ブランディング の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ※いずれも必須 ・企業または広告代理店において、広告宣伝・ブランディングに関する実務経験をお持ちの方 ・広告企画、クリエイティブ企画、プロモーション企画のいずれかの経験をお持ちの方 ・社内外の関係者と連携しながらプロジェクトを推進した経験をお持ちの方 【職種名】 広報＜ブランディング業務＞ 【仕事内容】 ■同社のコーポレートブランド価値向上に向け、広告宣伝・ブランディング戦略の企画立案から実行までを担当いただきます。 【具体的には】 ・年間プロモーション計画およびブランド戦略の企画・推進 ・コーポレートブランドおよびVI（Visual Identity）の管理・運用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■以下いずれかのご経験を通算3年以上をお持ちの方 ・広報部門での社内外広報業務・製品広告関連業務の経験 ・ブランディング活動に関する経験及び知識 【職種名】 広報・ブランディング担当 【仕事内容】 ■同社の広報・ブランディング担当として、下記業務を担当いただきます。 【具体的には】 ■広報業務全般 ・広報戦略の立案 ・ニュースリリース作成 ・マスコミ対応 ・広報誌の企画運営 ・広告の企画制作 ■ブランディング推進プロジェクト ・コアメンバーとして当社ブランドの確立 ・インナー／アウター向けのブランディング活動 具体的には入社後は既存のルーティーン業務を覚えながら、

仕事内容【応募資格】 [必須] ブランディング業務の経験をお持ちの方または未経験者の方で、今後、ブランドの観点にて、経営戦略にもとづくクリエイティブワークに関与したい方を募集しています。 推奨応募資格／ ・戦略コンサルティング経験、または、経営コンサルティング経験がある方 ・ブランディング業務の経験をお持ちの方 ・クリエイティブワークの経験があり、経営戦略にもとづくブランディング業務に関与したい方 ・不動産（特に建築）関連業務の経験があり、企画・設計・施工への理解がある方 ※ブランディング業務への興味は必須となります。 ※デジタル業務関連に興味・理解があれば望ましいです。 ※海外チームとのやりとりも

仕事内容【応募資格】 [必須] - 事業会社での3年以上のブランドマーケティング実務経験 - 高い論理的思考力 【雇用について】 ※入社より6ヶ月間は試用期間となり、その間は「有期正社員」での雇用となります。 ※勤務態度が著しく不良である、各種ハラスメントを生じさせるといった場合に 契約を更新しない可能性がございます。 ※過去の無期雇用への転換実績は極めて高い水準で推移しています。 [歓迎] - 人材業界でのマーケティング実務経験 【職種名】 ブランディングマーケター 【仕事内容】 マーケティング担当取締役直下にて各種ブランディング戦略の立案～施策実行を担当していただきます。 担当いただく可能性の

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ブランディング、自社ECサイトの立ち上げ、製品企画・販売企画などの経験 ・海外市場へのマーケティング・販売促進の経験 【職種名】 オリジナル和食器のブランディング・販売企画 【仕事内容】 オリジナル和食器を企画・デザインし、協力工場にて製造し販売を行う同社。 美濃焼の販売歴は前身の企業を含め70年に亘ります。BtoBが売上の9割を占める中、今後は国内・海外含めBtoCを強化していきたいと考えており、自社製品のブランディング、自社ECサイトの立ち上げ、製品企画・販売企画などイチから作り上げていただける方を募集します。 また、東京支店の立ち上げも検討しており、ご希望・適正

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・ブランディング戦略の立案、推進に携わった経験 【尚可】 ・マーケティング、コンサルタントとしての事業推進経験 ・マネジメント経験 ・住宅、不動産業界での広報経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・社内外のステークホルダーと良好な関係を築ける、高いコミュニケーション能力をお持ちの方 【職種名】 【広島】ブランディング戦略推進（広報） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 広島を代表する総合住生活グループのブランド戦略を牽引する／年間休日126日 【職務概要】 広島を代表する総合住宅企

