株式会社ニュージャパン 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ ヘッドウェアカテゴリーにおいて世界最大の規模を誇るブランド「ニューエラ」の副店長募集ニューエラジャパンのブランドストアで店長ともに責任者の一人として、本社リテールチームと連携しながら、主体的に業務にあたります。直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。■店頭での販売業務■スタッフ育成、勤怠管理■売上計画作成、管理、運用■商品管理（仕入、販売、在庫）■店頭管理（装飾、販促）■店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証 【給与詳細】 年俸500～550万円（賞与については左記年収の0-15％別途支

仕事内容【求人掲載元】バイトな 【株式会社 ニューバランスジャパン】 老若男女問わず愛される ファッションシューズブランド 《New Balance／ニューバランス》 直営店で販売スタッフ大募集！ ＊未経験OK◎充実の研修あり ＊個人ノルマなし ＊年間休日120日以上・残業少なめ ＊男女共に育休取得実績あり 世界中にファンを持つ 人気シューズブランドの 「New Balance」。 同ブランドの直営店で お客様の足に合ったシューズや コーディネートのご提案をお願いします。 ＜業務詳細＞ ・シューズの接客・販売 ・品出し・陳列 ・レジ業務 ・清掃 …など お客様お一人おひとりのご要望を お伺い

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ ヘッドウェアカテゴリーにおいて世界最大の規模を誇るブランド「ニューエラ」にて店長の募集です。ニューエラジャパンのブランドストアの責任者として、本社リテールチームと連携しながら、主体的に業務にあたります。直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。 【業務内容】■売上計画作成、管理、運用■スタッフ育成、勤怠管理■商品管理（仕入、販売、在庫）■店頭管理（装飾、販促）■店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証■店頭での販売業務 【給与詳細】 経験・能力を考慮の上、優遇します。※残業代は全額支給いたし

仕事内容【応募資格】 [必須] ・健康保険組合で実務経験がある方 ・医療事務（レセプト）の知識がある方 [歓迎] ・健康保険関連の知識がある方 ・医療事務（レセプト）の知識がある方 ・企業で健康経営に携わっていた方 ・福利厚生関連の知識がある方 【人物面】 ・コミュニケーション力（難しいことをわかりやすく相手に伝える能力） ・協調性がある方 ・向上心・バイタリティがある方 ・柔軟性がある方 【職種名】 コーポレートファミリーサービス（健保組合スタッフ） 【仕事内容】 【具体的には】 ・健康保険組合の適用・給付・徴収・経理・庶務業務 ・被保険者（社員）向けの健康づくりのプログラム計画・立案業務 ・上記

仕事内容【求人掲載元】バイトな 【株式会社 ニューバランスジャパン】 ＊販売経験活かせる！充実した研修あり ＊月9～10日休＋夏季、冬季休暇あり ＊残業月平均5～15時間 大手企業の充実した研修や福利厚生あり◎ 安定した環境で長く働けます！ ・シューズの接客販売 ・品出し、陳列 ・レジ業務 ・清掃 など 世界中にファンを持つ 人気シューズブランドの直営店で 接客・販売をお任せします。 シューズからアパレル、アクセサリーまで 多岐にわたる商品を取り扱うため 幅広いコーディネートが可能！ お客様一人ひとりの要望を丁寧に伺い、 ぴったりの商品をご提案してください。 個人ノルマはなく、 チームワーク

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ ヘッドウェアカテゴリーにおいて世界最大の規模を誇るブランド「ニューエラ」の副店長募集ニューエラジャパンのブランドストアで店長ともに責任者の一人として、本社リテールチームと連携しながら、主体的に業務にあたります。直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。■店頭での販売業務■スタッフ育成、勤怠管理■売上計画作成、管理、運用■商品管理（仕入、販売、在庫）■店頭管理（装飾、販促）■店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証 【給与詳細】 年俸500～550万円（賞与については左記年収の0-15％別途支

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ ヘッドウェアカテゴリーにおいて世界最大の規模を誇るブランド「ニューエラ」にて店長の募集です。ニューエラジャパンのブランドストアの責任者として、本社リテールチームと連携しながら、主体的に業務にあたります。直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。 【業務内容】■売上計画作成、管理、運用■スタッフ育成、勤怠管理■商品管理（仕入、販売、在庫）■店頭管理（装飾、販促）■店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証■店頭での販売業務 【給与詳細】 経験・能力を考慮の上、優遇します。※残業代は全額支給いたし

