人事 外資系企業 - 東京都八王子市 の求人・仕事・採用

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花王グループの総合職/未経験歓迎/賞与2回/充実の研修体制

花王ロジスティクス株式会社

  • 八王子市

  • 年収350万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 車通勤OK
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • U・IターンOK
  • 自社サービス
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • スキルアップ
  • 資格不問
  • 教育充実

仕事内容花王ロジスティクス株式会社(花王グループ) 花王グループの総合職/未経験歓迎/賞与2回/充実の研修体制 【求人要約】 【安定性抜群】プライム上場「花王グループ」の一員 【若手活躍中】同期と一緒に学び成長できる環境 【福利厚生充実】借上社宅制度で新生活も安心! 花王グループの安定基盤のもと、 手厚い研修と福利厚生で着実にキャリアアップ! 化粧品や日用雑貨など、誰もが一度は手にしたことのある「花王グループ」の製品。当社は全国に46拠点を構え、花王製品の物流を一手に担っています。 今回あなたにお任せするのは【物流倉庫の運営管理】 物流の現場をマネジメントし、日々のオペレーションを支える

人事/人事・採用アシスタントスキルを習得しませんか?/残業ほぼ無

株式会社Gizumo

  • 八王子市

  • 月給25万円

  • 正社員

  • フレックスタイム制
  • リモートワーク
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 在宅ワーク
  • ベンチャー企業
  • 交通費支給
  • 副業OK
  • 髪型髪色自由
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • 急募
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 英語不要

仕事内容<仕事内容> 【未経験歓迎】人事・採用アシスタントスキルを習得しませんか?/残業ほぼ無/年休124日/服装髪型自由 「人事としてどこでも通用するスキルを身に着けたい」 「採用業務を通して誰かのサポートをしたい」 そんな思いをお持ちの方、まずはお話ししませんか? <採用の基礎から学べます!> 当社では、採用実務アウトソーシングサービス『torumon(トルモン)』を運営しています。採用に関する業務全般を代行し、お客様の採用を支援しています。 入社後は採用に関する研修を受けたのち、まずは採用アシスタントとして、求人作成や応募者対応、採用資料作成などをお任せできればと考えています。クライアント

総務人事スタッフ(障がい者雇用部門・管理職候補)・土日休み・年間休日120日以上・プライム上場

株式会社オープンハウスグループ

  • 八王子市 旭町 / 八王子駅 徒歩約2分

  • 年収500万円〜700万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 年間休日120日以上
  • 残業月20時間以内
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業なし
  • 昇格あり
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 資格取得支援制度
  • 社割あり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容年休120日以上×月給36万以上 障がい者雇用部門の中核を担い、組織拡大と制度づくりを推進しませんか? 【具体的な仕事内容】 ・助成金やロクイチ報告等の行政対応(業務の属人化解消、マニュアル整備・仕組化) ・部内総務全般(各種申請・手続き・管理・エンゲージメント施策/属人化解消と仕組化) ・組織運営に関する企画立案・推進(正社員登用、業務外活動、委員会活動の計画と実行) ・対外露出強化(障がい者雇用団体への加盟、コンテスト応募、Webサイト更新企画 等) 【組織構成】 ・障がい者雇用部門:約100名 ・総務人事メンバー:2名(女性1名)/年齢層:30代 【当社の魅力】 ・昇進昇格・昇給

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