株式会社ニュージャパン 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・店長または副店長の経験 （百貨店展開ブランド勤務経験優遇） ・高い接客スキルに基づいた個人としての高いパフォーマンス ・課題発見～解決までのプロセスを繰り返し、店舗パフォーマンスを上げた実績 ・顧客志向に基づき、店舗体験の向上に尽力できる ・中長期を見据えた顧客構築 [歓迎] ・ファッションに限らず、優れた店舗体験を実現している企業での勤務経験がある方優遇（人気コーヒーチェーン・テーマパーク等） 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳から40歳まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 業績好調【店舗体験価値を大事している企業】アパレル・フ

仕事内容【ニューエラについて】 1920年に創業したニューエラは、MLB（メジャーリーグ・ベースボール）唯一の公式選手用キャップオフィシャルサプライヤーとして、59FIFTYを筆頭にあらゆるプロダクトを世へ送り続けています。 【業務内容】 ニューエラジャパンのブランドストアで店長ともに責任者の一人として、本社リテールチームと連携しながら、主体的に業務にあたります。直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。 具体的な業務は以下の通りです。 ・店頭での販売業務 ・スタッフ育成、勤怠管理 ・売上計画作成、管理、運用 ・商品管理（仕入、販売、在庫） ・店

仕事内容年収 年俸500万～（賞与については左記年俸の0-15％別途支給） ※待遇につきましては経験・能力を考慮の上、決定いたします。 概要 ニューエラジャパンのブランドストアで店長ともに責任者の一人として、本社リテールチームと連携しながら、主体的に業務にあたります。直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。  業務内容 店頭での販売業務 スタッフ育成、勤怠管理 売上計画作成、管理、運用 商品管理（仕入、販売、在庫） 店頭管理（装飾、販促） 店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証 資格・条件 店長または副店長の経験 高い接客スキルに基づいた個人として

仕事内容【応募資格】 [必須] ストアマネージャー（店長）経験 ・ファッションに限らず、優れた店舗体験を実現している企業での店長、マネージャー経験がある方優遇 （ホテル、高級飲食店、人気コーヒーチェーン・テーマパーク等） ・課題発見～解決までのプロセスを繰り返し、店舗パフォーマンスを上げた実績をお持ちの方 ・顧客志向に基づき、店舗体験の向上に尽力できる方 （※店舗体験価値において成功事例を多くお持ちの方） ・店舗運営・マネジメント・人材育成経験をお持ちの方 ・ロジカルに物事を考えられ、計数・コスト・在庫管理ができる方 ・中長期を見据えた顧客構築できる方 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳から48歳ま

仕事内容ラッシュ(LUSH) イオンレイクタウンkaze店 販売接客スタッフ(正社員) 募集 ラッシュ(LUSH)のショップでコスメの販売・接客を通して最高のカスタマーエクスペリエンスを届ける仕事。 自然派化粧品・フェイスケア・ヘアケア・ソープ・入浴料など自社コスメ商品の販売や接客のお仕事です。コンサルテーションやデモンストレーションによる商品説明や提案、ラッピング、レジ業務、商品陳列や店内清掃などラッシュ(LUSH)店内の業務に携わっていただきます。ラッシュ(LUSH)のブランドアンバサダーでもあります。 【ラッシュ(LUSH)の接客】 会話を通してお客様のことを知り、その方に合った商品を探す

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■内装施工管理の実務経験をお持ちの方 ※オフィス、ホテル、商業施設等 ■中小ゼネコンにて一連の施工管理業務に携わってきた方 【必須資格】 下記いすれかの資格をお持ちの方 ・一級建築士 ・一級建築施工管理技士 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【内装施工管理】様々な価値観を融合させ、今までにない発想で新たな価値を生む 【仕事内容】 【内装施工管理】様々な価値観を融合さ

仕事内容年収 年俸500万円～（賞与については左記年俸の0-15％別途支給） ※待遇につきましては経験・能力を考慮の上、決定いたします。 概要 ニューエラジャパンのブランドストアで店長ともに責任者の一人として、本社リテールチームと連携しながら、主体的に業務にあたります。直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。  業務内容 店頭での販売業務 スタッフ育成、勤怠管理 売上計画作成、管理、運用 商品管理（仕入、販売、在庫） 店頭管理（装飾、販促） 店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証 資格・条件 店長または副店長の経験 ※レディースブランド経験優遇 高