仕事内容【求人掲載元】バイトな 【株式会社 ニューバランスジャパン】 ＊販売経験活かせる！充実した研修あり ＊月9～10日休＋夏季、冬季休暇あり ＊残業月平均5～15時間 大手企業の充実した研修や福利厚生あり◎ 安定した環境で長く働けます！ ・シューズの接客販売 ・品出し、陳列 ・レジ業務 ・清掃 など 世界中にファンを持つ 人気シューズブランドの直営店で 接客・販売をお任せします。 シューズからアパレル、アクセサリーまで 多岐にわたる商品を取り扱うため 幅広いコーディネートが可能！ お客様一人ひとりの要望を丁寧に伺い、 ぴったりの商品をご提案してください。 個人ノルマはなく、 チームワーク

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ ヘッドウェアカテゴリーにおいて世界最大の規模を誇るブランド「ニューエラ」にて店長の募集です。ニューエラジャパンのブランドストアの責任者として、本社リテールチームと連携しながら、主体的に業務にあたります。直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。 【業務内容】■売上計画作成、管理、運用■スタッフ育成、勤怠管理■商品管理（仕入、販売、在庫）■店頭管理（装飾、販促）■店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証■店頭での販売業務 【給与詳細】 経験・能力を考慮の上、優遇します。※残業代は全額支給いたし

仕事内容ニューエラジャパン合同会社 【首都圏店舗】ニューエラ直営店 店長◆裁量権◎世界最大級のヘッドウェア＆アパレルブランド 【仕事内容】 【首都圏店舗】ニューエラ直営店 店長◆裁量権◎世界最大級のヘッドウェア＆アパレルブランド 【具体的な仕事内容】 店舗運営／売上管理／スタッフ育成／商品管理／販促企画／ブランド体現／顧客体験向上／裁量権あり 世界的ブランド「NEW ERA」の直営店で、店長として店舗運営をリード。売上管理やスタッフ育成を通じて、ブランドの価値を現場で発信し、顧客体験を高めるポジションです。 ■概要： ニューエラジャパンのブランドストアの責任者として、本社リテールチームと連携

仕事内容【求人掲載元】バイトな 【株式会社 ニューバランスジャパン】 ＊販売経験活かせる！充実した研修あり ＊月9～10日休＋夏季、冬季休暇あり ＊残業月平均5～15時間 大手企業の充実した研修や福利厚生あり◎ 安定した環境で長く働けます！ ・シューズの接客販売 ・品出し、陳列 ・レジ業務 ・清掃 など 世界中にファンを持つ 人気シューズブランドの直営店で 接客・販売をお任せします。 シューズからアパレル、アクセサリーまで 多岐にわたる商品を取り扱うため 幅広いコーディネートが可能！ お客様一人ひとりの要望を丁寧に伺い、 ぴったりの商品をご提案してください。 個人ノルマはなく、 チームワーク

仕事内容【応募資格】 [必須] ストアマネージャー（店長）経験 ・ファッションに限らず、優れた店舗体験を実現している企業での店長、マネージャー経験がある方優遇 （ホテル、高級飲食店、人気コーヒーチェーン・テーマパーク等） ・課題発見～解決までのプロセスを繰り返し、店舗パフォーマンスを上げた実績をお持ちの方 ・顧客志向に基づき、店舗体験の向上に尽力できる方 （※店舗体験価値において成功事例を多くお持ちの方） ・店舗運営・マネジメント・人材育成経験をお持ちの方 ・ロジカルに物事を考えられ、計数・コスト・在庫管理ができる方 ・中長期を見据えた顧客構築できる方 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳から48歳ま

仕事内容【ニューエラについて】 1920年に創業したニューエラは、MLB（メジャーリーグ・ベースボール）唯一の公式選手用キャップオフィシャルサプライヤーとして、59FIFTYを筆頭にあらゆるプロダクトを世へ送り続けています。 【業務内容】 2026年10月17日にニューエラ名古屋駅がタカシマヤ ゲートタワーモール7階にオープンします。 ニューエラジャパンのブランドストアの責任者として、本社リテールチームと連携しながら、主体的に業務にあたります。直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。 具体的な業務は以下の通りです。 ・店頭販売業務 ・スタッフ

