度、年間休日数120日なので、プライペートと仕事メリハリつけて働けます。 (東京都杉並区) ▼職種 回復期リハビリテーション病院の病棟での看護業務／看護師／NSS100(正社員) ▼雇用

仕事内容回復期と言えば京都大原記念病院グループ！年間休日118日、残業月平均10時間と少なくプライベート充実 回復期リハビリテーション病院の正看護師 ◆身体状態の管理 バイタルチェックし、患者様の状態を把握して リハビリが安全に行えるか判断します。 （異常があれば医師やセラピストに相談） 患者様のスケジュールの管理・調整も行います。 ◆リハビリ看護 病棟生活自体がリハビリになります。 目指すのは、在宅復帰を見据えたケア。 患者様の「できること」を増やすための 心地良い環境を手掛けます。 ◆患者様とご家族の精神的サポート 残った障害と向き合う不安、復職や介護の 悩みに寄り添い、それらを軽減して

仕事内容従業員数200人、富士宮駅から送迎バスを運行し夜勤明けの職員にも対応する一般財団法人です。有給休暇取得率は90%以上、残業がほとんどない環境と採用サイトでも明記しており、働きやすさを重視した職場づくりが特色です。心身のリハビリテーションを専門とする施設として、地域の高齢者ケアを支えています。【企業の魅力】 ・1983年の開設以来、40年以上の実績 ・附属病院(240床)と老健「富士ケアセンター」を運営、従業員数200名 ・従業員数200名(男性59名・女性131名)【働きやすさ】 ・有給休暇取得率90%以上、残業がほとんどない環境（採用サイトより） ＊病棟・外来（精神科デイケア）における作業