株式会社スカウトAIの求人・仕事・採用

仕事内容「これまで人材業界で積んだ経験を、事業を創ることに使いたい」方へ 人材業界で経験を積んできたけれど、決められた仕組みの中でルーティンをこなすことに限界を感じていませんか。セブンデックスのHRソリューション事業は、2024年に立ち上げた新規事業です。 現在0→1のフェーズにあり、事業のグロースを一緒に牽引してくれるリーダー候補を募集しています。 ポジションは代表直下。裁量の大きさは、大手では絶対に得られません。 私たちが大手エージェントと根本的に違うのは、候補者一人ひとりと平均10回の面談を行う徹底支援モデルを採用している点です。深さにこだわり、表面的なマッチングではなく本質的なキャリア支援

仕事内容株式会社ＡＢＡＢＡ 【HR×AI】デジタルマーケター※事業グロース責任者候補◆戦略～実行・改善まで一気通貫◆年休128日 【仕事内容】 【HR×AI】デジタルマーケター※事業グロース責任者候補◆戦略～実行・改善まで一気通貫◆年休128日 【具体的な仕事内容】 【業務概要】 ミスマッチの連鎖を断ち切り、日本のHRを根本からアップデートすることを目標に、 学生獲得を中心としたマーケティング業務を担っていただくマーケティングポジションを募集します。 ABABAの事業成長を左右する事業グロースの中核人材として、 施策設計から実行、改善までを一気通貫で担い、成果はダイレクトに事業に反映されます。

仕事内容当社は「人が会社の価値をあげる。を創造する」をミッションに掲げ、 ハイレイヤーに特化した転職エージェント事業を展開しています。 「今の自分を変えたい」「もっと本気で打ち込める仕事がしたい」 そんな想いを持つ、若手メンバーが主役の会社です。 【募集ポジション】 RACA（両面コンサルタント） まずはプレイヤーとして、ゆくゆくはリーダーや事業責任者として、 会社と一緒に成長していける方を募集しています！ 【業務内容】 ・担当企業の選定／アプローチ ・企業研究、市場ニーズの把握 ・求人要件の定義、人材選定 ・候補者との面談、キャリア戦略設計 ・推薦、企業への提案 ・面接調整、条件交渉 ※スカウ

仕事内容【職種】経営＞経営者・CEO・COO等 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ▍ポイント ・生成AI領域×ハイクラス特化の人材紹介（生成AIキャリア）立ち上げ期メンバー募集 ・紹介の運用ではなく、要件定義→提案→意思決定までを“決め切る側”の仕事 ・分業／運用に寄りがちな環境から、決裁者折衝・上流提案の経験を取りに行ける ・スカウト／推薦文／面談メモ等を内製AIで効率化し、提案と対話に時間を集中 ▍このポジションでやること 企業側（RA）を主軸に、採用課題の構造化・要件定義・意思決定推進を担

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■顧客折衝経験を1年以上お持ちの方 【人物】 ■仕事の楽しさを世の中に広めたい方 ■変化する環境を楽しめる方 ■採用の面から社会貢献されたい方 【1,700社→1万社へ。AIで採用インフラを創る爆速成長期】 最大の魅力は圧倒的な「打席の多さ」です。アカウント数6倍を目指す急拡大期につきポストが続々誕生しており、早期のマネジメント経験も可能。自社SaaS×AIを武器に、顧客の組織を根底から変える「仕組み作り」を担います。単なる販売で終わらないため、未経験から一生のコンサルスキルが身につくため、自身の市場価値向上に最適な環境です。 【職種名】 【東京】自社

仕事内容採用戦略コンサルタント｜戦略型RPOの上流設計・採用課題診断を担う 株式会社uloqo - 採用代行を、作業代行で終わらせない。企業の採用活動を構造から変える「戦略型RPO」カンパニー 仕事内容 uloqoのHRコンサルタント（ストラテジー）として、クライアント企業の採用課題を構造的に診断し、採用戦略・チャネル設計・KPI設計・改善シナリオの策定を担っていただきます。 当社は、採用代行を単なる作業代行で終わらせず、採用課題診断、エージェント運用、スカウト改善、面接・クロージング改善、採用データ分析、AI活用まで踏み込む「戦略型RPO」サービスを展開しています。 本ポジションは、採用活動

仕事内容【職種】IT技術職＞SE（Web・オープン系） 【業種】IT・インターネット＞SIer ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【A2Zについて】 A2Zは、AからZまで——領域を問わず、あらゆる事業を自らつくり出す会社です。社名のとおり、ひとつの事業に閉じることはしません。世の中の大きな課題を見つけては、次々と新しい事業を立ち上げていきます。 ただ数を増やすのではありません。狙うのは、巨大な既存プレイヤーが君臨する大きな市場ばかり。ニッチで小さく勝つのではなく、AIをフルに使ったプロダクトで、業界の構造そのものを作り変えにいきます。 い

