茨城県の運営スタッフの求人・仕事・採用

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 シフト例 １）7:00～16:00 ２）9:00～18:00 ３）13:00～22:00 ※勤務時間に応じて休憩あり ※勤務日数や時間数は相談可能 ※週3日～、1日4時間～OK。フルタイムできる方歓迎です！ 宿直シフト（上限週1回）※可能な方のみ 20:00～翌7:00まで待機 ※勤務希望日数や曜日は相談可能

仕事内容ファミリーに人気のキャンプ場『RECAMP常総』では、運営スタッフを大募集しています。夏休みが終わっても、涼しい秋冬にキャンプを楽しむお客様も多くいらっしゃいます。多くのお客様に満足いただけるようなキャンプ場を一緒に運営しましょう！ 【仕事内容】 ・フロント業務、レジ業務（PC作業あり） ・炊事場やトイレ掃除 ・キャンプギアのメンテナンス ・フィールドの保守管理 など 【宿直業務】 ※可能な方 ・週1回 ・夜間の見回り、消灯されていないお客様へのお声がけ等（1回～） ・緊急時の夜間対応 ※管理棟内に仮眠用の宿直室あり ※20:00および22:00の定期見回りと、緊急時の対応以外は就寝して頂

仕事内容＼管理業務が中心！／ 自社ローン専門の中古車販売店『オトロン』の店長候補として、店舗全体のマネジメントから販売台数の管理、スタッフ育成など幅広く携わります。プライム上場グループの安定基盤のもと、これからのキャリアをつくっていけます。 【仕事内容】 ■商品車・販売台数の管理 └専用システムを使用し、在庫状況や販売台数の進捗を管理します。 ■スタッフの育成 └定期的な1on1を通じて、メンバーの目標設定や成長をサポートします。 ■債権管理 └自社ローンをご利用のお客様の入金管理などを行ないます。 ■お客様対応 └基本的なご案内はメンバーが対応するため、管理業務に集中できます。 ★一緒に働くメン

仕事内容未経験大歓迎／社宅あり／上場企業の飲食店舗スタッフ／転居費用全額会社負担／残業月20時間以下／0048201 【仕事内容】 全国に展開する大手外食チェーンの店舗にて、店舗運営スタッフとしてご活躍いただきます。 上場企業ならではの充実した研修・サポート体制があるため、正社員デビューの方も安心です。 【入社後の安心ステップ】 ・まずは基礎から：丁寧な導入研修と現場でのOJTを通して、接客、調理、シフト管理などの基本業務から自分のペースで覚えていきます。 ・店長代理へ：リーダーシップ研修などを通じて、マネジメントの基礎を学びます。 ・店長へ昇格：最短1年半～2年で、店舗をまとめる「一国一城の主（

仕事内容【アピールポイント】 ……………………………………………… 働き方も休みも待遇も妥協しない！ 将来を見据えて選べる環境です！ ……………………………………………… ◆優しい環境＆制度完備！ 育休・産休あり。ライフスタイルが変わっても あなたのキャリア継続を応援します！ ◆休暇予約制度、利用してください！ ちょっと先の休暇を確実に取得する制度！ 国内の温泉でゆったりくつろいだり 思い切って海外へ脱出！もアリ◎ ワークライフバランス充実の環境です！ ◆社割もご利用ください！ 携帯電話購入時や、ジム・カラオケ利用は… お得な割引価格で、どうぞ♪ ◆清潔感があるおしゃれならOK オフ

仕事内容弊社は令和元年設立。 業務用品・縁日雑貨・食品などを扱う通信販売・卸売事業を展開しています。 現在は事業拡大フェーズにあり、売上も順調に成長中。 30代～40代を中心に、少数精鋭のチームが活躍しています。 今回、ECビジネスを支える 「商品管理運営スタッフ」を新たに募集します。 主にAmazonや楽天市場などの大手ECモールの運営を軸に、EC事業の根幹を担う業務をお任せします。 デスクワークだけでなく、梱包補助や荷下ろしなど適度に体を動かす業務もあります。 健康志向の方にも◎ また、トレンド商品・売れ筋商品の開拓や、EC業界の最新動向に触れられる環境のため、成長意欲や好奇心のある方には非

仕事内容パソコンを中心とした商品の販売会で、接客・商品案内・会場準備・当日の運営などを行う仕事です。 まずは既存の販売会の現場に入り、商品の説明方法や接客の流れ、会場準備、当日の運営方法などを覚えていただきます。 その後は、販売会責任者候補として、会場準備・スタッフへの指示出し・当日の進行管理・売上やお客様の反応をもとにした改善など、販売会運営全体に関わっていただきます。 年内を目安に、販売会の運営を一通りお任せできる体制を目指しています。 また、今後は新しい販売エリアや新拠点の立ち上げも進めていく予定です。 将来的には、販売会責任者として既存エリアの運営だけでなく、新拠点の立ち上げや販売班

