医療法人社団北條会 の求人・仕事・採用

仕事内容＊受付・医療事務・看護助手 完全予約制なので残業はあまりありません。 受付も完全予約制で、予約システムと電子カルテが連動してます ので、入力作業は少なくてすみます。 会計は自動精算機が導入されているので、お金の受け渡しは不要 で、金銭トラブルは起こりません。 医療事務に関しては知識のある方を歓迎しますが、電子カルテの 入力ができれば可能です。 請求業務に関しては、入職後にご指導します。 看護師の補助業務としてお子さんやご高齢の方の誘導や器具の消 毒の補助、簡単な検査の補助などもしていただきます。 ※業務の変更範囲：法人が定めるすべての業務

仕事内容＊受付・医療事務・看護助手 完全予約制なので残業はあまりありません。 受付も完全予約制で、予約システムと電子カルテが連動しています ので、入力作業は少なくてすみます。 会計は自動精算機が導入されているので、お金の受け渡しは不要で 、金銭トラブルは起こりません。 医療事務に関しては知識のある方を歓迎しますが、電子カルテの入 力ができれば可能です。 請求業務に関しては、入職後にご指導します。 看護師の補助業務としてお子さんやご高齢の方の誘導や器具の消毒 の補助、簡単な検査の補助などもしていただきます。 ※業務の変更範囲：法人が定めるすべての業務

勤務時間就業時間１：8時30分〜12時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：曜日・時間など相談可能、午前のみ午後のみも可 シフト制 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト表により個別に決定します。（相談可）

仕事内容・老人保健施設、グループホーム、デイケアなど介護保険請求事務 介護保険施設の事務管理業務を行う ・介護報酬請求事務 ・介護保険業務における申請、報告業務 ・職員の勤怠管理 ・官公庁への届け出の為、社用車（ＡＴ）にて外出します。 ・事務職として幅広い介護施設運営にかかわることができます。 ・経験・知識・技能等は不問です。 【変更の範囲】法人の業務全般

勤務時間就業時間１：10時30分〜18時30分 就業時間２：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）平日 １０：３０～１８：３０（休憩時間４５分） （２）土曜日 ９：００～１７：００（休憩時間４５分） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 土曜日を含め週２日以上できる方優遇

仕事内容・集団レクリエーションなど療育を通じてコミュニケーション 能力を育成 ・午前は未就学児の発達支援 午後は就学児童対応の放課後デイサービス 業務の変更範囲：法人が定めるすべての業務

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：7時00分〜16時00分 就業時間３：17時30分〜8時30分 就業時間に関する特記事項：◯就業時間（１）～（３）選択可 ○就業時間４～８時間で応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト表により個別に決定します。（相談可）

仕事内容・老人保健施設における介護福祉士としての介護業務 ・利用者のＡＤＬ維持向上を実感できる、やりがいのあるお仕事で す。 ・多職種が連携し、在宅復帰を目指した生活支援介助を行います。 ・社用車軽自動車（ＡＴ限定可）にて秦野市内に送迎することがあ ります。 ・月に６～７回程度の夜勤勤務があります。 ・勉強会にｅラーニングを導入しており、個人個人で時間を作って 研修を受講しています。 ・介護職員１人でご利用者２．８人～３人程度を対応しています。 【変更の範囲】法人の業務全般

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間２：9時00分〜13時00分 就業時間３：13時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間（１）～（３）選択可 就業時間（２）（３）休憩なし 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト表により個別に決定（相談可）

仕事内容デイケアにおける介護業務：ご利用者送迎、排泄介助、入浴介助等 介護業務 ・デイケアですので日勤帯のみの勤務 ・要介護２～３で在宅生活をされている方を中心とした介護業務 社用車（ＡＴ）にて送迎します ・勉強会にｅラーニングを導入しており、個人個人で時間を作って 研修を受講しています。 ・コグニサイズの認定指導者在籍・臨床美術士も在籍しており、 いろいろな療法も学べます。 ・初任者研修費用、実践者研修の費用法人負担制度あります。資格 がなくても始められます。 ・未経験、無資格でも、介護に関心のある方、お待ちしてます。 【変更の範囲】法人の業務全般

