大分県のブランディング 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容企業のブランディングアップのお手伝い ＳＮＳ動画作成のご提案または制作の業務です。 ※未経験の方でも安心して業務に取り組めます。 先輩スタッフが丁寧に指導致します。 ＊社用車あり ＊変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] ・IT領域またはSaaS企業における広報実務経験 3年以上 ?広報戦略立案～実行までの経験 ・プレスリリースの企画・執筆およびメディアプロモートの実績 ・記者会見の企画～運営経験 ・経営陣や各部門を巻き込んだプロジェクトの推進経験 [歓迎] ・BtoB領域における広報実務経験 ・ビジネス系、テック系メディアとの深いリレーション ・広報領域の組織・チームマネジメント・チームビルディングのご経験 ・SNSを活用した情報発信・ブランディング経験 ・マーケティングやブランディング、広告に関する知識 【求める人物像】 ・弊社のビジョン、バリューに共感いただける方 ・社内外の声

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・制作会社または事業会社において、Web・グラフィックを横断したデザイン実務に携わり、制作物の品質やビジュアル表現の方向性をリードした経験 ・ブランドやビジュアルアイデンティティに関する制作経験 ・社内で合意形成を図りながら、クリエイティブプロジェクトを推進した経験 ・デザインの意図や判断の根拠を言語化し、関係者へ説明・提案した経験 ※選考にあたり、ポートフォリオの提出が必須となります。 【歓迎条件】 ・アートディレクションの実務経験 ・VI・CIの設計・刷新、ブランドガイドラインの策定経験 ・コーポレートブランディング、採用ブランディングの経験 ・展示

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 主力商品である『ジェットの建売』の販売促進のためのSNSをフル活用したいと考えています。現在、広報専任担当者は不在で、営業が兼任しています。広報専任スタッフとしてSNSマーケティングや広告媒体のディレクション、会社のブランディングなど広報・PR業務全般をお任せしたいと考えています。 （具体的には） ・SNS(facebook，X，Instagramなど)へ自社商品、自社所有の土地の情報の掲載 ・YouTubeやInstagramによるルームツアーなどの配信 ・SNSの企画～運用～分析 ・地元情報誌などのの広告媒体のディレクション・編集作業 ・広告効果の分析

仕事内容[募集背景2023年に10周年を迎え、今ではプロデューサー、クリエイティブディレクター、デザイナー、プランナー、エディターと仲間が増えてきました。今後、ブランディングからクリエイティブ、そしてプロモーションまでをワンストップで手掛けるスタイルへ完全移行するために、PR、ウェブ、SNSマーケティングに強い人材を募集いたします。 [転勤の有無無し [仕事内容]： アシスタントディレクターとして以下の業務をお任せします。 【具体的には…】 ・クリエイティブの制作・運用 ・タスク・予算管理・スケジュール等の進行管理 ・クライアントとの実務的な打ち合わせ ・企画の制作提案 クライアントニーズに即し

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・採用実務のご経験が3年以上の方 （採用戦略の策定、媒体選定、オペレーション運用、面談・面接対応/調整など） ・顧客企業とのコミュニケーションを行われたご経験をお持ちの方 [歓迎] 【歓迎条件】 ・業務でCxOクラスとのコミュニケーションを行ったご経験をお持ちの方 【職種名】 人事コンサルティング会社の【HRパートナー】として活躍してみませんか？ 【仕事内容】 ポテンシャライトは、「問い続ける」というパーパスを掲げ、主にスタートアップに向けてHRサービスを提供している企業です。 ◆顧客のニーズをすぐにサービス化！課題起点でサービスラインナップを拡充し

仕事内容【人事マネージャー】未整備な環境を仕組み化する！バルスの未来を創る人事の要を募集！ バルス株式会社 - リアルとバーチャルの融合による新しいエンタテインメント体験を目指すXR TECHカンパニー 仕事内容 ミッション - コーポレート部門責任者と連携し、人事・採用領域から組織づくりをリードする - 事業成長に必要な採用戦略・採用計画を立案し、実行する - 採用要件定義、母集団形成、選考改善、内定承諾率向上を推進する - 入社後のオンボーディング、定着、活躍支援の仕組みを整える - 人事制度・評価制度・組織開発の運用改善を進める - 労務担当・社労士と連携し、労務リスク管理や規程・運用整備

