マンションフロント - 埼玉県 の求人・仕事・採用

仕事内容募集職種 マンションフロント 業種 マンション管理 年収 450～550万円 仕事内容 同社埼玉県さいたま市にある事業所にてマンションにお住まいの皆様に安心して暮らしていただけるようサポートするお仕事です。お客様からのニーズを把握し、解決策を企画、提案、実行していただきます。 【業務の詳細について】 〇理事会／総会への運営サポート（日程調整など） 〇会場手配、資料作成や配付、当日の進行や説明、議事録案の作成 〇管理状況の報告や修繕工事の提案、説明 〇事務手続き、保険契約代行、通知連絡、防火管理補助 〇担当物件の巡回 〇居住者対応 〇緊急対応 など ※100戸未満のマンションが多

仕事内容シニア活躍中！ 教育体制も整っており未経験者でも安心してスタートできます！ マンション共用部の管理 ・受付業務（居住者・外来者への対応・各種届出書の受付等） ・建物・諸設備・照明管球交換・駐車場等巡回点検 ・入居者対応業務・植栽散水等 ・共用部分の日常清掃・ゴミ出し業務 ・報告業務（日報・月報・事故等） ・理事会・組合総会運営準備補助等 ・その他 三菱地所グループが管理するマンションの管理業務をお任せします。 「どんなお仕事をするのかわからない」 といった初心者さんも大歓迎！ 入社後に行うウェルカム研修にて、基本的な業務についてイチからきちんとお教えします。 その他にも、万全の教育制度を

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記のいずれかご経験をお持ちの方 ・法人営業経験をお持ちの方 ・設備管理経験をお持ちの方（技術的な知見を活かして営業職へチャレンジしたい方） 【職種名】 ※フロント営業《ビルメンテナンス業界》 ◎好就業環境◎年間休日127日◎設備管理経験を活かせます◎ 【仕事内容】 設備管理業務の受託先である物件オーナー様に対し、設備管理業務の履行確認と報告を行います。 併せて建物価値の維持・保全のための提案、及び年間契約の締結等も行います。 【具体的には】 ・業務計画の確認及び報告 ・見積書の作成、受注後の管理 ・担当物件の設備管理担当者とりまとめ（パートナー企業の選定も含める） ・

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆マンション管理業務のご経験 ◆管理業務主任者の有資格者 【職種名】 【首都圏・名古屋勤務】フロント業務（正社員）／三井不動産グループマンション管理会社 【仕事内容】 高級マンション、タワーマンション棟の管理、フロント業務全般を担当して頂きます。 ■マンション管理組合の理事会や総会のサポート メインとなる業務。1年のうち5～6回、多い場合には月に1～2回、マンション管理組合の理事会や総会が行なわれます。設備の不具合や植栽が枯れていることなど、様々なことが議題に上がります。その場に出席し、議題解決に向けたアドバイスやサポートをしましょう。 ■建物・設備の保全業務 共用部

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：月・火・木・金・土曜日 休憩１時間／実働５時間 ★週５日（２５時間）勤務 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日水曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他水曜日・日曜日・夏季休暇・年末年始 ※祝日はゴミ出し対応の出勤をお願いします。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容分譲マンションにおける管理員業務 ・受付 お客様や業者などからの問い合わせ対応 ・点検立会、巡回業務 ・建物内清掃 お住まいのお客様が安全、安心に生活いただけるためのお手伝いを 管理員の方にお願いしております。 難しいお仕事ではありませんので、未経験の方でも安心して始めら れるお仕事です。 変更範囲：変更なし

仕事内容人気の施設警備！警備未経験でも安心の研修制度あり。好環境のもと正社員として活躍するチャンス！ マンションでの施設警備 具体的には・・・ ●管理室内での受付業務 ●巡回業務 ●防災監視業務 ●電話応対 ●警報発生時対応他 あなたの大切な時間を、もっと有効に活かして働いてみませんか。 応募にあたって、これまでの経験はまったく問いません。 「これから警備の仕事に挑戦してみたい」という未経験の方も大歓迎です。 勤務地は埼玉県戸田市のマンション。 お任せするのは、管理室内での業務が中心（受付・監視・電話応対など）、 落ち着いて取り組める業務が中心です。 入社後の流れは次のとおりです。 《社

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■マンションフロントのご経験 ※管理業務経験無しでも可 【尚可】 ■管理業務主任者の資格をお持ちの方 ■マンション管理士の資格をお持ちの方 【キャリア採用比率】 2022年度：約81％ 2021年度：約75％ 2020年度：約67％ [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ■セルフスターターな方 【職種名】 【埼玉】マンション管理（経験者） ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【年休129日】WLB◎業界トップクラスの管理棟数を誇る会社です！【フレックス】 【職務概要】 同社にて、マンション管理業務

