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保育士 療育 - 滋賀県 の求人・仕事・採用(3ページ目)

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新着:指定なし

保育士(イベント託児)

有限会社 ボンサンス

  • 草津市 大路 / 草津駅 徒歩15分

  • 時給1,100円〜1,200円

  • アルバイト・パート

  • 17時前退社
  • 1日6時間以内OK
  • 週休2日制
  • 16時前退社
  • 18時前退社
  • 1日4時間以内OK
  • 残業なし

勤務時間 就業時間1:8時00分〜16時00分又は16時00分〜21時00分の時間の間の2時間以上 就業時間に関する特記事項:セミナーやイベントの依頼内容による(実働2~8時間) 時間外労働時間なし 36協定における特別条項:なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制:毎週その他依頼時のみ出勤 希望を参考にシフト組み入れ 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:1日

仕事内容セミナーやイベントでの出張保育業務をご担当頂きます。 草津市栗東市守山市大津市等、滋賀県南部地域のご依頼が多いです 。 セミナーやイベント会場での託児室の設営、託児受付、お子様の保 育、保護者様への引き渡し、託児室の撤収までを担って頂きます。 保育士資格を生かすことができ、ご自身のライフステージに合わせ て勤務場所や時間を選べます。お子様との一期一会の出会いを大切 にしたい方向けのお仕事になります。月毎に業務の依頼一覧をご覧 いただき、仕事内容をご確認頂きます。 当社は子育てとの両立、現役復帰、緩やかな働き方等、様々な女性 のライフイベントに応じた働き方を選択できる職場環境を目指して います。

人気ハローワーク

児童指導員/保育士

ふぁぶふぁむ(一般社団法人りぶらふ)

  • 大津市 衣川 / 堅田駅 徒歩13分

  • 時給1,200円〜1,300円

  • アルバイト・パート

  • 18時前退社
  • 長期休暇あり
  • 週休2日制
  • 17時前退社
  • 1日4時間以内OK
  • 1日6時間以内OK
  • 残業なし

勤務時間 就業時間1:10時00分〜17時45分 就業時間2:9時00分〜16時45分又は〜の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項:・平日コアタイムは14時~17時30分です ※通所する児童の学校終業時間に合わせ勤務時間が変動します ・学校休業日は 就業時間2:での勤務となります ※土曜、祝日開所日と夏休み等の学校長期休暇日 時間外労働時間なし 36協定における特別条項:なし 休憩時間45分 休日日曜日 週休二日制:毎週 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:1日

仕事内容【R6年3月にオープンした放課後等デイサービスでの勤務】 障害児さんに、生活上必要な介助や療育を提供したり、 一緒に楽しく遊ぶのが主な仕事です。※子ども好きな方歓迎♪ 〇保育士さん児童指導員募集 ・移動移乗、食事介助、トイレ誘導など日常生活の介助 ・支援記録作成、施設維持のためのクリンリネス ・社用車(普通車ミニバン、小型普通車AT車)の運転や同乗 ※運転は希望する方のみ(手当あり) 【従事する業務内容の変更範囲:変更なし】

人気ハローワーク

保育士

株式会社 キッズコーポレーション _ひまわり保育園(滋賀)

  • 甲賀市 甲南町深川 / 水口駅 車10分

  • 時給1,300円〜1,400円

  • アルバイト・パート

  • 駐車場あり
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 副業OK
  • シフト制
  • 制服貸与
  • 介護休暇あり
  • 職場内禁煙
  • 主婦・主夫歓迎
  • 社会保険完備
  • 有資格者歓迎
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • 初心者歓迎
  • ブランクOK
  • 残業月20時間以内
  • 車通勤OK

勤務時間(1)[早番]07:30~:4時間以上 [遅番]~18:15:4時間以上 ※選択可、前後の場合あり ※休憩は法定通り

仕事内容<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業内の小規模園を中心に運営委託を引き受けています♪ 単なる引き受けではなく、各園のコンセプト/方針に合わせた、 設計のアドバイスや遊具セレクトなど開設までの お手伝いをさせていただいておりますので、 他園と

