株式会社スカウトAIの求人・仕事・採用

仕事内容HRコンサルタント（未経験歓迎）｜採用課題を構造から改善する戦略型RPOに挑戦 株式会社uloqo - 採用代行を、作業代行で終わらせない。企業の採用活動を構造から変える「戦略型RPO」カンパニー 仕事内容 uloqoのHRコンサルタントとして、クライアント企業の採用課題を整理し、採用戦略の設計から実行改善までを支援いただきます。 当社は、採用代行を単なる作業代行で終わらせず、採用課題診断、エージェント運用、スカウト改善、面接・クロージング改善、採用データ分析、AI活用まで踏み込む「戦略型RPO」サービスを展開しています。 本ポジションは未経験歓迎です。入社後は、採用市場や人材業界の基

仕事内容HRコンサルタント｜採用課題を構造から改善する戦略型RPOの中核メンバー 株式会社uloqo - 採用代行を、作業代行で終わらせない。企業の採用活動を構造から変える「戦略型RPO」カンパニー 仕事内容 uloqoのHRコンサルタントとして、クライアント企業の採用課題を構造的に捉え、採用戦略の設計から実行改善まで一気通貫で支援いただきます。 当社は、採用代行を単なる作業代行で終わらせず、採用課題診断、エージェント運用、スカウト改善、面接・クロージング改善、採用データ分析、AI活用まで踏み込む「戦略型RPO」サービスを展開しています。 本ポジションでは、クライアントの採用目標や事業計画を踏

仕事内容「自社の仲間を採用する」を、仕組みごと引き受ける1人目人事を。 ネクスゲート株式会社 - 「未来を創る創業期」豊富な事業機会と挑戦できる環境で圧倒的に成長 仕事内容 このポジションは、会社の「仲間集め」そのものを1人目として設計・運用する人事・採用担当です。当社の事業モデルは人が価値の中心にあり、人の採用そのものが事業の成長スピードを左右します。現在は代表が採用実務の多くを担っていますが、複数の採用チャネルを並行運用する体制が整いつつあり、その運用エンジンを担っていただきます。 【何をするのか】 ・採用オペレーション（中途・新卒） 媒体・エージェント窓口の対応、候補者対応・日程調整、書類

仕事内容【業務内容】 当社の主力サービスであるフレッシュペットフードの拡販に向け、インフルエンサーマーケティング領域全般を専任で牽引していただきます。 単なる進行管理にとどまらず、「どのインフルエンサーと、どのようにタイアップすれば商品の魅力が最も伝わり、新規顧客獲得に繋がるか」を企画・実行する裁量の大きいポジションです。インフルエンサーマーケティングにおける戦略立案、インフルエンサーとの関係構築、CV数・CPAのデータ分析や最新のAIツールを活用した業務効率化など、一気通貫でお任せします。 将来的には、インフルエンサー領域にとどまらず、マーケティング上流工程、デジタルマーケティング以外への領域拡

勤務時間10:00～19:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 カジュアルでの通勤OK 休憩室あり 駅直結 髪・ネイル自由 ＼週3-4は在宅★月収36万／ 営業サポート＋AI活用で業務改善 SES・IT人材紹介事業での､営業サポート兼オペレーション担当ですAIツールを活用し､業務改善･自動化･効率化の提案もお願いします！週3･4日在宅OK×服装･髪色自由☆彡プライベートと両立しやすいお仕事ですAI×業務改善の経験が活かせます！ 【特徴・やりがい】 ・質問しやすい ・自由な社風 ・多くの人と接する機会がある ・正社員登用の実績あり ・PC操作が多い仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：10:00～19:00 実働時間

仕事内容株式会社ＡＢＡＢＡ 【恵比寿】SNSマーケター◇HR×AIスタートアップ◆学生ユーザー獲得・ファン化 【仕事内容】 【恵比寿】SNSマーケター◇HR×AIスタートアップ◆学生ユーザー獲得・ファン化 【具体的な仕事内容】 ミスマッチの連鎖を断ち切り、日本のHRを根本からアップデートすることを目標に、toCマーケティング部門にて、SNSマーケティングチームの,メンバーとして、SNS戦略の立案から実行までを統括するポジションです。 単なる運用ではなく、SNSを通じて、学生ユーザーの獲得・ファン化を推進していただきます。 【業務内容】 ・SNSマーケティング施策の企画・実行・改善 └ X、In

仕事内容マイナビで10年以上の実績を持つ部長が2024年1月に立ち上げた転職エージェント「GOALS」 大手人材会社にいたからこそ見えた課題がありました。 求職者の「転職」を支援しているはずなのに、実際はスキルと求人を当てはめるだけで終わってしまう。その人が5年後・10年後にどうなりたいか、本気で考える時間が構造的に取れない。 目先の転職成功ではなく、その人の長期的な市場価値を上げることを支援の軸に置いています。 ＜主な業務内容＞ GOALSのキャリアアドバイザーとして、20代・30代の転職を伴走支援します。 難しい専門知識は入社後に一から学べるので、未経験からのスタートで大丈夫です。 スカウ