勤務時間夜勤 シフト制 月７～８回 ・月～日 １７：００～翌９：３０（休憩１時間・仮眠３時間）

仕事内容南越谷駅・蒲生駅 月７～８日程度 夜勤マンション管理員 シニア活躍中 社保あり ＜ 管理員業務 ＞ ・受付業務（ご入居者・外来者の対応など） ・点検業務（建物内の施設・設備の巡回点検等） ・報告及び連絡業務（日誌報告・月報提出） 他 ＜ 現場の声 ＞ 主に、マンション内の巡回と受付対応がお仕事です。 居住者からの苦情やトラブルは少なく、安心して仕事が出来る環境です。 仮眠時間もあり、体力的にも負担が少ないため、夜勤は未経験と言う方でも、 安心して始められる仕事です！ ＜おすすめポイント＞ ・２駅利用可能 ・地上１１階、総戸数４００戸以上の大規模マンション ・アクティブシニアも活躍中！

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■分譲マンション管理経験（フロント）3年以上 ■管理業務主任者 [歓迎] 【歓迎】 ■宅地建物取引士 ■マンション管理士 ■分譲マンション管理経験（フロント）3年以上 【フィットする人物像】 ■積極的に業務に取り組める方 ■協調性を持って業務に取り組める方 【職種名】 マンションフロント/東急不動産G/在宅有/フレックス有/理事会平日推奨/千葉県千葉市、他 【仕事内容】 同社で管理しておりますマンションの運営管理をお任せします。中途入社80％など働きやすい環境が整っています。 同社で管理しているマンションの運営管理をお任せします。 ■分譲マンション管理組

勤務時間就業時間１：8時30分〜16時30分 就業時間２：8時30分〜11時30分 就業時間に関する特記事項：（１）月火水木金 休憩１時間（実働７時間） （２）土 休憩なし（実働３時間） ★週６日（３８時間）勤務 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 年末年始・夏季休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容分譲マンションにおける管理員業務 ・受付 お客様や業者などからの問い合わせ対応 ・点検立会、巡回業務 ・建物内清掃 ◎パソコンを使用した業務があります。 （基本的な文字入力程度のスキルでＯＫ） お住まいのお客様が安全、安心に生活いただけるためのお手伝いを 管理員の方にお願いしております。 難しいお仕事ではありませんので、未経験の方でも安心して始めら れるお仕事です。 変更範囲：変更なし

勤務時間▼勤務時間 13:30~17:30 ▼勤務時間詳細 月～木/13：30～17：30 金/13：30～16：30

仕事内容【仕事内容】 マンションの管理人として、清掃業務や事務・受付作業、その他点検等の 管理業務を担当していただきます。 具体的には… ▼日常清掃業務 ・マンション共用スペースの清掃 ・床拭き掃き、ガラス・ドア拭き、くもの巣取り等 (※共用スペースとは、エントランス（玄関）、エレベーター、各階の通路、階段、 ゴミ置場、共用施設等) ▼事務業務 ・居住者様へのお知らせなどの掲示、配付、拾得物の記録等 ・各種書類作成補助(資格無しでOK。パソコンは使用しません。) ▼受付業務 ・入居者様や外部の方からのお問い合わせに対する対応等 ▼その他 ・理事会・総会などへの出席（サポート） ・点検の立会等

仕事内容募集職種 マンションフロント 業種 マンション管理 年収 600～830万円 仕事内容 同社の首都圏内にて、マンションフロントの業務をご担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 ■マンション管理組合の理事会や総会のサポート メインとなる業務です。お一人当たり、平均8～12棟をご担当いただきます。 1物件につき、1年のうち5～6回、多い場合には月に1～2回、マンション管理組合の理事会や総会が行なわれます。 設備の不具合や植栽が枯れていることなど、様々なことが議題に上がります。 その場に出席し、議題解決に向けたアドバイスやサポートを行なっていただきます。 ■建物/設備の保全業務

仕事内容大和ライフネクスト株式会社 ＜大宮＞マンション設備の技術担当（設備修繕・メンテナンス手配）◇フレックス／残業月30h／土日祝休 【仕事内容】 ＜大宮＞マンション設備の技術担当（設備修繕・メンテナンス手配）◇フレックス／残業月30h／土日祝休 【具体的な仕事内容】 ～現場常駐なし！発注者の立場でスケジュール調整がしやすい環境／フレックス勤務・残業30h程度で落ち着いた環境♪資格手当/取得お祝い金制度充実◎～ ■仕事内容： 同社が管理する分譲マンションにおいて、日常の不具合からくる設備修繕やメンテナンス、工事提案等をお任せします。一定規模以上の修繕工事は社内の別部署の干渉となっており。今回

