ハローワーク 施設管理 - 大分県大分市 の求人・仕事・採用

仕事内容〇電気設備スタッフ ・ユーティリティ施設の運転、点検、整備 ・ユーティリティ施設の定期保全の計画立案、発注～検収、管理 、突発対応 ・工場の各部門からの依頼（設備導入・改善・撤去など）対応、 発注～検収、工事管理 ・多くの部署と連携する協業作業もあり ＊変更範囲：変更なし

仕事内容【業務内容】 ・院内設備修繕・設備機器メンテナンス・改修工事案打診 ・省エネ業務・患者搬送・シャトルカー業務（臨時）・業者対応 ・施設メンテナンス計画作成・工事及びメンテナンス価格見直し ・医療ガス設備点検・病院図面作成・各行事準備 ・簡単な入力作業（ＥＸＣＥＬ・ＷＯＲＤ）日報作成 ＊働き方改革関連認定事業所（くるみん認定） 変更の範囲：変更なし

仕事内容・物品管理 ・情報システム管理 ・施設内の設備の保守・点検・修理 ・車両管理 ・送迎業務 ・その他 ※男性職員は月に１回程度の電話対応等の当直業務有り 変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜8時59分 就業時間２：18時30分〜9時00分 就業時間に関する特記事項：休憩時間（１）３６０分（２）２７０分 勤務スケジュールに従って上記の各シフトを勤務します。 月８５時間未満（週１～２回）程度の勤務です。勤務日・休日の希 望は相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時的な業務の集中、欠員発生の場合 年６回まで１ヶ月７５時間の特別延長 休憩時間360分 休日その他 週休二日制：その他 週１～２回程度の勤務です。休日希望は相談に応じます。有給休暇 は勤務日数に応じた法定の日数を入社６か月後に付与します。

仕事内容施設職員約４０名の給与管理、企業主導型保育請求事務が主な仕事 です。デスクワーク中心で外回りの業務はほとんどありません。 【従事すべき業務の変更範囲：変更なし】 次の方優遇します。 ・有益な資格、経験をお持ちの方 ・保育士又は子育て支援員資格をお持ちの方

仕事内容大分市城崎町にある「大分銀行事務センター」にて、次のようなお 仕事をお願いします。未経験者が活躍している職場です。 ○施設を訪問される方のご案内や確認など出入管理 ○施設内の巡回と安全確認 ○事故や災害が発生した際の通報など一次対応 〇初心者歓迎！お仕事内容は入社後の講習、現地での実地研修でて いねいに指導します。未経験者が活躍している職場ですので、経験 のない方も安心してご応募ください。 〇満６０歳定年後も契約社員として満７３歳まで働くことが可能で す。長く続けていただけるお仕事です。 【変更の範囲：なし】

仕事内容管工事（空調・換気・給水・衛生）の工事管理 機械器具設置・消防施設・水道施設の工事管理 入社後は当社技術者が解りやすく指導致します。 業務中は社有車を使用 変更範囲：なし

仕事内容・施設管理、営繕 ・事務業務 ・発注等庶務 変更範囲：変更なし

仕事内容◆事業所における施設保全スタッフ ・社内の施設管理業務／エネルギー管理業務／ 付帯工事、施工管理業務 【働き方改革関連認定企業：スポーツエールカンパニー／ 健康経営 優良法人（大規模）】 ＊変更範囲：会社の定める業務 ※応募には、ハローワークの紹介状が必要です

仕事内容経営方針や戦略をもとに、経営上必要な財務・法務・人事など会社 全体を支える業務（人事、労務、調査、企画、広報、事業計画など ）を行う経営企画本部での仕事です。 予算編成やデータ分析、社内外の折衝、人材教育、施設管理、情報 システム業務までバックオフィス業務全般に携わります。 ＊業務変更の可能性あり：会社の定める業務

仕事内容＜樹木の伐採及び選定＞ ・伐採及び剪定作業 （５～６名で作業を行います） ＊エリア：大分県内 （学校やその他公共施設が主な現場となります） ※２級造園施工管理技士資格必須 ＊変更の範囲：変更なし

仕事内容大分市玉沢の老人ホーム、デイサービス（定員５９名）、 事業所内保育所（１２名）の運営管理業務、施設管理 業務が出来る方を募集します。 ・経理、労務、施設の管理業務が中心ですが、 状況によっては現場をフォローをする場合もあります。 ・運営費請求は、ほのぼのを使用しています。 ・勤怠管理は、Ｆｒｅｅｅを導入しています。 ・経理は税理士事務所と契約しています。 ・ハローワークからの応募に限り入社祝金１０万円を 支給します。 【従事すべき業務の変更範囲：変更なし】

仕事内容フジグループは年商７９８億円、トラック保有台数３，３００台 従業員は３，６００名、全国に１５０か所の事業所があります。 ドライバーへの配車業務、乗務割の作成、乗務記録の管理 点呼での健康状態の把握や安全指導、施設の保守管理などを お任せします。業務は一つ一つ丁寧に指導します。 ※学歴・年齢・経験問わず、やる気があれば乗務員から運行管理者 支店長へとステップアップできます！支店長へは立候補制！ ※モデル年収：４２０万円～５７０万円 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容「有料老人ホームＴＯＮＥＲＩＫＯの丘大分」にて、 ・施設職員の管理業務 ・利用者管理 等 ＊施設定員６０名 職員３０名程度 変更範囲：変更なし

仕事内容大分市内金融機関の施設内常駐警備 ・来所者の出入り管理及び巡回警備業務 ＊未経験者研修制度あり 未経験者には親切丁寧に指導いたします。 【急募】 変更範囲：会社の定める警備業務

仕事内容・店舗の数値管理（材料費／人件費などの収益管理） ・業務の進捗管理や指導 ・施設長とのお客様折衝 ・社員の相談対応や労務管理、シフト作成 ・栄養士や調理師との企画や打ち合わせ ＊受託施設からの要望や意見などをくみとり、次回、契約の継続を していただけるように、戦略をたて、提案・企画・推進していただ きます。 その他、会社の定める業務 業務の変更は当社業務の範囲内で変更の可能性あり

仕事内容各係の管理・推進（リーダー）業務 １ 施設管理、調達、庶務 ２ 医療保険請求 ３ 介護保険請求 ４ 経理・財務 ５ 人事 変更範囲：１～５の範囲

勤務時間交替制（シフト制）又は8時00分〜23時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：【就業時間】 ・月～金 １８：００～２３：００ ・土曜 ８：００～２２：３０ ・日曜 ８：００～２１：００ 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる（曜日不定） 曜日は相談に応じます ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間 就業時間１：13時00分〜18時00分 就業時間２：15時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：（１）木曜日（２）月曜日 １週間に（１）と（２）の勤務が１回ずつ、週８時間の勤務（相談 可）です。就業事業所はシフト制のため、勤務時間については相談 可能です。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日火曜日，水曜日，金曜日，土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他曜日の相談は可能です。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日