仕事内容【応募資格】 [必須] ・グラフィックデザイナーとしての実務経験３~5年以上のご経歴 ・顧客の視点を大切にし、ユーザー体験とデザインに責任が持てる方 ・チームでのデザイン経験 【全社共通】 ・ログラスでは、個人および組織の飛躍的な成長のため、以下のValueを設定しています。 Valueへ共感し、体現いただける方の参画をお待ちしております。 ・Feed forward すべての行動は未来への前進のために ・But we go 越えられない壁はない ・LTV first その決断が未来を変える ・Amazing speed 素早い挑戦と想像力で未来へ駆け抜ける [歓迎] ・デザイン制作だけ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 事業会社での3年以上のブランドマーケティング実務経験 高い論理的思考力 【歓迎要件】 人材業界でのマーケティング実務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 28～45（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 ブランディングマーケター 【仕事内容】 シリアルアントレプレナー、戦略ファーム出身者、業界トップのキャリアアドバイザーがタッグを組んで設立した急成長中の業界特化エージェント。創業3年目でコンサル転職支援実績No1。2028年目指し上場準備中 【募集背景】 弊社では創業以来デジタルマーケティングに最注力しており、3年で従業員150

仕事内容【応募資格】 [必須] ■コーポレートPR、ブランディング、採用広報、採用PR、採用マーケティング、ブランディングいずれかの経験 ■戦略設計から実行、改善まで主導した経験 ■経営層や関係部署を巻き込んだプロジェクト推進経験 [歓迎] ・ハイクラス／エグゼクティブ採用の経験 ・PR、広報、ブランド戦略の実務経験 ・採用責任者または採用組織立ち上げ経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 採用ブランディング★高待遇/プライム/フックス/残業10H程（年収800万円～1800万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】中途採用、特にハイクラス人材の採用強化に向け

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ブランド構築、クリエイティブ制作進行のご経験 ・多様な関係者と連携しながらプロジェクトを推進する調整力・発信力 ・自身の色を出すよりも、ブランドの意図を的確に汲み取れる方 ・部下やチームのマネジメント経験 [歓迎] ・広告代理店や制作会社でのディレクション経験(事業会社経験歓迎) ・日常会話レベルでの英語スキル 【職種名】 ブランディング&クリエイティブ／ホテル 【仕事内容】 当社ホテルのブランディング担当として、各ブランドを正しく世の中に認知させるための企画、制作ディレクションを行っていただきます。 ・当社ホテルブランドのブランディング(ブランドアイデンティティの設

仕事内容【応募資格】 [必須] ■経験・スキル ・ブランド戦略、マーケティング戦略の実務経験（3年以上） ・複数のブランディングプロジェクトをリードした経験 ・ワークショップファシリテーションの実践経験 ・定性、定量リサーチの設計と分析スキル ・プレゼンテーション資料作成の高いスキル ・基本的なデジタルマーケティングの理解 ・ブランディングの教育経験（社内、社外問わず） ■能力・資質 ・抽象的な概念を具体的な言葉で表現する言語化能力 ・複雑な情報を整理し、本質を見極める洞察力 ・多様なステークホルダーと協働できるコミュニケーション力 ・不確実性の高い課題に対して柔軟に対応できる適応力 [歓迎] ・コ

仕事内容★☆当社の扱う広告全般のグラフィックデザインをお任せ！☆★ 企画からデザインまで一貫してお願いします！ ときには企画書を書いて営業担当と一緒にお客様へ提案することも！ 将来的には紙媒体のデザインだけでなくWebデザイン、ブランディングなどもお願いします。 さまざまな媒体のデザインに関わることができます！ 【使用ソフト】 ・Photoshop ・Illustrator ・InDesign ・XD ・figma 当社では主に上記を利用していますが、全て使えなくても問題ありません！ スキルよりも、作業を始める前の「企画力や発想力、平面構成力」を重視しています☆ ソフト利用方法は実務を通して一

仕事内容【コーディングは不要！Webデザイン・グラフィックデザイン業務】 日本ビスカ株式会社は、医療機関（歯科、医科、動物病院）などの開業支援・ブランディングを行っている会社です。 今回は案件増加に伴い、新規開業の医院様のWebサイトデザイン制作を中心に担当いただくデザイナーさんを募集します。 〈業務内容〉 ・クリニックのWebサイトデザイン制作（トップページ・下層ページ） ・Web用クリエイティブ制作（メインビジュアル、バナー、アイコン等） ・社内制作物のデザイン（販促資料、展示会関連、社内報など） 〈トップページ制作フロー〉 ・ワイヤーフレーム、原稿、デザインテイスト支給 ・Illustr

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ※下記すべてを満たす方 ・事業会社における採用責任者、またはそれに準ずるポジションでの経験 ・エンジニアを含むIT／Web業界での採用戦略立案・実行経験 ・採用広報・採用ブランディングの企画から立ち上げ、効果検証までをリードした経験 ・数値（ファネルデータ等）を用いた論理的な課題解決・プロセス改善能力 ・複数名の採用チームのマネジメント経験 【尚可】 ・従業員数100名～500名以上のフェーズにおける急激な組織拡大の牽引経験 ・エグゼクティブ層・ハイクラス人材のダイレクトソーシング経験 ・ビジネスレベルの英語力（グローバル採用の推進において） [歓迎] ※活