仕事内容【応募資格】 [必須] ・短大/専門卒以上 ・フォワーダー（NVOCC）、船会社、または商社・メーカー等の貿易部 いずれかにて営業活動のご経験がある方 【職種名】 【業界経験者限定募集】国際物流の提案営業／1日7.5h勤務／残業20h以内／賞与(4.4か月) 【仕事内容】 主に、商品を輸出入するメーカーや商社に対し、最適な輸出入プランをご提案します。 数ある輸送方法の中から最適な組み合わせを導き、貿易をサポート。世界を動かすスケールの大きな仕事ができる営業です。 また、当社は船舶やトラック等を持たないノンアセットの会社であるからこそ、営業職としての提案力や顧客との関係構築力を磨いていくことが

仕事内容【求人掲載元】バイトな 【株式会社 ニューバランスジャパン】 ＊販売経験活かせる！充実した研修あり ＊月9～10日休＋夏季、冬季休暇あり ＊残業月平均5～15時間 大手企業の充実した研修や福利厚生あり◎ 安定した環境で長く働けます！ ・シューズの接客販売 ・品出し、陳列 ・レジ業務 ・清掃 など 世界中にファンを持つ 人気シューズブランドの直営店で 接客・販売をお任せします。 シューズからアパレル、アクセサリーまで 多岐にわたる商品を取り扱うため 幅広いコーディネートが可能！ お客様一人ひとりの要望を丁寧に伺い、 ぴったりの商品をご提案してください。 個人ノルマはなく、 チームワー

仕事内容【仕事内容】 四街道駅・千葉駅・物井駅を中心とした地域密着営業！【四街道密着】でお仕事が出来ます♪ 未経験の方の応募大歓迎です！ 現在当社で活躍されている約7割のドライバーさんがタクシードライバー未経験からの入社です。 なので未経験の方の教育には絶対の自信があります！ また定時制(16乗務以内)希望の方も大歓迎です。 但し、定時制ご希望の場合は2種免許をお持ちの方のみですのでその点ご了承下さい。 地元で仕事を探されている方、収入アップを望まれている方、自分のペースで仕事がしたい方！ 是非ニュー千都タクシーで一緒に働いてみませんか！きっと入社してよかったと思っていただけると思います。 現

仕事内容ニューエラジャパン合同会社 【首都圏店舗】NEW ERA直営店◇副店長◇世界最大級のヘッドウェア＆アパレルブランド◇裁量権◎ 【仕事内容】 【首都圏店舗】NEW ERA直営店◇副店長◇世界最大級のヘッドウェア＆アパレルブランド◇裁量権◎ 【具体的な仕事内容】 副店長／直営店運営／販売戦略／スタッフ育成／ブランド体現／顧客体験向上／裁量権あり／キャリアパス充実 世界的ブランド「NEW ERA」の直営店で、副店長として店舗運営を担います。販売現場でブランドの世界観を発信し、スタッフと共に顧客体験を高めるポジションです。 ■業務概要： アパレルやバッグ、アクセサリーのみならず、ファッション

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ ヘッドウェアカテゴリーにおいて世界最大の規模を誇るブランド「ニューエラ」の副店長募集 ニューエラジャパンのブランドストアで店長ともに責任者の一人として、本社リテールチームと連携しながら、主体的に業務にあたります。 直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。 ■店頭での販売業務 ■スタッフ育成、勤怠管理 ■売上計画作成、管理、運用 ■商品管理（仕入、販売、在庫） ■店頭管理（装飾、販促） ■店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証 【給与詳細】 年俸500万円～（賞与については左記年収の0

仕事内容【求人掲載元】バイトな 【株式会社 ニューバランスジャパン】 ＊販売経験活かせる！充実した研修あり ＊月9～10日休＋夏季、冬季休暇あり ＊残業月平均5～15時間 大手企業の充実した研修や福利厚生あり◎ 安定した環境で長く働けます！ ・シューズの接客販売 ・品出し、陳列 ・レジ業務 ・清掃 など 世界中にファンを持つ 人気シューズブランドの直営店で 接客・販売をお任せします。 シューズからアパレル、アクセサリーまで 多岐にわたる商品を取り扱うため 幅広いコーディネートが可能！ お客様一人ひとりの要望を丁寧に伺い、 ぴったりの商品をご提案してください。 個人ノルマはなく、 チームワー

