株式会社グランドエンタープライズ の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] エンタープライズ企業向けのソフトウェア開発（ウォーターフォール型）の開発・導入・連携プロジェクトにおける、要定義から検収までのプロジェクトマネジメント実務経験 例えば、ERP／人事給与／販売管理／会計システム／基幹システム連携プロジェクト 等 「なぜこの連携が必要か」という目的から逆算し、顧客の曖昧な要求を仕様へ落とし込む高い抽象化能力 ステークホルダー（顧客の人事・IT部門、社内Biz/プロダクト、外部SIer）間の利害を調整し、合意形成を導く「人間力」とコミュニケーション力 [歓迎] 自ら泥臭くプロジェクトの成否を背負い、完遂させた経験 人事・労務・給与計算などのバ

仕事内容【職種】IT技術職＞SE（Web・オープン系） 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集職種の期待役割】 業界横断で展開するコーポレート業務改革などのプロジェクトにおいて、エンタープライズアプリケーション開発の知見をベースに、高度なセキュリティの専門知識を注入したアーキテクチャの設計・開発を牽引していただきます。 SaaS導入やスクラッチ開発といったシステムインテグレーションの最前線に入り込み、セキュア・バイ・デザインを実現する中核メンバーとしての活躍を期待しています。 【業務内容】 コーポ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・エンタープライズ向けWebアプリケーションの開発・インテグレーションの実務経験（設計～実装フェーズ） ・システムアーキテクチャ設計の実務経験 ・認証・認可等のセキュリティ要素を意識したアプリケーション設計の実務経験 ・SaaS製品や外部APIを連携させたシステムの構築経験 [歓迎] ・ゼロトラストアーキテクチャ、IDaaSの導入・設計経験 ・開発標準の策定や、CI/CDパイプラインへのセキュリティテスト組み込み（DevSecOps）の経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【札幌】セキュリティアーキテクト＜設計・開発＞（年収600万円～15

仕事内容30代・40代が多数活躍中の安心環境。 最新技術にも触れながら、無理なくキャリアアップできます。 今がチャンスの急募ポジションです。 職種 インフラエンジニア ※銀行向けAzureインフラ構築・設計業務案件業務案件 報酬 600,000円～900,000円／月（※月160時間稼働の場合・税別） 働き方（稼働日数・稼働時間） リモート体制：フルリモート 最低稼働日数：3日 10:00～19:00 業務内容 ■ 期待するミッション 7月・8月の2ヶ月間（初期フェーズ・0.5人月想定）において、要件定義およびインフラのグランドデザインを主導していただきます。Azureのエンタ

仕事内容【応募資格】 [必須] 大卒以上、IT経験 or コンサルティング経験3年以上 【募集年齢（年齢制限理由）】 26～40歳程度（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 テクノロジーコンサルタント（製造・流通領域） テクノロジー コンサルティング本部 (AS-PRD) 【仕事内容】 New IT活用によるイノベーション戦略立案、企業変革の全体構想、企業のIT活用全般に対するCXOに対するアドバイスなど、お客様企業の変革パートナーにたり得るテクノロジーコンサルタントを募集します。 【具体的な職務内容例】 ・ DXやグローバル化等に向けた包括的IT戦略立案/ITグランドデ

仕事内容レバテック株式会社 事業推進PM◆100％プライム◆一気通貫で伴走※ポジションサーチ 【仕事内容】 事業推進PM◆100％プライム◆一気通貫で伴走※ポジションサーチ 【具体的な仕事内容】 レバテックでは、プロジェクトマネジメント・コンサルタントとしてご活躍いただける方を募集しています。 お客様の要望を深くヒアリングし、その成功をどのように実現するかを戦略的に考案して、最適なチーム体制を構築し、開発支援を通じてお客様の事業成長に貢献いただきます。 ■業務内容 デジタルイノベーション事業部内の以下いずれかのポジションを想定しています。 ご経験やスキル、そして適性や志向性に合わせて配属先を

