トヨタ - 神奈川県 の求人・仕事・採用

仕事内容フロントスタッフ／接客 クルマ好き歓迎 旅の始まりを、あなたの笑顔から。年休120日 計画有給5日でオフも充実 神奈川県内のレンタカー店舗で、接客・予約対応・車両の洗車や回送などを担当いただきます。 大型連休前は数週間前から予約問い合わせが増え、多くのお客様がご来店。 「トヨタのクルマで忘れることのできない最高の思い出を作ってもらおう」という気持ちで仕事に取り組みます。 大切なのは、"真心"を込めてお客様と接すること。 例えば出発前におおよそのコースを聞いて、お勧めの観光スポットやお土産店、地元の人しか知らないグルメ情報を伝えたりするだけで、お客様の印象は大きく変わります。 それは返却時

仕事内容安定成長を続ける当社のこれからを担ってくれる方を募集しております！ 自動車の整備、他 ご応募お待ちしております☆ 応募方法： ここまでお読みくださり、誠にありがとうございます。 お気軽に「応募する」ボタンからエントリーしてください。【２４時間受け付けＯＫ】 エントリー確認後、こちらより折り返しのご連絡をさせていただきます。 連絡先住所： 横浜市中区豊浦町５番地 連絡先TEL： 045-623-7299 担当者： 経営管理部 濱田

勤務時間残業なし/18時まで 送迎の時間は14時頃〜15時頃と17時〜18時頃の２便の運行をお願いしています。 出勤時間は13時30分です。 送迎のない15時頃〜17時の間は中抜けとするか、利用者の見守り業務とするか双方の合意の上となります。

仕事内容持ち帰りなし 「すまいるKidsなないろ」は、障がいを持つお子さんの支援・療育を提供する事業所です。ただいま、運転士として働いていただける方を募集しています。仕事内容は、利用者の通園通学先〜事業所と利用者自宅〜事業所の送迎業務で小型ワゴンを運転していただきます。 【上下関係はありません】 なないろには児発管、保育士、児童指導員などの異なった資格を持つスタッフが混在しています。また常勤と非常勤の雇用形態の違うスタッフが混在しています。しかしスタッフ間には上下関係はなくフラットな関係です。あるのは役割の違いだけです。例えば児発管は療育計画に立案作成、保育士などの直接処遇職員はその療育計画の実行、

仕事内容自動車部品メーカーの製造スタッフ／未経験OK 「大手自動車部品の加工 組立て」年休125・土日祝 冷暖房完備 退職金 定着率95 私たちは、国内自動車メーカー各社の『純正部品』として採用される、フィルタやオイルクーラーなどの自動車部品を開発・製造し、世界中のユーザーに《信頼と安全》をお届けしています 【主要取引先】 いすゞ自動車(株)│スズキ(株)│トヨタ自動車(株)│本田技研工業(株)│マツダ(株)│etc ★TOPIX★ 各種メディアの取材多数 ☆スバル様より「生産供給貢献賞」を受賞 ☆ダイハツ様より「品質優秀賞」を受賞 【仕事内容】 ■組み立て（２交替）・ロー付け（３交替） ■

仕事内容トヨタホーム株式会社 【神奈川】住宅アドバイザー/年間休日121日/トヨタGの強みを活かした販売チャネル/住居を伴う転勤無 【仕事内容】 【神奈川】住宅アドバイザー/年間休日121日/トヨタGの強みを活かした販売チャネル/住居を伴う転勤無 【具体的な仕事内容】 ◎トヨタグループとしての安定母体！ ◎80%以上を工場でつくる家づくり！ ◎メーカー直雇用で出向による安定待遇！ ■業務内容： 新築をご検討されているお客様に対し、トヨタホームの住宅のご提案をお任せします。 ＜業務の流れ＞ ・ヒアリング／展示場に来場されるお客様に対し住宅に関するご要望をヒアリングし、当社住宅のご案内をしていた

仕事内容株式会社ニッキ 【厚木／フレックス／車通勤可】機械設計◆自動車部品／トヨタ等大手取引／年休123日／残業10h 【仕事内容】 【厚木／フレックス／車通勤可】機械設計◆自動車部品／トヨタ等大手取引／年休123日／残業10h 【具体的な仕事内容】 【厚木市上依知／フレックス導入/マツダ・トヨタ等大手取引多数/残業10h程度/年休123日/車通勤可/国内初のキャブレターメーカーで主力製品開発】 ■職務内容 国内初のキャブレターメーカーとして培った技術を活かし、次世代の燃料供給システム・吸気系製品の開発設計をご担当いただきます。 ■こんな方におすすめ 「より上流の設計・開発に関わりたい」方！

