ヘルパー 夜勤 - 京都府京都市上京区 の求人・仕事・採用

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介護ヘルパー/介護ヘルパー 日勤と4回程度の夜勤希望制/未経験OK

ユースタイルラボラトリー株式会社/CxS事業部

  • 京都市上京区 室町頭町

  • 月給27.8万円〜35.5万円

  • 正社員

  • 夜勤
  • 年間休日120日以上
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 残業なし
  • 外資系企業
  • ベンチャー企業
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 駐車場あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • フリーター歓迎
  • 急募
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 英語不要

仕事内容<仕事内容> 介護ヘルパー 日勤と4回程度の夜勤希望制(介護福祉士歓迎/年間休日120日以上・残業なし)[r] \介護職の価値を高める環境をつくり、社会的地位の向上を。/ ユースタイルラボラトリーが提案する新しい介護の働き方 Point1:サービス内容 訪問介護や障がい者グループホームなどを手掛け、高齢者介護施設の提携企業も多い当社だからできる 『様々な施設から選択・勤務が可能』 様々な施設で経験を積めばスキルアップ・キャリアアップも可能 Point2:仕事内容 お仕事内容は一般的な介護業務なのに、プライベート充実の年間休日120日 ・日常生活のお手伝い ・食事介助 ・入浴介助 ・

介護職員・ヘルパー / 介護福祉士 / 正社員 / 特別養護老人ホーム / 初任者研修 / 実務者研修

高齢者福祉施設小川

  • 京都市上京区 東今町 / 今出川駅 徒歩8分

  • 月給23.5万円〜28.4万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • シフト制
  • 週2・3日からOK
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 時短勤務あり
  • 残業なし
  • 駅チカ
  • 大手企業
  • 地域密着
  • 退職金制度あり
  • バイク通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 福利厚生充実
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容【求人概要】 京都市上京区/従来型特別養護老人ホーム/介護職/正社員/駅徒歩7分!賞与3.5ヶ月!年間休日122日 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 従来型特別養護老人ホームの介護職・正社員求人です。 【施設のおすすめポイント】 ・年間休日120日以上とワークライフバランス取れます! ・大手法人経営ならではの充実の福利厚生制度! ・研修制度の徹底でスキルアップが目指せる環境です! ・最寄り

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特別養護老人ホームの介護職員・ヘルパー

社会福祉法人 北野健寿会/特別養護老人ホーム 西陣憩いの郷

  • 京都市上京区 桐木町 / 今出川駅 徒歩5分

  • 月給23.1万円

  • 正社員

  • 夜勤
  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • バイク通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 資格不問

仕事内容特別養護老人ホームで入居者の方の生活をサポートして頂くお仕事です◎ 全室個室のユニット施設で7階建施設の1フロアーを担当していただきます! <具体的には> ・身体介助(食事、入浴、排泄) ・生活介助(清掃、洗濯、調理、衣類の整理) ・買物代行、外出介助 ・着替えや移動、移乗の介助 ・健康管理 ・リハビリのサポート ・レクリエーションの企画、運営 ・介護記録の作成 ・夜間対応(巡回、就寝、起床介助) ※定員100名に対し職員約80名と手厚い配置を行っています ※家庭の延長のような「ぬくもり」のあるケアを目指しています 雇用後の業務変更なし 雇用後の就業場所変更なし

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