仕事内容【応募資格】 [必須] 大卒以上、IT経験 or コンサルティング経験3年以上 [歓迎] 製造・流通業におけるコンサル業務・カスタムシステム・モバイルアプリ・クラウド導入経験 グローバルな環境での業務経験 対外プレゼンテーションスキル（ドキュメンテーション、コミュニケーション） チームマネジメントスキル 【職種名】 ITシステムコンサルタントFor CXO 【仕事内容】 テクノロジーが手段であった時代は終わりました。テクノロジーがイノベーションをもたらす時代であり、テクノロジーフル活用し新しいビジネス/市場を切り開けない企業に未来はありません。本ポジションでは、New IT活用によるイノ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大学院または大学卒業以上 ・3年以上の実務経験 ・日本語ビジネスレベル以上（会話だけではなく読み書きも） ・コンサルティングファーム・シンクタンク、 SIベンダー・S/Wベンダー、金融機関等において、デジタル活用およびシステム構築案件における企画・グランドデザイン（要件定義以前）フェーズに携わった経験 ・金融機関におけるクライアントをはじめとする様々なステークホルダーと信頼関係を構築し、自身の担当領域の支援活動を推進した経験 【職種名】 エンタープライズアーキテクト（金融DXの戦略～中計～グランドデザインを一気通貫で牽引） 【仕事内容】 (1) エンタープライズアー

仕事内容【応募資格】 [必須] ■以下いずれかの経験があること ・エンジニアやITコンサルタントとしての経験3年以上 ・客先でのシステム導入経験や業務改善経験やコンサルタントとしての改善提案経験（プロジェクトのPMなど）3年以上 ・事業会社において情報システム部門でのPL以上の経験3年以上 ・総合商社において情報系部署のPL以上の経験3年以上 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 テクノロジーコンサルタント マネージャー・シニアマネージャー（年収1000万円～2000万円） 【仕事内容】 業界横断でテクノロジー全領域にわたり、戦略策定から導入

仕事内容【職種】経営＞事業企画・事業統括 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 私たちはいま、どんな状態にいるのか（As-Is） SmartHRはマルチプロダクト戦略のもと、労務管理領域を超えた統合人事基盤へと進化を続けています。次の成長ステージは、エンタープライズ市場における圧倒的な競争優位の確立です。 エンタープライズ企業から求められているのは、基幹システムやERPとシームレスに接続し、大規模かつ高度な要件にも耐えうるデータ連携基盤です。 現在も連携支援は提供しています

仕事内容【職種】ITコンサルタント＞システムコンサルタント 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 日本TCSのコンサルティングユニットGlobal Consulting Practice（GCP）のオープンポジションです。応募先に迷われましたらこちらからご応募ください。 【部門紹介】 デジタルトランスフォーメーションの課題とソリューションが定まっていないお客様に対して、課題設定とソリューショニング支援、さらにプログラムマネジメントやチェンジマネジメントなどの実行支援を行う部門です。TCSが世界中のさまざ

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験 ■コンサル/ベンダー企業でのシステム導入経験 ■コンサル/Sier企業でのPM経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 大規模連携プロジェクト責任者候補/HR×AIプラットフォーム（年収980万円～1540万円） 【仕事内容】 ★☆労務管理クラウド領域でシェアNo.1を獲得！”日本企業の新しい働き方”を実現する国内最大規模のSaaSベンダー☆★ 【働きやすい環境：フルフレックス勤務、リモート勤務推奨、ワーケーション制… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【ポジション概要】 SmartHRは、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ▽以下いずれかのご経験をお持ちの方 ■システム・ソフトウェア開発経験5年以上 ■要件定義～基本設計など上流の経験3年以上 【歓迎経験・スキル】 ■リーダー以上のマネジメント経験 ■お客様との折衝経験、交渉経験 ■組織課題に対して主体的に業務改善に取り組まれたご経験 ■アジャイル/スクラムへの興味関心 【求める人物像】 ■リーダーシップが取れる方/一人称で主体的に動ける方 ■素直で周りに気を使える方 ■ベンチャースピリッツが好きな方 ■年齢にこだわらず、アドバイスを素直に受け取れる方 ■推進力のある方 【職種名】

仕事内容株式会社SmartHR エンタープライズ連携Biz責任者◆導入数7万社／シェアNo.1のHRテック◆事業責任者直下／新規事業 【仕事内容】 エンタープライズ連携Biz責任者◆導入数7万社／シェアNo.1のHRテック◆事業責任者直下／新規事業 【具体的な仕事内容】 エンタープライズ支援の新しい仕組みを構築する1→10の変革に関われる／“well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる”継続率99％・導入7万社を誇るシェアNo.1人事労務クラウド”SmartHR”／在宅可・フルフレックス ■募集背景 SmartHRはマルチプロダクト戦略のもと、