仕事内容募集職種 マンションフロント 業種 マンション管理 年収 600～800万円 仕事内容 埼玉県さいたま市の北関東支店にて大京が開発/分譲する「ライオンズマンション」をはじめ、マンションのトータルアドバイザーとして、管理組合や理事会へのコンサルティング業務及びサポート業務を担当して頂きます。 マンション居住者の方々が快適且つ安全に生活を送れるようサポートして頂きます。 ※フロントのご経験者の方のごエントリーをお待ちしております。 【具体的には】 ■居住者の方々で構成される管理組合の運営をサポート ⇒課題解決のためのアドバイスやマンション運営ルールの見直し、計画的な資金計画の提案な

仕事内容【応募資格】 [必須] 〇不動産業界での営業経験 不動産販売、仲介、賃貸管理など [歓迎] 〇分譲マンションのフロント業務 〇管理業務主任者、マンション管理士 〇宅地建物取引士 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期的なキャリア形成を図る為、45歳未満の採用となります。 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【建物管理業界最大手】自社ブランドマンションのコンサルティング／各支店にて積極採用中 【仕事内容】 ★知名度／顧客満足度業界No1のデベロッパーグループ ★全国の各支店で積極採用中 総合建物管理会社で、分譲マンションのマンションマネージャー職で増員します。 管理組合への

仕事内容不動産事務／不動産事務、交通費支給あり 未経験OK ・アパート・マンション・駐車場の賃貸管理業務 ・電話受付、来客対応・駐車場の契約、火災保険の契約、アパート・マンションの契約更新業務、その他付随する業務（書類作成等） ・宅地建物取引士をお持ちの方は、新規契約等の業務 駐車場・アパート・マンション等賃貸借による関わる業務全般、その他土地建物の等の売買等の仲介、買取 未経験OK,交通費支給あり,資格取得支援・手当てあり,駅から徒歩5分以内,残業なし

仕事内容募集職種 マンションフロント 業種 マンション管理 年収 500～620万円 仕事内容 埼玉県内の各支社/支店にて、マンションフロントの業務をご担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 〇マンション管理組合の理事会や総会のサポート メインとなる業務です。お一人当たり、平均8～12棟をご担当いただきます。 1物件につき、1年のうち5～6回、多い場合には月に1～2回、マンション管理組合の理事会や総会が行なわれます。 設備の不具合や植栽が枯れていることなど、様々なことが議題に上がります。 その場に出席し、議題解決に向けたアドバイスやサポートを行なっていただきます。 〇建物/設備の保

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■分譲マンション管理経験（フロント）3年以上 ■管理業務主任者 [歓迎] 【歓迎】 ■宅地建物取引士 ■マンション管理士 ■分譲マンション管理経験（フロント）3年以上 【フィットする人物像】 ■積極的に業務に取り組める方 ■協調性を持って業務に取り組める方 【職種名】 マンションフロント/東急不動産G/在宅有/フレックス有/理事会平日推奨/埼玉県さいたま市、他 【仕事内容】 同社で管理しておりますマンションの運営管理をお任せします。中途入社80％など働きやすい環境が整っています。 同社で管理しているマンションの運営管理をお任せします。 ■分譲マンション管

仕事内容【応募資格】 [必須] ・マンションフロント業務経験者 ・管理業務主任者資格をお持ちの方 [歓迎] ・マンション管理士、宅地建物取引士をお持ちの方 【フィットする人物像】 ・お客様との信頼関係を築く力があり、提案力や折衝力を発揮できる方 ・お客様対応等柔軟な対応ができる方 【職種名】 マンション管理アドバイザー（デべ系 リーダー候補）〔埼玉〕 【仕事内容】 系列の分譲マンション管理フロントとしてご活躍いただきます。 ◆業務概要 ・管理物件における改善提案（修繕計画やセキュリティ強化、インターネット環境の整備等） ・快適な住まい作りに向けた改善案の提案・実施、マンション内のコミュニティ形成補助

仕事内容マンションフロント職／大宮 マンション管理アドバイザ 転勤無・年間休日123日・プライム市場上場G s1 ■業務内容： 当社が管理しているマンションに住む方々が安心して暮らせるよう、サポートする業務を担当していただきます。管理組合と組合運営について協議し、支援を行っていただきます。 ■業務内容詳細： ・管理物件における改善提案（修繕計画やセキュリティ強化、インターネット環境の整備等） ・快適な住まい作りに向けた改善案の提案・実施、マンション内のコミュニティ形成補助 ・管理組合による理事会、総会、委員会運営の進行補助、議事録作成／居住者や管理組合理事からの相談・問い合わせ、トラブル対応等の問