仕事内容＜単なる作業にとどまらない、プロの「接客」と「店舗づくり」＞ レジ・接客業務をはじめ、パート・アルバイトの教育やシフト管理などのマネジメント業務をお任せします。単に会計をこなす「作業」ではなく、お客様との会話を大切にする「おもてなしの接客」の実践と、チームをまとめ上げる店舗の核としてご活躍いただくポジションです。 ＼仕事のポイント！／ ★「袋詰め」のひとときが、楽しい会話のきっかけに！ ★定期的な試食や研修で知識を深め、未経験でも自信を持って接客！ ★後輩の成長を見守り、店舗の核としてステップアップ！ ▼お客様との絆を生む、心を込めたレジ・接客業務 丁寧な「袋詰め」のひとときなど、お客様と

仕事内容―★ 大手で活躍する店舗運営のプロへ ★― 全国800店舗以上を展開し、20年以上にわたり居酒屋業界をリードする当社の店舗にて、接客や調理、アルバイトスタッフの育成といった店舗運営業務をお任せ。直営店ならではの精緻なマニュアルと手厚い研修が整っているため、未経験からでも安心してキャリアをスタートできます。 ★「魚民」「山内農場」など30ブランドを展開 当社は「魚民」「山内農場」「白木屋」「目利きの銀次」「笑笑」「千年の宴」など、計30ブランドを展開。配属先は、ご希望の勤務地を最大限に考慮して決定します。 ★全国共通のマニュアルで、焦らず業務を習得 ＞接客・調理業務（全体の約7割） まず

仕事内容職場となるのは、全国に48店舗を展開するバラエティショップ『ポポンデッタ』。お任せする仕事は、お客様対応を含む店舗運営業務全般です。 ＜主な仕事内容＞ ■接客・レジ・買取査定 お子様からご年配まで幅広いお客様に、店内での体験を通して最適な商品をご提案。買取査定はマニュアルがあるので、目利きに自信がなくてもご安心ください。 ～～提案例～～ 「孫のプレゼントを買いに来た」という方と商品を選んだり、「この予算で子供部屋にジオラマを作りたい」というご相談に乗ったりします。 ※一人あたりの接客時間は5～30分ほどです。 ■ショップのマネジメント ゆくゆくは、店長として店舗づくりや売上アップのため

仕事内容仕事内容：物流会社の運営を支える物流事務スタッフとして、 ドライバーや現場スタッフが スムーズに仕事を進められるようサポートするお仕事です。 データ入力や書類作成などの事務作業だけでなく、 現場スタッフとの連携や作業サポートも行うため、 人と関わりながら働きたい方に向いています。 ≪主な仕事内容≫ 午前 ・前日の日報の確認・整理 ・ドライバーからの電話対応 日中 ・見積書・作業指示書の作成 ・各種書類の作成・申請 ・来客対応 その他 ・現場の作業のサポート ・ドライバーとの連携・スケジュール確認 「ずっと座りっぱなしの事務は物足りない」 「現場を支える仕事がしたい」 そんな方にぴった

仕事内容千葉県を中心に関東エリアで展開する『オリックスレンタカー』の店舗にて、運営業務をお任せします。現場業務からスタートし、段階的に店舗マネジメントへと幅を広げていくポジションです。 ◎店舗運営を支える現場業務からスタート ■ネット・電話での予約対応 ネット予約の確認、ディーラーからの依頼対応、事故に伴う保険会社とのやり取りなどを電話で進めます。 ■レンタカーの予約受付・手配 台数や車種、期間などの希望をふまえて車を手配。難しい要望でもすぐには断らず、他店舗と連携して最適な車両を探し出すチームプレーが当社の強みです。 ■車のメンテナンス対応・管理 貸出前に、洗車やウォッシャー液の残量確認、タ

仕事内容東証プライム上場企業！20・30代活躍中！月3日の希望休OK／販売ノルマなし／年収例32歳SV816万円／販促企画～商品管理など店舗運営がメインの仕事 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.職場の年齢層は？ A,20,30代が多数活躍中です！ Q.接客と販促企画の割合は？ A,メインは店舗運営です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日120日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率85.6%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日】 【32歳SV：年収816万円】 【37歳課長：年収999万円】 ＼

仕事内容未経験大歓迎／社宅あり／上場企業の飲食店舗スタッフ／転居費用全額会社負担／残業月20時間以下／0048221 【仕事内容】 全国に展開する大手外食チェーンの店舗にて、店舗運営スタッフとしてご活躍いただきます。 上場企業ならではの充実した研修・サポート体制があるため、正社員デビューの方も安心です。 【入社後の安心ステップ】 ・まずは基礎から：丁寧な導入研修と現場でのOJTを通して、接客、調理、シフト管理などの基本業務から自分のペースで覚えていきます。 ・店長代理へ：リーダーシップ研修などを通じて、マネジメントの基礎を学びます。 ・店長へ昇格：最短1年半～2年で、店舗をまとめる「一国一城の主（