仕事内容【仕事内容】 【業務内容】 当社の主力サービスであるフレッシュペットフードの拡販に向け、インフルエンサーマーケティング領域全般を専任で牽引していただきます。 単なる進行管理にとどまらず、「どのインフルエンサーと、どのようにタイアップすれば商品の魅力が最も伝わり、新規顧客獲得に繋がるか」を企画・実行する裁量の大きいポジションです。インフルエンサーマーケティングにおける戦略立案、インフルエンサーとの関係構築、CV数・CPAのデータ分析や最新のAIツールを活用した業務効率化など、一気通貫でお任せします。 将来的には、インフルエンサー領域にとどまらず、マーケティング上流工程、デジタルマーケティング

仕事内容【未経験歓迎】IT・機械電子業界向けキャリアアドバイザー 株式会社JELLYFISHは、ITや機械電子向けにエンジニアに特化した人材紹介会社です。当社では分業制を導入しており、候補者対応に集中できる環境が整っています。ほとんどの候補者は日本語能力の高い候補者なので英語は不問です。 ■主な業務 ・エンジニア候補者との面談 ・キャリアカウンセリング ・最適な求人の紹介 ・推薦後の面接フォロー ・内定後のフォローアップ ■当社の特徴 ・候補者集客を専門チームが担当するため、スカウト業務に時間を取られず本来の候補者サポートに集中できます ・生成AI・RPAを活用した業務効率化を積極的に推進 ・採用に

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■以下2点いずれかに該当する方 ・営業、販売、接客などの対人折衝経験をお持ちの方 ・建設不動産業界または整備士のご経験をお持ちの方 ■相手に寄り添いながら信頼関係を築ける方 ■主体的に考え、行動できる方 [歓迎] ・人材紹介会社でのCA／RA経験 ・建設・不動産・整備業界での実務経験 ・施工管理、設計、整備士などの現場経験 ・建設関連資格（施工管理技士、建築士等） ・自動車整備士資格 ・BizReach、ミドルの転職等のスカウト媒体運用経験 ・生成AIやITツールを活用した業務改善経験 【フィットする人物像】 ・「人を伸ばし、組織を前へ。」というミッション

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■法人営業経験をお持ちの方 【人物】 ■数値に拘りをもてる組織を目指していける方 ■顧客の課題に対して適切な提案ができる関係構築力をお持ちの方 【1,700社→1万社へ。AIで採用インフラを創る爆速成長期】 最大の魅力は圧倒的な「打席の多さ」です。アカウント数6倍を目指す急拡大期につきポストが続々誕生しており、早期のマネジメント経験も可能。自社SaaS×AIを武器に、顧客の組織を根底から変える「仕組み作り」を担います。単なる販売で終わらないため、未経験から一生のコンサルスキルが身につくため、自身の市場価値向上に最適な環境です。 【職種名】 【東京】採用

仕事内容当社は「人が会社の価値をあげる。を創造する」をミッションに掲げ、 事業家（各年代上位数%×事業家思考）に特化した転職エージェント事業を展開しています。 2019年の創業以来、挑戦を続け、2024年には『ベストベンチャー100』にも選出。 次は、この領域で圧倒的No.1を獲りにいきます！ ～人事・事業責任者の「あるある」から生まれたエージェント～ 実は、当社の立ち上げメンバーはエージェント出身者ではなく、 人事経験者や事業責任者など、現場の最前線で採用に苦悩してきたメンバーが多いです。 「社内事情で求人要件が変わり、現場が振り回される…」 「エージェントから数合わせの推薦ばかりが届き、見極めに

仕事内容預かるのは、求人票ではありません。 その会社が来年、どんな人を何人採って、何にいくら使うか。採用戦略そのものです。 【たとえば、こんな仕事です】 「求人を出しても応募が来ない」という相談が来ます。 データを調べると、原因は給与でも知名度でもなく、狙う人がずれていた。 なら誰を狙い、いくら使い、どの媒体で何を言うかを設計し直して実行する。 ここまで全部が、あなたの仕事です。 【1年後のあなた】 「営業です」ではなく「採用を設計しています」と言うようになります。 担当した会社の3年後の組織が、あなたの決めた戦略で変わる。 20代でその判断を任される場所は、そう多くありません。 【AIは、使わ