仕事内容企業の課題に対して、生成AI・SNS・業務自動化を活用した改善提案を行います。 単なる営業ではなく、 「AIをどう業務に組み込むか」を設計するポジションです。 経営課題ヒアリング AI導入提案 要件整理 プロジェクト進行 クリエイティブ企画 KPI改善分析 AI運用ディレクション 商談、MTG 提案領域一例： 採用 AI求人作成 応募分析 スカウト自動化 TikTok採用導線 営業 AI営業文章生成 提案書自動化 CRM連携 リード分析 マーケ AIショート動画制作 SNS運用最適化 AI画像広告 LPO改善 店舗/現場 AI接客導線 FAQチャットボット 予約最適化 スタッフ教育AI

仕事内容株式会社ＡＢＡＢＡ 【恵比寿】デジタルマーケター◇隣人を助けよ。HRの最前線で飛躍するチャレンジャー求ム 【仕事内容】 【恵比寿】デジタルマーケター◇隣人を助けよ。HRの最前線で飛躍するチャレンジャー求ム 【具体的な仕事内容】 【業務概要】 ミスマッチの連鎖を断ち切り、日本のHRを根本からアップデートすることを目標に、 学生獲得を中心としたマーケティング業務を担っていただくマーケティングポジションを募集します。 ABABAの事業成長を左右する事業グロースの中核人材として、 施策設計から実行、改善までを一気通貫で担い、成果はダイレクトに事業に反映されます。 【業務詳細】 ・主要Web広告

仕事内容仕事内容 〈ミッション〉 キャラライブアプリIRIAMは2018年のリリース以来、国内トップレベルのギフト売り上げを誇るサービスに成長しました。世界中に心でつながる魔法をかけるべく2025年に立ち上がった海外向けプロダクト「IRIAM US」は、現在、月90名前後の新規ライバーデビューを安定して実現するフェーズに達しています。 今後のさらなる事業成長に向けて、ライバー獲得領域の全体戦略をグリップしながら、サードパーティ事務所に依存しないUS独自の獲得モデルをゼロから設計・スケールさせ、事業成長を牽引するライバー獲得のオーナーを募集します。 〈実際の業務〉 自社運営の「内製事務所（in-hous

仕事内容マイナビで10年以上の実績を持つ部長が2024年1月に立ち上げた転職エージェント「GOALS」 大手人材会社にいたからこそ見えた課題がありました。 求職者の「転職」を支援しているはずなのに、実際はスキルと求人を当てはめるだけで終わってしまう。その人が5年後・10年後にどうなりたいか、本気で考える時間が構造的に取れない。 目先の転職成功ではなく、その人の長期的な市場価値を上げることを支援の軸に置いています。 ＜主な業務内容＞ GOALSのキャリアアドバイザーとして、20代・30代の転職を伴走支援します。 難しい専門知識は入社後に一から学べるので、未経験からのスタートで大丈夫です。 スカウ

仕事内容株式会社ＡＢＡＢＡ 【恵比寿】SNSマーケター※toC戦略リーダー／HR×AIスタートアップ◆学生ユーザー獲得・ファン化 【仕事内容】 【恵比寿】SNSマーケター※toC戦略リーダー／HR×AIスタートアップ◆学生ユーザー獲得・ファン化 【具体的な仕事内容】 ミスマッチの連鎖を断ち切り、日本のHRを根本からアップデートすることを目標に、toCマーケティング部門にて、SNSマーケティングチームのリーダーとして、SNS戦略の立案から実行までを統括するポジションです。 単なる運用ではなく、SNSを通じて、学生ユーザーの獲得・ファン化を推進していただきます。 【業務内容】 ・SNSマーケティン

仕事内容｜MISSION｜「エンジニアのポテンシャルを最大化して社会を変革する」 大手（エンタープライズ）企業やDX推進企業の経営層、VPoE、CTOのパートナーとなり、エンジニア採用の勝ち筋を設計・実行します。 適切なマッチングと組織づくりを通じて、エンジニア一人ひとりが最も輝き、そのポテンシャルを遺憾なく発揮できる環境を社会に増やしていくことが私たちの使命です。 入社当初は、先輩コンサルタントのサポートのもとで、ダイレクトリクルーティングやカジュアル面談対応、データ分析及びドキュメンテーションといった現場のデリバリー実務からスタートします。自立・自走して最上流の戦略立案までを一貫して担当できる