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での総務実務経験 ・社内外の関係者を巻き込み、会社や組織の課題解決を主体的に推進した経験 [歓迎] ・社内イベント/全社ミーティングなどの企画運営経験 ・ITツールを活用した業務改善経験 ・オフィス移転やレイアウト変更、増床プロジェクトの実務経験 【職種名】 総務・インナーブランディング推進 【仕事内容】 同社の総務領域として幅広くお任せします。 事業の拡大・組織の成長に伴い、オフィス環境や全社運営の仕組みづくりがこれまで以上に重要になっています。 本ポジションでは、 「働きやすさ」と「事業成長」を両輪で支えるコアメンバー として、企画から運用まで一貫して携わ

仕事内容株式会社ｔｈｉｎｋ ｇａｒｂａｇｅ 【福岡】マーケティング・ブランディングBPO受諾営業 【仕事内容】 【福岡】マーケティング・ブランディングBPO受諾営業 【具体的な仕事内容】 ■採用背景： 事業拡大に伴い、新規顧客の開拓および営業体制の強化を目的とした募集です。当社は直近5年間で売上規模が約3倍に成長しており、それに伴いサービス・取引先ともに拡大しています。 今後さらに安定した事業成長を進めていくため、新規営業を担うメンバークラスの増員を行い、チーム体制を強化していきたいと考えています。 まずは現場の営業活動を通じて経験を積んでいただき、将来的には役割拡張やキャリアアップも可能な環境

勤務時間10:00～17:00／09:30～16:00／09:00～16:00 週勤務日数：3日~None日

仕事内容給与： 時給1230円~ 仕事内容： 地域ブランディング研究所は「まちの誇りの架け橋」という創業理念のもと、地域の方々と汗をかきながら 日本の地域観光体験を国内外、世界に広めるために走り続けているベンチャー企業です。 あなたの経験を活かして、地域観光プロデュースを行っているメンバーを支えてください。 【具体的な仕事の内容】 地域プロデューサー（企画営業）として、地域観光体験の営業・コンサルティングからマーケティングリサーチ、プロジェクトの進行、販売プロモーションまで担当しているメンバーのアシスタント業務として資料作成やリサーチ、進行管理などをサポートいただきます。現在、浅草オフィスと広島

仕事内容株式会社ブランディングは、2004年に創業したブランディング支援を行う会社です。 「ブランド」とはつまり、「モテる」こと。会社だって「モテたい」はずだと思いませんか？私たちは、“「これからの会社」を「モテ続ける会社」へ”をビジョンとして、企業や店舗などのブランド構築から空間デザイン、Webデザイン、販促物制作まで、一貫したブランディング支援を行っています。 今回募集するのは、新規開業されたお店や既存のお客様のお店に関連するデザイン全般をお任せできる、グラフィックデザイナーです。月の案件は平均して10件程度で、多い・少ない時もあります。簡単な案件もありますが、これまで知らなかった業界などの場合

仕事内容【応募資格】 [必須] [必須要件]（下記すべてではなく、一部の経験を有している場合でも可） ・ブランディング、PR、商品企画、販売促進のいずれかの実務経験 ・キャンペーン企画・販売施策の立案・実行経験 ・社内外の関係者との調整・コミュニケーション能力 ・予約サイト・OTAなどオンライン販売チャネルの理解 [歓迎] [歓迎要件] ・ホテル・宿泊施設・サービス業界でのマーケティング経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため。（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 ブランディング・PR・企画担当【マネージャー職／東京本

仕事内容【応募資格】 [必須] ・グラフィックデザイン・Webデザインの実務経験（4～5年以上） ・デザインに関する意思決定や合意形成の経験 ・自身でのWebサイト構築経験 【求める人物像】 ・ビザスクのVision、Mission、Valueに共感していただける方 ・プロダクトデザインやマーケティングデザインという異なる領域のデザイナーとも、 デザイナー以外の社内外のステークホルダー （顧客、エキスパート、ビジネスメンバー、コーポレートメンバー、エンジニアなど）とも、 互いの違いをリスペクトし、ともにビザスクのブランドを強化していこう、と思っていただける方 ・デザイナーの採用、育成、評価にコミ