仕事内容東証プライム上場企業！20・30代活躍中！月3日の希望休OK／販売ノルマなし／年収例32歳SV816万円／販促企画～商品管理など店舗運営がメインの仕事 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.職場の年齢層は？ A,20,30代が多数活躍中です！ Q.接客と販促企画の割合は？ A,メインは店舗運営です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日120日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率85.6%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日】 【32歳SV：年収816万円】 【37歳課長：年収999万円】 ＼

仕事内容私たちの仕事は、商品に込められた生産者のこだわりをお客様へ、お客様の声を生産者へ届けることです。 ■アイデアが活きる売り場づくり ――――――――――――――― カルディコーヒーファームの店作りのコンセプトは、お客様がいつ来ても新鮮さを感じられる売り場を作ることです。 店舗の特徴や売上データに加え、スタッフからの「お客様からの問い合わせが多い」「SNSで次にが流行りそう」といった意見をもとに、スタッフ一丸となってお店を作り上げています。 ■お客様の喜びを直接感じられる ――――――――――――――― スタッフのおススメや商品説明を聞きに来てくださるお客様も多いのが、カルディコーヒーファー

仕事内容『ABC Cooking Studio』で、運営スタッフ(コンサルタント）としてご活躍ください。具体的には、体験レッスンのお客様へのコンサルタント業務（接客営業）や、クラス担任、授業開講、売上・衛生管理などを行ないます。 ”食“への興味・関心があれば、料理ができなくてもOK 「食べるのは好きだけど、作るのは苦手」という方もご安心ください。なんといっても、私たちは「料理の楽しさを教えること」のプロフェッショナル。全メニューの作り方が分かりやすく記されたレシピや、現場で活用できる動画研修はもちろん、実務の中で先輩が作り方やレッスンのコツを教えてくれます。未経験からスタートしたメンバーの多くが、2

仕事内容＼日勤＆土日祝休み＆サービス残業ナシ／ 土木・建設業の現場代理人・施工管理者募集！ 未経験から施工管理のスキルを身につけ、一生モノのキャリアを築けます。 20代〜40代まで幅広い世代の男性活躍中。経験豊富なベテラン社員も多数在籍！ ＜現場代理人・施工管理者の魅力ポイント＞ 〇月収35万円以上も目指せる土木・建設業の管理職！ 〇日勤＆土日祝休みで生活リズム安定！ 〇資格取得支援（全額会社負担）でキャリアアップ可能！ 〇昇給・賞与・退職金あり！安定した将来設計が叶います。 ＜まずは1日体験から＞ 「いきなり入社は不安」そんなあなたのために、1日体験入社を実施中！ 実際に働いて、職場の雰囲気・仕

仕事内容＼知識・アイデア・技術を尽くして、食生活を提案！／ 地域のお客様をもっともよく知るのは、各店舗のスタッフたち。だからヤオコーは“個店経営”が基本です。生鮮部門（青果・精肉・鮮魚のいずれか）での商品の加工・調理や売り場づくり、接客などに、裁量を持って取り組めます。 ＜具体的な業務内容＞ ■青果部門 ・商品の選別、袋詰め、陳列 ・品質管理 ・発注業務 ・売り場での接客 など ■精肉部門／鮮魚部門 ・加工、調理 ・パック詰め、陳列 ・衛生管理 ・発注業務、在庫管理 ・売り場での接客販売 など ＜各部門のここがポイント！＞ ★自由な発想で、旬を届ける【青果部門】 旬の野菜や果物をどう魅力的に見

仕事内容私たちの仕事は、商品に込められた生産者のこだわりをお客様へ、お客様の声を生産者へ届けることです。 ■アイデアが活きる売り場づくり ――――――――――――――― カルディコーヒーファームの店作りのコンセプトは、お客様がいつ来ても新鮮さを感じられる売り場を作ることです。 店舗の特徴や売上データに加え、スタッフからの「お客様からの問い合わせが多い」「SNSで次にが流行りそう」といった意見をもとに、スタッフ一丸となってお店を作り上げています。 ■お客様の喜びを直接感じられる ――――――――――――――― スタッフのおススメや商品説明を聞きに来てくださるお客様も多いのが、カルディコーヒーファー

仕事内容【地域限定正社員】上場企業の安定！＼前職のスキルや経験を活かして、弊社で活躍しませんか！／ ＼働き方・給与面で現状以上が叶う希少な職場／『上場企業』ならではの業界トップクラスとも言える安定感を大切に、全員が笑顔になれる環境・制度を用意！スタッフ目線を今後も徹底していきます。 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 248,000円～351,000円 想定年収：322万円～456万円 賞与回数：2回 昨年度賞与実績：１ヶ月分 インセンティブ：あり 〈年収例 入社一年目 一般社員 330万円 入社三年目 初級店長 360万円 入社四年目 中級店長 380万円 〈補足情報