仕事内容株式会社ＡＢＡＢＡ 【HR×AI】デジタルマーケター※事業グロース責任者候補◆戦略～実行・改善まで一気通貫◆年休128日 【仕事内容】 【HR×AI】デジタルマーケター※事業グロース責任者候補◆戦略～実行・改善まで一気通貫◆年休128日 【具体的な仕事内容】 【業務概要】 ミスマッチの連鎖を断ち切り、日本のHRを根本からアップデートすることを目標に、 学生獲得を中心としたマーケティング業務を担っていただくマーケティングポジションを募集します。 ABABAの事業成長を左右する事業グロースの中核人材として、 施策設計から実行、改善までを一気通貫で担い、成果はダイレクトに事業に反映されます。

仕事内容当社は「人が会社の価値をあげる。を創造する」をミッションに掲げ、 ハイレイヤーに特化した転職エージェント事業を展開しています。 「今の自分を変えたい」「もっと本気で打ち込める仕事がしたい」 そんな想いを持つ、若手メンバーが主役の会社です。 【募集ポジション】 RACA（両面コンサルタント） まずはプレイヤーとして、ゆくゆくはリーダーや事業責任者として、 会社と一緒に成長していける方を募集しています！ 【業務内容】 ・担当企業の選定／アプローチ ・企業研究、市場ニーズの把握 ・求人要件の定義、人材選定 ・候補者との面談、キャリア戦略設計 ・推薦、企業への提案 ・面接調整、条件交渉 ※スカウ

仕事内容【CAリーダー候補】スカウトなし×求職者支援に集中｜AI×データで“勝てる支援”を再現（急成長HRTech/組織立ち上げ・拡大期/大手水準の給与×スピード昇格） 株式会社キッカケクリエイション - 【HRエンタメカンパニー】伊藤忠Gと業務提携／元MUFG専務・元ベイカレント創業者・元警察庁幹部が顧問参画／成長率トップクラス 仕事内容 ・ポジション概要 キャリアアドバイザーとして求職者の転職支援を行いながら、チーム全体の成果最大化を担うポジションです。 単なる求人紹介ではなく、「なぜ転職するのか」「どの選択が最適か」を整理し、意思決定を支援する役割を担います。 ・業務詳細 ・求職者とのキャ

仕事内容「これまで人材業界で積んだ経験を、事業を創ることに使いたい」方へ 人材業界で経験を積んできたけれど、決められた仕組みの中でルーティンをこなすことに限界を感じていませんか。セブンデックスのHRソリューション事業は、2024年に立ち上げた新規事業です。 現在0→1のフェーズにあり、事業のグロースを一緒に牽引してくれるリーダー候補を募集しています。 ポジションは代表直下。裁量の大きさは、大手では絶対に得られません。 私たちが大手エージェントと根本的に違うのは、候補者一人ひとりと平均10回の面談を行う徹底支援モデルを採用している点です。深さにこだわり、表面的なマッチングではなく本質的なキャリア支援を追

仕事内容【アピールポイント】 【SaaS営業｜国産クラウドストレージ】ご利用社数23,000社突破！業界横断で提案可能！商談創出〜導入・拡大まで一貫して担っていただけませんか？ 【仕事内容】 営業担当として、獲得リードからの受注を最大化するために、営業活動及び施策立案事項までお任せします。 ホリゾンタルSaaSとして、エンタープライズからSMBまで幅広い様々な顧客へ提案活動をしていただきます。 基本的には1人での営業活動ですが、プロダクトの技術的な説明が必要な際にはセールスエンジニアが、導入後の活用提案が求められる場面ではカスタマーサクセスがチームで商談に同行する場合もありします。 必要に応じて周囲

仕事内容【職種】経営＞経営者・CEO・COO等 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ▍ポイント ・生成AI領域×ハイクラス特化の人材紹介（生成AIキャリア）立ち上げ期メンバー募集 ・紹介の運用ではなく、要件定義→提案→意思決定までを“決め切る側”の仕事 ・分業／運用に寄りがちな環境から、決裁者折衝・上流提案の経験を取りに行ける ・スカウト／推薦文／面談メモ等を内製AIで効率化し、提案と対話に時間を集中 ▍このポジションでやること 企業側（RA）を主軸に、採用課題の構造化・要件定義・意思決定推進を担

仕事内容【仕事内容】 コンサルティングメンバーとして、以下の業務をお任せします。 ①コンサルティング業務 経営戦略に深く踏み込んだコンサルティングをリードしていただきます。経営者と直接対話し、採用戦略の立案から企業カルチャーの刷新、人事戦略の構築など、本質的な問題解決を促します。 ②プロジェクトの品質管理 1つのプロジェクトには半年〜1年かけて伴走。週に一度の定例会への同席やフィードバック、チャット・対面での壁打ちを通じて、案件の品質とメンバーの成長を支援します。 【事業内容】 株式会社uloqoは、経営戦略と採用を同期させる戦略型RPOと、組織の自走を促す制度構築を強みとする、課題解決型の人事コン