仕事内容【仕事内容】 株式会社JELLYFISHは、ITや機械電子向けにエンジニアに特化した人材紹介会社です。当社では分業制を導入しており、候補者対応に集中できる環境が整っています。ほとんどの候補者は日本語能力の高い候補者なので英語は不問です。 ■主な業務 ・エンジニア候補者との面談 ・キャリアカウンセリング ・最適な求人の紹介 ・推薦後の面接フォロー ・内定後のフォローアップ ■当社の特徴 ・候補者集客を専門チームが担当するため、スカウト業務に時間を取られず本来の候補者サポートに集中できます ・生成AI・RPAを活用した業務効率化を積極的に推進 ・採用に積極的な企業との強いパイプライン ・若手の

仕事内容【採用人事】AIを活用した実務｜海事DX事業の採用担当（一人目） アイディア株式会社 - "Be Unique" 未来のために AI×IoTで 私たちにしかできないことを 仕事内容 海事産業のDXを推進するアイディア株式会社で、 採用専任の一人目として、採用実務を担っていただく方を募集します。 採用戦略の立案や組織設計よりも、 スカウト送信・候補者対応・面談調整といった 日々の採用オペレーションに集中したい方に向いているポジションです。 AIを活用しながら採用業務の生産性を上げていきたいと考えている方を歓迎します。 【このポジションの特徴】 ・採用専任の一人目として、採用業務に集中で

仕事内容〖仕事内容〗 事業開発兼セールスとして、以下の業務をお任せします。 ① ターゲット企業のリストアップ・課題仮説設計 ・ターゲット業界、企業規模、採用ニーズの整理 ・求人情報、採用サイト、IR、プレスリリース等をもとにした企業調査 ・採用課題の仮説設計 ・アプローチ優先度の整理 ・企業リスト、接触履歴、反応状況の管理 ② アウトバウンドアプローチ ・メール、フォーム営業、架電、SNS等を活用した新規アプローチ ・過去リード、資料ダウンロード、問い合わせ企業への掘り起こし ・業界別、課題別のアプローチ文面作成 ・反応状況に応じたフォローアップ ・商談設定、日程調整、商談前情報整理 ③ 有効商

仕事内容〖仕事内容〗 事業開発兼セールスとして、以下の業務をお任せします。 ① ターゲット企業のリストアップ・課題仮説設計 ・ターゲット業界、企業規模、採用ニーズの整理 ・求人情報、採用サイト、IR、プレスリリース等をもとにした企業調査 ・採用課題の仮説設計 ・アプローチ優先度の整理 ・企業リスト、接触履歴、反応状況の管理 ② アウトバウンドアプローチ ・メール、フォーム営業、架電、SNS等を活用した新規アプローチ ・過去リード、資料ダウンロード、問い合わせ企業への掘り起こし ・業界別、課題別のアプローチ文面作成 ・反応状況に応じたフォローアップ ・商談設定、日程調整、商談前情報整理 ③ 有効商

仕事内容〖仕事内容〗 事業開発兼セールスとして、以下の業務をお任せします。 ① ターゲット企業のリストアップ・課題仮説設計 ・ターゲット業界、企業規模、採用ニーズの整理 ・求人情報、採用サイト、IR、プレスリリース等をもとにした企業調査 ・採用課題の仮説設計 ・アプローチ優先度の整理 ・企業リスト、接触履歴、反応状況の管理 ② アウトバウンドアプローチ ・メール、フォーム営業、架電、SNS等を活用した新規アプローチ ・過去リード、資料ダウンロード、問い合わせ企業への掘り起こし ・業界別、課題別のアプローチ文面作成 ・反応状況に応じたフォローアップ ・商談設定、日程調整、商談前情報整理 ③ 有効商

仕事内容株式会社MAZIN 【リードエンジニア】ミルクル事業*土日祝休*リモート可 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 製造業特化型スカウトサービスの業務効率化に向けたAIツール企画・開発・運用や、外部チームの技術指揮をお任せします。人材サービスの業務を効率化するAIツールの企画や設計などをお任せします。 マッチング精度の向上や社内システムの改善など幅広く携わります。 社内向け業務効率化ツールの開発や運用 求職者マッチングアルゴリズムの高度化 外部開発パートナーへの技術的なディレクション 社内オペレ

仕事内容マイナビで10年以上の実績を持つ部長が2024年1月に立ち上げた転職エージェント「GOALS」 大手人材会社にいたからこそ見えた課題がありました。 求職者の「転職」を支援しているはずなのに、実際はスキルと求人を当てはめるだけで終わってしまう。その人が5年後・10年後にどうなりたいか、本気で考える時間が構造的に取れない。 目先の転職成功ではなく、その人の長期的な市場価値を上げることを支援の軸に置いています。 ＜主な業務内容＞ GOALSのキャリアアドバイザーとして、20代・30代の転職を伴走支援します。 難しい専門知識は入社後に一から学べるので、未経験からのスタートで大丈夫です。 スカウ