仕事内容日本プラスチックス・テクノロジーズ株式会社 《横浜》 自動車部品メーカーの【営業】賞与4.5ヶ月☆年休120日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 自動車内装品のプラスチック製品を製造する当社にて、営業をお任せします。国内自動車メーカー・トヨタ系自動車部品メーカーへ新規部品（内装品部品）を提案。 新規開発車種情報を確認しながら、当社の保有技術・工法を提案していただきます。 ◆売上管理 ◆新規部品受注活動 ◆試作費用交渉 ◆新規開発車種の情報収集 など 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲

仕事内容＜主なミッション＞ • 設計された仕様に基づく、データ結合・出力・集計・分析作業 • 独自ERPやSalesforce (SFDC)を用いたデータクレンジングとデータ保全 • マーケティングデータのレポート作成、およびRPAを用いた定型業務の自動化（転記処理設計） ＜募集背景＞ 当社では、長年利用してきた基幹システムを軸に業務運営を行い、 安定的に事業を拡大してきました。近年は業務・事業の多角化が進み、 基幹システムに蓄積されたデータに加え、顧客接点データや業務固有データを扱う機会が増えています。 現在、DX推進部ではこれらのデータを整理・統合し、業務改善や各種施策へ活用していく体制づくりを

仕事内容イクヨオートモーティブ株式会社 【厚木】採用・労務※トヨタ等の大手企業と取引多数／車通勤OK／残業20ｈ程◆人材業界の方も歓迎 【仕事内容】 【厚木】採用・労務※トヨタ等の大手企業と取引多数／車通勤OK／残業20ｈ程◆人材業界の方も歓迎 【具体的な仕事内容】 ～職種未経験歓迎・業界未経験歓迎・第二新卒歓迎／月平均20H程度・年間休日119日／大手取引先多数：三菱自動車、トヨタ、大手トラックメーカー各社など／車通勤可~ ■業務内容： 採用業務をメインとした総務人事業務をお任せいたします。状況や力量に合わせて給与計算や労務管理もお任せする可能性がございます。 ■具体的な業務： ◇採用 ・

仕事内容【人事労務】トヨタ車正規販売店／年間休日120日／昨年度賞与実績5.25か月分 [会社名称]：ウエインズトヨタ神奈川株式会社 [雇用形態]：正社員 [想定年収]：414万～564万円 [応募資格]：高卒以上 ■給与計算業務：勤怠データ集計、各種手当の計算、控除処理、税金・社会保険料の計算など ■労務管理業務：勤怠管理・労働時間管理（Company使用）、有給休暇管理、健康診断手配、安全衛生管理補助、就業規則運用サポート、各種法改正対応など ■組合対応や労災対応の補助業務 ■人事関連データの集計・分析業務（Excel、Access、カオナビを使用） これまでのご経験やスキルに応じて、業務の

仕事内容トピー工業株式会社 【神奈川/茅ヶ崎】設備技術≪電気≫（自動車部品）※東証プライム/トヨタ社と長年取引 【仕事内容】 【神奈川/茅ヶ崎】設備技術≪電気≫（自動車部品）※東証プライム/トヨタ社と長年取引 【具体的な仕事内容】 【創立100年以上／東証プライム上場／トヨタ優良取引会社／国内商用車ホイールシェア90%／マイカー通勤可】 ■業務詳細 当社工場にて、生産設備（約7割）およびインフラ設備（約3割）の電気保全・管理、設備改造、新規装置の電気設計を担当いただきます。入社後はまず現場で保全作業を実際に行いながら設備や工程への理解を深め、その後は現場作業者への指示・教育、保全計画や改造計画

仕事内容求人詳細 電動化、水素、コネクテッドなど、従来のパワートレイン製品だけでなく先進的な取り組みも積極的に行っている事業部です。 得意分野で貢献したい方、新たな挑戦をしたい方、どちらでも活躍できる場があります。 5つの顧客のうち、ご本人の経験やスキル、面接時の相談等を考慮して配属を決定しますこと、あらかじめご了承ください。 【仕事内容】 ・試作発注業務のサポート顧客オーダー受領から、社内発注、納期管理、調整、出荷依頼まで ・社内プランニング/報告データ整理サポート ・開発費トラッキングサポート ・価格更新サポート ・業務委託先のルーマニア・ベトナムへとの協業(原則は日本語でのコミュニケーション

仕事内容株式会社ニッキ 【厚木】自動車用基板のハードウェア設計／量産プロジェクト推進・マネジメント■トヨタ等大手と直接取引 【仕事内容】 【厚木】自動車用基板のハードウェア設計／量産プロジェクト推進・マネジメント■トヨタ等大手と直接取引 【具体的な仕事内容】 【開発～量産・マネジメントまで担う中核ポジション／トヨタ・日産など大手と直接取引／年休123日・残業月10h／転勤なし・フレックス・車通勤可】 ■求人魅力 これまでのご経験を活かし、開発・顧客折衝・組織マネジメントまで一貫して担えるポジションです。 ・単なる設計担当ではなく、開発全体をリード ・車載製品の量産プロジェクトに関与 ・チームマ