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト表により個別に決定します。（相談可）

仕事内容老人保健施設入所者及び通所リハビリテーションにおける言語聴覚 士の業務・失語症者に対する言語療法、嚥下障害に対するアプロー チ 付随する書類作成、看護・介護士への指導・歯科衛生士が常勤 しており、歯科医、耳鼻科医も毎週診療しており、嚥下テスト、内 視鏡検査も行って、嚥下訓練に取り組んでいます。 【変更の範囲】法人の業務全般

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト表により個別に決定します。（相談可）

仕事内容老人保健施設及び通所リハビリ利用者に対するリハビリ業務 １日の対応者数は入所者７～８名、通所利用者７～８名の合計１４ ～１６名になります。 ・老人保健施設 入所者及びショートステイ利用者に対する個別リ ハビリテーションの実施。付随する業務として、リハビリテーシ ョン実施計画作成、担当者会議出席、退所時訪問指導等を実施。 また担当者会議では個別リハビリテーション他に生活時間帯に 介護職員と入所者が行う生活リハビリの提案も行っていきます。 ・通所リハビリテーション、個別リハビリテーションの実施、 自主トレーニングメニューの作成、サービス担当者会議への出席 必要時、送迎車添乗等介護職員との共同業務を

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト表により個別に決定します。（相談可）

仕事内容通所リハビリ利用者に対するリハビリ業務 １日の対応者数は通所利用者７～８名になります。 ・通所リハビリテーション、個別リハビリテーションの実施、 自主トレーニングメニューの作成、サービス担当者会議への出席 必要時、送迎車添乗等介護職員との共同業務を実施 【変更の範囲】法人の業務全般

勤務時間就業時間１：8時30分〜13時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：週に５時間以上なら、勤務時間、曜日応相談です。例えば週１日（ ５時間）でも、毎日１時間（週５日）でも可能です。毎月のシフト は申告制も可能。固定の曜日、時間帯でなくても大丈夫です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務日相談の上決定します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容地域医療にかかわる地域の相談業務となります。概ね６５歳以上の 高齢者とその関係者が、介護・医療・保険・福祉などの生活上の困 りごとがある際に支援を行う総合相談窓口です。 秦野市からの委託業務です。 未経験でも丁寧に指導いたします。 【変更の範囲】法人の業務全般

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト表により個別に決定します。（相談可）

仕事内容老人保健施設及び通所リハビリ利用者に対するリハビリ業務 １日の対応者数は入所者７～８名、通所利用者７～８名の合計１４ ～１６名になります。・老人保健施設入所者及びショートステイ利 用者に対する個別リハビリテーションの実施。付随する業務として 、リハビリテーション実施計画作成、担当者会議出席、退所時訪問 指導等を実施。また担当者会議では、個別リハビリテーションの他 に生活時間帯に介護職員と入所者が行う生活リハビリの提案も行っ ていきます。・通所リハビリテーション、個別リハビリテーション の実施、自主トレーニングメニューの作成、サービス担当者会議へ の出席。必要時、送迎車添乗等介護職員との共同業務

仕事内容障害児通所サービス及び放課後デイサービスにおける難聴児の 言語指導 ●難聴児の社会活躍を目指した多職種（ＳＴ、保育士、教員等）が 関わる療育機関です。 ●難聴児各児に対する個別支援計画立案、聴覚口話を主とした言語 および発達全般の評価と指導が主な仕事内容です。 業務の変更範囲：法人が定めるすべての業務

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊週２日以上勤務 ＊土日休日可

仕事内容「デイケアうさぎ」での通所リハビリテーションにおける介護業務 ＊勤務日数、勤務日、時間は相談に応じます。 ＭＣＩの予防、認知症のリハビリに取り組んでいます。 コグニサイズ、臨床美術、ヒヤリングフレイルへの対応を柱として ます。認知症を学んでみたい方、お待ちしております。 コグニサイズの公認指導員がおり、コグニサイズを学ぶことができ ます。芸術療法研究所と提携しており、専門の臨床美術士が常勤で 勤務しています。アプリを利用してヒヤリングフレイルを発見、必 要であれば、同じ建物内にある、経営母体の耳鼻咽喉科クリニック に併設の補聴器センターで対応しています。 認知症に一番関連があると実証されている