ヒトマネージャ

保育士

株式会社 キッズコーポレーション _彦根中央病院なかよし託児所

  • 彦根市 西今町 / 南彦根駅 車4分

  • 時給1,300円〜1,400円

  • アルバイト・パート

  • ブランクOK
  • 介護休暇あり
  • 託児所あり
  • 制服貸与
  • 職場内禁煙
  • 車通勤OK
  • 駐車場あり
  • 18時前退社
  • 副業OK
  • 交通費支給
  • 未経験OK
  • 経験者優遇
  • 社会保険完備
  • 残業月20時間以内
  • 学歴不問
  • 初心者歓迎
  • 有資格者歓迎
  • シフト制
  • 主婦・主夫歓迎

勤務時間(1)[早番]07:30~:6時間以上 [遅番]~18:00:6時間以上 ※選択可、前後の場合あり ※休憩は法定通り ※8:00~17:30の勤務も可能です!

仕事内容<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業内の小規模園を中心に運営委託を引き受けています♪ 単なる引き受けではなく、各園のコンセプト/方針に合わせた、 設計のアドバイスや遊具セレクトなど開設までの お手伝いをさせていただいておりますので、 他園と

ヒトマネージャ

保育士

株式会社 キッズコーポレーション _敬愛保育園

  • 東近江市 八日市東本町 / 愛知川駅 車18分

  • 時給1,200円〜1,300円

  • アルバイト・パート

  • 制服貸与
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 初心者歓迎
  • 副業OK
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問
  • 主婦・主夫歓迎
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • シフト制
  • 介護休暇あり
  • 残業月20時間以内
  • 経験者優遇
  • 社会保険完備

勤務時間(1)[早番]07:45~:6時間以上 [遅番]~19:15:6時間以上 ※選択可、前後の場合あり ※休憩は法定通り ※通し勤務もできる方、歓迎!

仕事内容<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業内の小規模園を中心に運営委託を引き受けています♪ 単なる引き受けではなく、各園のコンセプト/方針に合わせた、 設計のアドバイスや遊具セレクトなど開設までの お手伝いをさせていただいておりますので、 他園と

ヒトマネージャ

保育士/週2日~/未経験もOK!時間相談可入社日に有休即日付与!遅番勤務は時給1800円

アスク 御殿浜保育園/案件NO:474

  • 大津市 御殿浜 / 粟津駅 徒歩1分

  • 時給1,090円

  • アルバイト・パート

  • 正社員登用あり
  • 平日のみOK
  • 夜勤
  • ブランクOK
  • 経験者優遇
  • 昇給あり
  • シフト自由
  • フリーター歓迎
  • 主婦・主夫歓迎
  • 雇用保険完備
  • 特別休暇
  • 職場内禁煙
  • 週2・3日からOK
  • 駅チカ
  • 扶養控除内OK
  • 祝い金あり
  • 未経験OK
  • 長期休暇あり
  • 社会保険完備
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 厚生年金加入
  • シフト制
  • WEB面接OK
  • 副業OK

勤務時間7:00~20:00(シフト制) 【開園時間】 月曜~土曜 7:00~20:00 ★開園時間内で週2日、1日3時間~、ご希望の条件をご相談ください! <シフト例> 朝~昼/昼~夕/夕~夜

仕事内容アスク保育園ではライフスタイルに合った働き方ができます。 勤務地・シフト・お仕事スタート日など、あなたのご希望を聞かせてください。 未経験・ブランクのある方も大歓迎。先輩保育士がしっかりサポートします! アスクでは一度は保育を経験し他業種の経験をして転職した方、産休・育休を経て復帰している方など、様々な経歴を持つ保育士が活躍中です。もちろん未経験の方も大歓迎です! 当社では、職員が楽しく働くことをモットーにしています。職員自身が楽しく仕事をしてこそ、心から自然とお子さまと保護者に接することができ、「保育の質の向上」につながると考えています。 今後も職員が健康で楽しめる環境づく

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