仕事内容【求人掲載元】バイトな 【株式会社 ニューバランスジャパン】 ＊販売経験活かせる！充実した研修あり ＊月9～10日休＋夏季、冬季休暇あり ＊残業月平均5～15時間 大手企業の充実した研修や福利厚生あり◎ 安定した環境で長く働けます！ ・シューズの接客販売 ・品出し、陳列 ・レジ業務 ・清掃 など 世界中にファンを持つ 人気シューズブランドの直営店で 接客・販売をお任せします。 シューズからアパレル、アクセサリーまで 多岐にわたる商品を取り扱うため 幅広いコーディネートが可能！ お客様一人ひとりの要望を丁寧に伺い、 ぴったりの商品をご提案してください。 個人ノルマはなく、 チームワー

仕事内容ニューエラジャパン合同会社 【首都圏店舗】ニューエラ直営店 店長◆裁量権◎世界最大級のヘッドウェア＆アパレルブランド 【仕事内容】 【首都圏店舗】ニューエラ直営店 店長◆裁量権◎世界最大級のヘッドウェア＆アパレルブランド 【具体的な仕事内容】 店舗運営／売上管理／スタッフ育成／商品管理／販促企画／ブランド体現／顧客体験向上／裁量権あり 世界的ブランド「NEW ERA」の直営店で、店長として店舗運営をリード。売上管理やスタッフ育成を通じて、ブランドの価値を現場で発信し、顧客体験を高めるポジションです。 ■概要： ニューエラジャパンのブランドストアの責任者として、本社リテールチームと連携

仕事内容【年収】 年俸600万円～（賞与については左記年俸の0-15％別途支給） ※待遇につきましては経験・能力を考慮の上、決定いたします。 概要 ニューエラジャパンのブランドストアの責任者として、本社リテールチームと連携しながら、主体的に業務にあたります。直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。   業務内容 売上計画作成、管理、運用 スタッフ育成、勤怠管理 商品管理（仕入、販売、在庫） 店頭管理（装飾、販促） 店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証 店頭での販売業務 資格・条件 ストアマネージャー（店長）経験 ※レディースブランド経験優遇 課題

仕事内容【応募資格】 [必須] ・システム開発プロジェクトの要件定義の経験 ・5~10人程度のチームマネジメント経験 [歓迎] ・10億円超の受注規模のプロジェクト参画経験 ・100名を超える要員の中でチームワークした経験 【職種名】 ※コンフィデンシャル※PM／企画構想にも参画◆大手企業の様々なデジタルサービスの実装化を最上流から～ 【仕事内容】 【DXコンサル／圧倒的スピードで成長できる環境／私服出勤可能／リモート／フルフレックス】 要件定義からの参画だけではなく、さらに上流の企画構想の段階からクライアントのプランニングに携わることが可能です！PM業務にとどまらず、コンサルタントとして一連の業

仕事内容【求人掲載元】バイトな 【株式会社 ニューバランスジャパン】 ＊ブランドアイテム全身貸与♪髪色・ネイル・カラコン自由 ＊個人ノルマはなし！離職率が低く居心地の良さも魅力の職場 ＊ランニングなどスポーツがお好きな方も歓迎します ・接客販売 ・店舗運営 ・スタッフの育成や管理、採用 …など 《New Balance》のショップにて 店舗マネジメント業務をお任せします。 まずは販売業務から一連の業務を習得しつつ、 店舗運営サポートから始めていきましょう。 また研修では、ブランドの歴史や足の構造など 接客の際に必要な知識を学べるため、 スポーツシューズの販売が初めての方もご安心ください。

仕事内容【求人掲載元】バイトな 【株式会社 ニューバランスジャパン】 シューズブランドから 次のフェーズへー。 グローバルライフスタイルブランド 『New Balance』の一員として 直営店スタッフを募集中！ ▼個人ノルマなし＆チーム接客スタイル ▼販売～ディスプレイまで幅広く携わる ▼月9～10日休み ▼夏・冬に長期休暇あり 【あなたのミッション】 1906年にサポート靴として生まれた ”ニューバランス”。 シューズの印象がこれまで強かった 同ブランドでは、 「Head to Toe」を合言葉に アパレルを含めた総合ライフスタイル ブランドへ注力しています。 そして現在、ファッション性

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ ヘッドウェアカテゴリーにおいて世界最大の規模を誇るブランド「ニューエラ」にて店長の募集です。 ニューエラジャパンのブランドストアの責任者として、本社リテールチームと連携しながら、主体的に業務にあたります。直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。 【業務内容】 ■売上計画作成、管理、運用 ■スタッフ育成、勤怠管理 ■商品管理（仕入、販売、在庫） ■店頭管理（装飾、販促） ■店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証 ■店頭での販売業務 【給与詳細】 年俸600万円～（賞与については左記年収