仕事内容【応募資格】 [必須] ・開発メンバーのアウトプット最大化に向けたチームビルディング・メンバーサポート経験 ・ソフトウェア開発経験 ・学士号（理系） ・流暢な日本語力 [歓迎] ・内製プロジェクトにおけるマネジメント・開発リード経験 ・規制産業（特に証券業）でのソフトウェア開発・プロジェクトマネジメント経験 ・社外ステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント経験 ・エンジニア採用のためのブランディング・広報活動経験 ・スクラム・アジャイル型でのソフトウェア開発経験 【職種名】 VPoE候補《日本全国からフルリモート&フルフレックス勤務OK◆強固な事業基盤》 【仕事内容】 【toC・to

仕事内容【営業職（大分営業所）】食品ラベルや商品パッケージを中心とするソリューション営業 ▼仕事内容 【業務内容】 ■シール・ラベル、パッケージの提案 食品向けの販促シール、お酒や飲料向けラベル、お土産品や化粧品などのパッケージ（紙箱）やギフトボックス（貼箱）を提案し、受注後は社内のデザイナーやディレクター、工場スタッフなどと打ち合わせをしながら製品を作り上げていきます。 ■食品包装資材の提案 惣菜・弁当・精肉・鮮魚向けの食品トレーを、トレーメーカーから仕入れて主に食品スーパーに卸販売します。関連してバックヤードで使用される洗剤・アルコール、作業服、清掃用品などの衛生商材も併せて提案します。 ■

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須要件 ・事業会社での中途採用経験者（3年以上） ・チームマネジメント経験（3名以上） ・複数職種、ハイレイヤー人材の採用、支援を行った経験 [歓迎] 歓迎要件 ・IT業界、SaaS関連企業等での人事経験 ・採用戦略の策定および実行経験がある方 ・採用ブランディングや新規チャネル開拓の経験がある方 ・経営陣、投資家に向けてのレポーティング経験 ・ハンズオンでの採用実務経験が豊富な方 ・人事以外の業務経験 【職種名】 【採用マネージャー】裁量大！経営直下で採用体制を構築 ☆フルリモート・フルフレックス可☆ 【仕事内容】 採用責任者（マネージャー）として、採用戦略の立

仕事内容【応募資格】 [必須] ホテル支配人or副支配人経験 または 2店舗以上(ホテル・宿泊・飲食)を統括した経験 [歓迎] ・新規開業ホテルの立ち上げ経験 ・ホテルオペレーション経験+本部運営経験 【職種名】 Operations & Facilities(支配人/ホテルエリアマネージャー) 【仕事内容】 【支配人候補】 ・ホテル運営業務全般 ・スタッフ採用・教育・シフト管理 ・宿泊部門・料飲部門の統括マネジメント ・収支・KPI管理(RevPAR・GOP・ADR等) ・サービス品質・CS向上の推進 ・地域との関係構築・ブランディング活動 【エリアマネージャー候補】 ・複数ホテルの運営サポート・収

仕事内容鬼塚電気工事株式会社 【大分市】DX推進（IT・AI活用）企画～開発◆幹部候補（裁量大）残業ほぼ無し／研修・福利厚生充実◆ 【仕事内容】 【大分市】DX推進（IT・AI活用）企画～開発◆幹部候補（裁量大）残業ほぼ無し／研修・福利厚生充実◆ 【具体的な仕事内容】 創業70年以上◎転勤無し／電気工事×ITのDX推進／資格取得支援・単身用住宅あり／企画提案～開発・運用まで幅広く成長できる環境／大規模施設や地域のランドマークとなる建物の実績あり ＼インフラ×ITという希少性の高い専門性が身につくお仕事です／ ■業務概要 当社にて、クライアントの経営課題をIT・AI・Web技術で解決へ導く企画

