株式会社ニュージャパン 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容掲載期間：10/01（木）～10/31（土） 株式会社 ニューバランスジャパン 【みなとみらい】ニューバランス／靴の販売・店長候補／髪色ネイル自由／年休120 正社員 ライフスタイルに合わせて働き方を選べます◎まずは「お仕事内容」「給与」「お休み」などの条件をチェック！ 仕事特徴 未経験歓迎 交通費支給 駅から5分以内 社割制度あり 制服貸与あり 分煙・禁煙 職種 販売系 ファッション・アクセサリー販売スタッフ 仕事内容 ・接客販売 ・店舗運営 ・スタッフの育成や管理、採用 …など 《New Balance》のショップにて 店舗マネジメント業務をお任せします。 まずは販売業務か

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必要業務経験＞ ■必要条件： ・オフィスや商業施設のデザイン／設計経験者 ■必須資格： ・1級建築士の資格をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【デザイナー】様々な価値観を融合させ、今までにない発想で新たな価値を生む 【仕事内容】 【デザイナー】様々な価値観を融合させ、今までにない発想で新たな価値を生む ・オフィス・ホテル・商業施設・医療施設等の企画・設計 ・マンションモデルルームの企画

仕事内容掲載期間：10/05（月）～10/31（土） 株式会社 ニューバランスジャパン 【大宮】ニューバランス／販売・店長候補／髪色・ネイル自由／年休120日 正社員 ライフスタイルに合わせて働き方を選べます◎まずは「お仕事内容」「給与」「お休み」などの条件をチェック！ 仕事特徴 未経験歓迎 交通費支給 駅から5分以内 制服貸与あり 分煙・禁煙 職種 販売系 ファッション・アクセサリー販売スタッフ 仕事内容 ・接客販売 ・店舗運営 ・スタッフの育成や管理、採用 …など 《New Balance》のショップにて 店舗マネジメント業務をお任せします。 まずは販売業務から一連の業務を習得しつつ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・店長または副店長の経験 （百貨店展開ブランド勤務経験優遇） ・高い接客スキルに基づいた個人としての高いパフォーマンス ・課題発見～解決までのプロセスを繰り返し、店舗パフォーマンスを上げた実績 ・顧客志向に基づき、店舗体験の向上に尽力できる ・中長期を見据えた顧客構築 [歓迎] ・ファッションに限らず、優れた店舗体験を実現している企業での勤務経験がある方優遇（人気コーヒーチェーン・テーマパーク等） 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳から40歳まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 業績好調【店舗体験価値を大事している企業】アパレル・フ

仕事内容掲載期間：10/01（木）～10/31（土） 株式会社 ニューバランスジャパン 【広島PARCO】ニューバランス／靴の販売・店長候補／髪色ネイル自由／年休120 正社員 あなたにピッタリのお仕事が必ず見つかる♪まずは「お仕事内容」「給与」「お休み」などの条件をチェック！ 仕事特徴 未経験歓迎 交通費支給 駅から5分以内 社割制度あり 制服貸与あり 分煙・禁煙 職種 販売系 ファッション・アクセサリー販売スタッフ 仕事内容 ・接客販売 ・店舗運営 ・スタッフの育成や管理、採用 …など 《New Balance》のショップにて 店舗マネジメント業務をお任せします。 まずは販売業務か

仕事内容お子さんが好きな方、体を動かすことが好きな方必見！スポーツ複合施設での放課後デイサービス☆ ●スポーツ複合施設における放課後デイで理学療法士さん募集！年6回までアリーナ使用無料の福利厚生もあります！ ●未経験・ブランクのある方も大歓迎◎体を動かすことが好きな方にとてもオススメしたい求人です☆ ●市街化が進んでいるつくば市において、子育てがしやすい街づくりのために必要な事業展開をしている企業です。地元に貢献したい方にとって大きなやりがいを感じられるお仕事ですよ◎ アドバイザーより スポーツ複合施設の「ニューバランスアリーナ」で行っている「放課後等デイサービスGrowing」にて理学療法士