仕事内容◆入社支度金30万円支給！※規定あり ◆入社された方対象で4ヵ月間25万円の給料保障！※規定あり ◆配車アプリ「GO」の営業絶好調！配車依頼急増中！ ◆マイカー通勤OK★交通費支給！ ◆夜日勤35万円以上可能！ ◆千葉県では珍しいJPN TAXI(ジャパンタクシー)半数導入企業！ 地元密着で、やさしいタクシーを目指します！【四街道密着で働ける！】【無線本数多数！】 知名度＆顧客多数のmyタクシーグループ★ 仕事内容： 未経験の方の応募大歓迎です！ 現在当社で活躍されている約7割のドライバーさんがタクシードライバー未経験からの入社です。 なので未経験の方の教育には絶対の自信があります！ また

仕事内容【ニューエラについて】 1920年に創業したニューエラは、MLB（メジャーリーグ・ベースボール）唯一の公式選手用キャップオフィシャルサプライヤーとして、59FIFTYを筆頭にあらゆるプロダクトを世へ送り続けています。 【業務内容】 ニューエラジャパンのブランドストアで店長ともに責任者の一人として、本社リテールチームと連携しながら、主体的に業務にあたります。直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。 具体的な業務は以下の通りです。 ・店頭での販売業務 ・スタッフ育成、勤怠管理 ・売上計画作成、管理、運用 ・商品管理（仕入、販売、在庫） ・店

仕事内容ニューエラジャパンのブランドストアの責任者として、本社リテールチームと連携しながら、主体的に業務にあたります。直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。 ゼロからブランドのファンをつくる、特別なフェーズ。 単なる売上管理ではなく、あなたの“感性”と“マネジメント力”が活きるポジションです。20～40代の女性が多く活躍しています。 【ニューエラについて】 1920年に創業したニューエラは、MLB（メジャーリーグ・ベースボール）唯一の公式選手用キャップオフィシャルサプライヤーとして、59FIFTYを筆頭にあらゆるプロダクトを世へ送り続けて

仕事内容ニューエラジャパン合同会社 【首都圏店舗】NEW ERA直営店◇副店長◇世界最大級のヘッドウェア＆アパレルブランド◇裁量権◎ 【仕事内容】 【首都圏店舗】NEW ERA直営店◇副店長◇世界最大級のヘッドウェア＆アパレルブランド◇裁量権◎ 【具体的な仕事内容】 副店長／直営店運営／販売戦略／スタッフ育成／ブランド体現／顧客体験向上／裁量権あり／キャリアパス充実 世界的ブランド「NEW ERA」の直営店で、副店長として店舗運営を担います。販売現場でブランドの世界観を発信し、スタッフと共に顧客体験を高めるポジションです。 ■業務概要： アパレルやバッグ、アクセサリーのみならず、ファッション

仕事内容◆入社支度金30万円支給！※規定あり ◆入社された方対象で4ヵ月間25万円の給料保障！※規定あり ◆配車アプリ「GO」の営業絶好調！配車依頼急増中！ ◆マイカー通勤OK★交通費支給！ ◆夜日勤35万円以上可能！ ◆千葉県では珍しいJPN TAXI(ジャパンタクシー)半数導入企業！ 地元密着で、やさしいタクシーを目指します！【四街道密着で働ける！】【無線本数多数！】 知名度＆顧客多数のmyタクシーグループ★ 仕事内容： 未経験の方の応募大歓迎です！ 現在当社で活躍されている約7割のドライバーさんがタクシードライバー未経験からの入社です。 なので未経験の方の教育には絶対の自信があります！ ま

仕事内容【ニューエラについて】 1920年に創業したニューエラは、MLB（メジャーリーグ・ベースボール）唯一の公式選手用キャップオフィシャルサプライヤーとして、59FIFTYを筆頭にあらゆるプロダクトを世へ送り続けています。 【業務内容】 ニューエラジャパンのブランドストアの責任者として、本社リテールチームと連携しながら、主体的に業務にあたります。直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。 具体的な業務は以下の通りです。 ・店頭販売業務 ・スタッフ勤怠管理、販売指導 ・売上計画作成・管理 ・商品管理（仕入、販売、在庫） ・店頭管理（装飾、販促）

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■内装施工管理の実務経験をお持ちの方 ※オフィス、ホテル、商業施設等 ■中小ゼネコンにて一連の施工管理業務に携わってきた方 【必須資格】 下記いすれかの資格をお持ちの方 ・一級建築士 ・一級建築施工管理技士 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【内装施工管理】様々な価値観を融合させ、今までにない発想で新たな価値を生む 【仕事内容】 【内装施工管理】様々な価値観を融合さ