勤務時間就業時間１：7時45分〜9時15分 就業時間２：13時45分〜15時15分 就業時間３：7時45分〜16時45分 就業時間に関する特記事項：（３）休憩６０分 休憩は法定通り付与 ※（１）（２）両方の勤務もしくは（３）の選択可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 年末年始・春、夏、冬季長期休み期間中・ＧＷ・休園日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容・幼児送迎バスの運転をして頂きます。車種：トヨタ コースター ・運行時間は迎え送りともに１時間１５分程度で１日２時間半程度 ・運転外の時間は営繕業務。 ・月に１日程度、遠足等の運転やその他の仕事をお願いする こともあります。 ※マイクロバス運転経験 あれば尚可 ※雇い入れ後の業務の変更範囲：変更なし

仕事内容【職種名】 その他技術職（電気・電子・機械） 【会社名】 me株式会社/16924 【PR】 自動車の板金業務と納車引き取りをご担当いただきます 【取扱車種】 国産車(トヨタ,ダイハツ,スズキ等)～輸入車(ベンツ,アウディ等)等 【コメント】 ■職場環境 ・23～50歳活躍中 ・男女問わず活躍中 ■募集背景 既存業務拡大に伴う増員募集 ■試用期間 あり/3ヶ月/条件変更なし ■給与 毎月20日/当月末 【ポイント】 【特徴】 5日以上の連続休暇OK,U・Iターン歓迎,内定まで2週間,定着率95％以上,従業員数11～100名,急募,研修制度充実,社会人経験20年以上歓迎,

仕事内容東京貿易テクノシステム株式会社 【厚木】測定器サポートサービス◆TOYOTAなど大手企業と取引多数／製造業DX／東京貿易Gの安定基盤 【仕事内容】 【厚木】測定器サポートサービス◆TOYOTAなど大手企業と取引多数／製造業DX／東京貿易Gの安定基盤 【具体的な仕事内容】 【グループ全体で500億規模の会社／三次元測定のリーディング企業 × グローバルパートナー × 自由度の高い環境で制御設計からキャリアを拡張する／TOYOTA、三菱重工、日本製鉄、SONY、コマツなど日本を代表する製造業とお取引あり】 ■業務内容： 三次元測定機レーザートラッカーLeicaの修理、メンテナンスやカスタマ

仕事内容ウエインズトヨタ神奈川株式会社 【トヨタ・レクサスの提案営業】昨年賞与5.25ヵ月／年休120日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 神奈川県内のトヨタ・レクサス各店舗で、お客様のカーライフを支える提案営業。ご来店時の対応から販売、アフターサービスまでの業務をお任せします。神奈川県内のトヨタ・レクサスの店舗での提案営業をお任せします。 ■お客様にあった車のご提案 ■点検や車検のご案内 ■自動車保険のご提案 ■購入後のアフターフォロー 車の販売だけでなく、長くお付き合いを続けていくお仕事です

仕事内容企画営業／レンタカ 回送業界No 1 ル ト営業 新規ドライバ 採用およびサポ ト業務 未経験歓迎 レンタカー回送業界No.1の当社。 今回募集するのは、ルート営業および新規ドライバー採用やドライバーさんの お困りごとのサポート業務など幅広くご対応する企画営業職の募集です！ 特別なスキル不要です！人と接する事が好きな方にはピッタリ！ PC操作もメールができればOK！ 当社は全国規模の回送業者。 大手顧客が多く、需要抜群売り上げ好調だからこその事業拡大、 増員に伴う新規採用です。 当社は世を悩ます災禍の中でも必要とされる事業経営をしています。 成長企業の中での安心感を基盤に新たな発見や達

仕事内容転居を伴う転勤なし・東証プライム上場・年間休日125日・残業月17時間程度・未経験、無資格OK 休暇制度、スキルアップのためのサポートも手厚い！整備環境も万全！未経験の方でも大歓迎！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 255,000円～509,000円 ※各種手当についての支給対象者は社内規定に基づいた支給条件があります。 ◎ボルボメーカー資格手当：5万円 ご年齢、ご経験等を考慮の上、加給・優遇致します。 ※固定残業代45,000円／月28時間分含む。 (上記を超える場合は1分単位で別途残業代を支給します。 ) ※基本給は年1回の人事考課に応じて決定 ※管理職

仕事内容【本社人事】トヨタ車正規販売店／年間休日120日／昨年度賞与実績5.25か月分 ▼仕事内容 当社の成長を人と組織の側面から支える、人事・組織領域の中核メンバーとしてご活躍いただきます。以下のような幅広い業務を通じて、戦略人事の実現を目指していただきます。 ■人事制度の設計・運用・浸透 事業戦略と連動した人事制度の企画立案から運用、社内への定着までを一貫してリードいただきます。 ■組織開発・人材開発の推進 組織の課題を可視化し、あるべき姿に向けた施策を自ら企画・推進します。 ■労務対応および規程整備 従業員が安心して働ける環境づくりのため、労務相談対応や就業規則等の整備・運用を行います。 ■