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ ヘッドウェアカテゴリーにおいて世界最大の規模を誇るブランド「ニューエラ」での副店長募集ニューエラジャパンのブランドストアで店長ともに責任者の一人として、本社リテールチームと連携しながら、主体的に業務にあたります。直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。■店頭での販売業務■スタッフ育成、勤怠管理■売上計画作成、管理、運用■商品管理（仕入、販売、在庫）■店頭管理（装飾、販促）■店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証募集店舗は応募状況により別店舗配属の可能性あり 【給与詳細】 年俸500～55

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ ヘッドウェアカテゴリーにおいて世界最大の規模を誇るブランド「ニューエラ」での副店長募集ニューエラジャパンのブランドストアで店長ともに責任者の一人として、本社リテールチームと連携しながら、主体的に業務にあたります。直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。■店頭での販売業務■スタッフ育成、勤怠管理■売上計画作成、管理、運用■商品管理（仕入、販売、在庫）■店頭管理（装飾、販促）■店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証 【給与詳細】 年俸500万円～（賞与については左記年収の0-15％別途支給）

仕事内容【求人掲載元】バイトな 【株式会社 ニューバランスジャパン】 シューズブランドから 次のフェーズへー。 グローバルライフスタイルブランド 『New Balance』の一員として 直営店スタッフを募集中！ ▼個人ノルマなし＆チーム接客スタイル ▼販売～ディスプレイまで幅広く携わる ▼月9～10日休み ▼夏・冬に長期休暇あり 【あなたのミッション】 1906年にサポート靴として生まれた ”ニューバランス”。 シューズの印象がこれまで強かった 同ブランドでは、 「Head to Toe」を合言葉に アパレルを含めた総合ライフスタイル ブランドへ注力しています。 そして現在、ファッション性

仕事内容経理スタッフ 正規社員 メイン事業である遊技事業及びグループ会社（天然温泉施設、飲食店、バッティングセンター、カラオケ、ゲーム等）の経理担当としてゆくゆくはグループの総合的な経理業務も担っていただきます。 グループ全体の経理業務を担うので、経理実務のフィールドが幅広く、あなたの経理スキルを向上させることができます。 【仕事内容】 ※入社後、まずは当社の経理業務の流れなどを学びながら、使用する経理ソフトなど、ツールの使い方などをマスターしていただきます。その後はあなたのこれまでの経験やスキルに応じて、業務を順次担当いただきます。そして、半年程度をかけて、経理業務全体を把握し、1人で対応で

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ ヘッドウェアカテゴリーにおいて世界最大の規模を誇るブランド「ニューエラ」にて店長の募集です。ニューエラジャパンのブランドストアの責任者として、本社リテールチームと連携しながら、主体的に業務にあたります。直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。 【業務内容】■売上計画作成、管理、運用■スタッフ育成、勤怠管理■商品管理（仕入、販売、在庫）■店頭管理（装飾、販促）■店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証■店頭での販売業務 【給与詳細】 経験・能力を考慮の上、優遇します。※残業代は全額支給いたし

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ ヘッドウェアカテゴリーにおいて世界最大の規模を誇るブランド「ニューエラ」にて店長の募集です。ニューエラジャパンのブランドストアの責任者として、本社リテールチームと連携しながら、主体的に業務にあたります。直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。 【業務内容】■売上計画作成、管理、運用■スタッフ育成、勤怠管理■商品管理（仕入、販売、在庫）■店頭管理（装飾、販促）■店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証■店頭での販売業務 【給与詳細】 経験・能力を考慮の上、優遇します。※残業代は全額支給いたし

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ ヘッドウェアカテゴリーにおいて世界最大の規模を誇るブランド「ニューエラ」にて店長の募集です。ニューエラジャパンのブランドストアの責任者として、本社リテールチームと連携しながら、主体的に業務にあたります。直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。 【業務内容】■売上計画作成、管理、運用■スタッフ育成、勤怠管理■商品管理（仕入、販売、在庫）■店頭管理（装飾、販促）■店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証■店頭での販売業務 【給与詳細】 経験・能力を考慮の上、優遇します。※残業代は全額支給いたし

