作業所 - 東京都三鷹市 の求人・仕事・採用

仕事内容日曜休みOK/夜勤なし/休日が多く取れます/タクシー会社の整備士(日勤) 【整備士】チーフメカニック候補(整備士2級)/業界最大手/車通勤OK 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 305,000円～500,000円 ◆給与 ・想定月収:305,000～500,000円(平均月収約40万円) 【勤務地】 東京都三鷹市野崎1-10-2 日本交通株式会社(日本交通グループ) 三鷹工場 ※転居を伴う転勤はありません。 異動範囲：通勤を考慮し、自社内の工場または系列会社への出向(東京都内、埼玉、戸塚)の可能性があります。 異動時の給与や福利厚生など変更はございません。 募

仕事内容【タイトル】 医療法人社団清恵会篠原病院正看護師／准看護師 【仕事内容】 病棟看護業務全般 ・バイタル計測 ・入浴時の身体観察 ・薬剤管理 ・月次ケアカンファレンスの準備・発表（PC入力） ・痰吸引 ・経管栄養 患者状況 ・重症度は低い ・寝たきりで容態安定のため、痰吸引と経管栄養が主業務 ・平均在院日数：約250日 ・入院患者の介護度平均：45 ・身体介助はほぼなし ・お看取り件数：月約10件 ・エンゼルケアは外部委託、対応なし ・急変時のDNARを了承した方のみ入院条件のため、家族トラブルはほぼなし ・緊急入院はなし 体制 ・日勤：看護師45名（パート含む）・ヘルパー45名

仕事内容新築マンションの電気工事施工管理／即戦力／月給38万／40万 ／担当現場評価 社員なので安定した収入 新築マンションの電気工事施工管理(工事管理・CAD・行程管理・打合せ業務など） ※1現場(1年半から2年程度)は施工管理のサポートをして経験値をみます。経験不足の場合は更にもう1現場を施工管理のサポートをしてもらいます。 (1)強電設備(高圧電気・電気工事・施工管理・電気保安点検)新築改修 (2)弱電設備(自動火災報知機・インターホン・警報設備・TV共聴・電話・LAN)その他通信設備工事の設計・施工・消防保守点検業務他 (3)不動産 交通費支給あり,学歴不問,資格取得支援・手当てあり,

仕事内容株式会社アリガ 【三鷹／地域密着】設備施工管理◆景気に左右されにくい“食×設備”業界／創業70年の安定企業◆ 【仕事内容】 【三鷹／地域密着】設備施工管理◆景気に左右されにくい“食×設備”業界／創業70年の安定企業◆ 【具体的な仕事内容】 【安定した需要があり、景気に左右されにくい事業展開／脱炭素化や省エネ促進から補助金が手厚い安定業界／長年取引の大手顧客多数／転勤・転居なし／能力や実績を適正に評価】 ★転勤がなく、地域に密着した働き方ができます ★年功序列にとらわれず、1人ひとりの能力や実績を適正に評価する人事評価制度あり ■業務内容： 商業施設、コンビニエンスストアや物流倉庫など

仕事内容株式会社アリガ ＼内装工事の施工管理＠東京／ ◆景気に左右されにくい“食×設備”業界／創業70年の安定企業◆ 【仕事内容】 ＼内装工事の施工管理＠東京／ ◆景気に左右されにくい“食×設備”業界／創業70年の安定企業◆ 【具体的な仕事内容】 【安定した需要があり、景気に左右されにくい事業展開／脱炭素化や省エネ促進から補助金が手厚い安定業界／長年取引の大手顧客多数／転勤・転居なし／能力や実績を適正に評価】 ★転勤がなく、地域に密着した働き方ができます ★年功序列にとらわれず、1人ひとりの能力や実績を適正に評価する人事評価制度あり ■業務内容： 工事現場の指揮官としてプロジェクトを完成まで

仕事内容株式会社アリガ 【三鷹／地域密着】設備設計◆景気に左右されにくい“食×設備”業界／創業70年の安定企業◆ 【仕事内容】 【三鷹／地域密着】設備設計◆景気に左右されにくい“食×設備”業界／創業70年の安定企業◆ 【具体的な仕事内容】 【安定した需要があり、景気に左右されにくい事業展開／脱炭素化や省エネ促進から補助金が手厚い安定業界／長年取引の大手顧客多数／転勤・転居なし／能力や実績を適正に評価】 ★転勤がなく、地域に密着した働き方ができます。 ★年功序列にとらわれず、1人ひとりの能力や実績を適正に評価する人事評価制度あり。 ■アリガ様の業界特徴： 日本の小売り・外食は生鮮惣菜の比重が高

仕事内容株式会社アリガ ＼設備工事の施工管理＠三鷹／ ◆景気に左右されにくい“食×設備”業界／創業70年の安定企業◆ 【仕事内容】 ＼設備工事の施工管理＠三鷹／ ◆景気に左右されにくい“食×設備”業界／創業70年の安定企業◆ 【具体的な仕事内容】 【安定した需要があり、景気に左右されにくい事業展開／脱炭素化や省エネ促進から補助金が手厚い安定業界／長年取引の大手顧客多数／転勤・転居なし／能力や実績を適正に評価】 ★転勤がなく、地域に密着した働き方ができます ★年功序列にとらわれず、1人ひとりの能力や実績を適正に評価する人事評価制度あり ■業務内容： 工事現場の指揮官として、プロジェクトを完成ま