仕事内容通所リハビリ利用者に対するリハビリ業務。１日７～８名を対応 ◆利用者に対する個別リハビリテーションの実施。 ◆リハビリテーション実施計画作成、担当者会議出席、 退所時訪問指導等を実施。 ◆通所リハビリテーション、個別リハビリテーションの実施、 自主トレーニングメニューの作成、サービス担当者会議への出席 。 ◆必要時、送迎車添乗等介護職員との共同業務を実施。 【変更の範囲】法人の業務全般

仕事内容通所リハビリテーションにおける言語聴覚士の業務・失語症者に対 する言語療法、嚥下障害に対するアプローチ 付随する書類作成、 看護・介護士への指導・歯科衛生士が常勤しており、歯科医、耳鼻 科医も毎週診療しており、嚥下テスト、内視鏡検査も行って、嚥下 訓練に取り組んでいます。 【変更の範囲】法人の業務全般

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：17時30分〜8時30分 就業時間に関する特記事項：＊労働日数は週２日以上から相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト表により個別に決定します。（相談可）

仕事内容「老人保健施設みかん」における看護の業務 入所者１３０名（定員）が３フロアに分かれて生活しています。 各フロアを日勤帯は２～３名の看護師が健康管理、内服薬管理、 診察の介助、生活の援助を行い、施設内の感染予防を中心に 担っています。対応している医療行為は褥瘡処置、尿道留置カテー テル管理、吸引、胃瘻、インスリン注射、末梢静脈注射、一時的な 酸素吸入療法です。肺炎、尿路感染、帯状疱疹、蜂窩織炎は入所者 の生活維持のため施設内医療で対応しています。 夜間は１名の看護師が勤務して入所者の健康状態を把握し、介護士 と共に生活の援助を行っています。入所者の急変時は救急搬送が必 要か、経過観察するかの判断

仕事内容老人保健施設入所者及び通所リハビリテーションにおける言語聴覚 士の業務・失語症者に対する言語療法、嚥下障害に対するアプロー チ 付随する書類作成、看護・介護士への指導・歯科衛生士が常勤 しており、歯科医、耳鼻科医も毎週診療しており、嚥下テスト、内 視鏡検査も行って、嚥下訓練に取り組んでいます。 【変更の範囲】法人の業務全般

仕事内容【仕事内容】 夜勤の介護業務 ・利用者のＡＤＬ維持向上を実感できる、やりがいのあるお仕事で す。 ・多職種が連携し、在宅復帰を目指した生活支援介助を行います。 ○就寝・起床の介助・夜間の巡視、見回りを中心に対応 ○食事の簡単な準備・その他付帯業務 業務内容変更の可能性あり 変更範囲：会社の定める業務 【給与詳細】 月給:231,500円～357,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（月額平均）又は時間額 174,500円～300,000円 介福士手当25,000円～25,000円 処遇改善介護手当17,000円～17,000

仕事内容介護サービスを希望する方のお話を伺い、身体的、家族背景的状況 を把握し、ケアプランを作成して頂き、 グループ内には、自立から要介護五レベルまでのサービスがあるの で、その方に相応しいサービスをご紹介する、やりがいのある仕事 です。 実務経験をつむことでケアマネージャーの受験資格が得られます。 ケアマネや社会福祉士を目指す方歓迎、資格取得のサポートもしま す。 【変更の範囲】法人の業務全般

仕事内容老人保健施設及び通所リハビリ利用者に対するリハビリ業務。１日 の対応者数は入所者７～８名、通所利用者７～８名の合計１４～１ ６名になります。・老人保健施設入所者及びショートステイ利用者 に対する個別リハビリテーションの実施。付随する業務として、リ ハビリテーション実施計画作成、担当者会議出席、退所時訪問指導 等を実施。また担当者会議では、個別リハビリテーションの他に生 活時間帯に介護職員と入所者が行う生活リハビリの提案も行います 。・通所リハビリテーション 個別リハビリテーションの実施、自 主トレーニングメニューの作成、サービス担当者会議への出席。必 要時、送迎車添乗等介護職員との共同業務を実