仕事内容【応募資格】 [必須] ・健康保険組合で実務経験がある方 ・医療事務（レセプト）の知識がある方 [歓迎] ・健康保険関連の知識がある方 ・医療事務（レセプト）の知識がある方 ・企業で健康経営に携わっていた方 ・福利厚生関連の知識がある方 【人物面】 ・コミュニケーション力（難しいことをわかりやすく相手に伝える能力） ・協調性がある方 ・向上心・バイタリティがある方 ・柔軟性がある方 【職種名】 コーポレートファミリーサービス（健保組合スタッフ） 【仕事内容】 【具体的には】 ・健康保険組合の適用・給付・徴収・経理・庶務業務 ・被保険者（社員）向けの健康づくりのプログラム計画・立案業務 ・上記

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ ヘッドウェアカテゴリーにおいて世界最大の規模を誇るブランド「ニューエラ」の副店長募集ニューエラジャパンのブランドストアで店長ともに責任者の一人として、本社リテールチームと連携しながら、主体的に業務にあたります。直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。■店頭での販売業務■スタッフ育成、勤怠管理■売上計画作成、管理、運用■商品管理（仕入、販売、在庫）■店頭管理（装飾、販促）■店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証 【給与詳細】 年俸500～550万円（賞与については左記年収の0-15％別途支

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ ヘッドウェアカテゴリーにおいて世界最大の規模を誇るブランド「ニューエラ」の副店長募集ニューエラジャパンのブランドストアで店長ともに責任者の一人として、本社リテールチームと連携しながら、主体的に業務にあたります。直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。■店頭での販売業務■スタッフ育成、勤怠管理■売上計画作成、管理、運用■商品管理（仕入、販売、在庫）■店頭管理（装飾、販促）■店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証 【給与詳細】 年俸500～550万円（賞与については左記年収の0-15％別途支

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ ヘッドウェアカテゴリーにおいて世界最大の規模を誇るブランド「ニューエラ」にて店長の募集です。ニューエラジャパンのブランドストアの責任者として、本社リテールチームと連携しながら、主体的に業務にあたります。直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。 【業務内容】■売上計画作成、管理、運用■スタッフ育成、勤怠管理■商品管理（仕入、販売、在庫）■店頭管理（装飾、販促）■店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証■店頭での販売業務 【給与詳細】 経験・能力を考慮の上、優遇します。※残業代は全額支給いたし

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ ヘッドウェアカテゴリーにおいて世界最大の規模を誇るブランド「ニューエラ」での副店長募集ニューエラジャパンのブランドストアで店長ともに責任者の一人として、本社リテールチームと連携しながら、主体的に業務にあたります。直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。■店頭での販売業務■スタッフ育成、勤怠管理■売上計画作成、管理、運用■商品管理（仕入、販売、在庫）■店頭管理（装飾、販促）■店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証募集店舗は応募状況により別店舗配属の可能性あり 【給与詳細】 年俸500万円～

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ ヘッドウェアカテゴリーにおいて世界最大の規模を誇るブランド「ニューエラ」にて店長の募集です。ニューエラジャパンのブランドストアの責任者として、本社リテールチームと連携しながら、主体的に業務にあたります。直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。 【業務内容】■売上計画作成、管理、運用■スタッフ育成、勤怠管理■商品管理（仕入、販売、在庫）■店頭管理（装飾、販促）■店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証■店頭での販売業務 【給与詳細】 経験・能力を考慮の上、優遇します。※残業代は全額支給いたし

仕事内容【応募資格】 [必須] ストアマネージャー（店長）経験 ・ファッションに限らず、優れた店舗体験を実現している企業での店長、マネージャー経験がある方優遇 （ホテル、高級飲食店、人気コーヒーチェーン・テーマパーク等） ・課題発見～解決までのプロセスを繰り返し、店舗パフォーマンスを上げた実績をお持ちの方 ・顧客志向に基づき、店舗体験の向上に尽力できる方 （※店舗体験価値において成功事例を多くお持ちの方） ・店舗運営・マネジメント・人材育成経験をお持ちの方 ・ロジカルに物事を考えられ、計数・コスト・在庫管理ができる方 ・中長期を見据えた顧客構築できる方 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳から48歳ま