仕事内容大分市中央町にある「Ｌｏｇｉｃ Ｍａｇｉｃ」で ・カット、カラー、パーマ、シャンプー等の 美容室アシスタント業務 ・自身のＳＮＳでのブランディング ・撮影や編集（希望による） 等をお願いします。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容仕事内容 トライアルグループの食のブランディングを担う「株式会社こはく本舗」は、格式高い日本料理店「料匠虎白」をはじめ、国内外に向けた高価格帯・ハイエンドの外食事業を手掛けています。 大分・九重の自然豊かなロケーションにおいて、地元の厳選食材と一流の調理技術を掛け合わせた「和モダンフレンチ」を提供。最高峰の食体験を通じて地域創生と外食ブランドの発展を推進する副料理長を募集します。 【業務詳細】 「九重料匠虎白」フレンチ部門にて、副料理長（スーシェフ）として厨房の指揮・調理全般を担当します。 大分・九州の旬の食材・厳選素材を使用したフレンチコース料理の仕込み・調理・盛付 料理長のサポート業務、お

仕事内容＜「見る側」から、ビジネスを動かす“仕掛ける側”へ＞ クライアントや自社のSNSを運用し、集客・採用・ブランディングに貢献する仕事です。 フォロワー増加だけでなく、「商品を知ってもらう」「購入につなげる」ことがミッション。入社後は最大1年間の研修をご用意。 いつものSNSを、仕事で活かせるスキルに。 InstagramやTikTok、X、YouTubeなど身近なSNSを運用。 研修では感覚に頼らず、「誰に届けるか」「どう行動につなげるか」等のコンテンツ設計を基礎から学習。自分の企画が売上やフォロワー増加の成果につながった時は、大きなやりがいに。 研修後の担当案件例 ■クライアントのSN

仕事内容株式会社ＸＬＯＣＡＬ 【リモート可】スポンサー・パートナー企業開拓◆地方に100億円企業を増やす 【仕事内容】 【リモート可】スポンサー・パートナー企業開拓◆地方に100億円企業を増やす 【具体的な仕事内容】 【20～30代が活躍中／注目の地方創生ベンチャー/地方に100億円企業を増やすための経営伴走/元NewsPicks社長の新会社】 ■ミッション： ◯パートナー企業の新規開拓 └ 地方企業へのリーチ・ブランディング・CSR／CSV施策などのニーズを持つ大手企業や行政機関をターゲットに、『100億シンクタンク』の協賛パートナーとして開拓する。 ◯共創プログラムの企画・提案 └ パ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・工業デザイン実務経験6年以上（電気製品、樹脂成型品） ・コンセプト立案からリサーチ・スケッチ・CAD・CG・プレゼン・量産フォローまで一連の経験 ・３DCAD（Solidworks）、Adobe運用経験、KeyShot等のCGソフト利用経験 ※工業デザインのポートフォリオの提出が必須となります ・プロジェクトリーダーとしてのデザイン推進 もしくは 複数プロジェクトの並行推進経験 [歓迎] ・担当商品におけるデザイン推進リーダー経験 ・グラフィック、UI、UX、ブランディングデザインの経験 ・ハードやソフトに限らず、自ら商品やサービスを立案、提案した経験 ・外注デザ

仕事内容＼SNSアカウントを運用する仕事です！／ クライアント企業や自社のSNSアカウント（Instagram、TikTok、X、YouTubeなど）を運用します。まずは研修で基礎を固めてから、プロのSNSマーケターとして活躍しましょう。 ・～・～・《主な仕事内容》・～・～・ ■コンテンツの企画立案、作成・投稿 ■コメントへの返信といったフォロワー対応 ■投稿後のデータ分析・改善提案 ・～・～・《入社後の流れ》・～・～・ 【STEP1】約3ヶ月の動画研修からスタート ＼基礎の基礎から、幅広いノウハウを学べます／ ◎「マーケターとは？」という基礎知識 ◎投稿戦略やバズを生むコンテンツ設計 ◎フ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 採用関連経験 ・採用業務の実務経験5年以上（事業会社または人材紹介会社） ・採用KPIの設定およびモニタリング経験 ・技術職（エンジニア等）の採用経験 ・ATS（Applicant Tracking System）の使用経験 ・RPO（Recruitment Process Outsourcing）の運用経験 ・ダイレクトリクルーティングの運用経験 ・候補者対応および面接実施の豊富な経験 ・労働法規の基礎知識（採用関連法規、個人情報保護） ■ 採用関連の企画経験 ・採用プロセス設計および運用の実務経験 ・採用イベントの企画・運営経験 ・採用ブランディングの基礎知識

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